1. 沈煤集團西馬煤礦
西馬煤礦怎麼當個小領導 就可以上班期間說回家就回家唄 錢還照樣拿 領導就這么管理的 工人就得幹活
2. 沈煤集團紅菱煤礦工資以及待遇~（女生提問）
沈煤集團沈南四個礦的排列順序是按照紅陽煤田地質位置排列的編號版，跟效益沒有關系權。這四個礦井林盛和紅菱是在七十年代末八十年代初建礦、西馬礦是八十年代中期建礦，目前產量都在年一百萬噸左右，紅陽三礦是九十年代中期建的礦，2000投產，2007年改擴建，目前產量是沈煤集團最大的生產礦井，年產500萬噸。
至於你問的紅菱礦的收入和待遇，可以這么說，沈煤集團目前各個礦井的效益都不錯，工資收入也很穩定，但是不是傳說的那麼多，就是中等收入吧。機關科員在1500以上吧。
如果租房子，不愛逛街的，不愛花錢的話，還是在生活區比較方便，而且實惠，如果在蘇家屯的話逛街方便，通勤時間長，花費大，自己權衡吧@！
3. 礦山救護隊 是不是軍事化管理
礦山救護隊實行軍事化管理，隊員們一般分為三種狀態，一是值班待命，期間以學習知識為主，並做好各種出動准備；一是待機，隊員以體能鍛煉和模擬災區的演習訓練為主，並做好協助值班隊出動的准備；此外就是保留一隊人休息。救護隊員上班期間不論吃飯、睡覺都得統一行動，每上兩天一夜的班，就能回家休息兩夜一天。
危急關頭，方顯英雄本色。佟志武大隊長介紹，這支救護隊成立53年來，出動救人、排險上千次，僅參與涉及人員10人以上或財產1000萬元以上的特大煤礦事故搶險，就超過了60次，一共救出了百餘名礦工的生命，挽回財產損失數億元。2002年秋，遼寧省燈塔市一家地方煤礦瓦斯爆炸，礦主跑了，救護隊接到命令後趕到現場，在沒有找到煤礦圖紙，只找到一個井下電工了解礦井基本情況的條件下，6名救護隊員深入礦井，救出了5名礦工的生命。2003年，沈煤集團西馬煤礦一個綜采工作面著火，佟志武帶領60多名救護隊員在井下輪流作戰，最長30多個小時沒有升井，都不知道了白天黑夜。12天後大火被撲滅，這個國有大礦的上億元財產被保住了。
如今，沈煤集團礦山救護隊已經成了遼寧省的礦山救護中心，隨著全社會對煤礦安全的重視，他們的裝備水平也不斷提高。「兩年前投入50萬元購買先進裝備，一年前是100萬，而到了今年，省政府和沈煤集團給我們的投資預算是1000萬元。」佟志武說。這就對隊員素質提出了更高要求，他們不僅要學會使用救護器械，還應學會井下採煤、掘進、通風、排水等設備的操作，學會對傷員的急救、包紮等，成為一個「多面手」。不久前，救護隊還專門請來了英語老師，要讓更多的隊員讀懂進口設備上的操作說明。
當記者問及擔不擔心救護的危險、艱辛時，多數救護隊員提到的都是他們搶救出礦工生命和國家財產後的自豪與快樂。大隊長佟志武說，礦山救護工作不僅僅意味著危險，還帶給隊員勇氣與堅定的信念。如今，隨著技術裝備的先進和救護規程的完善，礦山救護面臨的危險已經越來越小了。（完）
4. 有關沈煤集團 紅菱煤礦的 提問~
這個第一，第二隻是一個編號，紅菱是二礦！效益最好的是三礦！紅菱礦是這幾大礦里最不好的了，待遇不太清楚，相對其他礦要低~租房子最好還是去蘇家屯！
5. 沈煤集團遼陽西馬煤礦待遇如何指女生~
女生進抄煤礦工作確實是個襲不錯的選擇。由於煤礦的特殊性，可以有更多的機會對女生給予照顧。至於會干什麼，第一要看你學的什麼，第二要看你喜歡什麼，第三還要看你周圍關系。一般來說，女生到煤礦會是在煤礦服務或輔助單位，如電廠、機修廠、動力科，或者你有一技之長，也可以到賬務、辦公室、黨群部門都可以。那些住宿、租房等等之類的問題，其實都不能算是問題，關鍵看你今後的發展，個人有個好前途或者建立個有前途的小家庭，一切都OK了。