聖泉集團國際業務部

1. 山東聖泉集團怎麼樣人力資源部要我去面試，不清楚具體的福利待遇等等，請知情者告之，給各位大俠拜年，

不要去，我一直想要領導電話，找不到，他們廠子賣不出貨就強制性賣給員工，不管員工願不願意，員工去找上級領導討說法，以辭退威脅每個員工扣了好幾百工資，具體數額就不說了反正很多

2. 一批本科在濟南聖泉待遇及發展情況

不知道你現在在兗礦魯南化肥廠上班工資拿多少，濟南聖泉廠子規模還是很大的，算當地的民營大企業了。質檢人員工資3000（正式工的正常工資不含加班），有給買保險。環保循環經濟前景也不錯。

3. 山東省濟南市章丘市的聖泉集團的地址在哪裡啊

聖泉集團位於章丘區刁鎮工業園聖泉路。

4. 聖泉集團為何停盤

因為要上市

5. 濟南聖泉集團有限公司營銷部副總劉燁的年薪是多少電話是

聽說很感人的！ ...你可以去看看謝娜寫的《娜是一陣風》 ...

6. 濟南聖泉集團股份有限公司的企業簡介

濟南聖泉集團股份有限公司始建於1979年，佔地3200餘畝，現有員工3500餘人，總資產近45億元，2011年實現銷售收入70餘億元，是一家立足於玉米芯等植物秸稈綜合利用深加工，專業生產建築節能材料及各種生物質能源、生物質化工產品的大型企業集團，下設十一家控股及全資子公司，是國家火炬計劃重點高新技術企業和農業產業化全國重點龍頭企業，在銷售收入、生產規模、利稅總額、產品質量、出口創匯、管理品質等多方面處於全國同行業的領先地位，成為中國民營企業500強。
濟南聖泉集團股份有限公司現有五大產業，分別是建築節能產品、工業酚醛、鑄造材料、生物質能源及生物質化工、食品及醫葯；具體情況如下：(一) 建築用改性酚醛防火保溫板產能5000萬平方米。(二) 酚醛樹脂亞洲第一、世界前五（產量15萬噸）。(三) 呋喃樹脂年產量居世界第一（產能12萬噸）、固化劑、塗料產能5萬噸、保溫冒口產能400萬只、陶瓷過濾器產量世界第二（產能1萬m³）。(四) 糠醛、糠醇年產量居世界第一（產能10萬噸）、生物質電廠2.7萬千瓦/小時。(五) 木糖、木糖醇、 L-阿拉伯糖產能1萬噸及生物制葯。濟南聖泉集團股份有限公司擁有國家級技術中心，技術中心員工305人，其中：研究與實驗發展人員265人，國務院特殊津貼獲得者3人省專業技術拔尖人才1人、星火帶頭人1人；全國標委會委員1人，博士13人，碩士70餘人，外籍高級專家27人。經過不斷探索，公司在植物秸稈的開發、研製和綜合利用方面走出了一條成功的道路，充分做好了把我國豐富的農業資源優勢轉化為經濟競爭優勢的文章，形成以鑄造材料、工業酚醛為主導、涉足生物化工領域的專業化、系列化、規模化產品生產結構。其中公司主導產品呋喃樹脂技術達到世界領先水平，佔有國內同類產品市場份額的三分之一以上，並遠銷歐美、東南亞等五十多個國家和地區，產銷量居世界第一位，在國內真正擔當起了產業發展的龍頭，為中國乃至世界鑄造質量的穩定和提高做出積極貢獻，也為我國解決「三農」問題做了卓有成效的嘗試與探索。
公司始終堅持以人才為基礎、以科技為先導、以創新為核心的發展思想，現有研究生以上學歷及高級職稱人員80餘人，大中專畢業生占公司職工總數的40%以上，擁有了一支高素質的管理團隊和科研開發隊伍。在科研及品質保證上，公司建立了全國同行業內第一家省級企業技術中心——聖泉集團技術中心，購進了世界一流的科研檢測設備，從而保證了公司的創新能力，確保了公司產品質量國際先進、國內領先的地位。
多年來，公司牢固樹立市場經濟觀念，實施名牌發展戰略，靠品牌拓展市場，靠品牌增加效益。公司於1988年注冊使用「聖泉」牌商標， 1997年和1998年分別在日本和韓國注冊了「聖泉」商標，並於2005年對「聖泉」牌商標根據《馬德里協議》在70多個國家和地區進行了全方位國際注冊。十餘年來，「聖泉」牌產品先後榮獲國內同行業最高獎「金鼎獎」、山東省名牌產品、山東省著名商標、中國馳名商標、中國農業博覽會名牌產品等榮譽稱號，公司還分別於1997年和2002年通過了ISO9001質量體系和ISO14000環境體系認證。
對未來發展，公司確定了做農作物秸稈綜合利用的化工新材料國際知名企業的經營定位，我們要充分利用大自然光合作用賜予人類的財富，對植物秸桿等生物質原料進行綜合利用深加工，大力發展生物質能源和生物質化工，以生物質燃料替代化石燃料，挑戰石油短缺時代的到來，並力爭到十一五末，建成全球最大的鑄造材料供應商和亞洲最大的酚醛樹脂生產製造基地，爭創中國馳名商標和中國名牌，打造世界呋喃類化工行業第一品牌，建成國際知名企業，從而逐步實現立百年聖泉，為人類造福的經營目標。

