中國萬通集團的六大板塊

① 中國萬通國際集團原始股一股12塊貴了么還有升值的空間了么

有升值空間的的空間，因為已經沉澱下來的企業，成長成為一個成熟的企業

② 萬通集團的相關報道

萬通近兩月連續出售商業物業資產 套現7.7億
20日，萬通地產公告表示，公司以3.5億元的交易對價，將所持有的天津泰達城市開發有限公司（下稱「泰達城開」）23.5%的股權轉讓給融創中國旗下的天津融創置地有限公司。
泰達城開為泰達股份與控股公司天津泰達集團2003年聯合設立。2007年底，萬通地產以3.93億元的價格從泰達股份手中收購了泰達城開47%股權。
泰達城開的主要資產是泰達城項目，其中泰達城R3地塊，佔地面積達到12萬平方米，地上建築面積33萬平方米，地下建築面積16萬平方米，將以旅遊休閑為主題，建成包含百貨、酒店、寫字樓等業態的綜合商業項目。
萬通商業地產坎坷開拓路 資金鏈緊張
2012年12月22日，萬通地產發布公告稱，已於12月21日與天津融創置地有限公司簽署《股權轉讓協議》，以3.48億元的交易對價將持有的天津泰達城市開發有限公司23.5%的股權轉讓給對方。不久前的2012年10月29日，萬通地產又以4.2億元的交易對價將持有的天津和信100%股權中近49%的股權轉讓給崑山博遠萬智投資中心。近年，國家對房地產進行有史以來最為嚴厲的調控，住宅市場遭遇寒冬，萬通地產開始加大商業地產比重。但萬通地產一連兩次出售股份的子公司均為商業地產公司。

③ > 萬通葯業一部

吉林萬通集團擁有三大板塊產業，其中第一產業是萬通葯業集團下設的六戶醫葯企業，分別為通化萬通葯業股份有限公司、長春萬通葯業股份有限公司、梅河萬通葯業股份有限公司、鄭州萬通葯業股分有限公司、鄭州萬通復升葯業股份有限公司、河北萬通金牛葯業股份有限公司、萬通集團葯品經銷公司。第二板塊產業為萬通生物工程股份有限公司、通化萬通小額貸款公司、通化萬通房地產股份有限公司、通化萬通大酒店、中國萬通俄羅斯銷售公司、中國萬通印尼銷售公司、萬通集團天露葡萄酒股份有限公司、萬通集團清水麗人化妝品股份有限公司。第三板塊產業為通化萬通礦業集團及屬下七戶礦業企業。 集團葯業實力雄厚，先後躋身全國葯業百強和中國醫葯製造業納稅百強企業行列。榮獲國家重點高新技術企業、國家火炬計劃重點項目企業、國家級企業技術中心、中國優秀民營科技企業、榮獲全國第十七屆管理創新成果獎，全國守合同、重信用企業、全國模範勞動關系和諧企業、中國農業銀行...

④ 中國萬通國際集團的介紹

中國萬通國際集團全稱為「中國萬通國際集團股份有限公司」，成立於2012年6月18日，由旗下六個全資公司共同成立並在香港注冊，注冊資金一億元，現已成為一家標準的國際化企業。

⑤ 中國的六大利益集團是指哪些

這個具體而言，沒有一個明確的劃分，這種提法來自美國現代政治。因美國歷屆總統選舉風波而起，引發出各大利益集團角逐。在我國而言，有金融（四大銀行、一大保險），能源（電力、石油），郵電（郵政、電信），運輸（鐵路、民航），基礎建設幾個行業為最大的利益壟斷集團，如果非要再加一個的話，應該算是煙草。這六個行業的職工總人數越為833萬，不到全國職工總數的8%，卻佔有了全國職工收入總額的55%。

