沃特股東

Ⅰ 通用汽車通用電氣通用動力這3家公司都是摩根的

GE股東情況:

巴克萊全球投資者英國 4.07%
先鋒集團公司 3.56%
美國道富公司 3.41%
Capital World Invest 2.88%
北方信專托公司 1.48%
美國紐約屬銀行梅隆公司 1.23%
法國安盛集團 1.11%
資本研究環球投資 0.97%
資本研究環球投資 0.97%
PRICE (T.ROWE) ASSOC 0.96%

Ⅱ 天津市沃特高貿易有限公司招聘信息,天津市沃特高貿易有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

天津市沃特高貿易有限公司成立於Tue Apr 23 00:00:00 CST 2002,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是金秋福,公司地址是河東區七緯路101號B-308-309,統一社會信用代碼與稅號是91120102735488457W,行業是紡織、服裝及家庭用品批發,登記機關是天津市工商行政管理局河東分局,經營業務范圍是服裝服飾、針紡織品、日用百貨、勞保用品、體育用品、工藝美術品、五金交電、建築材料、家用電器、機電設備、儀器儀表、電線電纜、計算機及外圍設備、電子元器件、金屬材料、汽車配件、裝飾裝修材料的零售兼批發；服裝設計、貨物進出口業務。（以上經營范圍涉及行業許可的憑許可證件，在有效期限內經營，國家有專項專營規定的按規定辦理）。,天津市沃特高貿易有限公司工商注冊號是120102000096737

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

Ⅲ 高瓴資本集團公司地址

高瓴資本公司地址：新源南路3號平安國際金融中心b座28層。
高瓴資本是一家專注於長期結構性價值投資的投資公司，由張磊先生於2005年創立。經過十餘年的發展，現已成為亞洲地區資產管理規模最大的投資基金之一。

溫馨提示：以上信息僅供參考。
應答時間：2021-02-24，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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Ⅳ 哪位總統小時候很淘氣別人說他長大後肯定有出息結果真的成了總統

美國第54屆總統喬治·沃克·布希是第51屆總統喬治·布希的兒子。小布希1946年7月6日出生於康涅狄格州的紐黑文，在得克薩斯州的米德蘭和休斯敦長大。

小布希上中學時成績奇差，好玩、喜惡作劇、見到書本就頭痛。後憑借父親的關系進入耶魯大學，主修歷史。

1968年，小布希獲得耶魯大學學士學位，1975年拿到哈佛商學院工商管理碩士學位後回到家鄉得州米德蘭，創建了一家油氣勘探公司，一干就是十多年。

1977年11月5日，小布希娶當地小戶人家出生的淑女勞拉為妻。婚後第二年，他在競選西得克薩斯州眾議員間，被正式冠以「布希」的稱號。但後來由於他的民主黨對手過於強勁，小布希未能如願。

1988年，小布希遷往華盛頓，幫助其父競選美國總統，並出任高級顧問。第二年與合夥人購買了得克薩斯流浪者棒球隊，並擔任球隊總經理，期間還為球隊在阿靈頓修建了一座漂亮的棒球場。1994年11月8日，小布希旗開得勝，當選得克薩斯州州長，四年以後競選連任成功，成為得州有史以來首位連任州長的人。

2000年的總統選舉人們至今記憶猶新，那是一場充滿了喧囂與混亂的選戰，選民的票數無法決定勝利者，最高法院的法官們不得不出面平息這場亂子。布希最終成功入主白宮，但他也成為最有爭議的美國總統。

布希執政4年大事記

2000年12月13日：美國民主黨總統候選人戈爾承認在總統選舉中失敗，並祝賀共和黨總統候選人、前得克薩斯州州長喬治·沃克·布希（以下簡稱布希）當選下屆美國總統。

2001年1月20日：布希宣誓就任美國第54屆（第43任）總統。
2001年9月11日：美國4架民航飛機遭恐怖分子劫持，其中兩架撞擊了紐約世界貿易中心，兩座塔樓相繼坍塌，一架飛機撞擊了華盛頓五角大樓，另一架墜毀在賓夕法尼亞州匹茲堡附近。這一系列恐怖襲擊事件共造成數千人死亡或失蹤。

2001年10月7日：在阿富汗塔利班政權拒絕交出本·拉丹後，美國聯合英國發動了阿富汗戰爭。

2001年12月13日：布希宣布，美國退出美蘇1972年簽署的《反彈道導彈條約》。

2003年3月20日：美英聯軍發動「斬首」行動，向巴格達發射了40多枚巡航導彈，伊拉克戰爭爆發。

2003年12月13日：伊拉克前總統薩達姆·海珊在家鄉提克里特附近被美軍逮捕。

2004年6月28日：駐伊拉克聯軍當局向伊臨時政府正式移交權力。
2004年7月22日：美國「9·11」事件獨立調查委員會公布最後調查報告。

2004年8月31日：美國共和黨全國代表大會正式提名布希為本黨總統候選人，參加將於11月2日舉行的下屆總統選舉。

2004年9月7日：駐伊拉克美軍死亡人數突破千人。

2004年11月3日：布希擊敗民主黨總統候選人克里，成功連任。（據新華社）

Ⅳ 新能源汽車電池生產廠家有哪些

1、惠州比亞迪

惠州比亞迪電池有限公司於2007年06月12日在惠州市工商行政管理局登記成立。法定代表人王傳福，公司經營范圍包括鋰電池材料（磷酸鐵鋰、電解液、苯基環已烷（CHB）、碳酸亞乙烯酯（VC）、六氟磷酸鋰、隔膜紙、前驅體、塑膠殼、蓋板）等。

