簡介：深圳廣田集團股份有限公司於1995年07月14日在深圳市市場監督管理局福田局登記成立。法定代表人范志全，公司經營范圍包括承擔境內、外各類建築（包括車、船、飛機）的室內外裝飾工程的設計與施工等。
法定代表人：范志全
成立時間：1995-07-14
注冊資本：153707.9657萬人民幣
工商注冊號：440301103001135
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：深圳市羅湖區深南東路2098號
『貳』 深圳廣田建設集團有限公司青島分公司怎麼樣
簡介：深圳廣田建設集團有限公司青島分公司成立於2006年12月06日，主要經營范圍為為總公司聯系業務等。
法定代表人：葉志常
成立時間：2006-12-06
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：3702021904618
企業類型：有限責任公司分公司
公司地址：青島市市南區東海西路48號4棟2單元201戶
『叄』 深圳市廣田建築裝飾設計研究院怎麼樣
簡介：為滿足公司全資子公司深圳市廣田建築裝飾設計研究院發展需要，深圳廣田裝飾集團股份有限公司擬向深圳市廣田建築裝飾設計研究院增資800萬元，用於增加註冊資本。
法定代表人：汪洋
成立時間：2006-07-25
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：440301103193419
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：深圳市羅湖區東門街道深南東路2098號廣田集團盛華大廈6-10樓
『肆』 深圳廣田智能科技有限公司怎麼樣
簡介：復深圳廣田智能科制技有限公司（簡稱廣田智能）是一家專注於家居遠程式控制制、雲端定製生活場景及整套智能家居生態系統建設的創新型企業。廣田智能隸屬於中國500強企業深圳廣田裝飾集團股份有限公司，廣田智能旗下品牌有圖靈貓。廣田智能的使命是：改善人類的居住環境，讓生活更智慧更美好。
法定代表人：葉嘉許
成立時間：2006-07-19
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：440301102744167
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市羅湖區東門街道深南東路2098號廣田集團盛華大廈12樓1202室
『伍』 深圳廣田雲萬家科技有限公司怎麼樣
簡介：深圳廣田雲萬家科技有限公司於2016年01月13日在深圳市市場監督管理局羅湖局登記內成立。法定代表容人丁力，公司經營范圍包括電子商務技術開發，計算機軟體的技術開發，網路技術開發等。
法定代表人：丁力
成立時間：2016-01-13
注冊資本：6000萬人民幣
工商注冊號：440301503525645
企業類型：有限責任公司(外國法人獨資)
公司地址：深圳市羅湖區東門街道深南東路2098號廣田集團盛華大廈11層
『陸』 在深圳廣田集團工作怎麼樣，有沒有發展前途，還是在家考事業單位好
是金子在哪裡都會發光。。
『柒』 成都市廣田華南裝飾工程有限公司怎麼樣
簡介： 深圳廣田裝飾集團股份有限公司於2012年4月24日召開的第二屆董事會第十次會議審議通過了《關於審議深圳廣田裝飾集團股份有限公司使用超募資金收購成都市華南建築裝飾有限公司60%股權的議案》，同意公司使用超募資金4,896萬元收購四川大海川投資有限公司持有的成都市華南建築裝飾有限公司（以下簡稱「華南裝飾」）60%股權。完成股權收購後，深圳廣田裝飾集團股份有限公司持有華南裝飾60%股權，為其控股股東，四川大海川投資有限公司持有華南裝飾40%股權。
法定代表人：王宏坤
成立時間：1998-10-28
注冊資本：3200萬人民幣
工商注冊號：510100000125007
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：成都市提督街54號18樓
『捌』 深圳廣田公司怎麼樣即將去面試
對於沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及。 慌亂中，舌頭發麻，雙手顫抖，霧里雲里，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問並沒有那麼可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰不殆。 1.封閉型提問
例：你願意做工程師還是市場開發人員？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發揮。 出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2.開放型提問
例：你的性格特點是什麼？善於與人相處嗎？
分析：提問具有發射性和靈活性，應試者可以根據自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招：小心！這類問題很關鍵。回答得好壞，直接關繫到錄用與否。而且這些是你事先可以准備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設型提問
例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做幾件事？
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想像能力，原創能力。解決或處理突發情況的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的沉默，但也不要不經考慮急於回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問
例：你以為我們的改革怎麼樣？
分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是誇誇他他吧。很多的時候，領導者是需要贊賞的！
5.否定型提問
例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是專科，恐怕不合適吧？
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉頹勢。
6.連珠型提問
例：你喜歡讀書嗎？業余時間都讀什麼書？經濟類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？ 分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。