㈠ s前鋒資產重組 進展如何
S前鋒的股改方案為，S前鋒首先將以全部資產和負債與北京首都創版業集團有限公司權持有的首創證券11.6337%股權及現金6117.79萬元進行置換；之後，S前鋒以新增股份的方式向首創證券股東置換取得剩餘88.3663%的股權，吸收合並首創證券。首創證券實現「借殼」上市。
首創證券注入上市公司之後，S前鋒非流通股股東按1：0.6的比例實施縮股。最後，公司以資本公積金向吸收合並及縮股完成後的公司全體股東每10股轉增6.8股。
目前還沒有得到證監會的批復。
時至今日，S延邊路、SST集琦等股票均已被券商借殼，因此有市場人士認為，S前鋒股改重組的日子或不遠了。
㈡ 前鋒集團的簡介知道么
成都前鋒電子電器集團股份有限公司的前身是1958年建立的我國第一個無線電測量儀器廠——「國營前鋒無線電儀器廠」（電子工業部第七六六廠），系「一五」期間我國興建的國內最大的電子儀器科研生產廠。目前前鋒集團成員企業包括：前鋒電子有限責任公司、前鋒機械電器有限責任公司、前鋒電子儀器廠、前鋒電子應用產品事業部、前鋒暖通設備有限責任公司、前鋒工貿有限責任公司、前鋒熱交換器有限責任公司、前鋒櫥櫃有限責任公司、前鋒實業股份有限公司和中澳合資豪特容積熱水器（成都）有限責任公司、安捷倫前鋒電子科技（成都）有限公司。
改革開放以來，秉承先進的軍工技術和嚴謹的軍工管理，前鋒涉足燃氣用具生產領域，「前鋒」成為燃氣用具著名品牌，「前鋒」商標成為「四川省著名商標」。隨著市場經濟的發展，需要企業具有更為良好的形象和品牌效應，前鋒企業在這方面進行了卓有成效的努力，堅持抓質量、創名牌，走質量效益型發展道路，不斷提高產品創新能力，形成具有前鋒特質的核心競爭力，以一流的技術設計、製造一流的產品，以完善的售後服務樹立起前鋒形象，並多次獲獎，榮獲優秀新產品（金龍獎）證書，獲1994年中國家庭愛用品牌稱號，首屆全國輕工業博覽會銀獎（輕工部），第一屆中國國際電子貿易博覽會金獎，第二屆全國燃氣用具設備評比展銷會金獎，前鋒熱水器被認定為1997年中國五金製品協會推薦品牌，還在《中國婦女兒童用品四十周年》博覽會上榮獲銀獎（國家級），1996年中國質量管理協會授予公司「全國質量效益型先進企業」稱號，1997年、2000年四川省人民政府授予前鋒熱水器「四川省名牌產品」稱號，1997年還榮獲「中國100家最大日用品製造企業」稱號，1998年、1999年、2000年連續三年被評定為「成都市十佳營銷企業」，2000年國家質監總局授予前鋒公司燃氣熱水器行業「質量效益型企業」稱號，現在的前鋒集團是中國最大的電子儀器生產基地之一，我國最大的三大類型熱水器（快速式、容積式、雙功能）生產廠家之一，「前鋒」是中國西部唯一兩次（2002年、2005年）榮獲「中國名牌」稱號的熱水器品牌。集團已全面通過ISO9001國際質量體系認證和ISO14000環境管理體系認證，擁有進出口業務經營權，是成都市高新技術企業和省、市重點優勢企業。
四十九年樹木，森林蔚然，通過幾代前鋒人的共同努力，前鋒已經發展成為涉足電子測量儀器、通信測試設備、稅控收款機及稅控裝置、計算機及軟體開發、數字視聽設備、家庭能源智能管理系統、以燃氣和電熱水器、灶具、抽油煙機、消毒櫃等為代表的廚衛產品、商用燃油燃氣鍋爐、暖通設備、櫥櫃等產品，同時還涉足於房地產開發、商業貿易、建築裝飾、綠化工程等領域的集團企業，具有國內一流的開發能力，主要產品的國內市場佔有率多年來一直名列前茅，在用戶中享有很高的聲譽。
㈢ 成都前鋒電子電器集團股份有限公司怎麼樣
簡介：前來鋒集團是我國最早研源制和生產電子儀器的大型軍工骨幹企業之一，為我國的國防現代化建設提供了大量的配套裝備和服務。
法定代表人：楊鋼
成立時間：1995-12-28
注冊資本：5680萬人民幣
工商注冊號：510100000166764
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：成都市府青路二段2號
㈣ 成都前鋒電子股份有限公司北京銷售分公司怎麼樣
簡介：成都前鋒電子股份有限公司北京銷售分公司成立於2001年09月07日，主要經營范圍為銷售電子版產品、通信設備、權計算機、軟體及輔助設備等。
法定代表人：鄧紅光
成立時間：2001-09-07
工商注冊號：110105003277388
企業類型：其他股份有限公司分公司(上市)
公司地址：北京市朝陽區慧忠北里309號樓2層203-9C
