『壹』 常州光寶科技有限公司的員工待遇怎麼樣
本人在光寶幹了三個月，來給你說說真實的光寶，先說宿舍，八人間預充電費，充電費那裡只收現金，到隔壁換現金一百元收兩元手續費，主要電費下得特別快，宿舍餐廳的飯只能說湊合吃，宿舍只有一個超市，排隊能急死人，保安不讓外面帶飯進來，總之宿舍是高消費。 現在說廠，早上六點起床，買早飯，七點步行去廠，七點四十五打卡上班，下午七點四十五下班，中間吃飯加休息時間就看你產線了，忙的話一天要工作十一個小時多，干再多隻給你算十個小時，廠里大小幹部一個個都自身難保的樣子，天天喊著快點快點，慢了就罵你眼瞎了，多干一會死不了之類的侮辱人的話，天天說產量不達標，休息時間不讓休息，吃飯時間縮短，天天做樣子寫報表給上面看，線長罵領班，領班罵小組長，小組長罵員工，惡性循環，天天來新人，走老人，你不想想，天天來新人能對產品熟悉嗎？想離職只能自離白乾十二天，正常離職需要一個月左右還不一定能走，反正就是你要人家錢，人家要你命，請假就別想了，餐廳的一頓飯十一元是廠管的，口味就別想了，吃不死就行，我一個月幹了30天，才四千多工資，再到外面吃兩頓飯，宿舍再交電費，日常用品，你算算還剩多少錢，主要是工作時間太長，累的要死，回宿舍限制時間不能上外面吃，不能帶飯回宿舍，那隻能吃泡麵，廠里領導沒有一個感覺是用心經營公司，都是在喊產量不達標我就會被幹掉，不找根本原因，會開的怪勤，開會就是罵這個罵那個，反正就是最坑的廠，吃飯回來就你一個人再用心勤勞的給他干，沒有一個領導會說你乾的好，反而會說你乾的少，乾的慢，你真心實意給他干，跟他沒有任何關系，我宿舍天天來新人，肯定天天有人跑了，多則一個月，短則三五天，開始以為他們吃不了苦，最後我堅持三個月才發現，不是人家吃不了苦，是廠確實就想要你的命，不是想好好把你培養成老員工，想請假沒門，請假算曠工，不說了不說了，說多了都是淚，發工資那一天，自離的人排兩行，都跑了
『貳』 廠里的員工工資怎麼樣。待遇怎麼樣啊
你的問題無法解答
全國這么多廠，單位
不同地方的單位，工資都是不同
『叄』 江蘇常寶鋼管股份有限公司怎麼樣
簡介：江蘇常寶鋼管股份有限公司是一家專業從事各種能源管材的生產服務商，是國內油管行業第二大製造商和全國前三大鍋爐企業的A級（優秀）供應商，是全球領先的小口徑合金高壓鍋爐管製造商之一。公司產品應用於石油、電力、核電、天然氣等能源行業，並廣泛出口到歐美、中東、獨聯體、東南亞和非洲等多個國家和地區。
公司始建於1958年，原為寶鋼控股，於2008年2月整體變更設立為股份有限公司，並於2010年9月在深圳中小板發行上市，公司將藉助資本市場的力量，完成布局四大能源管材行業，即石油開采業用管、大型電站用高壓鍋爐管、天然氣輸送管、核電用管。
公司地處長三角發達地區的江蘇常州市，本部廠區佔地26萬平方米，毗鄰滬寧高速公路和京杭大運河，有鐵路專用線通往滬寧鐵路，交通十分便利。
公司裝備了我國第一套引進CPE工藝的φ102頂管熱軋鋼管機組，年產能力18萬噸；控股的常州常寶精特鋼管有限公司擁有精密冷拔、冷軋管生產線，年產能力10萬噸；控股的江蘇常寶普萊森鋼管有限公司裝備了φ177熱軋鋼管機組，年產能力15萬噸。控股的常寶能源管材項目處於在建狀態，生產的油井管、鍋爐管、精密機械管、地質管、船用管、石化管、結構管、管線管等品種形成系列。主要產品成品油井管生產能力達35萬噸，高壓鍋爐管生產能力達10萬噸。
公司技術裝備先進、工藝技術完備、檢測手段齊全。通過ISO9001、14001、18001管理體系認證、美國API會標認證、TUV認證的歐盟PED及AD W2000認證、俄國GOST認證，擁有中石油 「能源一號網」會員證書和國內一些大油田供應商准入證書、以及我國三大動力集團鍋爐廠A級供應商認定、上海電氣核電設備公司合格供方認定等證書。
