索菱股份今日能交易嗎

Ⅰ 深圳市索菱實業股份有限公司怎麼樣

簡介：深圳市索菱實業有限公司於1991年開始籌備，1997年注冊並成功掛牌，2010年10月進行股份制改革，正式成立深圳市實業股份有限公司，至今已發展成一家集研發、生產、銷售、服務為一體的高新電子信息技術企業，主營汽車影音導航系統、智能信息系統、防盜系統、安全檢測系統、智能軌跡倒車系統等產品，提供移動車載信息服務平台，譽屬國家高新技術企業。公司旗下擁有「索萊特」、「DHD」、「Soling」、「妙士酷」四大自主研發品牌，產品覆蓋全國二十多個省市，遠銷歐美以及東南亞等三十多個國家和地區。公司總佔地面積5萬多平方米，旗下擁有五金、模具、注塑、噴油絲印、揚聲器及汽車音響等多家工廠，成為深圳乃至珠三角地區最具規模和實力的汽車影音系統生產基地之一，成功為一汽馬自達、比亞迪、一汽吉林、吉利汽車、廣汽長豐、華晨汽車、東風汽車、江淮汽車等廠家提供專業配套服務。2005年，索菱研發生產出世界超前的支持內置導航功能的多媒體影音系統；2007年，推出兼具導航、娛樂、安全於一體的汽車智能GPS導航影音系統；2008年，智能軌跡倒車系統面世；2009年，高調亮相E9、E9+平台的高清數字產品；2010年6月，憑借「G-CAR.S」智能護駕服務平台，融合強大的人工服務後台，引導汽車電子行業進入新格局。公司於1999年在業內率先通過ISO9001質量體系認證，2001年通過ISO6001-2000版質量體系審核，2009年通過ISO/TS16949體系認證，取得荷蘭飛利浦DVD認證、義大利SISIVAL認證、美國聯邦通信委員會FCC認證，以及眾多歐美安全標准（CE、E-MARK、FDA等）認證。二十年的輝煌征程，索菱碩果累累。公司先後被評為「國家重點扶持項目高新技術企業」、「深圳市寶安區民營成長計劃工程企業」、「2009年度廣東省誠信示範企業」、「誠信公約會員單位」、「中國汽車影音導航生產企業十強」。旗下品牌多次獲得「中國汽車電子行業十大知名品牌」、「中國十強影音導航品牌」、「車載多媒體主機年度十大品牌」、「格蘭彼治2009中國汽車影音行業年度十大影音主機品牌」、「中國著名品牌」等榮譽。「SOLING索菱」被評為「廣東省著名商標」，董事長肖行亦被評為「中國優秀民營企業家」、「汽車用品行業十大風雲人物」。公司每年投入產品研發的資金佔主營業務收入的5%以上，擁有分工明確的多個研發團隊，研發人員200多名，擁有專利82項，其中發明專利和實用新型專利28項，被評為「寶安區技術中心」，是深圳大學MBA和華南師范大學增城學院實踐性教學基地，目前正在打造一個國家級實驗室。2009年6月，公司總投資1.5億元的九江妙士酷產業基地奠基，第一期佔地5萬平方米，年產40萬台，可實現年產銷8億元人民幣產值。2010年10月，公司完成股份制改造，為謀求國際化擴張奠定堅實基礎。2011年年初，公司九江妙士酷產業工業園竣工投產、國家級實驗樓完美收官，為索菱的騰飛加足了馬力。長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。而今，索菱正一步一個腳印朝著「創世界名牌，樹百年索菱」的宏偉目標邁進，力爭成為國際車載行業的領導者！
法定代表人：肖行亦
成立時間：1997-10-17
注冊資本：42175.4014萬人民幣
工商注冊號：440306102775279
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：深圳市南山區粵海街道深南大道9678號大沖商務中心1棟2號樓（B座）28樓