7. 國企聖泉集團從1996年開始未交員工社保醫保2002年買斷工齡又未通知參加怎麼辦

特殊工種在檔案里要有實際記載，起止日期和實際崗位，符合相關崗位年限才能認定符合提前退休標准
養老保險，視同繳費年限和實際繳費年限要累計一起滿15年，退休後才能領養老金，這個如果自己不知道確定年限，可以拿身份證去當地社保局大廳查詢
符合上面兩項，男滿55歲，不管是否有全職工作都可以申請提前退休，沒工作的可以在生日月之前去存檔案的社保或者街道申請提前退休

8. 章丘聖泉集團股份有限公司

現在應該是股份制了。基本自家壟斷。董事長唐一林，他兒子唐地園總經理。工資一般化，中層管理6-15萬吧，還不如做銷售的，據傳一年幾十萬。作為化工行業待遇算不上好，一線工人工資低的可憐，低的時候1000多點，高的時候不超過2000。女孩子主要得看自己了，在哪工作一樣。

9. 急！急！急！濟南聖泉集團股份有限公司，怎麼樣啊環境怎樣待遇如何我是應屆畢業生!

查當地的工商網站 看有沒有登記注冊，
再去分智 大街 這類網站上看下別人對這個公司的評價。

如果自己覺得是個好機會就把握吧。

10. 有誰知道章丘的聖泉集團股份有限公司

目前的在職員工，講一下印象：
公司文化：重視領導，輕視普通員工。如果你是基層員工，不要有任何自己的想法，聽話+照做 是活下來的唯一途徑。只要你的職位低，是沒有任何發言權的，不要試圖出類拔萃。
公司形象：在章丘本地是比較有名的企業，員工3000+人，已經沒有空閑的位子，一個位子要幾個人做，而且都是關系戶，所以入門比較難，因為僧多粥少，所以在公司會看到很多人比你拿得多卻什麼活都不幹，很正常，不要心裡不平衡。
公司發展歷程：公司是在上世紀九十年代唐一林董事長的帶領下開始化工行業的起步，唐董今年59歲，是個很有遠見的人，能看到別人看不到的商機，並能踏踏實實的幹下去。當年在中國化工行業還是空白的時候，他能做的風生水起，不得不讓人佩服！公司把握住了好時機，所以能發展迅速至今。但是由於公司是典型的私營家族企業，管理弊端越來越明顯，所以當年一起創業的骨幹都在2000+年傷心的離開了，可以說是被擠兌走的（也就是傳說的風氣差，有幾個有名的女人順利留下來至今），而且走之後還有不少人受到公司的迫害，以各種理由阻止離開的員工重新踏入同行業，讓人寒心！現在公司留下的98%都是章丘本地人，定居無法再跳槽的。
公司未來的發展：公司現如今不只做化工，還做食品，醫葯中間體，生物質等項目，但是發展都不順利，仍然靠著三十年前的產業維持。唐董現如今逐漸淡出公司管理，而更多的參與政府事務，放手讓兒子唐地源參與公司管理，開始為接班人鋪路。唐地源副總裁今年33歲，做的也很大膽，一上來就大換血，整頓公司，減省開支，導致很多元老無法忍受而離開，他順利的將身邊的員工換成信得過的自己人。唐副總在沒有足夠的生意頭腦和戰略遠見的前提下，縮減開支，並加強整頓公司讓其朝向對鞏固自己地位有利的方向發展還是非常明智的。公司目前來說更注重的是政治管理，而非市場和客戶為導向的管理，而且目前中國的化工企業紛紛建立，聖泉的優勢不再明顯，逐漸走下坡路，已經遠遠不像企業初期一樣的活力四射，而且還要養活龐大的員工隊伍，顯得舉步維艱。從公司股票分紅就可以看得出來了，最近幾年基本不分紅了，因為沒有利潤可賺嘛！
招聘：公司每年都會大量招聘，因為人員流動較大，基本留不下外地生源，如果是博士，公司會如獲至寶並以各種豐厚待遇使你留下！
待遇：
大專/本科：基層工人/基層管理崗位1500-2000
碩士：基層管理崗位3000
博士：管理崗位年薪5-10萬
二級部經理：年薪10-15萬
一級部經理：年薪15-20萬