⑥ 萬通集團的簡介

萬通地產成為中國知名高端物業和服務的領導品牌，曾多次獲得「中國名企」、「中國房地產十大品牌」、「中國地產藍籌企業」和「中國十大最具價值房地產公司品牌」等榮譽稱號，是「中國城市房地產開發商策略聯盟」的聯合創始企業和輪值主席單位，是全國工商聯房地產商會輪值主席單位。公司同時承繼了萬通地產累積十餘年的專業房地產運作經驗和專業資深的管理團隊。
萬通地產的業務集中在京津地區，現有開發項目包括北京龍山新新家園、北京亞運新新家園、北京新城國際、北京天竺新新家園、天津萬通上游國際、天津萬通新城國際、天津萬通華府、天津萬通空港項目等高端項目，絕大部分產品已經成為區域地標和名流物業。截至2007年1季度，萬通地產共擁有天津和北京兩個核心區域共計173.6萬平方米建築面積的優質房地產項目，預計未來4年在北京、天津區域每年新增150萬平方米以上建築面積的住宅用地土地儲備。
作為房地產行業的創新者和開拓者，萬通地產首倡由「香港模式」變為「美國模式」。萬通地產具有獨特的商業模式。公司將對現有業務模式進行調整，以優化公司經營資源配置，成為擁有住宅開發、商用物業和定製服務三大業務體系，開發與運營並重的地產公司。萬通地產力爭使三部分收入達到一個合理的比例，從而使公司具有穩定的利潤來源和良好的反周期能力。開發主導、地域集中是萬通地產在住宅領域的戰略選擇，公司將充分利用濱海新區的區位優勢有效集聚各方資源，加大對京津地區投資力度，力爭在二年內使公司擁有在該區域領先的競爭優勢。公司將堅持美國模式，以營運帶動開發、以財務安排的多樣化作為實施商用物業投資的基本宗旨，開創獨具萬通特色的商業地產投資模式。定製服務始終是萬通地產獨自研發、獨步全國和最具競爭力與領先地位的一項業務。萬通地產定製服務業務定位於面向國內外頂級客戶提供專業的豪宅個性化定製服務 ，以「築夢計劃」為主線，首期推出北京四合院定製服務項目，取得了不俗的成績。
萬通地產擁有獨具魅力的企業領導，也擁有長期穩定、資深專業、敬業協作的職業經理人團隊，他們秉持「以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我」的企業價值觀，不懈地服務於萬通事業的發展與壯大。公司將秉承「前瞻、創新、合作、團隊」的價值觀，以創造最具價值的生活空間為公司使命，將公司打造成為一流的、符合國際管理規范的、受人尊敬的專業化地產公司。隨著公司的穩健成長，萬通地產已經形成了完善的法人治理結構和健全合理、有效的重大經營決策程序及內部風險控制制度。公司將進一步完善守正出奇的企業文化，努力打造一支專業、敬業、立業的職業經理人團隊，為股東創造持續、長期、穩定的投資回報。萬通地產以對社會和行業的負責精神，自1999年起參與創建「中國城市房地產開發商策略聯盟」，發起並推動「新住宅運動」。在「中城聯盟」輪值主席任職期間，通過策劃和推動拍攝大型專題片《居住改變中國》等一系列活動，致力於提升房地產行業道德形象，推動改造傳統房地產開發的商業模式。2004年6月萬通地產參與發起首家由知名企業組成的NGO環保組織「阿拉善SEE生態協會」，每年出資用於阿拉善盟區域的荒漠化治理，積極承擔企業社會責任。2005年2 月，馮侖董事長當選全國工商聯房地產商會輪值主席，致力於推動行業的誠信、自律和維權。萬通地產的一系列公益行為也獲得了行業和社會的高度認同。2006 年末，萬通地產獲得全國工商聯房地產商會頒發的「年度最佳企業公民形象」獎，獲得中國社會工作協會企業公民委員會頒發的「2006中國房地產優秀企業公民」榮譽證書。

