攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司

Ⅰ 攀鋼集團釩鈦資源股份有限公司怎麼樣

簡介： 公司系於1993年3月經冶金部〖1992〗冶體字第705號文和四川省股份制試專點聯審小組川屬股審〖1993〗3號文批准,由攀枝花鋼鐵(集團)公司與攀枝花冶金礦山公司以及中國第十九冶金建設公司共同發起、採用定向募集方式設立的股份有限公司。 公司於1993年3月27日在四川省攀枝花工商行政管理局登記注冊,成立時名稱為攀鋼集團板材股份有限公司。 1998年10月29日,公司正式更名為攀枝花新鋼釩股份有限公司。 自2013年8月14日起,公司名稱由"攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司"變更為"攀鋼集團釩鈦資源股份有限公司",英文名稱由"Pangang Group Steel Vanadium&Titanium Co.,Ltd."變更為"Pangang Group Vanadium Titanium&Resources Co.,Ltd."。
法定代表人：段向東
成立時間：1993-03-27
注冊資本：858974.6202萬人民幣
工商注冊號：510400000027775
企業類型：股份有限公司(上市、國有控股)
公司地址：攀枝花市東區弄弄坪

Ⅱ 鋼軌是攀鋼釩鈦股票公司的嗎

1、鋼軌是屬於攀鋼釩鈦（股票代碼為000629）上市公司的。
2、高鐵鋼軌使用的均為重專軌。國屬內的重軌生產企業主要有4家，分別是：攀鋼釩鈦、鞍鋼、包鋼和武鋼，其中攀鋼和鞍鋼占據著重要的市場份額。此次京滬高鐵至少需要30萬噸鋼軌，這將是10億元以上的大項目，目前，攀鋼、鞍鋼等國內大型鋼鐵企業都在積極備戰競標，包括消化外資鋼軌技術、提高工藝水平等。
3、攀鋼釩鈦公司，原稱「攀鋼集團板材股份有限公司」，是於1993年3月27日在中國成立的股份有限公司。 公司由攀枝花鋼鐵（集團）公司(一家成立於1965年的國有企業， 以下簡稱「集團公司」)、 攀枝花冶金礦山公司（後期合並入集團公司）及第十九冶金建設公司(「冶金公司」)聯合發起採用定向募集方式設立。

Ⅲ 攀鋼釩鈦重組後的每股盈利現在是多少

1、由於具體的時間點未知，每股盈利是實時變化的，而且是要根據回股民的買入股價而定的，答所以無法得知攀鋼釩鈦重組後的每股盈利的具體數字。
2、攀鋼釩鈦公司(原稱「攀鋼集團板材股份有限公司」)，是於1993年3月27日在中國成立的股份有限公司。 公司由攀枝花鋼鐵（集團）公司(一家成立於1965年的國有企業， 以下簡稱「集團公司」)、 攀枝花冶金礦山公司（後期合並入集團公司）及第十九冶金建設公司(「冶金公司」)聯合發起採用定向募集方式設立。
3、每股收益即每股盈利（EPS），又稱每股稅後利潤、每股盈餘，指稅後利潤與股本總數的比率。是普通股股東每持有一股所能享有的企業凈利潤或需承擔的企業凈虧損。每股收益通常被用來反映企業的經營成果，衡量普通股的獲利水平及投資風險，是投資者等信息使用者據以評價企業盈利能力、預測企業成長潛力、進而做出相關經濟決策的重要的財務指標之一。利潤表中，第九條列示「基本每股收益」和「稀釋每股收益」項目。

Ⅳ 攀鋼集團是國企嗎

攀鋼集團有來限公司(簡稱攀鋼)是國有自企業，是依託攀西地區豐富的釩鈦磁鐵礦資源，依靠自主創新建設發展起來的特大型釩鈦鋼鐵企業集團。經過四十多年的建設發展，已成為我國最大、世界第二的產釩企業，我國最大的鈦原料和產業鏈最為完整的鈦加工企業，我國重要的鐵路用鋼、無縫鋼管、特殊鋼生產基地。