2、CATL

寧德時代新能源科技股份有限公司於2011年12月16日在福建省寧德市工商行政管理局登記成立。

2018年6月11日，深交所公告，寧德時代新能源科技股份有限公司人民幣普通股股票將在本所創業板上市。

3、力神

天津力神電池股份有限公司是一家擁有自主知識產權核心技術的，專業從事鋰離子蓄電池以及動力電池的技術研發、生產和經營的股份制高新技術企業。

4、國軒

合肥國軒高科動力能源有限公司成立於2006年5月。公司主要從事鐵鋰動力電池新材料、電池芯、電池組及電動自行車、風光鋰電綠色照明系統、電動汽車等相關產品的研發、生產、銷售，並延伸開發電動高爾夫車、鋰電光伏電源、鋰電備用電源等多領域系列產品。

公司為2008年新認定的高新技術企業，是安徽省「861」行動計劃重點項目單位和安徽省環境保護創新試點單位，同時被列入國家「火炬計劃」，有兩項科研項目分別被列入合肥市2007年和2008年科技攻關計劃，並於2009年承擔了有關新能源汽車的國家「863」計劃課題。

5、沃特瑪

深圳市沃特瑪電池有限公司成立於2002年，位於深圳市坪山新區，深圳市沃特瑪電池有限公司是國內最早成功研發磷酸鐵鋰新能源汽車動力電池、汽車啟動電源、儲能系統解決方案並率先實現規模化生產和批量應用的磷酸鐵鋰電池企業之一。

2012年，沃特瑪入選國家「2012年新能源汽車產業技術創新工程項目」支持企業。2015年11月，入選工信部首批《汽車動力蓄電池行業規范條件》企業目錄[1]；2015年12月，在國內新能源汽車電池配套排名中位列第二。

(5)沃特股東擴展閱讀

功能

隨著電動汽車的種類不同而略有差異。在僅裝備蓄電池的純電動汽車中，蓄電池的作用是汽車驅動系統的惟一動力源。而在裝備傳統發動機(或燃料電池)與蓄電池的混合動力汽車中，蓄電池既可扮演汽車驅動系統主要動力源的角色，也可充當輔助動力源的角色。

可見在低速和啟動時，蓄電池扮演的是汽車驅動系統主要動力源的角色;在全負荷加速時，充當的是輔助動力源的角色;在正常行駛或減速、制動時充當的是儲存能量的角色。

Ⅵ 證券公司一般是什麼性質的公司

現在中國的證券分為類.1.國有控股(國信證券)2.私有(騰訊證券)3.外資如(日本的野村)4.中外合資

摘 要] 股權結構對公司治理具有重要影響，特別是當股權結構同股東性質結合起來考察時更是如此。但是，股權結構只是影響公司治理的一個因素，不存在最優或合理的股權比例結構。股權高度集中的治理模式與股權分散的治理模式一樣，都可能損害公眾股東及其他利益相關者的利益。試圖使各股東均勻持股並適度參與公司治理的努力，實踐證明是行不通的。

一、美國投資銀行的股權結構

美國證券市場發達，法規體系完備，證券監管架構成熟。研究美國投資銀行的股權結構及其對公司治理的影響，對改善我國證券公司的治理機制，具有重要借鑒意義。美國投資銀行基本上都是上市公司，其股權結構存在以下特點：

1。股權分散。美國投資銀行的股權極為分散，主要表現在以下三個方面：

(1)機構投資者股東合計持股佔有較大比重，但單個機構投資者持股較小。從2001年總市值計算，排名前5位的投資銀行摩根斯坦利、高盛、美林、嘉信、雷曼兄弟的機構投資者股東(加權)平均持股比重為48.1%；但排名前十大投資銀行的機構投資者股東(加權)平均持股比重為45.5%，卻是由數百個甚至1 000多個機構投資者擁有的。其中，摩根斯坦利公司的機構投資者股東持股比重為55%，這部分股權分散在1 869個機構投資者手中；美林證券的機構投資者股東持股比重為60%，分散在1 180個機構投資者手中；嘉信集團的機構投資者股東持股比重為51%，分散在1 089個機構投資者手中。

(2)個人投資者所擁有的投資銀行股權佔有重要地位。美國十大投資銀行的個人投資者持股比重平均為54.5%，其中高盛集團的個人投資者股東持股比重高達84%，沃特豪斯集團公司的個人投資者股東持股比重更是高達93%。遠遠高出標准普爾500公司的個人投資者平均持股比重 42.5%。

(3)股權集中度較低。在美國前五大投資銀行中，第一大股東持股比重超過5%的只有1家，十大投資銀行中第一大股東持股比重超過5%的也只有3家。其中高盛集團的第一大股東持股比重僅為1.74%；前五大投資銀行中只有美林證券的第一大股東持股比重較高，為13.37%。若以投資銀行前五大股東持股比重作為股權集中度的衡量指標，則美國五大投資銀行的平均股權集中度僅為15.6%，十大投資銀行的平均股權集中度為16.7%。其中高盛集團的股權集中度為5.86%，沃特豪斯集團公司的股權集中度為3.34%，摩根斯坦利公司的股權集中度為14.56%。

