綠盟發展集團公司

『壹』 中綠盟（北京）文化發展有限公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：北京市注冊資本：100萬元人民幣法定代表：袁聖堯企業類內型：其他有限責容任公司登記狀態：在營登記機關：海淀分局注冊地址：北京市海淀區上地十街1號院4號樓9層906室
法定代表人：袁聖堯
成立時間：2010-08-31
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：110108013176936
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：北京市海淀區上地十街1號院4號樓9層906室

『貳』 四維創智（北京）科技發展有限公司怎麼樣

最近迷戀 親愛的，熱愛的。特意搜索了下國內知名的網路安全公司，這家公司也是其中專一家，其屬中360 綠盟 都是比較厲害的網路安全公司，這家公司地址在北京，注冊時間是2013年，是一家16年的老牌網路安全公司 ，高新技術企業。注冊資金1000萬也比較有實力。瀏覽網站發現客戶案例也比較多各行業都有，如果您需要具體合作還要多方面了解。

『叄』 各大網路安全廠商（天融信、啟明、綠盟、網域、深信服等）的硬體設備優劣之處是

這幾個網路安全廠商都是比較著名，而且市面上覆蓋率比較多的了，口碑評價方面也都還比較好，下面來具體說說這幾家的優勢劣勢在哪。

因為列舉出來的比較多，所以有些廠商會有不少共同之處，有相同之處就放在一塊說了。綠盟、天融信、網御、啟明這四家廠商是比較傳統並且比較綜合的。主要的服務對象是政府以及軍工業，因為是對國家服務。資質水平是一定夠的，並且安全性也比較高且穩定，不然國家哪裡敢用。並且在全國各地都有自己的辦事點，可以在出現問題的時候及時作出反應，售後的保障還是比較強的。

以上就是對於這個問題我個人的一些看法，僅供參考。

『肆』 網路安全前景怎麼樣

網路安全專業培養具有計算機科學與技術學科基礎知識，在網路安全、資料庫安全回、系統安全、應用安答全、滲透測試、漏洞挖掘中具有較高網路空間安全綜合實踐能力和創新能力的應用型創新人才。

在網路攻擊事件每年攀升的背景下，網路安全類專業人才的需求呈直線上升趨勢。據統計2015--2020年，社會對網路空間安全人才的需求仍將以每年2萬人的數量增加。

目前開設網路安全專業的學校並不多，因為教育體系和市場需求間存在一定的脫節現象，這對於前沿學科來說尤為明顯。開設網路安全專業的學校大都採用校企合作的模式。如成都信息工程大學、北京城市學院與慧科集團聯合共建了網路安全方向專業，培養網路安全類專業人才。

網路安全從業方向：
安全公司 如綠盟 啟明
互聯網公司 BAT 360 等等
安全研究機構
國家機關
銀行 等金融機構

『伍』 網路安全的工作前景怎麼樣

網路安全工程師的工作還有以下幾個優點：

1、職業壽命長：網路工程師工作的版重點在於對企業信息權化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景的深入了解，會越老越吃香。

2、發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於「雙高」地位，即地位高、待遇高。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。

3、增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及項目運作的成熟，升值空間一路看漲。

『陸』 如何看待綠盟科技的上市是否看好其上市後的發展

不看好的原因如下：

1，企業文化方面：從華為系企業跳到這邊做市場，非常不適應這邊的企業文化（估計做研發或者技術什麼的估計比較舒服吧，原則上不允許加班，加班要寫申請，領導批了才算加班，否則就是自願，如果你是做技術的，來綠盟吧，很舒服，這就導致相應時間嚴重滯後，讓
一線做市場很痛苦）。所有部門都很強勢，商務，財務，行政，研發，個個都是大爺,只有一線銷售是孫子，在客戶跟前是孫子，在公司內部也是孫子。銷售在公司沒話語權，怎麼可能有狼性？內耗大，效率低（不是指內部斗爭，而是指內部的溝通成本太高，至於為什麼溝通成本高，後邊會有說明。）

我覺得綠盟的企業文化就是以技術為主，以綠盟為主，最後才是客戶。我個人覺得，可能綠盟覺得自己是個大公司吧？這種以自我為主導、以部門為主導的風格從個別部門的響應時間就能明顯感覺到，碰到突發情況，部分人首先想到的是把自己的責任撇清，讓自己的工作量盡量少，其次考慮到的才是客戶的需求。這就讓一線很難做，客戶給一線壓力，但一線的壓力傳遞不到總部。那種無助的感覺有時候讓人覺得挺可笑：公司都不重視客戶，我幹嘛還這么著急上火？