㈤ 前鋒股份（600733）有什麼最新消息
該股近期沒有什麼最新的消息，最近的消息如下：
【2015-06-12】
S前鋒：未來三年（2014-2016年）股東回報規劃
為進一步規范和完善成都前鋒電子股份有限公司（下稱：公司）利潤分配政策，增強利潤分配的透明度，保證投資者分享公司的發展成果，引導投資者形成穩定的回報預期，根據證監會《關於進一步落實上市公司現金分紅有關事項的通知》、《上海證券交易所上市公司現金分紅指引》、《上市公司監管指引第3號——上市公司現金分紅》等文件精神和《公司章程》等相關文件規定，結合公司實際情況，公司特製訂《未來三年（2014-2016年）股東回報規劃》。
一、制定本規劃的基本原則
（一）合理回報投資者，保證公司的可持續發展；
（二）進一步增強公司利潤分配特別是現金分紅的透明度，以便投資者形成穩定的回報預期；
（三）保持利潤分配政策的連續性和穩定性；
（四）嚴格遵循相關法律法規和《公司章程》對利潤分配的有關規定。
二、制定本規劃的主要考慮因素
本規劃是在綜合分析股東的回報要求和意願、公司所處發展階段及發展規劃、盈利能力、社會資金成本及外部融資環境等因素的基礎上，充分考慮公司目前及未來的盈利規模、現金流量狀況、項目投資的資金需求、資本結構及融資能力等情況，平衡股東的合理投資回報和公司持續發展的資金需求而做出的利潤分配安排。
三、未來三年（2014-2016年）的具體股東回報規劃
2014至2016年，公司根據《公司法》等有關法律以及《公司章程》的規定，進行利潤分配。
(一)公司利潤分配預案由董事會在充分考慮公司的盈利情況、資金需求和股東回報規劃等因素的前提下制定；制訂現金分紅具體方案時應當認真研究和論證現金分紅的時機、條件和最低比例、調整的條件及其決策程序要求等。公司獨立董事應當對利潤分配預案發表明確意見。
公司當年盈利且累計未分配利潤為正但董事會未制定現金分紅預案的，公司應當在年度報告中說明未進行現金分紅的原因及未用於現金分紅的資金留存公司的用途。獨立董事應發表意見。
（二）公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素,區分下列情形,提出具體現金分紅政策:(1)公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現金分紅在利潤分配中所佔比例最低應達到80%;(2)公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現金分紅在利潤分配中所佔比例最低應達到40%;(3)公司發展階段屬成長期且有重大資金支出安排的,進行利潤分配時,現金分紅在利潤分配中所佔比例最低應達到20%。公司所處發展階段由公司董事會根據具體情形確定。公司所處發展階段不易區分但有重大資金支出安排的，可以按照本項規定處理。
（三）公司利潤分配應當重視對投資者的合理投資回報，利潤分配政策應保持連續性和穩定性。
（四）分配條件：
1、公司當年實現的凈利潤為正數且當年累計未分配利潤為正數的情況下，且不存在影響利潤分配的重大投資計劃或現金支出事項發生，公司應採取現金方式分配利潤，以現金方式分配的利潤不少於當年實現的可供分配利潤的10%。公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不可以少於三年實現的年均合並報表歸屬於母公司所有者的凈利潤的百分之三十。
重大投資計劃或現金支出事項是指公司未來十二個月內有重大投資計劃或重大現金支出（募集資金投資項目除外）即對外投資、收購資產或者購買設備的累計支出達到或者超過公司最近一期經審計凈資產的30%，且超過5,000萬元人民幣的。
2、公司母公司報表未分配利潤為負，不進行現金分紅，留存資金用於彌補以前年度虧損。
(五)分配時間：公司原則上按年進行利潤分配，可以進行中期利潤分配。
（六）現金分配條件：公司可以採取現金、股票或者現金股票相結合的方式進行利潤分配。公司將積極採取現金方式分配利潤。
（七）股票分紅條件：除非不符合利潤分配條件，否則公司每年度應當至少以現金方式分配利潤一次。
（八）公司根據盈利情況和現金流狀況，為滿足股本擴張的需要或合理調整股本規模和股權結構，可以採取股票方式分配利潤。
（九）對於公司全資、控股、參股的企業（非上市公司），公司應通過行使股東權利，促使其及時進行利潤分配且利潤分配的金額應滿足公司當年現金分紅規劃的需求：
