科創板的上市公司監管

『壹』 科創板上市條件的5個標準是什麼

證監會發布《科創板首次公開發行股票注冊管理辦法（試行）》（以下簡稱《注冊管理辦法》）和《科創板上市公司持續監管辦法（試行）》（以下簡稱《持續監管辦法》）。

與此同時，上海證券交易所也發布了實施設立科創板並試點注冊制相關業務規則和配套指引，包括《上海證券交易所科創板股票發行上市審核規則》、《上海證券交易所科創板股票上市委員會管理辦法》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》等。

上海證券交易所發布的相關業務規則指出，發行人申請在本所科創板上市，應當符合下列條件：

1、符合中國證監會規定的發行條件；

2、發行後股本總額不低於人民幣3000萬元；

3、公開發行的股份達到公司股份總數的25%以上；公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發行股份的比例為10%以上；

4、市值及財務指標符合本規則規定的標准；

5、本所規定的其他上市條件。

發行人申請在本所科創板上市，市值及財務指標應當至少符合下列標准中的一項：

1、預計市值不低於人民幣10億元，最近兩年凈利潤均為正且累計凈利潤不低於人民幣5000萬元，或者預計市值不低於人民幣10億元，最近一年凈利潤為正且營業收入不低於人民幣1億元；

2、預計市值不低於人民幣15億元，最近一年營業收入不低於人民幣2億元，且最近三年累計研發投入占最近三年累計營業收入的比例不低於15%；

3、預計市值不低於人民幣20億元，最近一年營業收入不低於人民幣3億元，且最近三年經營活動產生的現金流量凈額累計不低於人民幣1億元；

4、預計市值不低於人民幣30億元，且最近一年營業收入不低於人民幣3億元；

5、預計市值不低於人民幣40億元，主要業務或產品需經國家有關部門批准，市場空間大，目前已取得階段性成果。醫葯行業企業需至少有一項核心產品獲准開展二期臨床試驗，其他符合科創板定位的企業需具備明顯的技術優勢並滿足相應條件。

對於符合相關規定的紅籌企業申請在科創板上市的，市值及財務指標應當至少符合下列標准之一：

1、預計市值不低於人民幣100億元；

2、預計市值不低於人民幣50億元，且最近一年營業收入不低於人民幣5億元。

『貳』 科創板上市公司出現什麼情形，上交所將決定終止其股票上市

你好，根據《上海證券交易所科創板股票上市規則》（以下稱《科創內板股票上市規則容》），科創板上市公司可能退市的情形主要包括：
一是重大違法強制退市，包括信息披露重大違法和公共安全重大違法行為；
二是交易類強制退市，包括累計股票成交量低於一定指標，股票收盤價、市值、股東數量持續低於一定指標等；
三是財務類強制退市，即明顯喪失持續經營能力的，包括主營業務大部分停滯或者規模極低，經營資產大幅減少導致無法維持日常經營等；
四是規范類強制退市，包括公司在信息披露、定期報告發布、公司股本總額或股權分布發生變化等方面觸及相關合規性指標等。
此外，投資者需了解，對於科創板上市公司股票被終止上市的，不得申請重新上市。
根據《科創板股票上市規則》規定，以下是上市公司重大違法強制退市的情形：
一是上市公司存在欺詐發行、重大信息披露違法或者其他嚴重損害證券市場秩序的重大違法行為，且嚴重影響上市地位，其股票應當被終止上市的情形；
二是上市公司存在涉及國家安全、公共安全、生態安全、生產安全和公眾健康安全等領域的違法行為，情節惡劣，嚴重損害國家利益、社會公共利益，或者嚴重影響上市地位，其股票應當被終止上市的情形。