⑦ 萬通集團的企業文化

以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我
萬通的創業者在1991年創辦企業的時候就提出的原則和理想：「以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我」。其目的是「推動社會進步以報時代，創造財富以報社會，齊家敬業以報父母，完善自我以報個人」。簡單地說就是「學好」：做好人，辦好事，掙好錢。這是萬通的核心價值理念和公司文化的靈魂。
毋忘在莒
「毋忘在莒」是萬通的企業自警。此語始見於《呂氏春秋》，其曰：「鮑叔奉杯而進，曰：『使公（齊桓公）毋忘出奔於莒也，使管仲毋忘束縛於魯也，使寧戚毋忘其飯牛居於車下。』桓公避而辯，曰：『寡人與大夫皆毋忘夫子之言，則齊國之社稷幸於不殆矣。』」萬通人對此的理解是：無論企業如何發展壯大，無論何時何地，都不能忘記創業的艱辛，不能忘記做人的准則，不能忘記企業肩負的社會責任。這就是要艱苦奮斗，刻苦忍耐，不斷進步。這是萬通企業文化中最具代表性的精神。
守正出奇，順天應人
「守正出奇」是萬通永續經營的根本戰略原則。我們所要守的「正」，一是勤勞致富，二是法律規范，三是國際慣例。業務要做正，做人要做正，對外交往要做正。我們可能與狼共舞，但我們還是人。在這些基礎上，充分發揮主觀能動性，法無定法，出奇制勝。我們要在浮華之中淡泊處世，於繁榮之時心平氣和，不做明星與過客。 「順天應人」是萬通一以貫之的處世態度。萬通必須符合中國社會進步，具體說就是改革開放和現代化事業這一大趨勢，這就是萬通的天和勢。在處理具體事務中，萬通人必須稔熟「應乎人情」的道理，做事入情入理，「前半夜想想別人，後半夜想想自己」，方圓處世，真誠待人。
學習永遠是萬通事業進步的前階
為了「學好」，萬通一直最重視學習，強調創新，努力實現企業的發展戰略。「反省」是萬通創業以來形式獨特、長期堅持的重要學習方式，萬通的真正價值是它所秉持的理性的批判精神。這種批判精神，首先是對自我的內省和解剖，是一種「反求諸己」的功夫。
學先進、傍大款、走正道
「學先進」是為了自己成為先進，「傍大款」是為了結交好企業、自己成大款，「走正道」是為了避免走彎路，鑄造永續經營的堅實基礎。萬通希望，公司的管理層是一個「好班底」，公司的員工是「好員工」，公司做的是奉公守法的「好事情」，從而吸引一批「好資源」，遇上一個「好年景」，迎來更大的「好發展」。
站在未來安排現在
「前瞻力」是萬通的核心競爭力之一，就是站在未來安排今天，以戰略導向替代機會經營；就是要在未來找一個支點，引領自己的企業，創造未來，贏取未來。不斷通過 「創新」而「領先」，這是是萬通決勝於未來的重要戰略原則。同時，如果十年二十年都能夠忍讓、謙和、善良、勤勞、犧牲自己成全別人，這樣一系列的道德規范能做得很好，我們的才能才有依託，我們的社會資源就會非常之多，社會有口皆碑，大家就會支持我們的事業，我們的才能也就會得到最大的施展。我們一定要按中國人的良心道德，把客戶真正放在心上，要長存「感恩」之心，不斷為客戶創造價值。
不動即動，不爭即爭
萬通要真正做強做大，就要謙虛謹慎，戒驕戒躁，不招搖，不陷入不必要的社會矛盾和沖突，避免不能承受之重，心懷遠大。這樣，萬通的社會生態環境和企業發展空間將越來越寬廣。
資本社會化、公司專業化、經理職業化、發展本土化
為了「守正出奇」，萬通在經營戰略上堅持「四化」基本方針，走專業化道路，做社會型企業，以職業化團隊專業耕作，同時始終植根中華文明的深厚土壤，相信只有靠「中國功夫」才能成功。
全球觀、中國心、專業能力、本土功夫
以全球市場作為萬通地產經營的平台，從國際視野出發來審視國內市場，以國際標准制定公司經營准則。
以中國的優秀文化內核為基礎，始終體現中國企業的經營追求和風格特色。
以國際規范標准來實現經營和管理，具備跨文化、跨地域、跨市場的專業素質和執行能力。
以守法經營為准則，以國內經營環境和商業規則為基準，以對本土市場的洞察力和適應力為助力，建立在本土市場的領先地位。

⑧ 萬通集團有多少個子公司，分部在哪些城市

萬通是隸屬於新華教育集團的，基本全國各地的省會都有萬通學校，希望我的回答可以幫助到你，望採納，謝謝。

⑨ 中國萬通國際集團股份有限公司怎麼樣

簡介：中國萬通國際集抄團股份有限公司作為一家標准國際化企業，於2012年6月18日在香港注冊成立。集團堅持產業經營與資本經營共同發展，主營業務橫跨養生養老、新能源、文化、高科技、旅遊、金融六大板塊。2013年，集團公司進行了增資擴股，正式更名為中國萬通國際集團股份有限公司。集團公司始終堅持「以投資為龍頭，養老為根基，新能源為支柱，強力推進文化、高科技、旅遊、金融產業全面發展」的戰略，力爭創建百年基業。截至2017年，集團公司已擁有子公司近三十家。