貴鋁集團領導

1. 初級職稱認定要寫專業技術工作小結嗎

一共兩篇大概是個模板吧，lz參考參考！希望能幫上你。個人專業技術工作總結 年 月份，我本科畢業後，便進入了真正意義上的工作。我從事的是通信方面的行業，主要做的傳輸工程測試及維護工作。 年 月中旬經上級考核被正式聘用為傳輸工程調測員。到現在，我已經在調測員職務已有一年多的時間，且其他條件已經符合評審助力工程師的資格。一、努力學習，未雨綢繆在學校期間，我便很重視通信專業的學習，未雨綢繆是必須的。 年 月我參加深圳訊方通信公司基於華為MA 多業務接入設備、華為OPTIX / 光傳輸系統通信設備、華為C&C 數字程式控制交換系統通信設備三套設備的培訓，並且取得相關的培訓證。 年 月我便在東莞電信電信集團公司虎門分公司實習，再此期間我學到了關於電信的的運營操作，以及接入用戶端業務開通方法，熟悉了公用電話，IP電話，電話超市的運作流程及安裝流程。二、工作井然，腳踏實地 年 月在一家通信公司工作，並且安排在傳輸工程部。由於出色的表現， 年 月中旬經上級領導考核被正式聘用為傳輸工程部成員。 年 月至 年 月份在由公司安排在肇慶地區，公司為肇慶移動公司傳輸工程施工。在此期間我負責設備施工測試及部分維護，並協助負責傳輸工程施工。期間我學到並掌握了一些傳輸設備測試儀器儀表的使用方法，例如SDH測試儀，光功率計，波分復用測試儀，光纜測試儀等。學習了傳輸工程的整個硬體施工過程，包括傳輸綜合架、DDF架、ODF架安裝， M線、尾纖布放，及光纜熔接等，並且可以簡單的硬體施工。在不斷學習和實踐工作中我不斷地提升自己的工作技能，在 年 月份的時候我基本上能單獨負責傳輸工程施工管理、測試和維護。在管理、測試和維護工作中，始終堅持「理論聯系實際」的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。俗話說：「工欲善其事，必先利其器」。在學習專業技術理論上，採取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔。一年來，我一直保持了不間斷的學習，並在實際工作中發揮了有效的指導作用。三、不畏艱辛，勇挑重擔 年 月份肇慶地區 年傳輸工程施工基本已經收尾完成，應公司安排從 月份就被調到雲浮市協助該地區的項目施工管理、設備調測和維護工作。在後面的工作實踐里我主要方向是把技能強化，把專業知識強化。在工作之餘我不斷的學習理論知識，了解最新通信發展，通信行業是一個更新速度飛快的行業，沒有學習就永遠跟不上前沿的通信技術，沒有前沿技術，你就會被社會淘汰。有了這種緊張的備戰狀態才可以更好更快的掌握最新的通信技術。努力終會出成績， 年 月份在公司領導一致肯定下，我被調入公司市場部。該部門是從宏觀上協調和管理整個通信施工項目，在後面的實踐工作中我加倍努力，已經很熟練的掌握了市場部門的工作技能。在實踐過程中充分認識到工作的重要性，於是我更加細心工作，腳踏實地。我相信在今後的工作中一定會越來越好。五、提升素質，展望未來在整個個人工作中，我充分發現學習的重要性，沒有學習就沒有進步。堅持以理論為指導，以實踐出真知，理論聯系實際才能更好的作好每件工作。在不斷的學習實踐中努力提升自己的專業素質和個人綜合素質，我相信我會在今後的工作中取得更好的成績，為通信行業做出的貢獻。 年 月 日專業技術工作總結——***我一貫努力學習馬列主義毛澤東思想，深刻理解鄧小平同志關於建設有中國特色的社會主義理論，堅持黨的四項基本原則，擁護中共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛建築事業，對自己所服務的企業充滿感情。注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，在工作中言行一致，作風端正，實事求是。嚴於律已，敢於同違規違紀的行為作斗爭，敢於開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務，堅持個人利益服從公司利益的原則，不計較個人名利得失。工作作風嚴謹一絲不苟，精益求精，勤奮務實。保持健康心態，積極進取，樂觀向上，對建築事業和公司前途充滿信心。在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標准規范，便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及使用用到實際工作中去，使自己的業務水平得到提高，具備較強的業務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的技術工作。在石家莊第三醫院工程施工中，我作為工程技術負責人，負責全面技術管理工作，根據工程結構復雜、工期短的特點。充分發揮自己的業務專長，合理規劃工期、精確制定資源計劃、確定施工方案、積極推廣新技術、新工藝、新材料應用，該工程被評為河北省省優工程。在河北教育出版社工程施工中，我作為工程技術負責人，負責全面技術管理工作，根據工程結構復雜、工期短的特點。充分發揮自己的業務專長，合理規劃工期、精確制定資源計劃、確定施工方案、積極推廣新技術、新工藝、新材料應用。該工程為 層框架結構，為兩個塔樓，上部採用鋼結構連體形成整體建築，框架柱全部採用勁性鋼筋混凝土、壓型鋼板樓板、外牆裝飾砌塊、地下室玻璃頂板、鋼架懸挑結構、地下室地板及外牆卷材防水、外牆木格珊裝飾等多項新材料、新工藝，施工難度較大，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取、刻苦鑽研、虛心請教，積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，深入貫徹ISO 質量體系標准，嚴格按照公司質量管理程序組織施工，使工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地、河北省科技進步獎等多項榮譽和獎勵，贏得了業主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象。同時，通過自己的學習和工作實踐自己的業務素質和業務能力也得到了進一步的提高和加強。石家莊海通大廈工程地處石家莊市最繁華的中山路旁、火車站對面，由於地處鬧市中心，施工場地狹隘，施工難度較大，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取、刻苦鑽研，積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，嚴格按照公司質量、環境、職業健康安全管理程序組織施工，使工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地，贏得了業主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象。