『叄』 科創板掛牌上市需要哪些條件

具體科創板條件，請看《上海證券交易所科創板股票上市規則》

『肆』 科創板上市公司有何規定

發行人申請在本所科創板上市，市值及財務指標應當至少符合下列標准中的一內項：
(一)預計容市值不低於人民幣10億元，最近兩年凈利潤均為正且累計凈利潤不低於人民幣5000萬元，或者預計市值不低於人民幣10億元，最近一年凈利潤為正且營業收入不低於人民幣1億元;
(二)預計市值不低於人民幣15億元，最近一年營業收入不低於人民幣2億元，且最近三年累計研發投入占最近三年累計營業收入的比例不低於15%;
(三)預計市值不低於人民幣20億元，最近一年營業收入不低於人民幣3億元，且最近三年經營活動產生的現金流量凈額累計不低於人民幣1億元;
(四)預計市值不低於人民幣30億元，且最近一年營業收入不低於人民幣3億元;
（五)預計市值不低於人民幣40億元，主要業務或產品需經國家有關部門批准，市場空間大，目前已取得階段性成果。醫葯行業企業需至少有一項核心產品獲准開展二期臨床試驗，其他符合科創板定位的企業需具備明顯的技術優勢並滿足相應條件。

『伍』 子公司在科創板上市對本公司股票有什麼影響

子公司在科創板上市對本公司股票是利好。

『陸』 目前申請科創板的上市公司有哪些

截止2019年4月2日，科創板還沒有上市公司，2019年3月27日和28日上交所分別受理8家和2家企業上市申請；版3月29日，受理9家企業。權加上首批受理的9家企業，上交所已共計受理了28家企業的上市申請，受理速度明顯加快。距離正式登陸科創板還有一段距離，但科創板影子股早已聞風而動，成為不少資金追逐的熱點，尤其是首批受理企業的影子股。此條答案由有錢花提供，有錢花是度小滿金融（原網路金融）旗下的信貸服務品牌，提供面向大眾的個人消費信貸服務，打造創新消費信貸模式。有錢花運用人工智慧和大數據風控技術，為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務。手機端點擊下方馬上測額，最高可借額度20萬

『柒』 證監會：科創板允許尚未盈利、特殊股權結構等企業上市

1月30日，中國證監會發布《關於在上海證券交易所設立科創板並試點注冊制的實施意見》。上交所將照此開展推進設立科創板並試點注冊制。
觀點地產新媒體了解，《實施意見》強調，在上交所新設科創板，重點支持新一代信息技術、高端裝備、新材料、新能源、節能環保以及生物醫葯等高新技術產業和戰略性新興產業，推動互聯網、大數據、雲計算、人工智慧和製造業深度融合。
《實施意見》指出，科創板將根據板塊定位和科創企業特點，設置多元包容的上市條件，允許符合科創板定位、尚未盈利或存在累計未彌補虧損的企業在科創板上市，允許符合相關要求的特殊股權結構企業和紅籌企業在科創板上市。
《實施意見》明確，在科創板試點注冊制，合理制定科創板股票發行條件和更加全面深入精準的信息披露規則體系。上交所負責科創板發行上市審核，中國證監會負責科創板股票發行注冊。中國證監會將加強對上交所審核工作的監督，並強化新股發行上市事前事中事後全過程監管。
同時，為做好科創板試點注冊制工作，將在五個方面完善資本市場基礎制度：一是構建科創板股票市場化發行承銷機制，二是進一步強化信息披露監管，三是基於科創板上市公司特點和投資者適當性要求，建立更加市場化的交易機制，四是建立更加高效的並購重組機制，五是嚴格實施退市制度。
《實施意見》還強調，設立科創板試點注冊制，要加強科創板上市公司持續監管，進一步壓實中介機構責任，嚴厲打擊欺詐發行、虛假陳述等違法行為，保護投資者合法權益。證監會將加強行政執法與司法的銜接；推動完善相關法律制度和司法解釋，建立健全證券支持訴訟示範判決機制；根據試點情況，探索完善與注冊制相適應的證券民事訴訟法律制度。

『捌』 科創板異常交易監管

科創板是新興事物，上市主體是一批新經濟企業，這也意味著監管難度加大，如何做好科創板的監管，守住風險防控底線，是需要思考解決的關鍵問題。

不同於「企業發展壯大再上市」的先例，科創板允許尚未盈利的高新企業登上資本市場舞台，這類企業研發投入較大、技術迭代快、失敗率較高、經營風險大，在科技創新過程中，不斷積累不斷試錯讓企業存在研發失敗風險，且新技術新產品更迭較快，彼時高科技很有可能此時就全民普及應用，科技隨時的顛覆更新，很難用一套標准對高精尖企業進行界定，行業是動態發展，也就必然要求監管不能一成不變。

