股份支付

❶ 股份支付 會計

股份支付通常涉及四個環節，授予日、可行權日、行權日和出售日，授予日是指股份支付協議獲得股東大會或者類似機構批準的日期，可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期，行權日是指職工和其他方行使權利、獲取現金或權益工具的日期，出售日是指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。

（一）以權益結算的股份支付

換取職工服務的股份支付，按照權益工具在授予日的公允價值計量，換取其他方服務的股份支付以換取的服務的公允價值計量。

對於立即可行權的以權益結算股份支付，應在授予日將取得的相關服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。

對於有等待期的以權益結算股份支付，在授予日不做賬務處理，在等待期的每個資產負債表日，應將取得的相關服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。行權日時根據行權情況，確定股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的資本公積中的其他資本公積。

（二）以現金結算的股份支付

對於立即可行權的以現金結算的股份支付，在授予日應該按照企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債。

對於有等待期的以現金結算的股份支付，在授予日不做賬務處理。在在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債。在可行權日以後不再確認成本費用，負債公允價值的變動應計入當期損益。

❷ CPA部分:什麼叫股份支付

股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務或商品而授予權益回工具或者承擔答以權益工具為基礎確定的負債的交易。股份支付分為以權益結算的股份。支付和以現金結算的股份支付。對於可行權日在首次執行日或之後的股份支付，應當根據《企業會計准則第11 號——股份支付》的規定，按照權益工具、其他方服務或承擔的以權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值，將應計入首次執行日之前等待期的成本費用金額調整留存收益，相應增加所有者權益或負債。

❸ 股份支付為什麼每年確認的費用是依據預計離職率算的呢，並且減去以前期間的費用請大神賜教

股份支付每年確認費用都是依據一個估計的數。主要需要估計員工的離職率，回因為員工離答職的話這部分股份支付就不需要支付了，其實還需要判斷可行權條件是否能達成等等，但是主要是離職率。
由於股份股份支付是一個估計的數，所以每年都有可能調整。由於它屬於【會計估計變更】而不是【會計政策變更】，所以不需要進行追溯調整。
比如預計沒人離職，去年確認費用200萬元。今年情況發生了變化，有人10個離職了，按道理離職的人去年股份支付的錢也拿不到，我要不要調整去年的費用呢？不需要，因為這是會計估計變更。
於是我們參考有10人離職了這個事實，重新估計離職率（比如預計未來還有15人離職），重新估計應該確認的費用。也就是計算從去年到今年總共應該確認的費用(相當於整個重新計算)比如350萬，減去去年已經確認的費用200萬元，剩下的就是今年該確認的150萬元。同理，到了第三年，又要按第三年最新的情況重新計算，計算出的總額減去前兩年確認的，剩下的就是第三年的。

❹ 股份支付 管理費用

暈菜了兄弟，一打開空間就看見你的問題，不知道你是在考CPA么？
這個我是這樣理解的。
以權益結算的股份支付相當於員工提供勞務來出資，不過企業並不能馬上確認員工確實做出了努力，付出了代價，當我們預計可以達到可行權條件，在等待期內分期確認員工付出的代價，這時候員工還沒有行權，計入資本公積-其他資本公積。等員工行權時，再將其轉出，確認員工付出的成本。

❺ 股份支付條件的種類有哪些

股份支付條件的種類:

市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與專權益工具的市屬場價格相關的業績條件，如股份支付協議中關於股價至少上升至何種水平職工可相應取得多少股份的規定。企業在確定權益工具在授予日的公允價值時，應考慮市場條件的影響，而不考慮非市場條件的影響。但市場條件是否得到滿足，不影響企業對預計可行權情況的估計。

非市場條件是指除市場條件之外的其他業績條件，如股份支付協議中關於達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規定。企業在確定權益工具在授予日的公允價值時，不考慮非市場條件的影響。但非市場條件是否得到滿足，影響企業對預計可行權情況的估計。對於可行權條件為業績條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件(如利潤增長率、服務期限等)，企業就應當確認已取得的服務。

❻ 求大神用比較書面的語言解釋一下應付職工薪酬與股份支付的區別！

一、支付對象范圍不同：

1、股份支付是企業與職工或其他方之間發生的交易。以股份為基礎的支付可能發生在企業與股東之間、合並交易中的合並方與被合並方之間或者企業與其職工之間。

2、應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，包括工資，獎金，津貼，補貼。是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。

二、支付項目不同：

1、應付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利，或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。