同時，通過自己的學習和工作實踐自己的業務素質和業務能力也得到了進一步的提高和加強。在施工中注意總結經驗，完成論文《安全生產資料管理的規范化和標准化》、《從技術角度淺談塔式起重機的選購》、《粉刷石膏的應用實踐》在公司年度技術工作會議上交流。我在工作中特別注重對新人的教育，教他們如何運用已學到的科學知識，將平常學習到知識運用到工程實際當中去。與此同時我還利用節假日時間在公司組織的崗位技能培訓班上為有關人員講課，將自己的業務技能和經驗傳授給有關人員，努力提高公司管理人員的實際工作能力。學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，報效企業對我的培養和關懷，為企業、為建築事業貢獻我的全部精力。本人 年從浙江經濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業畢業後，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作， 年被廠部聘任為助理經濟師； 年 月調入貴鋁工貿實業總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，並參與了公司 年勞動用工、人事、分配製度的改革方案試行工作。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結如下：一、養老、失業、醫療保險統計管理本人參加工作後從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。 年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的採集、整理、建立台帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息採集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的准確性、完整性和及時性；在、核算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的准確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成廠內職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我准確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關系正確，對表中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更說明，及時統計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業務經人員，要時常進行細致的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出准確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的准確性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據准確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。二、日常工資管理和崗位工資制度改革在工貿實業總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業總公司作為貴鋁集體企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算後，交人事科最後審核。我從 年到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據准確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、准確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白雲區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄台帳，並按規定日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評； 年 月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環境都發生嚴峻變化，企業改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承的勞動用工、人事、分配製度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最後的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最後，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配製度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較後，在年初職代會討論通過後開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據企業經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的 %，其餘 %視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較後進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配製度真正形成了「崗位憑能力」「收入靠貢獻」的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業務經人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司 年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作 年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不佔我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自 年浙江經專畢業參加工作以來，作為一名人事科的業務經人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今後的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展作出積極貢獻。