Ⅱ 索菱股份股票歷史最高價

55元。
002766索菱股份，歷史最高價是2015年12月31日的55元。
如果向前復權，55元復權後是27.40元。

Ⅲ 索菱股份是國企還是民企它屬於國防軍工概念嗎

索菱股份是是民企，它屬於國防軍工概念的，親

Ⅳ 索菱股今日申購,股票賬戶怎麼就顯示普通成交了呢

YaKgseg^ 股票 460 682 412

Ⅳ 最近什麼新股比較好

新股發行已停止，不過最近幾天次新股很火，漲停的次新股不少，抓住機會可以大賺一筆哦！002766 索菱股份、300475 聚隆科技、002765 藍黛傳動。

Ⅵ 002766 索菱股份2020年2月29號以後停牌嗎

不會的，放心吧。

首先，停牌的話，要等正式公布經審計的年報業績虧損才會發版生。所以停牌權的話，不是公布快報之後。

再則，公司預報業績扭虧，股價反復上漲，說明公司不出意外，已經化險為夷。

一系列風險提示，就是履行程序，走形式罷了。

目前監管嚴格，投資者維權意識強，公司一般不敢亂講。

所以，後面，沒有停牌的顧慮。

有關公告，看下圖

這里說明公司的扭虧尚未審計，提示風險

Ⅶ 索菱導航是什麼架構

索菱聲控導航是索菱股份旗下索菱品牌聲控導航產品。採用藍牙一鍵通聲控導航方式，既車專主手機和車載導屬航主機連接，實現聲控導航功能！
基本功能：
1、聲控導航；
2、VIP私人電話秘書服務功能；
3、酒店、機票信息查詢與預定；
4、違章查詢；
5、救援一鍵通等；
索菱聲控導航告別了傳統導航手寫輸入目的地的煩瑣與安全隱患，更方便、更安全！聲控導航相當於您的智能副駕，同時也為您開啟了愛車生活的高尚品位。

Ⅷ 問：證券索賠需要什麼條件

股票索賠需要滿足索賠條件，我們列舉了部分股票的索賠條件，希望有用。
安碩信息（300380）
索賠條件：
2014年5月27日至2016年6月14日間買入安碩信息，且在2016年6月15日（含當日）及之後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2019年12月19日

嘉寓股份（300117）
索賠條件：
2010年8月20日至2015年6月11日間買入嘉寓股份，且在2015年6月12日（含當日）之後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2020年5月1日

ST岩石（匹凸匹，多倫股份）（600696）
索賠條件：
1、2013年3月2日至2015年4月14日間買入匹凸匹（600696，曾簡稱多倫股份，現變更為「ST岩石」），且在2015年4月15日後賣出或繼續持有者。該段時間的投資者索賠已有兩審勝訴判決
2、2015年5月11日至2017年2月22日間買入匹凸匹（600696，曾簡稱多倫股份，現變更為「ST岩石」），且在2017年2月23日後賣出或者繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2020年5月18日

寶利國際（300135）
索賠條件：
2015年7月4日至2015年11月24日間買入寶利國際，且在2015年11月25日之後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2020年6月7日

山東墨龍（002490）
索賠條件：
2015年4月25日至2017年3月21日間買入山東墨龍，且在2017年3月22日（含當日）之後賣出或持有者。
訴訟時效截止日期：
2020年9月25日

雅百特（002323）
索賠條件：
2016年3月25日至2017年4月7日間買入雅百特，且在2017年4月8日之後賣出或者繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2020年12月15日

億晶光電（600537）
索賠條件：
2017年2月3日至2017年4月15日間買入億晶光電，且在2017年4月15日後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2021年5月2日

祥源文化（萬家文化）（600576）
索賠條件：
2017年1月12日至2017年2月27日間買入萬家文化，且在2017年2月28日之後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2021年8月3日

新力金融（600318）
索賠條件：
2015年2月18日至2017年8月31日間買入新力金融，且在2017年9月1日（含當日）後賣出或繼持有者。
訴訟時效截止日期：
2020年9月18日

三房巷（600370）
索賠條件：
2015年3月31日至2017年3月9日間買入三房巷，且在2017年3月10日（含當日）後賣出或繼續持有者
訴訟時效截止日期：
2021年1月31日

武漢凡谷（002194）
索賠條件：
2016年8月27日至2017年9月12日間買入武漢凡谷，且在2017年9月13日（含當日）後賣出或繼續持有者（暫定）。（在2017年3月24日晚間，武漢凡谷又發布了一份2016 年度業績快報修正公告，公司認為揭露日為25日。最終以法院判決為准）
訴訟時效截止日期：
2021年3月5日

恆順眾升(青島中程)（300208）
索賠條件：
2014年8月26日至2015年8月4日間買入恆順眾升，且在2015年8月5日（含當日）後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2021年4月25日