2.股權高度流動。美國投資銀行發行在外的股票大多是可以自由公開交易的活性股。所謂活性股，指的是在投資銀行發行在外的股票中，扣除公司高級管理人員和員工的內部持股、持股比例達5%以上的股東所持股票以及其他在交易上受到限制的股票後其餘交易比較活躍的股票。在美國前五大投資銀行中，活性股(加權)平均所佔比重為74.9%，其中摩根斯坦利公司的活性股比重高達98.2%，美林證券的活性股比重為80%。美國十大投資銀行中的活性股平均比重為68.8%，其中愛德華公司的活性股比重更是高達98.8%。股權流動性較差的是五大投資銀行中的高盛集團、十大投資銀行中的沃特豪斯集團公司，二者的活性股所佔比重分別只有21.7%和 10%，其主要原因在於這兩個公司的內部持股比重較大。

美國投資銀行的股權具有較高的流動性，主要是由公司性質和高度分散的股權結構造成的。美國投資銀行基本上都是上市公司，且股權極其分散，一旦機構投資者所持股份的投資銀行業績欠佳時，機構投資者便拋出手中的股票，從而使投資銀行的股權具有較高的流動性。

3.大量內部持股。美國前五大投資銀行平均內部持股比重為24.9%，其中高盛集團內部持股比重最高達78%；美國十大投資銀行的平均內部持股比重為30.98%，其中沃特豪斯集團公司的內部持股比重最高達90%。美國投資銀行的內部持股大多是實施長期激勵策略或員工持股計劃而產生的，這部分股權的流動大多會受到一定限制。由於存在大量內部員工持股，因此公司員工特別是高級經理人往往比較注重對公司的治理。

二、我國證券公司的股權結構

我國證券市場起步較晚，法律體系和監管架構都不完善，是「新興加轉軌」的市場。我國證券市場具有新興市場和轉軌經濟的特徵，證券公司股權結構也具有這樣的特徵。在這里筆者選取截至 2002年底的125家證券公司中總資產規模排名在前20家的公司作為樣本，對我國證券公司股權分布狀況進行研究。在比較中，筆者選取能反映公司股權集中度的「第一大股東持股比例」和「前三大股東持股比例」作為指標進行衡量，並給出了全行業的平均水平，見表1。

表1 2002年國內排名前20家(以總資產計)證券公司股權分布表

證券公司

總資產(億元)

凈利潤(億元)

第一大股東持股比例(％)

前三大股東持股比例(％)

國泰君安

銀河證券

申銀萬國

海通證券

華夏證券

中信證券

廣發證券

天同證券

大鵬證券

華泰證券

光大證券

湘財證券

招商證券

廣東證券

國信證券

東方證券

北京證券

上海證券

長江證券

聯合證券

361.72

357.15

334.29

287.16

233.8

186.4

141.73

126.23

114.32

105.72

102.42

97.96

91.62

89.42

87.35

74.14

73.41

69.77

69.61

66.99

0.19

0.37

0.03

0.73

0.05

1.1

0.23

0.05

0.13

0.01

0.02

0.58

0.05

0.03

0.58

0.06

0.02

0.01

0.12

-5.3

16.38

100.00

19.93

9.16

40.80

37.85

20.00

14.62

4.40

28.40

51.00

23.86

14.97

7.31

30.00

31.00

33.87

66.67

20.00

21.20

37.49

100.00

48.54

22.90

58.63

57.07

48.75

28.37

13.20

53.56

100.00

56.47

38.31

76.31

70.00

51.00

54.72

100.00

37.50

41.66

平均全行業平均

153.56

—

-0.047

—

29.57

36.20

54.72

63.42

通過對上述樣本證券公司股權結構分布狀況的實證分析發現，我國證券公司的股權結構有如下特點：

1.股權結構相對集中。總體上講，我國證券公司股權分布的集中度較高。從表1可以看出，在前20家證券公司中，第一大股東持股比例平均為 29.57%，遠高於美國十大投資銀行。股權最集中的是銀河證券，為100%(由財政部持有)，最低是大鵬證券，為4.40%。在前20家證券公司中，前三大股東的持股比例高達54.27%，而美國十大投資銀行的前五大股東持股比例僅為16.7%；全行業股權的平均集中度更高，第一大股東持股比例和前三大股東持股比例分別為36.20%和63.42%。

2.各證券公司股權結構差異性較大。各個證券公司由於其歷史起源和發展過程各不相同，股權的具體分布狀況存在很大區別，我國證券公司的股權分布狀況可概括為三種類型：

(1)股權極度集中型。股權高度集中在少數幾個大股東手中，分布落差很大。典型的例子有上海證券、銀河證券和中信證券，前兩者的股權都集中在一個股東手中。

(2)股權均勻分布型。股權比較分散，股東個數也比較多，且前幾個股東往往同等比例持股。這一類型比較典型的例子有南方證券、大鵬證券、國泰君安、申銀萬國和招商證券。從數據上看，這些證券公司具有下列共同之處：單個股東擁有股份的比重都不大，即使是最大股東的持股比例也在20%以下，其中大鵬證券的最大股東持股比例甚至在 10%以下，最大股東不佔有絕對控制地位；前三大股東的持股總和都不超過50%，其中大鵬證券的前三大股東的持股比例甚至不到15%，這意味著公司的股東數量較多。但即使是該類公司，其股權集中程度也明顯高於美國投資銀行。