2. 中色科技股份有限公司的技術成果

2007年度主要獲獎項目序號獎項名稱項目名稱1優秀工程設計銅質獎廈門廈順鋁箔有限公司增資擴建一步工程2有色金屬建設協會一等獎中鋁西南鋁熱軋生產線國債技改項目3有色金屬建設協會一等獎洛陽首龍鋁業有限公司10000噸/年高精度鋁箔項目4有色金屬建設協會一等獎洛陽市洛南公務員住宅小區5有色金屬建設協會二等獎1450mm高速鋁帶不可逆冷精軋機組6一等獎貴鋁電解鋁鑄造車間煙氣凈化系統工程7有色金屬建設協會一等獎中國鋁業股份有限公司西北鋁箔項目可行性研究報告8有色金屬建設協會一等獎中鋁公司年產10萬噸再生鋁合金錠工程可行性研究報告9有色金屬建設協會二等獎河南科技大學第二附屬醫院可行性研究報告10有色金屬建設協會二等獎河南科技大學新校區教職工生活區修建性詳細規劃11中國有色金屬工業科學技術一等獎三輥「Y」型大卷重鉬線卷連軋技術及其裝備12中國有色金屬工業科學技術一等獎鋁及鋁合金現代化熱軋技術與工藝開發13河南省有色金屬工業十大科技創新成果獎高精度鋁板帶箔短流程生產技術開發與應用14河南省有色金屬工業十大科技創新成果獎高精度鋁板帶箔冷軋成套設備開發與應用2006年度主要獲獎項目序號獎項名稱項目名稱1有色金屬建設協會一等獎洛陽市黨政機關辦公大樓工程（總體工程）2有色金屬建設協會一等獎2400mm寬幅單機架雙卷取鋁板帶熱軋機組（專業工程）3有色金屬建設協會一等獎中色萬基2050mm六輥鋁帶冷軋機（專業工程）4有色金屬建設協會一等獎四川啟明星鋁業有限公司60噸傾動式電解鋁保持爐工程（專業工程）5有色金屬建設協會二等獎江蘇大亞集團公司鋁箔工程二期技術改造（總體工程）6有色金屬建設協會二等獎江西銅業銅材有限公司15萬噸銅桿線項目（專業工程）7有色金屬建設協會二等獎社會主義新農村住宅優秀設計方案競賽（專業工程）82006年國家重點環境保護實用技術示範工程啤酒廢水CASS工藝處理工程9有色金屬建設協會二等獎平頂山市匯源化學工業公司年產30萬噸氧化鋁項目環境影響報告書10中國有色金屬工業科學技術二等獎鋁帶箔拉彎矯直機組11中國有色金屬工業科學技術二等獎大型液壓傾動式鋁熔煉、保溫、混合爐12中國有色金屬工業科學技術三等獎鋁帶箔冷軋機軋制油再生裝置13中國有色金屬工業科學技術二等獎全數字智能化2050mm六輥寬幅鋁帶冷軋機14中國有色金屬工業科學技術一等獎全數字智能化2050mm六輥寬幅鋁帶冷軋機15中國有色金屬工業科學技術二等獎立推式熱軋鋁板錠加熱爐2005年度主要獲獎項目序號獎項名稱項目名稱1有色金屬建設協會一等獎廈門廈順鋁箔有限公司增資擴建一步工程工藝專業2有色金屬建設協會一等獎450mm鋅白銅帶水平連鑄機組設備專業3有色金屬建設協會二等獎廈門廈順鋁箔有限公司增資擴建一步工程結構專業4有色金屬建設協會二等獎洛陽師范學院國際學術交流中心建築專業5有色金屬建設協會二等獎廈門廈順鋁箔有限公司增資擴建一步工程通風專業6有色金屬建設協會三等獎中色萬基l700鋁帶拉彎矯直機組自動化專業7河南省優秀工程設計三等獎西峽縣第一高級中學遷建工程（項目）8河南省優秀工程設計三等獎洛陽師范學院國際學術交流中心（項目）9部級一等獎美鋁渤海鋁業有限公司熱軋生產線環境影響報告書10部級一等獎國家高技術產業化示範工程低溫超導線材項目可研11部級二等獎東北輕合金有限責任公司超大規格特種鋁合金板帶材項目可行性研究2004年度公司主要獲獎項目
