湖北宜化集團新聞

⑴ 湖北宜化集團

湖北宜化集團前身是原湖北宜昌化工廠，主要生產碳酸氫氨，後來改制上市後，成了湖北宜化化工股份有限公司，集團總部位於宜昌，現在總部遷到北京去了，集團董事長兼總經理是蔣遠華先生，經過多年的兼並，收購，宜化現在是一個跨地區有數十個工廠的大型化工集團了，最早的宜化本部應該是位於宜昌古老背的原宜昌地區化工廠。具體信息可以訪問宜化主頁。

⑵ 湖北宜化集團一線工人待遇怎麼樣！他們說喜歡很黑！有裡面的人么

其實一線工人工資還可以，但就是和單位的頭頭領導比當然是做得多拿到的少，黑的人不會在少數。特別是應屆畢業生進去就要去車間一線做，更是工資比工人還少，實習見習期又沒有獎金，當然不滿意黑的人多。其實待遇還是要比當的的普通的民營企業要好。

⑶ #湖北宜化集團有限公司#出於什麼原因選擇離職的

工作很努力，但看不到希望，只能苦練技能。一朝技成，便是告別之日。但還是很懷念那段歲月，能有一幫志同道合的朋友跟你一起共同成長！ 來自職Q用戶：匿名用戶
國企通病、一朝天子一朝臣、打仗是你的、果子派人來摘！拳腳無法施展、想法無法實施、留有何用！ 來自職Q用戶：陳先生

⑷ 我在智聯上投了簡歷，然後收到了的湖北宜化集團有限責任公司的邀請函，這個是真的嘛

智聯招聘也是一個比較大的網站，應該不會有假。你可以試試聯系一下，如果對方提及金錢要求就要注意了，可能使你信息泄露了。一般情況下，是真的！

⑸ 湖北宜化集團各分公司的領導屬不屬於公務員老總副總是公務員嗎

不是，公司的都不是公務員

⑹ 湖北宜化集團和湖北興發集團工作怎麼樣應聘的流程是怎麼樣的

宜化現在的資產大約是興發的三倍，但主要的產品不一樣，興發主要是做磷礦資源的，也許以後會發展的很好，銷售的主要渠道在海外，很看重學歷，以後的發展也需要高學歷才行，應聘的話要是有點關系就沒問題。

⑺ 湖北宜化集團很差勁么

1，人員素質差，領導當著幾萬人的面脫鞋，翹著腿，罵臟話
2，行業差，夕陽行業
3，管理一片混亂，獎勵從不兌現，懲罰立馬交現金
4，各種關系嚴重，沒關系的佔少數
5，負債率高，資金鏈有危險
6，利潤基本靠忽悠國家的錢，到處行賄，自己的設備老舊差，典型的血淚工廠
7，整天務虛，做實事的人得不到好處，個人崇拜嚴重
8，新人去了自生自滅，基本沒人管你，研究生博士生倒班到一年有什麼用？
9，工作環境極差，有生命危險，並且領導要你去哪必須去，要不就冷板凳，到處擴張盡是些不毛之地
10，去了這些不毛之地，都不好跳槽的，壓榨死你
11，社保按最低交，住房公積金基本沒有（40塊每月）
12，自己不能有絲毫的想法，不管領導怎麼說，拍馬屁就行，而且完全沒有制度的，就靠領導拍腦袋
我在那干過的，當年新招進去的大學生，流動率好高，留下的也待得很不爽，建議你有別的選擇千萬別去

⑻ 湖北宜化集團的競爭優勢

宜化創造經濟發展奇跡，關鍵在於五大優勢：
■一是人才優勢。宜化共擁有本科以上人才4000多名，在崗大學生中清華大學、北京大學等全國高校排名前10位的大學生320多人，碩士以上學歷人員300多人。宜化有自己獨特的人才理念，即「尊重知識、尊重人才的本質是把企業生產、經營、管理的大權交到有知識、有能力的人手中」，現公司副部以上管理人員中本科以上學歷人員佔82%，班組長以上管理人員本科以上學歷人員佔62%。
■二是技術優勢。宜化技術中心為國家級技術中心。近兩年，宜化開發並實施了300多項新技術新工藝，開發了20多項國家級、省級新產品，申報了200多項發明專利，取得了50多項國家、省、市級重大科技成果，具有極強的自主創新能力，其中YH粉煤連續成型氣化技術成為世界第一家大規模用於尿素生產的裝置；變壓吸附脫碳獲得了國家發明專利金獎；重介質選礦和雙反浮選技術成功地解決了膠磷礦不能生產磷酸二銨的世界難題。宜化「以人為本的管理變革」被評為全國管理創新二等獎，其獨具特色的比較管理和招競標受到行內好評。
■三是品牌優勢。宜化集團擁有一個馳名商標、四個中國名牌、八個國家免檢產品：「宜化牌」商標為中國馳名商標；主導產品「宜化」牌尿素、「楚星」牌磷酸一銨、「紅雙環」牌純鹼、「紅雙圈」牌氯化銨成功榮登「中國名牌」榜；「宜化」牌NPK、「宜化」牌尿素、「宜化」牌燒鹼等均為國家免檢產品。企業相繼通過了質量（ISO9001）、環境（ISO14001）、職業健康安全（OHSAS18001）三體系認證。
■四是資源優勢。「化工行業，資源為王」。青海、內蒙煤、電、石灰石資源豐富，宜化將以此為基地建成全國最大的氯鹼化工生產企業。內蒙還是天然氣資源富集地，宜化通過控股鄂爾多斯聯合化工，建成年產百萬噸尿素工程，高點介入天然氣化工領域。宜昌磷礦資源豐富，宜化通過成功並購楚星，建成了全國最大的磷復肥生產基地。湖北應城、重慶萬州是全國著名的鹽資源聚集地，宜化入主雙環、索特，將其打造成全國最大的鹽化工生產企業。為保持煤化工的優勢，宜化近兩年還相繼獲得了在內蒙、山西、青海、重慶、湖南、貴州、新疆等區域的煤礦開采權，在更大的領域實現資源產業化。
■五是文化優勢。宜化文化是宜化集團內部員工共享，並影響企業內部人與人之間關系的一種非正式的價值觀和規范。
在「十二五」期間，成為中國最大的煤和天然氣化工生產企業；成為中國最大的磷化工生產企業；成為中國最大的鹽化工生產企業;宜化人將向著「中國百強、百年宜化」的目標奮勇前進！