(3)股權相對集中型。股權相對集中在為數不多的少數股東手中，股權分布呈從高到低的階梯式形態，其中最大股東擁有一定的控股權。這一類型比較典型的例子有國信證券、光大證券、湘財證券、國通證券和華泰證券。在數據上它們反映出的共同點是：第一大股東的持股比例都在20%以上，最高的光大證券甚至達到51%，處於核心股東的地位；前三大股東的持股比例總和已達到60%以上，與第二種類型的前十大股東持股高限相近，表明公司股權具有相對較高的集中性；前十大股東的持股總和都在80%以上，國信證券和湘財證券甚至達到了100%，也就是說，這兩個證券公司的股東個數不超過10個。

3.國有股份占支配地位。根據2002年度113家證券公司上報的數據統計，第一大股東股份性質為國有性質的公司總計有88家，占證券公司總數的77.87%，見表2。這說明不僅國內證券公司的股東數量較少，而且性質也較為單一。由於我國證券公司基本上是在政府行為的主導下產生的，而非市場選擇的結果，因此我國證券公司所有權性質具有典型的國有企業特徵。

表2 2002年證券公司第一大股東性質

第一大股東性質

家數(家)

比例(％)

國有獨資

國有控股

其他性質

59

29

25

52.21

25.66

22.12

合計

113

100

4.個人持股極少。截至2002年底，從對118家證券公司總體股權的統計情況來看，個人股東所佔比例非常小，僅有0.52%。

近年來不少證券公司進行了增資擴股或重組改制，股權結構相應發生了變化。總體來講，這種變化呈現以下明顯特點：第一、國有資本仍居主導地位；第二、民營、外資等非國有資本開始投資證券公司，已出現少數民營資本實際控股的證券公司；第三，上市公司參股證券公司的現象比較普遍；第四，個人參股證券公司微乎其微，內部持股幾近於零。

三、中美證券公司股權結構差異比較

1.股權分布差異。

(1)股權集中度不同。美國投資銀行的股權結構十分分散，在按2001年的市值衡量排出的美國十大投資銀行中，有7家投資銀行的第一大股東持股比重不超過5%，這十家投資銀行的前五大股東持股比重的加權平均數也只有16.7%；而我國證券公司的第一大股東持股比例大都在9%以上，最高的甚至達到100%，前五大股東的持股比例最低也都在28%以上，遠遠高於美國的水平。

(2)股東類型不同。除大量的機構法人外，美國的投資銀行還有眾多的個人投資者，美國十大投資銀行的個人投資者持股比重平均高達54.5%；而我國證券公司的股東目前基本上全部為機構法人，個人投資者所佔比例很小。

(3)股東數量存在差異。美國各個投資銀行的股東個數很龐大，僅機構法人數就超過了140個，最高的摩根斯坦利公司有1869個機構股東，除此之外，還有為數眾多的個人投資者。而我國證券公司的股東數目十分有限，除國泰君安的股東人數達到136個外，其他證券公司的股東數基本上在100個以內。

2.股權流動性差異。美國投資銀行的股權具有高度的流動性；而我國證券公司的股權除法人之間轉讓外，其流動性近似等於零。美國大型投資銀行無一例外都是上市公司，這既使其股權分布比較分散，同時也使其股權具有較好的流動性。在美國十大投資銀行中，平均有68.8%的股票屬於交易比較活躍的活性股，如果投資銀行出現公司治理上的問題，或者投資銀行的經營業績出現下滑，投資者就採用「用腳投票」的方式，拋出該公司的股票，由此對投資銀行形成一種有效的外部約束機制。

與美國形成對照的是，我國證券公司的性質決定了股權流動性很差。除中信證券、宏源證券外，絕大多數證券公司都沒有上市，股權只能在法人之間協議轉讓，不能通過證券市場這一高效透明的流通機制實現轉讓，效率十分低下。四、股權結構對證券公司治理的影響

1.股權結構對公司治理的一般影響。公司的股權結構可簡單地劃分為集中型和分散型兩種。集中型股權結構，包括極度集中和相對集中兩種形式，其典型形式表現為「一股獨大」。「一股獨大」一般是指在上市公司股本結構中，某個股東能夠絕對控制公司運作，包括：占據51%以上的絕對控股份額；不佔絕對控股地位，只是相對於其他股東股權比例高，但其他股東持股分散，而且聯合困難，使該股東仍然可以控制公司運作。分散型股權結構，包括均勻持股和極度分散兩種形式，在這類結構中沒有形成特別的控股股東。