序號獎項名稱項目名稱 1 全國第十一屆優秀工程設計銀質獎中國樂凱集團第二膠片廠高速PS版生產線技術改造工程 2 全國第十一屆優秀工程設計銅質獎安徽鑫科新材料股份公司10000t/a高精度銅帶生產線 3 全國優秀工程咨詢成果三等獎安徽銅都銅業股份有限公司高精度銅板帶技改工程可研報告 4 有色金屬建設協會優秀工程咨詢成果獎一等獎安徽銅都銅業股份有限公司高精度銅板帶技術改造工程可行性研究報告 5 有色金屬建設協會優秀工程咨詢成果獎二等獎焦作市第一中學新校區工程可行性研究報告 6 河南省優秀工程咨詢成果二等獎三門峽天元鋁業集團有限公司汽車熱交換器用復合釺焊鋁箔生產線可行研究報告 7 部級優秀工程設計項目一等獎洛銅集團大管大棒生產線技改項目 8 高精度銅帶多輥拉彎矯直機組 9 部級優秀工程設計專業一等獎洛銅集團大管大棒生產線技改工藝專業工程設計 10 南陽美吉特種合金開發有限公司鎂合金半連續鑄造生產線（工藝專業） 11 部級優秀工程設計項目二等獎洛陽師范電教大樓工程 12 部級優秀工程設計專業二等獎洛銅集團大管大棒生產線技改電氣專業工程設計 13 洛陽師范電教大樓建築專業工程設計 14 洛陽師范電教大樓結構專業工程設計 15 部級優秀工程設計專業三等獎乳源東陽光精箔有限公司一期工程（供電專業）2003年度公司主要獲獎項目
序號獎項名稱項目名稱 1 河南省科技進步獎二等獎單機架雙卷取熱軋機研製 2 全國第十屆優秀工程設計銀質獎廣州銅材廠搬遷技術改造擴建工程 3 全國優秀工程銀獎廣銅搬遷改造 4 全國優秀工程咨詢成果三等獎西南鋁熱軋改造可研報告 5 有色金屬工業部級優秀工程設計獎一等獎安徽鑫科新材料股份有限公司高精度銅帶生產線工程（項目獎） 6 安徽鑫科新材料股份有限公司高精度銅帶生產線工藝專業工程設計 7 安徽鑫科新材料股份有限公司高精度四輥銅帶精軋機組 8 有色金屬工業部級優秀工程設計獎二等獎安徽鑫科新材料股份有限公司高精度銅帶生產線給排水專業工程設計 9 安徽鑫科新材料股份有限公司高精度銅帶生產線電氣專業工程設計 10 解州鋁廠萬噸鋁板帶箔工程工藝專業工程設計 11 有色金屬工業部級優秀工程設計獎三等獎安徽鑫科新材料股份有限公司高精度銅帶生產線通風專業工程設計 12 解州鋁廠萬噸鋁板帶箔技改工程結構專業工程設計 13 鐵道部隧道工程局科技培訓中心結構專業工程設計 14 中國有色金屬建設協會優秀工程咨詢成果獎二等獎《洛陽新安電力集團有限公司鋁及鋁合金熱軋卷生產線》可行性研究報告 15 中國有色金屬建設協會優秀工程咨詢成果獎三等獎《洛陽市洛南新區集中供熱規劃》可行性研究報告 16 《安徽銅陵銅材深加工產業「十五」發展規劃》 17 河南省城鄉建設優秀勘察設計獎二等獎南陽市第一中學遷建工程二等獎以往年度公司主要獲獎項目
序號獎項分類獎項名稱項目名稱 1 國家優秀設計獎第一次國家優秀設計獎西南鋁加工廠一部工程 2 第二次國家優秀設計金獎天津鋁合金廠型材工程 3 國家城鄉建設優秀設計獎洛陽市植物園 4 第三次國家優秀設計金獎東北輕合金加工廠2000mm可逆四重熱軋機技術改造工程 5 第四次國家優秀設計銀獎蘇州銅材有限公司銅帶材生產線 6 第五次國家優秀設計金獎洛陽銅加工廠銅板帶技術改造擴建工程 7 第五次國家優秀設計銀獎鄭州鋁廠黃河水源工程 8 第六次國家優秀設計金獎西南鋁加工廠2800mm熱軋生產系統技術改造工程 9 第七次全國優秀工程設計金獎西南鋁加工廠改擴建工程大堂工程廠區第一部工程 10 第七次全國優秀設計銅獎上海鋁材廠闊幅鋁箔工程 11 第八次全國優秀設計銅獎撫順鋁輪轂工程 12 國家科技進步獎全國科技大會獎連續式電解銅箔 13 全國科學大會獎 1000毫米二機架冷連軋機液壓彎輥裝置（洛銅） 14 國家科技進步二等獎東北輕合金加工廠2000毫米熱軋機技術改造 15 國家科技進步二等獎鄭州鋁廠黃河水源工程建設新技術 16 國家科技進步二等獎雙機架鋁熱軋機現代化改造和新技術開發（西南鋁加工廠） 17 國家近二年來的資助項目國家經貿委重大裝備國產化項目 （1項） 18 國家科技部：2001年火炬計劃項目 （1項） 19 國家科技部：中小企業基金項目 （1項） 20 河南省重大科技攻關項目 （1項） 21 河南省火炬計劃項目 （1項） 22 河南省高新技術產業化重點項目 （1項） 23 洛陽市科委科技三項費用支持項目 （3項）