Ⅳ 攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司的企業文化

攀鋼精神 艱苦奮斗，求實創新，誠信團結，永攀高峰。 (簡稱：艱苦奮斗，永攀高峰。)
艱苦奮斗：即艱苦樸素，勤儉自強，不畏艱難，銳意進取，勇挑重擔，敬業奉獻，堅韌不拔，奮發有為的奮斗精神。
求實創新：即干實事，求實效，增實力，創實業，真抓實干，實事求是，尊重科學，開拓進取的創新精神。
誠信團結：即忠誠攀鋼，明禮誠信，團結友善，同甘共苦，協作互助，顧全大局的團隊精神。
永攀高峰：即視昨天為零，與時俱進，超越自我，追求卓越，爭創一流，永不滿足，永無句號的價值取向。
攀鋼經營理念 誠信；讓顧客滿意，讓職工滿意，讓社會滿意。
誠實守信，以信立市。為用戶創造價值，讓用戶滿意。企業創效，職工增收，讓職工滿意。守法盡責，造福社會，讓社會滿意。
攀鋼管理理念 以人為本，人企合一；嚴字當頭，一絲不苟。
以人為本。尊重職工，激勵職工，依靠職工。創造開放、平等、文明、寬松、和諧的人文環境。
人企合一。企業關心職工，職工忠誠企業，企業與職工共同成長。
嚴字當頭。嚴格要求，嚴格管理，執行規章制度有章可依，有章必依，違章必究，執章必嚴。
一絲不苟。鐵面無私，不徇私情，認真負責，始終如一。
攀鋼職工職業道德 遵紀守章，行為端莊，實干進取，忠誠攀鋼。
忠於職守，敬業自強，超越自我，追求卓越。
攀鋼人形象 遵紀守章，行為端莊，實干進取，忠誠攀鋼。
遵紀守章。遵守法規、紀律和公民道德規范，在企業做個好職工，在社會做個好公民，在家裡做個好成員。
行為端莊。為人處世誠懇，親切，文雅，端莊，整潔，禮貌，謙和。
實干進取。爭當學習型職工，不斷提高技能水平和工作質量，腳踏實地干好本職工作。
忠誠攀鋼。一切為了攀鋼，一切服從攀鋼，做一個合格的攀鋼人。
攀鋼發展戰略 有限、相關、多元、持續。
堅持專業化基礎上的多元化，圍繞主業，集中在有限、相關的領域內發展，打造核心競爭力，做大做優做強攀鋼，實現可持續發展。
攀鋼發展目標 建設現代化的鋼鐵釩鈦基地。
把攀鋼建設成為現代企業制度規范化，科學技術現代化，企業管理文化化，服務工作優質化，經濟效益最佳化，國內一流，國際知名的現代化企業。
公司將始終堅持「做大釩鈦、做精鋼鐵、做好資源、做強企業」戰略思路，著力資源利用、競爭實力、品種規模、經濟效益「四個上水平」，奮力推進二次創業，不斷提升企業的可持續發展能力，以良好的業績回報股東和社會。

Ⅵ 攀鋼釩鈦重組

重組的概率不大，尤其是今年沒有重組預期。
2015年是有盈利的，而且盈利增長較大，作為一家鋼鐵企業，
未來還會有去產能的利好政策，沒必要重組。
如果您的問題得到解決，請給予採納，謝謝！

Ⅶ 鞍鋼集團香港控股有限公司怎麼樣

簡介： 公司注冊資本19億港元,攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司向鞍鋼香港增資7,499萬澳元。

Ⅷ 攀鋼集團鋼鐵釩鈦股份有限公司 怎麼樣

非常好的企業，全國十大鋼之一，釩鈦磁鐵礦利用基地，西部鋼鐵區域市場優勢和資源優勢企業，太好了！祝賀你的選擇！

Ⅸ 攀鋼集團西昌鋼釩有限公司是上市公司攀鋼釩鈦的子公司嗎

屬於攀鋼集團子公司 與攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司平級

Ⅹ 攀鋼集團，子公司有哪些

攀鋼位於我國西南邊陲川滇交界的四川省攀枝花市，是依託攀西地區豐富的釩鈦磁鐵礦資源，依靠我國自己力量建設發展起來的現代化大型鋼鐵釩鈦企業。經過四十年的建設和發展，攀鋼已經成為我國西部最大的鋼鐵生產基地，中國最大的鐵路用鋼生產基地、品種結構最齊全的無縫鋼管生產基地、最大的鈦原料和鈦白粉生產基地，中國最大、世界第二大釩製品生產企業。 2004年，攀鋼以339.54億元的營業收入位居我國500強企業第67位，名列國內鋼鐵行業第5位，是四川省內唯一躋身100強的企業。

攀鋼的建設發展經歷了三個重要階段：1965年至1980年是攀鋼進行艱苦卓絕的一期建設和創業，實現從無到有的重要歷史時期。攀鋼於1965年春開工建設，1970年出鐵、1971年出鋼、1974年出鋼材，1980年主要產品產量和技術經濟指標達到或超過設計水平，形成了150萬噸鋼的綜合生產能力。1981年至2000年，是攀鋼建設二期工程，規模邁上新台階，品種結構實現調整，實現從「鋼坯公司」到「鋼材公司」戰略性轉變的重要歷史時期。攀鋼二期工程新建了四號高爐、板坯連鑄、板材等三大主體系統，總體裝備水平達到80年代末、90年代初國際先進水平，新增鐵、鋼、坯、材各100萬噸，後經挖潛達到年產400萬噸鋼的規模。2001年至今是攀鋼建設三期工程，實現「材變精品」的戰略性轉變，建設具有國際競爭力的現代化大型鋼鐵釩鈦企業集團的重要時期。攀鋼堅持依靠科技進步深度開發釩鈦磁鐵礦資源，在中國鋼鐵工業中具有獨特地位、獨特優勢，獨具四大顯著特色：