對這兩種股權結構的評價存在著較大的分歧，同時也左右著公司治理研究發展的方向。支持集中型股權結構的人認為，盡管可能缺少來自其他小股東的約束和制衡，導致對中小股東利益的侵害，但大股東可以對經營者形成有利的監督管理，從而提高治理效率。國外成熟股票市場上集中型股權結構是比較普遍的。霍德尼斯和希恩(Hodernes and Sheehan，1988)發現，在美國非投資銀行類上市公司中，有相當多的公司最大股東持股比例超過51%。弗蘭克斯和梅耶(FranksandMayer，1995)統計，1990年德國170家最大的上市公司中， 85%的公司第一大股東持股比例超過25%。可以說，在發達的市場環境和完善的監管機制下，集中型股權結構並不一定導致公司利益和中小股東利益受到損害。施勒弗和維希尼(ShleiferandVishny，1986)的模型表明，一定的股權集中度是必要的。因為大股東具有限制管理層犧牲股東利益、謀取自身利益行為的能力，可以更有效地監督經理行為，降低經理層代理成本，提高市場運行效率。同時，股價上漲帶來的財富效應使控股股東和中小股東的利益趨於一致，大股東具有足夠的激勵去收集信息並有效監督管理層，從而避免了股權高度分散情況下的「搭便車」問題；此外，大股東在某些情況下直接參與經營管理，解決了外部股東和內部管理層之間在投資機會、業績表現上的信息不對稱問題。

主張分散型股權結構的人則假設多元化股權能夠形成股東民主，有助於對公司管理層和大股東進行制衡，減少和防止管理層浪費自由現金流的決策行為。德姆塞茨(Demsetz，1985)和拉波特(La— Porta，1999)認為，控股股東的利益和外部小股東的利益常常並不一致，兩者之間存在著嚴重的利益沖突。股權分散型公司的績效和市場價值要優於股權集中型公司，這種股權結構可以避免集中型股權結構下股東兩極分化以及大股東與經營者之間的合謀。在證券市場比較發達、股權流動性較強的情況下，分散股東可以利用發達的證券市場，低成本、高效率地對公司經營進行監督，或採用「用腳投票」方式對公司經營施加影響。但是，理論和實證研究表明，股權結構分散使任何一個股東都缺乏積極參與公司治理和驅動公司價值增長的激勵 (Grossmanand Hart，1980)，導致公司治理系統失效，產生管理層內部人控制問題(Jensen， 1989)，形成公司管理層強、外部股東弱的格局 (Roe，1994)。

股權的治理效應，也就是股權結構對企業治理效率的影響，其具體表現為股東如何有效地控制和監督經營者行為。分析股權結構要分析股權結構的質和量兩個方面，股權結構的「質」體現為股份持有者的特性，即誰持有公司股票；股權結構的「量」體現為公司股權結構的集中和分散的程度。由股權結構質和量的特性分化出不同的「投資者行使權利」的方式，按這種不同的方式，公司的治理結構又可分為外部型控制模式和內部型控制模式。外部型控制模式的治理結構又稱英美法系型公司治理結構(也有人稱之為新古典式公司治理結構模型)。這種模式的主要特點是，公司外部治理結構中所要求的資本市場、經理市場、兼並市場比較發達，公司股權比較分散，一般股東與企業的關系淡化，股東權利弱化，而大股東和機構投資者由於受法律的制約不能對持股企業產生直接的影響，所以「用腳投票」成為一般股東行使其權利的主要形式。在外部型控制模式下，股票的流動性較好，投資者的風險成本較低，但這種模式要對經營者形成一個強大而完備的外部制約機制，付出的治理成本較大。內部型控制模式的公司治理結構又稱為大陸法系型公司治理結構，以德國和日本為代表。這種模式的特點與前一種有些不同：公司股權較為集中，尤其存在公司之間大量持股和銀行對公司大比例持股。在這種模式下，公司內部治理結構在公司治理中發揮很重要的作用，股東有條件對公司管理進行直接控制，而對資本市場依賴較小，所以說在這種模式下公司的治理成本較低，但同時投資者也承擔了較高的風險成本。另外，如果在這種模式下存在「所有者缺位」的情況，就很容易形成較為嚴重的「內部人控制」，在這種情況下，任何治理結構形式都是無效的。

2.證券公司股權結構對公司治理的影響。在前面的研究中，我們已經看到就整個行業而言，我國證券公司股權結構的主要特徵是：股權集中度較高且股權性質基本上是法人持股，個人持股極少，內部控股接近於零，而在法人持股中，又主要是國有單位持股。

單純的股權集中或分散並不一定會加大治理成本，從國外證券公司(投資銀行)的實際情況看，美國投資銀行的股權結構非常分散，而東亞和歐洲的證券公司的股權結構就比較集中，都沒有出現大規模的公司治理困境。我國證券公司的問題在於，股權結構的集中同股東的國有性質相聯系，即國有控股權在證券公司股權結構中具有壟斷性。在我國目前證券市場尚不發達、法律不完備、外部監督安排還不健全的情況下，股權結構集中於國有性質的機構股東，一方面使大股東容易干預、控制經營者行為，通過支付特殊紅利，進行關聯交易，或者通過合理利用會計准則進行利潤操縱，甚至與經營者合謀損害小股東利益；另一方面，國有股東的虛化又使得國有股權的控制權實際上掌握在其代理人手裡，這本身就產生了新的委託一代理關系，加大了代理成本。特別是在外部監管安排和資本市場發展不配套的情況下，這種新的委託一代理關系，創造了一個尋租空間，使內部人得以控制公司，大大提高了治理成本。