3. 貴州三占集團實業有限公司怎麼樣

簡介：州省產學研結合示範基地——貴州大學、貴州三占集團實業有限公司。2007年1月經貴州省經貿委、貴州省發改委、貴州省教育廳、貴州省科技廳共同認定為「貴州省產學研結合示範基地」，地址在白雲區三占集團公司內，由貴州三占集團實業有限公司、貴州大學、貴陽高新三佔新材料科技有限公司共同組建，研究開發人員由貴州大學教師、研究生、集團公司工程技術人員以及新公司技術人員組成。主要承擔新材料開發及推廣應用、產品開發以及解決新材料應用於產品的工程問題和質量檢測等工作。貴州三占集團實業有限公司是國內釺具生產行業的龍頭企業，固定資產9000萬元，年產值超過1.5億元，其釺具產品在國內的市場份額達35%，在白雲區僅次於貴鋁、南方匯通的納稅第三大戶。擁有完善的生產體系和市場銷售體系。三占集團現有職工600餘人，進行研發和生產及管理的工程技術人員60餘名，多名國內釺具行業的知名專家教授為顧問。技術中心一個，擁有材料冶煉、軋制、熱處理、制釺及釺桿試驗台、化學分析等較為完備的生產設施和較好的研發基礎。公司已通過相關部門的資格認定，成為貴州省高新技術企業。2005年貴州大學通過技術成果入股與貴州三占集團實業有限公司合資成立貴陽高新三佔新材料科技有限公司。新公司依託貴州大學科技成果和測試儀器進行產品開發，依靠三占公司進行產業化。新公司通過母公司注資500萬元並向國家開發銀行貸款800萬元建立了熱加工生產線。同時新公司通過委託母公司加工方式進行採用貴州大學新材料成品釺桿、螺紋釺桿、釺套以及釺尾等釺具產品的生產，2006年以來開始批量生產各種釺具產品，產值達到了2000萬元。新材料製做的螺紋釺桿實際鑿岩壽命達到了國際先進水平。2007年1月經貴州省經貿委、貴州省發改委、貴州省教育廳、貴州省科技廳共同認定為「貴州省產學研結合示範基地」（黔經貿技創[2007]1號），基地在本科生實習、畢業論文實驗和研究生課題、產品開發和新材料應用推廣等方面取得了重要進展。目前基地主要已完成和正在開發的項目：1、長壽命新型螺紋連接釺桿及其製造工藝省經貿委技術創新基金項目2、新材料在採煤機易損件上的應用開發橫向合作項目3、新型重型釺桿的中試生產（已完成）科技部中小企業創新基金4、新材料用於軋機十字軸、軸承杯等軋機零件產品的開發基地合作項目。

4. 貴鋁會收購塘寨電廠嗎

西柏坡發電有限責任公司河北建投能源投資股份有限公司的子公司。

河北建投能源投資股份有限公司（以下簡稱「建投能源」），前身為石家莊國際大廈（集團）有限責任公司，成立在1994年1月18日，1996年A股的公開發行，6月在深圳證券交易所上市，同年，股票代碼「000600.」

2003 - ，公司成功實施重大資產重組，盈利能力弱華大廈有限責任公司，石家莊，石家莊世貿廣場有限公司股權轉讓，收購河北西柏坡在公司發電有限責任公司60％的股權，以酒店業為能源發電基地跨越，資產規模和質量大大提高，實現了主營業務商貿業，目前已擁有控股子公司河北西柏坡發電公司有限;分支二，分別為石家莊和石家莊國際大廈酒店世貿商城聞名。截至2004年底，重組西柏坡電廠之前，該公司的總資產為3.143十億人民幣，3.69億元_

河北西柏坡發電有限責任公司（凈資產，原名黃壁庄電廠）的102,717.6萬美元，注冊資本，位於革命老區平山縣東石家莊市37公里，境內，西距平山縣城一公里，為大型火電企業，成立於1991年8月西柏坡第二屬於該公司控股的發電有限責任公司河北西柏坡三個項目電廠，2X600MW燃煤發電機組。
有限公司公司計劃2400MW的裝機容量。一，二期工程2X300MW燃煤四台機組，1999年10月所有的電力生產。 1200MW的公司目前裝機容量，是河北省南部的主力電廠之一。

5. 貴鋁集團全稱是什麼

貴州鋁業管理咨詢公司提交回答

6. 請問一下在貴州的世界500強企業有哪些

貴州的世界500強企業有2家，貴州茅台酒股份有限公司和中天金融集團股份有限公司。

一、貴州茅台酒股份有限公司

在2019貴州500強企業名單中貴州茅台酒股份有限公司始建於1999年，排名130，主要生產各種類型的高端白酒，現如今茅台公司在國內的知名度是極高的，旗下所擁有的酒單品更被稱為「國酒」，更被譽為是世界三大名酒。

在幾十年的發展過程中，茅台公司的曾經拿下了巴拿馬萬國博覽會金獎，從此後迅速走紅於全球各地，近一百多個國家和地區的銷量每年都是遙遙領先。整個公司的酒共分為低度、高中低檔、極品三個大系列七十多種規格的品種，涉及到了白酒市場上的每一款。