1、對於公司下屬全資企業，通過作出股東決定來決定其利潤分配方案；
2、對於公司控股企業，充分發揮公司對該企業的控制力，通過在該企業股東會、董事會等內設決策機構行使提案權及表決權等，決定其利潤分配方案；
3、對於公司參股企業，屬新設企業的，應在制定新設企業章程時，明確該企業的分紅水平；屬續存企業的，應在每年年度董事會及年度股東會召開前向公司決策機構提出分紅建議。
公司應通過實施上述措施，確保下屬全資、控股、參股企業及時進行現金分紅，保證公司在合並報表未分配利潤為正時，母公司報表有足額的未分配利潤和現金流進行股利分配。
四、利潤分配的監督
監事會對董事會執行現金分紅政策和股東回報規劃以及是否履行相應決策程序和信息披露等情況進行監督，發現董事會存在以下情形之一的，應當發表明確意見，並督促其及時改正：
（一）未嚴格執行現金分紅政策和股東回報規劃；
（二）未嚴格履行現金分紅相應決策程序；
（三）未能真實、准確、完整披露現金分紅政策及其執行情況。
五、規劃執行過程中對中小股東意見的聽取
（一）董事會在擬定利潤分配預案時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流，可採取通過公開徵集意見或召開論證會等方，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復中小股東關心的問題，與中小股東就利潤分配預案進行充分討論和交流。
（二）股東大會對利潤分配方案進行審議時,應鼓勵中小股東行使質詢權,並及時答復中小股東關心的問題。
（三）公司在特殊情況下無法按照既定的現金分紅政策或最低現金分紅比例確定當年利潤分配方案，以及年度報告期內盈利且累計未分配利潤為正，未進行現金分紅或擬分配的現金紅利總額（包括中期已分配的現金紅利）與當年歸屬於公司股東的凈利潤之比低於30%的，公司董事長、獨立董事和總經理、財務負責人等高級管理人員應當在年度報告披露之後、年度股東大會股權登記日之前，在公司業績發布會中就現金分紅方案相關事宜予以重點說明。如未召開業績發布會的，應當通過現場、網路或其他有效方式召開說明會，就相關事項與媒體、股東特別是持有公司股份的機構投資者、中小股東進行溝通和交流，及時答復媒體和股東關心的問題。
六、本規劃的制定周期
公司董事會至少每三年重新審閱一次股東回報規劃，對公司即時生效的股利分配政策作出適當且必要的修改，確定該時段的股東回報計劃，並由公司董事會結合具體經營數據，充分考慮公司目前盈利規模、現金流量狀況、發展所處階段及當期資金需求，制定年度或中期分紅方案。
七、本規劃的調整機制
因公司生產經營情況和長期發展的需要確需調整利潤分配政策的，應以保護股東利益為出發點，調整後的利潤分配政策不得違反相關法律法規、規范性文件以及公司章程的有關規定，利潤分配政策調整方案需事先徵求獨立董事和監事會的意見，經董事會審議通過後提交股東大會審議，獨立董事應該發表獨立意見，並經出席股東大會的股東所持表決權的2/3以上通過。
八、關於本規劃的未盡事宜
本規劃自公司股東大會審議通過之日起實施，未盡事宜依照相關法律法規、規范性文件及公司章程規定執行。
㈥ 前鋒股票發行價
該股1996年上市，發行價5.25元。該股翻倍沒有問題。
但大盤已經見頂。如果你盈利或回本的話，就趕緊清倉吧。
大盤見底後再一路捂股。
㈦ 600733前鋒股份連續23個漲停，下步怎麼操作
1、S前鋒（股票代碼為600733）連續漲停後，一般都會有個見頂的信號或者內盤整的信號，比如容出現十字星。一般這種情況下，都要及時止盈，趁早賣出股票。
2、成都前鋒電子股份有限公司始建於 1992 年,由原國營前鋒無線電儀器廠即國營七六六廠改組設立。截止2007 年6 月30 日,公司股本結構為：國家擁有股份3,627.00 萬元,佔18 .36%；法人股8,571.60 萬元,佔43.38%；上市股流通股7,560.00 萬股,佔38.26 %。
㈧ 成都前鋒電子股份有限公司怎麼樣
簡介： 成都前鋒電子股份有限公司始建於1992年,由原國營前鋒無線電儀器廠回即國營七六答六廠改組設立。 1996年7月經證監會批准在上海證券交易所上市。
法定代表人：胡革偉
成立時間：1992-10-06
注冊資本：19758.6萬人民幣
工商注冊號：510100000192393
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：成都市武侯區人民南路四段1號