股權集中到底是好事還是壞事?國內不少文獻的研究結果不盡相同。支持股權集中的人認為，大股東可以對管理者進行監督從而提高公司的治理效率，降低代理成本；而反對的人認為，控股股東有更強的能力和動機來為自己謀取利益，從而損害公司和中小股東的利益。其實，問題根本不在股權集中的程度，而在於同股權結構相適應的股東的性質及其行為方式。在國有股東為主導的股權結構中，股權集中度高或者說「一股獨大」現象肯定不利於提高公司的治理效率，並且對公司的業績將產生負面影響。

按照第一大股東持股比例20%和50%作為分界線，第一大股東持股比例高於50%的公司作為股權集中度高的公司，第一大股東持股比例低於 20%的公司作為股權集中度低的公司，這樣區分之後，根據CSRC的《證券公司財務分析報告》，可以得到股權集中度低的公司38家，股權集中度高的公司22家，我們來比較這兩組公司2002年的業績(用凈資產收益率來衡量)，見表3。

表3 股權集中度對證券公司業績的影響

類型

均值

中值

標准差

T值

Z值

股權集中度高(第-大股東持股比例>50％)

-0.0835

-0.0648

0.093

-1.862*

-2.148**

股權集中度低(第-大股東持股比例<20％)

-0.0420

0.0021

0.077

說明：T值是用來檢驗兩組樣本的均值是否有顯著差異，Z值是用來檢驗兩組樣本是否同分布，*，**分別表示10%，5%的顯著水平。
資料來源：根據CSRC2002年《證券公司財務分析報告》加以整理而成。

實證分析表明，證券公司的股權集中度對其業績確有影響，股權集中度高的證券公司2002年的凈資產收益率為—8.35%，顯著低於股權集中度低的公司-4.20%。考慮到凈資產收益率的分布很可能不是正態分布，為了使結果更加穩健，我們進一步採用Mann-Whitney檢驗，從中值來看，股權集中度高的公司為-6.48%，也顯著低於股權集中度低的公司的0.21%。這個檢驗為我們提供了股權集中度對證券公司業績影響的實證證據，表面的結論是，股權集中度高的公司，其業績水平較低，說明公司的治理效率低下；而實際揭示的內在關系是，由於國有股權在證券公司中佔主導地位，使我國證券公司在所有者與經營者之間的委託一代理關系外，增加了國有股權所有者與國有資產代理人之間的委託—代理關系，導致公司實際控制權掌握在內部人手裡，增加了代理成本，影響了公司的治理效率，最終影響到公司的經營業績。

作者:陳共炎

來源:《經濟理論與經濟管理》2004年第3期

Ⅶ 怎樣進入一個比較好的獵頭公司

到底要不要做獵頭？如何應聘獵頭公司？

對於一些獵頭新人來說，獵頭顧問這份工作聽起來很新潮和高大上，但是，到底要不要進入獵頭行業，該如何應聘獵頭公司是大多數人比較想了解的內容，羅勒網作為一個在建築領域獵頭公司從業了10餘年的資深老獵頭，在這里給那些獵頭新人一點小小的建議。

如果一定要做獵頭，沒有實力選公司，那麼就選行業和選老闆。

選行業就是選擇一些實體的產品類行業。比如醫療汽車IT實業重工快消等等，盡可能別選服務類行業，比如廣告市場公關等等，金融也不是一個獵頭入門的好行業。

選老闆就是帶你的顧問。獵頭顧問一般分兩類，一類是大企業高管跳槽出來的，一類是職業起始就是做獵頭一路做到顧問的，目前國內的顧問還是以後者背景資歷居多，兩類老闆特點各有優缺。

前者一般都在超級巨頭公司里當合夥人，一般能跟上等於一畢業就有一個CXO級別的前輩當你貼身導師，實在是享福的不得了，但壓力也在此，這類人基本沒遭受過挫折，從小就順風順水，而且聰明的不得了，所以不懂初學者心態，跟著壓力很大，而且對於基礎的獵頭技巧，比如冷電話和尋訪技巧等等沒什麼直觀感受，可能給不了你多少指導後者的指導會更貼心，但是對於行業把握就未必有多少。

而後者有個很大的問題在於良莠不齊，還未必能接到單，到時候一個組的人半年喝西北風都有可能。

另外北上廣有大量那種兩三個人在寫字樓里的小獵頭公司，很多是公司高管或者資深顧問跳槽出來的私人practice，這類公司其實也可以考慮，做獵頭做到最後往往不看公司牌子，只看業績，業績多的人走到哪兒都不怕，而且自己單干也可以活的滋潤，這個業績怎麼來，剛入行時候的前輩指導和公司資源栽培就很重要，因此一定要慎選。

總的來說就是，面試時候問顧問名字，偷偷上廁所用手機查下他linkedin，如果他有一類公司背景，那麼就毫不猶豫的跟，如果沒有就再三考慮下。

另外應屆生畢業做獵頭其實並不是很好，因為對整個行業一無所知，對這個行業機構，公司內部情況，職位設置，人員配比，業務規模，行業秉性都一竅不通，所以經常會說很多傻話，做很多傻事兒。