致力於讓現有的金融資產運營和效率發揮到極致，同時還實現了多元化的產業鏈，企業也連續好多年榮獲了「中國最受投資者尊重的上市公司」等榮譽。當下公司除了注重自身的發展，還非常關注社會發展的需求，創造性提出了三變融合、振興三農的思想，致力於讓企業的價值發揮到最大。

(6)貴鋁集團領導擴展閱讀：

2016年7月20日，《財富》雜志FORTUNE發布了最新的世界500強排行榜的最新榜單，中國上榜公司數量繼續增長，達到了110家。沃爾瑪排名第一，國家電網排名第二，中石油排名第3，蘋果公司排名第9，其他新上榜或重新上榜中國公司排名：

華為（129名）、聯想（202名）、萬科（356名）、京東（366名）、大連萬達（385名）、美的集團（481名）、恆大集團（496名）。沃爾瑪連續三年排名第一，2015年營業收入達4821億美元，同比微降0.7%。前5位中有3家中國公司。

7. 中國鋁業子公司有哪些

中國鋁業集團有限公司有25家下屬企業，分別為：

中國鋁業股份有限公司、山東鋁業公司、中國長城鋁業公司、貴州鋁廠、山西鋁廠、平果鋁業公司、中州鋁廠、青海鋁業有限責任公司、鄭州輕金屬研究院、洛陽有色金屬加工設計研究院、中國有色金屬工業第六冶金建設公司、中色十二冶金建設有限公司、西南鋁業(集團)有限責任公司、包頭鋁業(集團)有限責任公司。

廣元啟明星鋁業有限公司、中鋁國際工程有限責任公司、中鋁瑞閩鋁板帶有限責任公司、中鋁西南鋁板帶有限公司、山西碳素廠、中鋁置業發展有限公司、中鋁河南鋁業有限公司、中鋁洛陽銅業有限公司、中鋁華中銅業有限公司、中鋁西南鋁冷連軋板帶有限公司和撫順鈦業。

(7)貴鋁集團領導擴展閱讀：

中國鋁業集團有限公司於2001年9月10日在中華人民共和國（中國）注冊成立，中國鋁業公司是中國鋁業的控股股東。中國鋁業股票分別在美國紐約交易所、香港聯交所和上海證券交易所掛牌交易

中國鋁業集團有限公司是中國鋁行業中唯一集鋁土礦勘探、開采，氧化鋁、原鋁和鋁加工生產、銷售，技術研發為一體的大型鋁生產經營企業，是中國最大的氧化鋁、原鋁和鋁加工材生產商，是全球第二大氧化鋁生產商、第三大原鋁生產商。2012年財富世界500強排名第298位。

中國鋁業集團有限公司擁有31家主要分公司和子公司，分布在國內17個省、市、自治區。中國鋁業企業信用等級連續多年被標准普爾評為BBB+級。已通過ISO9000、ISO14000、OHSAS18001貫標認證。

2015年5月，國土資源部發布通知，中國五礦集團公司、中國鋁業公司、包頭鋼鐵(集團)有限責任公司、廈門鎢業股份有限公司、贛州稀土集團有限公司、廣東省稀土產業集團有限公司6家稀土集團整合重組方案已經有關部門批准備案。

2018年12月，新一批國有資本投資運營公司（兩類公司）11家試點企業名單公布，中國鋁業集團有限公司在其中 。

8. 什麼是滴滴公交，和普通公交車一樣嗎

滴滴公交是北京小桔科技有限公司（滴滴出行）的一款實時公交查詢產品，2016年6月1日由滴滴巴士品牌升級而來。為用戶提供公交線路換乘查詢，到站時間和到站距離查詢，還能以地圖模式顯示整條實時公交路線的通行狀況和車輛位置，緩解用戶候車焦慮，節省候車時間。

與各地公交集團或交通信息監管部門的官方合作或公交WiFi服務商的GPS定位數據，截止2016年11月，已開通上線25個城市。覆蓋過億公共出行用戶，累計服務用戶數超一千百萬。

(8)貴鋁集團領導擴展閱讀

滴滴公交與貴陽公交集團戰略合作將打造"智慧公交"都市

2017年1月5日，滴滴出行公交事業部與貴陽市公共交通（集團）有限公司（下稱：貴陽公交集團）共同宣布正式展開深度戰略合作；

根據協議，雙方將聯合開發推進移動端智慧公交的服務產品「貴陽滴滴公交」APP，共同打造「智慧公交」運行體系，實現城市公交在「政用、民用、商用」等各方面的體驗全方位提升。