客戶是什麼，客戶是上帝啊，很明顯，滯後的響應時間、部門間工作的推諉表明綠盟的領導層不這么認為。否則就不會每年都承諾總部會進一步加大對分支的支持力度了。每年都這么說，而實施上的支持力度到底增加沒增加呢？誰也不好說。

2012年初新上的ERP，簡直就是坑爹貨，不知道老沈怎麼想的，花錢弄出來這么個玩意兒。本來溝通成本就很高，弄這么一套ERP，溝通成本更高了。如果一線銷售要簽訂一個合同，從最開始的客戶建立到發貨完成，整個流程需要將近30個人次（甚至更多）的審批，這還是一路綠燈的情況下，如果碰到哪裡需要修改，或者某個環節的相關人沒及時批復，時間會拖的更久。聽說有幾個合同因為綠盟流程太久，甲方不簽了。到嘴的鴨子飛了，你讓銷售心裡怎麼想？

ERP這個東西又從側面應證了：在綠盟潛意識里，自己的流程比客戶的需求重要。（當然也有可能是因為上市的緣故，各種流程都要非常嚴謹）

2，銷售額方面：2012年銷售額不太好，2013年統計數據還沒出來。不多評價，至於最後的報表如何，中國股市嘛。。。
未來的銷售額方面，運營商還是主力，只要運營商依然堅挺，綠盟技術不產生崩塌的危險，報表都應該不會很難看。安全服務及攻防這樣瑣碎又有點技術含量的東西，國外廠商太貴，國內廠商做的好的又不多。在這一塊也是綠盟的優勢，而且我個人覺得綠盟安全服務這一塊現在有越做越強的趨勢。

問題在於，公司似乎對未來其他的業績增長點沒有認真考慮過，所謂的下一代防火牆，業內弄這玩意的太多了，真正貢獻收入的核心用戶，在國家沒有政策明確排斥國外品牌的前提下，短期內不會大規模采購，況且前邊還有天融信這樣的老牌（我個人沒把天融信當成競爭對手，這公司的故事說起來又是個長篇，挺為這個公司惋惜）。

至於綠盟的拳頭產品，該買的客戶都買了，又不是快消品，再怎麼牛的產品也不可能一年換一套吧？中間的這個空檔期，看不出有什麼非常強悍的產品來協助保持增長率。很多公司做下一代防火牆的主要原因就是很難在舊有設備上找到新的增長點，而防火牆市場大的驚人，所以安全廠商在一起努力傳遞下一代防火牆的概念。

再來說業內，虛擬化和雲這么大的市場，綠盟似乎還沒弄出什麼真正意義上的拳頭產品，或者說：整個安全行業似乎都拿不出什麼硬菜，所謂的這些雲安全，內行人看來都是舊瓶裝新酒，這樣的新酒跟客戶的粘合度又不是非常高，算得上錦上添花，但稱不上雪中送炭。虛擬化和雲的大規模應用，會把傳統廠商的份額蠶食。當然虛擬化和雲給安全廠商帶來的威脅不只是對綠盟一家，其他友商都差不多。

3，人員情況：人員流失總體情況不了解，2013年我所在的分支離職率接近20%。臨近年底，又走了幾個技術。除了談話，也沒見採取什麼增強凝聚力和提高員工忠誠度的措施。

4，高層領導：沒見過高層領導，但我個人覺得，老沈也不是一心一意把心思放在這份事業上的人。有些企業的領導能讓人看到確實是在踏踏實實的做事情，你能看到他們的抱負，比如馬雲之類，有些企業領導雖然比較少在媒體上看到，但做的事情確實讓人感覺到在很穩健的一步一步朝著企業的願景前行，比如任正非。可從老沈的身上，我看不到這兩點，或許是我現在太年輕還看不懂吧。

『柒』 甘肅綠盟牡丹產業科技發展有限公司在哪裡啊

公司在甘肅省隴南市禮縣城關鎮大秦別苑。

『捌』 麻煩誰有甘肅綠盟牡丹產業科技發展有限公司介紹提供一下

麻煩誰有甘肅綠盟牡丹產業科技發展有限公司介紹提供一下？