爾康制葯（300267）
索賠條件：
2016年4月6日至2017年8月9日間買入爾康制葯，且在2017年8月10日後賣出或繼續持有者。
訴訟時效截止日期：
2021年6月13日

澄星股份（600078）
索賠條件：
2012年3月29日至2015年12月23日間買入澄星股份，且在2015年12月23日後賣出或繼續持有者
訴訟時效截止日期：
2022年2月3日

中安消（600654）
索賠條件：
2014年6月11日至2018年1月15日之間買入中安消（600654），且在2018年1月16日（含當日）後賣出或繼續持有者。最終以法院判決為准
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

康得新（002450）
索賠條件：
1、2018年10月28日前（含當日）買入*ST康得，且在2018年10月29日後賣出或繼續持有者；
2、2019年1月21日前（含當日）買入*ST康得，且在2019年1月22日後賣出或繼續持有者。（以法院的認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

雛鷹農牧（002477）
索賠條件：
2019年3月18日前買入，且在2019年3月19日及之後賣出或繼續持有者（以法院的認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

康美葯業(600518)
索賠條件：
可能存在兩種情況的索賠區間：
（1）2018年4月26日至2018年12月28日之前買入康美葯業，並在2018年12月29日後賣出或繼續持有者。（以法院的認定結果為准）
（2）2018年4月26日至2019年4月30日之間買入康美葯業(600518)，並在2019年4月30日後賣出或繼續持有者。（以法院的認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

索菱股份（002766）
索賠條件：
2019年4月29日前買入索菱股份，且在2019年4月30日後賣出或繼續持有者。（以法院的認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

怡球資源（601388）
索賠條件：
2019年4月30日（含當日）前買入怡球資源，且在2019年5月1日及之後賣出或繼續持有者。（以法院的認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

三維絲（300056 ）
索賠條件：
1、2016年3月1日至2017年4月4日間買入三維絲,且在2017年4月5日後賣出或繼續持有者；（以法院的認定結果為准）
2、2017年4月29日起至2018年4月3日前買入三維絲,且在2018年4月4日後賣出或繼續持有者。（以法院的認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

聚力文化（002247）
2019年5月27日之前買入該股票，並且在2019年5月27日（含當日）後賣出或繼續持有該股票的受損投資者。（具體的索賠條件，在證監會正式處罰下達後或進一步調整，最終以法院判決為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

騰信股份（300392）
2019年5月25日之前買入騰信股份，且在2019年5月25日（含當日）之後賣出或繼續持有者。（具體的索賠條件，在證監會正式處罰下達後或進一步調整，最終以法院判決為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

科融環境（300152）
2016年6月28日至2017年11月30日之間買入科融環境（300152）股票，且在2017年12月1日之後賣出或持有者。（最終以法院認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

長園集團（600525）
2016年6月8日至2018年12月24日間買入長園集團股票，且在2018年12月25日及以後賣出或繼續持有者。（最終以法院認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

加加食品（002650）
2019年6月5日（含當日）前買入加加食品，且在2019年6月6日之後賣出或繼續持有者。（最終以法院認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

飛樂音響（600651）
2017年7月13日至2018年4月12日間買入飛樂音響，且在2018年4月13日後賣出或繼續持有者。（最終以法院認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

*ST節能（000820）
可能存在2種情況的索賠區間（最終以法院認定結果為准）：
第一種情況：
在2019年3月21日及之前買入*ST節能（000820）股票，並在2019年3月22日（含當日）後賣出或繼續持有該股票的受損投資者；
第二種情況：
在2019年7月12日及之前買入*ST節能（000820）股票，並在2019年7月12日（含當日）後賣出或繼續持有該股票的受損投資者。
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

*ST斯太（000760）
2019年6月27日及之前買入*ST斯太（000760）股票，且在2019年6月28日（含當日）及以後賣出或繼續持有者。（最終以法院認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
待證監會處罰決定

ST圍海（002586）
2019年6月27日及之前買入*ST斯太（000760）股票，且在2019年6月28日（含當日）及以後賣出或繼續持有者。（最終以法院認定結果為准）
訴訟時效截止日期：
等證監會處罰決定書下達後，才可以確定。

Ⅸ 索菱實業股份有限公司幾號發工資

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。