2、股份支付項目包括：以權益結算的股份支付，以權益性結算的股份支付又包括限制性股票和股票期權。以現金結算的股份支付包括模擬股票和現金股票增值權。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。

三、支付目的不同：

1、股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易。企業在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(費用)或取得這些服務的權利(資產)。企業獲取這些服務或權利的目的是用於其正常生產經營。不是轉手獲利等。

2、應付職工薪酬是按相關法規應付給職工的各種薪酬。企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

❼ 構成股份支付會計及稅務上分別如何處理

股份支付的會計處理
股份支付通常涉及四個環節，授予日、可行權日、行權日和出售日，授予日是指股份支付協議獲得股東大會或者類似機構批準的日期，可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期，行權日是指職工和其他方行使權利、獲取現金或權益工具的日期，出售日是指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。
（一）以權益結算的股份支付
換取職工服務的股份支付，按照權益工具在授予日的公允價值計量，換取其他方服務的股份支付以換取的服務的公允價值計量。
對於立即可行權的以權益結算股份支付，應在授予日將取得的相關服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。
對於有等待期的以權益結算股份支付，在授予日不做賬務處理，在等待期的每個資產負債表日，應將取得的相關服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。行權日時根據行權情況，確定股本和股本溢價，同時結轉等待期內確認的資本公積中的其他資本公積。
（二）以現金結算的股份支付
對於立即可行權的以現金結算的股份支付，在授予日應該按照企業應當在授予日按照企業承擔負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債。
對於有等待期的以現金結算的股份支付，在授予日不做賬務處理。在在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權情況的最佳估計為基礎，按照企業承擔負債的公允價值將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債。在可行權日以後不再確認成本費用，負債公允價值的變動應計入當期損益。
按照《關於完善股權激勵和技術入股有關所得稅政策的通知》（財稅[2016]101號）的規定，上市公司授予個人的股票期權、限制性股票和股權獎勵，經向主管稅務機關備案，個人可自股票期權行權、限制性股票解禁或取得股權獎勵之日起，在不超過12個月的期限內繳納個人所得稅。非上市公司授予本公司員工的股票期權、股權期權、限制性股票和股權獎勵，符合規定條件的，經向主管稅務機關備案，可實行遞延納稅政策，即員工在取得股權激勵時可暫不納稅，遞延至轉讓該股權時適用「財產轉讓所得」項目納稅。另外對於高新技術企業，《財政部國家稅務總局關於將國家自主創新示範區有關稅收試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅[2015]116號）規定，自2016年1月1日起，全國范圍內的高新技術企業轉化科技成果，給予本企業相關技術人員的股權獎勵，個人一次繳納稅款有困難的，可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過5個公歷年度內（含）分期繳納，並將有關資料報主管稅務機關備案。

❽ 在什麼情況下須作股份支付會計處理

根據《企業會計准則第11號——股份支付》第二條的規 定，股份支付是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權 益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。① 一般情況下，下列交易不認定為股份支付：第一，公司實施虛擬股權計劃；第二，對股權進行清晰規范，解決代持；第三，取消境外上市計劃，將相關股權轉回境內；第四，繼承、分割、贈予、親屬之間轉讓；第五，全體股東的配股等。② 股份支付不僅包含公司對高管的股權激勵，也包含公司 與客戶、技術團隊之間的購買行為，如對第三方低價發行股 份，以取得對共同專利技術的獨家所有權，控股股東及其關聯 股東低價轉讓給高管人員，均被認定為股份支付。③ 股份支付的會計處理，是指將企業因換取服務而給予的 對價作為成本費用。對高管股權激勵的對價一般是指高管獲取 股份支付的價款與股份的公允價值間的差額。擬上市企業股份 公允價值一般採用以下方法確定：第一，有活躍市場的，參考其市場價格；第二，有可參考PE的，在基準PE的基礎上根據可量化 調整因素、市場狀況、入股時間等進行微調；第三，無可參考PE的，應採取評估等方法確定。④ 擬上市企業進行股份支付會計處理形成的成本費用可作為非經常性損益。

❾ 股份支付

區分不同情況，分別處理如下：對行政管理人員的股份支付，借記管理費用；回對研發人員的股份支付答，借記開發支出；對工程建設人員的股份支付，借記在建工程；對於銷售人員的股份支付，借記銷售費用；對於車間生產管理人員的股份支付，借記製造費用；對於車間生產人員的股份支付，借記生產成本。