公司為高新技術企業、江蘇省名牌產品企業、常州市工業五星級企業，自行研發的多項新產品成為國家、省級科研成果。
公司將堅持「持續、和諧、共贏」和「專、精、特」的經營發展理念，以高端能源管材製造商定位，以轉型升級和資本運營為重點，系統整合資源、調整產品結構、推進技術創新和管理創新。
在未來的二到三年時間內，公司將立足現有油井管、小口徑高壓鍋爐管產品，加速發展高端品種，擴大獨有和優勢產品，完善形成品種系列；同時加快募投項目和高附加高壓鍋爐管的投資建設。從而成為國內一個技術水平先進、國際競爭能力較強、年產達80萬噸油井管、高壓鍋爐管及天然氣輸送管線管等的專業化能源管材生產企業，並成為順應國際鋼管技術發展趨勢的現代鋼管企業，實現又好又快發展。
因企業發展及新項目能源管材建設需要，招聘情況如下：
一、項目介紹
常寶能源管材為常寶股份全資子公司，能源管材項目從世界先進的設備製造商引進一流的裝備，確保
鋼管製造的技術水平和產品質量達到世界先進水平，不僅大大滿足國內市場需求、填補國內空白，並取得和擴大國際市場份額。打造三條國際一流水平的生產線：超長高壓鍋爐管生產線、SUPER304H高壓鍋爐管生產線、U形高加管生產線。
法定代表人：曹堅
成立日期：1989-07-31
注冊資本：95999.2879萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320400137163943Q
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：股份有限公司(上市)
英文名：Jiangsu Changbao Steeltube Co., Ltd.
人員規模： 1000-4999人
企業地址：常州市延陵東路558號
經營范圍：鋼壓延加工(包括無縫鋼管、焊接鋼管生產),鋼冶煉,鋼支柱、鋼腳手架、金屬跳板、鋼模板製造;自營和代理各類商品和技術的進出口業務(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
『肆』 有沒有江蘇常州的，江蘇常寶鋼管股份有限公司怎麼樣 本科生待遇如何 能不能給我點兒詳細的資料 謝謝
公司不怎麼復樣，雖說已經制上市，但是制度很不完善，沒有正規公司的制度，不知道你是學什麼專業的，如果是搞技術方面的還是不要來的好，來這邊一年以後你就會忘記你學的什麼專業，工資沒有真正的培養技術性人員，混混日子還可以。本科生過來就是實習工資1800，說是6個月轉正，但是實際情況可能不是這樣的，然後根據你的情況漲工資，總的來說，這邊工作環境聽惡劣的，工資就是你的血汗錢。學長也只能幫你到這個地步了。
『伍』 江蘇常寶投資發展有限公司怎麼樣
簡介：江蘇常寶投資發展有限公司於2006年02月28日在常州市金壇區市場監督管理局登記成立。法定代表人曹堅，公司經營范圍包括對製造業、房地產業及其他實業投資及管理；機械設備及零部件製造加工等。
法定代表人：曹堅
成立時間：2006-02-28
注冊資本：12000萬人民幣
工商注冊號：320400000008819
企業類型：有限責任公司
公司地址：常州市金壇區華城中路168號
『陸』 員工工資待遇怎麼樣
員工那個工資的待遇，看你做什麼工作啊？你要是那個當保潔肯定工資低啊，你要是有能耐，肯定工資高啊！
『柒』 員工待遇好嗎，福利怎麼樣