總的來說不太建議一畢業就做獵頭，除非你真的找到了好的顧問好的獵頭公司，願意事無巨細的coaching你的（這種公司現在基本不存在了，獵頭公司就像電話銷售，進來不會對你培訓，只會讓你打電話，越打越迷糊）

我個人建議還是去一家實體行業公司做一兩年職位，對行業有基本了解再出來做獵頭也不遲。

獵頭的優點就是來錢快，在外資行業裡面工作三年，年入30萬的不在少數，30歲前年入百萬也不是不可能，缺點就是壓力大節奏快死的早，而且除非你入行前就有伴兒了，否則隨著工作深入會越來越難找對象，女獵頭平時接觸的都是優質高薪候選人，對另一半的心理閾值都高的不得了，但是自身情況又沒優質到那個程度，所以很難圓滿。

具體得失利弊，看自己吧。

最後的最後，英文口語不流利就別做獵頭，五年前我不敢說這話，但是現在新生代小孩真的太猛了，競爭越來越激烈，前幾年我師兄他們英文都一般，也能做的順風順水，現在他們升職了站在行業頂端壟斷資源，自己找助理都要求口語流利，時代本身在變，英文不好，做獵頭做到最後會有很大的瓶頸，越做越狹窄。

Ⅷ 請教各位一下，誰知道有個人小時候他的老師說他長大後一定是個總統，這個人是誰

小布希

名門「浪子」，劣等學生

布希1946年7月6日出生於康涅狄格州的紐黑文，這里是耶魯大學所在地，他正是在他父親老布希上大學期間出生的。

盡管出生在東北部，但布希是個地道的得克薩斯牛仔，他的成長和發跡都在得州。

布希從小就是個叛逆的孩子，他有個太過完美的爸爸。在老布希這樣的實力派人物面前，他總顯得那麼渺小。於是，當他無法變得像父親那樣強大，他只有選擇走向另一個方向。

布希的童年在得州的米德蘭和休斯敦度過，顯然，他一直不是個好學生。在小學時代，他就經常惹是生非，母親芭芭拉甚至還曾被校長叫到了學校。上中 學時，他的成績照樣很差，見到書本就頭痛。有報道說，他12歲開始學抽煙，說話帶臟字，欺負弟弟，調侃修女。老布希夫婦對這個兒子非常頭痛。布希也承認， 他年輕的時候不招父親喜歡，但他故意這樣。

中學畢業後，他進入布希家族成員一直受教的耶魯大學，主修歷史。他在校時成績幾乎沒有值得圈點之處，大多數課程僅得C，他還修過政治學和經濟學，但成績同樣十分糟糕，唯有哲學和人類學成績好一些，但也僅是B＋。

在學校里，布希還是個有名的花花公子。無論到哪裡，人們對他的評價都是「對晚會樂此不疲的傢伙」。當時，布希本人面對傑出人物輩出的家風和偉大父親的存在，也自嘲道：「我是個出了圈的劣等生。」

大學畢業以後，布希到得州國民警衛隊空軍任飛行員，勉勉強強履行了服兵役義務。不過，有人對此持懷疑態度，認為他參加國民警衛隊是為了避免被派到越南戰場上。還有媒體報道說布希曾在服役期間擅自離隊，後來還因為沒有參加一次體檢而被取消了飛行員資格。

不僅如此，在這期間他生活放盪，飲酒過量，還曾經因酒後駕車被吊銷駕駛執照兩年。

服完兵役，布希曾向得州大學法律專業提出入學申請，但遭到拒絕，後來他轉而到哈佛大學商學院學習，並於1975年獲得MBA（工商管理碩士）學位。

歷史上的首位「MBA總統」，後來成了布希的「賣點」之一。但也正是在他的任上，金融海嘯襲來，美國經濟步入衰退，布希的「MBA總統」之名，反而成了一個巨大的諷刺。

商界打滾，屢戰屢敗

1975年，懷揣MBA學位的布希愉快地沿著東海岸旅行，直到回到了老家得州西部的米德蘭鎮。布希回憶說：「米德蘭在我面前出現了，那是我需要去的地方。空氣中有某種激動人心的東西，每個人都在那裡嗅來嗅去。」

1977年，是布希生命中一個重要的年頭。這一年，他用5萬美元啟動資金開辦了自己的油氣勘探公司——阿布斯托能源公司。他的父親老布希當時是 中情局局長，其從政前正是靠石油成為百萬富翁，於是布希的商業冒險，便自然地獲得了親戚朋友們的資金支持。他的叔叔喬納森·布希為他的公司拉到了20多位 股東，其中包括布希的奶奶多蘿西。股東們總共投資約300萬美元，但卻連1分錢的利潤也沒賺到。

這一年，布希還進行了他的第一次政治嘗試——他突然決定競選眾議員。不知是不是家族的宿命，他雖然通過了共和黨人的初選，但被強大的民主黨對手擊敗。他的父親老布希1964年在第一次競選參議員時失敗，他的爺爺也曾在第一次競選參議員時失敗。

不過，盡管商界政壇第一戰都失敗了，他卻在情場上找到歸宿。就在這一年，布希在一個聚會上認識了出身於小戶人家的圖書管理員勞拉·韋爾奇。他們 兩人的性格完全不同——他喜歡誇誇其談，而她則善於傾聽；他時常吵鬧暴躁，她總是安靜從容。約會僅3個月後，他們閃電般地結了婚，他們的婚姻是浪子與淑女 那種奇特而又經典的婚姻。