縱觀成熟市場，對科創企業的接納也都經歷了一個探索適配的過程。以美國市場為例，每年都有大量的高新技術企業登陸納斯達克，相應的，每年也有大量的科技企業從納斯達克離開，「寬進嚴出」的制度設計讓納斯達克過去十年間，退市企業家數明顯超過上市企業數量，同時，伴隨著企業業績出現較大變化，個股股價波動率也顯著較高，美股投資者經過市場教育，對此習以為常。回歸到我國資本市場，在退市常態化還未完全設立、價值投資理念缺失的市場環境下，中小投資者佔大多數的A股要一下子適應科創板機制恐怕不太現實，在開板初期，「逢新必炒」的投資習慣可能會在科創板上重現，需重視短期投機炒作風險。

在放權給市場的同時，對科創板的監管需秉承事前、事中、事後的全過程監管理念，以應對可能發生的風險問題。一是通過制度設計做好事前防控。設置投資者適當性門檻，壓實中介機構責任，利用降低資金申報頻率、完善融券機制等方式降低科創板上市初期過度炒作的概率；二是強化交易所一線監管，在事中監管方面下足功夫。明確科創板的異常交易標准和問詢標准，在市場波動明顯偏離企業價值時引導信息披露，加強上市公司信息披露與二級市場交易監管聯動，如有必要可通過監管手段讓市場恢復平穩；三是加強稽查執法為科創板運行做好事後保障。對於科創板運行過程中發現的市場操縱、內幕交易等線索，第一時間進行查處震懾違法違規者，通過加大行政處罰力度、加強與公安司法部門協作等方式加大資本市場違法違規打擊力度，不斷完善投資者司法保護機制保護中小投資者。

科創板是一個新設板塊，在發行、交易、退市、持續監管等制度設計上有別於原有板塊，在新板塊推出和新舊制度磨合過程中，不可避免會對原有板塊帶來一定影響，積極方面如帶來增量資金，帶動同行業相應板塊更趨活躍等，而風險方面有的可以預估，有的則難以

『玖』 科創板上市對員工有什麼好處

你的問題有點廣泛，所以我根據我們服務過的客戶情況為您進行解答。
首先問個問題，一個員工加入一家企業工作的目的是什麼？答案顯而易見，就是工資，也就是薪酬。根據全球最大人力資源咨詢公司美世對於薪酬的定義，薪酬分為三類，年度基本薪酬(COMP1) ，年度固定薪酬(COMP2) 以及年度總現金(COMP3)。可以這樣簡單立即，comp1其實就是我們平時崗位拿到的工資，comp2就是基本工資加各種補貼（比如餐補），comp3就是comp1和comp2加上年終獎以及股權。好了，明白了薪酬的構成，那我們就可以知道公司上市到底對員工有沒有好處了。
一般來說，如果企業上市，如果員工持有企業股份，那隻要企業股票不破發，那麼員工就能將股票賣出獲得收益，一般來說，這是一家企業上市和員工利益關系較大的一方面。所以會看到很多新聞「xx公司上市員工實現財務自由」就是指這個。
另一方面，由於你面試的企業是准備上科創板，而科創板由於特殊的原因，其上市企業都是高科技產業，一方面，這個行業屬於人才集中型，因此員工薪酬偏高，而且政策的鼓勵，企業做股權激勵限制較少，而且能帶期權上市，也可以帶期權計劃上市（即期權還未發放），所以員工正常來說會享受到較好的福利。
但是，應該注意的是，你提到的是一線員工，對於一線員工而言，往往在企業地位是較低的，能夠享受的福利也不夠管理層多，是很有限的。因此，還是要根據實際情況進行確認，與HR確定並簽署有法律效應的文件，以便自己維權。
以上便是鏈股團隊的回答，希望對你有所幫助。