滴滴出行「實時公交」已登陸貴陽，用戶可選擇在滴滴出行app中的「公交」板塊，或關注「滴滴公交」微信公眾號使用該功能，實現更加合理的出行規劃，縮短候車時間，降低候車焦慮，提升公交出行體驗。

此外，雙方還將建立智慧公交運行支持系統，為貴陽城市公交的整體運行與規劃提供服務。

滴滴公交大數據顯示，貴陽市當前熱門公交實時查詢公交路線排名前三依次為：209路，米蘭春天-延安西路；夜間8路，棗山路-貴鋁文體中心；觀山2路，新世界花園-新世界花園，而熱門商圈則依次為：花果園購物中心、鴻通城購物中心以及亨特國際。

9. 我要評職稱了 但是專業技術工作小結不會寫 請各位朋友幫忙 我是工商管理專業 經濟類的

一共兩篇大概是個模板吧，lz參考參考！希望能幫上你。
個人專業技術工作總結
2008年7月份，我本科畢業後，便進入了真正意義上的工作。我從事的是通信方面的行業，主要做的傳輸工程測試及維護工作。2008年8月中旬經上級考核被正式聘用為傳輸工程調測員。到現在，我已經在調測員職務已有一年多的時間，且其他條件已經符合評審助力工程師的資格。
一、努力學習，未雨綢繆
在學校期間，我便很重視通信專業的學習，未雨綢繆是必須的。2007年10月我參加深圳訊方通信公司基於華為MA5100多業務接入設備、華為OPTIX155/622光傳輸系統通信設備、華為C&C08數字程式控制交換系統通信設備三套設備的培訓，並且取得相關的培訓證。2007年11月我便在東莞電信電信集團公司虎門分公司實習，再此期間我學到了關於電信的的運營操作，以及接入用戶端業務開通方法，熟悉了公用電話，IP電話，電話超市的運作流程及安裝流程。
二、工作井然，腳踏實地
2008年7月在一家通信公司工作，並且安排在傳輸工程部。由於出色的表現，2008年8月中旬經上級領導考核被正式聘用為傳輸工程部成員。2008年8月至2009年3月份在由公司安排在肇慶地區，公司為肇慶移動公司傳輸工程施工。在此期間我負責設備施工測試及部分維護，並協助負責傳輸工程施工。期間我學到並掌握了一些傳輸設備測試儀器儀表的使用方法，例如SDH測試儀，光功率計，波分復用測試儀，光纜測試儀等。學習了傳輸工程的整個硬體施工過程，包括傳輸綜合架、DDF架、ODF架安裝，2M線、尾纖布放，及光纜熔接等，並且可以簡單的硬體施工。在不斷學習和實踐工作中我不斷地提升自己的工作技能，在2008年10月份的時候我基本上能單獨負責傳輸工程施工管理、測試和維護。在管理、測試和維護工作中，始終堅持「理論聯系實際」的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。俗話說：「工欲善其事，必先利其器」。在學習專業技術理論上，採取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔。一年來，我一直保持了不間斷的學習，並在實際工作中發揮了有效的指導作用。
三、不畏艱辛，勇挑重擔
2009年4月份肇慶地區2008年傳輸工程施工基本已經收尾完成，應公司安排從4月份就被調到雲浮市協助該地區的項目施工管理、設備調測和維護工作。在後面的工作實踐里我主要方向是把技能強化，把專業知識強化。在工作之餘我不斷的學習理論知識，了解最新通信發展，通信行業是一個更新速度飛快的行業，沒有學習就永遠跟不上前沿的通信技術，沒有前沿技術，你就會被社會淘汰。有了這種緊張的備戰狀態才可以更好更快的掌握最新的通信技術。努力終會出成績，2009年8月份在公司領導一致肯定下，我被調入公司市場部。該部門是從宏觀上協調和管理整個通信施工項目，在後面的實踐工作中我加倍努力，已經很熟練的掌握了市場部門的工作技能。在實踐過程中充分認識到工作的重要性，於是我更加細心工作，腳踏實地。我相信在今後的工作中一定會越來越好。
五、提升素質，展望未來
在整個個人工作中，我充分發現學習的重要性，沒有學習就沒有進步。堅持以理論為指導，以實踐出真知，理論聯系實際才能更好的作好每件工作。在不斷的學習實踐中努力提升自己的專業素質和個人綜合素質，我相信我會在今後的工作中取得更好的成績，為通信行業做出更多的貢獻。
2009年9月27日
專業技術工作總結
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我一貫努力學習馬列主義毛澤東思想，深刻理解鄧小平同志關於建設有中國特色的社會主義理論，堅持黨的四項基本原則，擁護中共產黨的領導，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛建築事業，對自己所服務的企業充滿感情。注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，在工作中言行一致，作風端正，實事求是。嚴於律已，敢於同違規違紀的行為作斗爭，敢於開展批評和自我批評，團結同志，尊重領導，圓滿地完成上級交給的各項任務，堅持個人利益服從公司利益的原則，不計較個人名利得失。工作作風嚴謹一絲不苟，精益求精，勤奮務實。保持健康心態，積極進取，樂觀向上，對建築事業和公司前途充滿信心。
在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標准規范，便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及使用用到實際工作中去，使自己的業務水平得到提高，具備較強的業務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的技術工作。
在石家莊第三醫院工程施工中，我作為工程技術負責人，負責全面技術管理工作，根據工程結構復雜、工期短的特點。充分發揮自己的業務專長，合理規劃工期、精確制定資源計劃、確定施工方案、積極推廣新技術、新工藝、新材料應用，該工程被評為河北省省優工程。在河北教育出版社工程施工中，我作為工程技術負責人，負責全面技術管理工作，根據工程結構復雜、工期短的特點。充分發揮自己的業務專長，合理規劃工期、精確制定資源計劃、確定施工方案、積極推廣新技術、新工藝、新材料應用。該工程為12層框架結構，為兩個塔樓，上部採用鋼結構連體形成整體建築，框架柱全部採用勁性鋼筋混凝土、壓型鋼板樓板、外牆裝飾砌塊、地下室玻璃頂板、鋼架懸挑結構、地下室地板及外牆卷材防水、外牆木格珊裝飾等多項新材料、新工藝，施工難度較大，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取、刻苦鑽研、虛心請教，積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，深入貫徹ISO9002質量體系標准，嚴格按照公司質量管理程序組織施工，使工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地、河北省科技進步獎等多項榮譽和獎勵，贏得了業主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象。同時，通過自己的學習和工作實踐自己的業務素質和業務能力也得到了進一步的提高和加強。石家莊海通大廈工程地處石家莊市最繁華的中山路旁、火車站對面，由於地處鬧市中心，施工場地狹隘，施工難度較大，作為該項目的技術負責人，我在施工過程中不斷進取、刻苦鑽研，積極協助現場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術難題，嚴格按照公司質量、環境、職業健康安全管理程序組織施工，使工程質量、安全、工期均嚴格按照合同要求實施完成，該項目榮獲河北省省級文明工地，贏得了業主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了良好的社會形象。同時，通過自己的學習和工作實踐自己的業務素質和業務能力也得到了進一步的提高和加強。
在施工中注意總結經驗，完成論文《安全生產資料管理的規范化和標准化》、《從技術角度淺談塔式起重機的選購》、《粉刷石膏的應用實踐》在公司年度技術工作會議上交流。
我在工作中特別注重對新人的教育，教他們如何運用已學到的科學知識，將平常學習到知識運用到工程實際當中去。與此同時我還利用節假日時間在公司組織的崗位技能培訓班上為有關人員講課，將自己的業務技能和經驗傳授給有關人員，努力提高公司管理人員的實際工作能力。
學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛煉自己的工作能力，報效企業對我的培養和關懷，為企業、為建築事業貢獻我的全部精力。