然而結婚似乎並沒給布希帶來多少好運。1982年，布希將公司改名為布希石油公司。雖然這時候老布希已是美國副總統，但這個金光閃閃的名字卻無法改變石油價格下跌、銀行利率上浮的事實。布希石油公司曾幾次瀕臨破產。雖然次次都有貴人相助，但布希的壓力不言而喻。

1986年1月，油價從每桶25美元跌至每桶9美元，像布希這樣的獨立石油商人只得勉強度日。他削減了25％的開支，解僱了大批工人，但都無濟於事。在這段困難時期里，他更加依賴酒精，常常通宵狂飲直至第二天早上妻子勸他別再喝。

不惑之年，改寫人生

這一年，小布希已經40歲了，他那對可愛的雙胞胎女兒也已經5歲。這一年，他開始重新思考自己的人生。在妻子的幫助下，他終於戒酒。不知道是不 是戒酒給他帶來了好運。1986年9月，他成功地將自己公司的股份出售給哈肯公司，換得價值32萬美元的哈肯公司股票，同時還獲得年薪8萬美元的顧問工 作。哈肯公司看中的不僅是小布希的公司產油量高，更重要的是「喬治·布希」這個名字。當時他的父親、副總統布希要競選總統的呼聲已經很高了。

1987年，無事一身輕的布希被父親召去，幫助他參加總統競選。他和老布希的競選顧問安特沃特成了好朋友，參與制訂了老布希的競選戰略。這時的小布希對政治沒有表現出多大興趣，老布希的助手們卻發現他總能把氣氛搞活。

而對於布希來說，助選最大的收獲是他和爸爸的關系變得更親密了。這是父子倆第一次像成人一樣密切合作。老布希終於發現兒子的政治天分，他回憶道：「對我們倆來說，這都是一次奇妙的體驗。他很能幫我的忙，而我認為他在現實世界中變得更堅強了。」

老布希贏得大選後，布希決定返回得州，這令所有同僚都大吃一驚。作為當選總統的兒子，他完全有機會弄到一份不錯的工作。但布希另有打算，他第一 次考慮到競選州長。1989年初，他對一名記者說：「如果我去競選州長，我幾乎肯定當選。在得克薩斯這個媒體遍布的州，姓氏和身份是極為重要的，而我已經 擁有了這個優越條件。」然而小布希放棄了，正如他幾個月後對《時代》周刊記者所說，他最大的問題是：「我該怎麼做才能超越『喬治·布希』這個名字？」

1990年小布希來到達拉斯，出人意料地與人合買下了「漫遊者」棒球隊。為此他四處集資，說服了一大批投資者，並向銀行貸款50萬美元。很多人 願意資助他，只因為他是總統的兒子。小布希並不否認這一點，他坦然地說：「身為總統的兒子有好處也有壞處，而我不能讓機會溜走。」為了宣傳球隊，建設體育 館，小布希奔走於得州各地。他的宣傳口號「棒球、蘋果派和第一家庭」深入人心，他掙到了錢、提升了自己的名望，和總統父親有了更多的交流。他任球隊總經理 直至1994年11月8日他當選州長那一天。

到1998年賣出「漫遊者」時，他拿到1500萬美元，而最初的投資只有50萬美元。

6年州長，8年總統

從1980年起的4次選舉戰中，布希都負責布希家族在得州的競選事務。沒有人比他更了解得州民眾。他始終牢記著父母和安特沃特教他的四大原則：相信直覺、收集信息、站穩腳跟、把家庭當作大後方、強化紀律。

在1994年競選州長時，布希成功地抓住得州民眾害怕犯罪活動的心理，以壓倒多數獲勝。在州長任期內，他果然降低了得州的犯罪率，民意支持率一路攀升，1998年他再度當選州長，通往白宮的道路開始展現在他面前。

在挑翻戰功卓著的參議員麥凱恩等人後，只當了不到6年州長的布希獲得了共和黨提名，挑戰當了8年副總統的戈爾。2000年的總統選舉人們至今記 憶猶新，那是一場充滿了喧囂與混亂的選戰，選民的票數無法決定勝利者，最高法院的法官們不得不出面平息這場亂子。布希最終成功入主白宮，但他也成為最有爭 議的美國總統。

無論對什麼人來說，管理世界第一大強國都是一項艱巨任務，更何況布希從政時間短，經驗少，特別對外交事務幾乎一無所知。好在他有一個總統父親，留給他一大批實干型助手——副總統切尼、國防部長拉姆斯菲爾德、國務卿鮑威爾……

在布希的第一個任期中，美國遭遇了「9·11」恐怖襲擊，布希發動了阿富汗戰爭，推翻了塔利班政權，他又發動了伊拉克戰爭，推翻了薩達姆政權。盡管遭遇了超乎尋常的質疑與批評，但他卻在2004年成功連任。

又是一個四年。這四年中，美國依然沒有走出伊拉克和阿富汗的泥淖，而且又陷入了經濟衰退的陰影之中。只不過，這些如今將不再是布希要考慮的問題。一切，都交給了下任美國總統——貝拉克·奧巴馬。

Ⅸ 思沃特獵頭怎麼樣呢

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油 >