具體收入之前回答了很多，也有很多別人的回答，你可以去參考一下。反正移動這個單位和銀行系統一樣，很難定義好和不好，也很難去量化待遇和收入。不同地點不同部門不同職位不同的績效都沒有辦法進行對比。 而且單純地問好與不好，很難去回答。因為除卻我上面提到的地點、部門、職位、績效等一系列的問題。還包括了你的對比對象，比如你對比的對象是什麼不太好的工作，那自然移動正式工比他們的好不少。但是如果你對比的對象是國際一流的公司或者是很有發展空間的職位等，那移動又不見得更好了。又比如雖然有很多好單位，但是單位的機遇好壞多半也是同自身還有風險聯系在一起的，通常機遇好的單位多半壓力也大，風險也大，性格可能也會大幅度決定發展。又比如你在移動分得部門特別好，所在的公司級別也很高（比如總部）。加上你上頭有人，自己學歷也高，那發展自然也是很好的。 因為你問得太簡單，個人情況介紹得太不詳細。所以很難微觀地有針對性地回答你，只能這樣比較宏觀地給你談談。總的來說，在移動的發展待遇和你個人的能力、性格以及學歷都有關系。比如你能力非常強，舉例來說專業能力，在國內國際上屢獲獎勵，動手能力強也有自己的想法。那你去知名外企或最一流的國內公司可能待遇方面會好很多(發展不敢預測)，而且可能也比較有利於你的能力發揮。又舉例來說是交際能力，比如一直是學生幹部，家庭背景也有這種豐富的行政經驗可以傳授，那你可能從政或去做業務可能會走得更遠。所以具體情況得具體分析，很難說的。 我本人是屬於比較全面發展那種類型，高考我當年是690多分，拿過幾個奧林匹克獎勵。後來在學校里當學生幹部鍛煉自己的行政能力，也讀了研。畢業的時候就面臨了很多的選擇。國內的很多大公司企業我都拿到了OFFER，還有好幾個銀行的OFFER，另外帶編的事業單位也有不少。因為英語，知名外企基本沒有去應聘，這個是我比較大的遺憾。最後我選擇了移動，移動在我所有找到的工作裡面待遇方面可能不是倒數第一就是倒數前幾，也就比幾個事業單位和公務員高一點（還比不過待遇好的事業單位），選擇移動的原因很多，這樣那樣的。畢業後一段時間了，有公司工作的朋友現在收入是我2,3倍的。也有做行政當公務員已經提幹了的，也有以前比較靦腆但是現在業務做得很出色，收入也是我倍數的同學。 但是也沒什麼後悔或是怎樣的，畢竟每個行業有自己的好和不好，可能很多人覺得我有這么多選擇的情況下不應該來移動，但是我並不覺得我的選擇錯誤。因為從我個人角度出發，我覺得我個人比較全面，這么多工作裡面，既穩定又能保證中高層待遇不亞於大公司，而且還能結合專業和行政以及業務能力的，除了移動。我真的找不到了。所以我覺得這是一個很適合我的工作。因為雖然移動基層沒有優勢，但是一旦都進入中高層的話，移動的中高層是最全面的，既有高收入，又像機關一樣穩定（移動轉終身後屬於事業編制了），同時也不是完全單純地行政工作或管理工作或業務工作，它是結合了方方面的一個綜合型企業。所以我選擇它的原因就是這樣，這些方面是其他很多好公司都無法比擬的，可能個別公司在待遇和發展還有類型上同移動的中高層類似。但是有一點他們比不過移動，就是穩定性。 所以現在在移動里幹了一段時間，雖然有一些不滿，也有一些和想像中的不同。不過我一直都相信，不論做什麼工作，都肯定有不滿意的地方，最根本最有效的辦法是提高自己和適應環境，而不是抱怨和讓環境去適應你。所以短期內現在在移動里還真看不出來優勢的地方，勞動量不小，收入也不算高，要求卻比較高。在這樣的情況下，很多人可能堅持不了跳槽的，也有選擇了高收入的。可是我覺得如果能夠堅持下去，一定會有出頭的一天的，性格決定命運。過於急功近利和患得患失以及沉不下心的人，在什麼工作崗位都走不了太遠，只是可能有某些崗位他會幹得順心點罷了。 說了這么多，希望可以幫到你吧，總體來說待遇不算特別高，特別是你才進去6,7崗的時候。反正收入只有我當時應聘的2個大公司的1/3多點。如果你追求收入或你本身很出色的話，其實可以不來移動。稍微有點埋沒人才。但是如果你能力一般，你找的其他工作在待遇上都和它差不多後只高個2,3萬的話，你就來移動吧。
『捌』 公司員工待遇怎麼樣
樓主問的是哪個地方？哪個公司？外企還是國企？不同地方因為經濟發展不一樣，消費水平也不一樣，公司員工待遇也不一樣。提交問題時應該說明清楚。