本人1995年從浙江經濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業畢業後，分配到貴州鋁廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，1998年被廠部聘任為助理經濟師；1999年3月調入貴鋁工貿實業總公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，並參與了公司2003年勞動用工、人事、分配製度的改革方案試行工作。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結如下：
一、 養老、失業、醫療保險統計管理
本人參加工作後從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，貴鋁職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的採集、整理、建立台帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息採集、登記工作，填寫核算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的准確性、完整性和及時性；在辦理、核算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的准確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成廠內職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我准確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關系正確，對表中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更說明，及時統計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業務經辦人員，要時常進行細致的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出准確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關系都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的准確性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據准確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。
二、 日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿實業總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業總公司作為貴鋁集體企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算後，交人事科最後審核。我從99年到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據准確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、准確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白雲區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄台帳，並按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評；2002年4月，貴鋁分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環境都發生嚴峻變化，企業改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配製度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最後的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最後，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配製度改革方案在經過反復的調查摸底、縱向核算比較後，在年初職代會討論通過後開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據企業經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其餘40%視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復核算比較後進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配製度真正形成了「崗位憑能力」「收入靠貢獻」的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠范圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作為直接的業務經辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司2003年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不佔我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年浙江經專畢業參加工作以來，作為一名人事科的業務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今後的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展作出積極貢獻。