㈠ 請問嘉銀金科2019年營收怎麼樣
2020年4月1日，嘉銀金抄科（NASDAQ:JFIN）新發布襲了其2019年四季度及全年未經審計的財務報告。財報顯示，嘉銀金科全年營收22.3億元人民幣，凈利潤5.27億元人民幣，目前公司經營狀態穩定。
㈡ 金科集團兩億萬富豪發生流血沖突，哪裡有詳細的報道.
為了不到2000萬建築工程應付款的結算，正在籌備上市的重慶本土龍頭地產開發商金科集團與重慶江龍建築公司（現已更名為重慶中科建設集團）SOHO螞蟻項目部6月17日發生了流血沖突，重慶中科建設集團9人受傷，而開打的雙方正是開發商和承建人。從某種程度上看，該事件充分暴露了強力擴張過程中市場巨變導致重慶本土開發商的資金焦慮。
一家人的矛盾
實際上，此次沖突的雙方，本應該是一家人。重慶中科建設集團是金科集團的前身，其董事長黃一峰，為金科集團董事長黃紅雲的同胞兄弟。
在沖突發生後兩天，重慶中科建設集團項目經理陳光祿接到了來自金科集團的律師函，要求中科SOHO.B項目部在6月30日前，將占據的兩個門面移交給金科公司，並承擔金科公司的全部損失，同時金科公司將不予辦理工程結算，並由中科建設集團承擔由此產生的一切後果。
「這是典型的卸磨殺驢，是想把我們趕走了事。」陳光祿告訴記者，按照國家建設工程結算暫行辦法第二十條規定，工程竣工後，發、承包雙方應及時辦清工程竣工結算，否則，工程不得交付使用，有關部門不得辦理權屬登記。
2008年1月24日，金科就對SOHO.B棟進行初驗，這意味著中科承擔的土建施工任務完成，而在此之前，金科物管就對該工程進行了分戶驗收並接房。陳光祿認為，工程發包方金科集團應該在1月24日前就將工程竣工圖等施工隊伍辦結算所需相關資料交給施工方做結算報告。4月2日，金科組織了設計、規劃、監理、消防、環保等單位進行了綜合驗收。然而，金科集團卻以負一、二層車庫未驗收為名，故意拖延竣工驗收資料的簽證，使SOHO.B項目部無法搞竣工結算。
陳光祿說，承包這一工程，金科只支付了工程款2050萬元，其中扣抵房款和稅款475萬元，實際僅支付工程款1575萬元，按照實際工程量，考慮建築材料漲價等因素，金科還應該支付工程部2000萬元左右。實際上，目前陳光祿在SOHO.B項目上的墊資已達1400萬元，由於物價上漲和工期調整，他估計該項目會虧損300萬元以上。
「為了拖延結算和支付工程款，金科甚至不惜動用了武力。」陳光祿對記者表示。
但重慶金科房地產開發公司總經理胡明中卻否認沖突是因為結算引起，和陳光祿的工程結算，金科方面一直嚴格按照合同在進行，並無違反合同之處。他認為，流血事件是因為在搬東西時雙方不理智造成的。胡明中同時指出，金科在重慶做了幾十個項目，涉及到近百家施工企業，還沒有出現類似事件。
市場變冷 開發商受累
其實，這一事件的發生並非偶然。自2007年10月以後，重慶迎來了「房地產的冬天」。就像患了冷熱病，一點過渡期都沒有，從熱火朝天的市場一下變得冰冷，量價齊跌的局面很快讓開發商充滿了憂慮。觀望氣氛日漸濃厚，樓盤銷售速度放緩甚至停滯成了重慶房地產市場的典型特徵。為了吸引購房者，幾乎所有的樓盤都或明或暗地打折扣，最多折扣達9.5折，優惠金額達10多萬元。打折、贈送、特惠等變相降價現象，在房地產市場十分普遍。
「由於房地產市場並不成熟，加上重慶房價一直很低，開發商的利潤相當薄，因此尚未完成財務准備的重慶本土開發商缺錢是一個公開的秘密。」重慶大學馬智利教授進行專題調研後發現。
亞盟投資總經理白彬告訴記者，近幾個月來，重慶前來向該公司尋求融資的重慶地產開發商與去年同期相比，增加了40%以上。但是由於銀行融資渠道收縮，真正能得到所需資金的並不多。
重慶一資深房地產律師崔女士就此案發表評論稱，該案突出的結算矛盾是流血事件的根源，由於銀根緊縮，開發商普遍資金緊張，利用拖延結算來緩解資金壓力的可能性存在。記者了解到，目前重慶民間融資的月息在6分以上，以6分計，2000萬元資金半年的使用成本是720萬元，而開發商以各種理由拖過上半年並不難，開發商也有了拖延結算的動力。
㈢ 嘉銀金科公司靠譜嗎有大神講解一下這家公司的財報分析嗎
可靠，財報不太會分析，但是個人剛剛看了他們新發布的一季度財報，凈利潤是0.395億元人民幣，今年特殊情況影響，盈利數據很不錯了。
㈣ 面對疫情，嘉銀金科今年盈利怎樣
今年各行各業都有所虧損
㈤ 現在已經進入2020年的下半年了，嘉銀金科二季度經營的怎樣了還可以持續盈利嗎
國內今年特殊期間控制的不錯，經濟也在復甦，消費者需求也在反彈，嘉銀作為知名大公司，有實力，二季度應該會繼續盈利。
㈥ 找贛服金科合作利潤高嗎他們是不是正規的金融服務平台
他們利潤也挺高，主要不是賺客戶錢，採用的薄利模式，後期還有免費服 務，他們主要不是賺客戶的錢，而是發展人脈。
㈦ 面對第二季度凈利潤下滑，嘉銀金科有什麼應對措施嗎
由於受到監管層「三降」政策影響，嘉銀金科的凈利潤受到一定影響，出現下滑。為應對這一情況，嘉銀金科縮減了營銷費用，積極在成本上採取控制措施。
㈧ 很好奇，金融科技公司的盈利點有哪些
金融科抄技業務盈利周期有長有短襲，與股東背景、股東支持、以及所涉及領域有很大關系，各領域之間差距較大。類似於雲計算、人工智慧可能需要多年積累、大量投入才能有收獲，而智能催收等業務一到兩年就可以產生收入，風控技術輸出主要可長可短，各家公司盈利時間差距較大。如果股東本身實力較強，又願意在資金、外部業務合作、品牌等資源方面給予公司支持的企業將會率先實現盈利。比如說，大智金科是一家頗具規模的金融科技公司，能為客戶提供一體化的金融科技解決方案，旗下業務模塊多樣化，不只是風控輸出、智能催收，還有大數據獲客都已經投入實踐、實現盈利。
㈨ 嘉銀金科的財報表現怎麼樣
嘉銀金科近幾年一直都處於盈利狀態，就拿2019年來說，前三季度財報都顯示是有盈餘的。
㈩ 重慶金科地產待遇如何我是2011屆應屆本科生
首先對這家公司的薪酬制度做個客觀的評價吧。同樣的崗位，集團總部待遇比分公回司要高點，區域答公司要比項目公司（崗位工資應屆生2500-2800吧）要高點。金科加班是無薪的，晚間加班是必然，折算下來，基本薪酬一般般。當然，房地產業總體的高利潤也使得年終獎有待遇個期望。金科品牌還是可以的，房市超好的話，普通員工有望達到2-3W( 這要跟領導關系搞好，評你優秀)。福利方面，正式員工有節日費等，還是比較全的。
其次，金科招人從來不考慮錄不錄用，而考慮是否能用。被招錄的應屆生需要通過三個階段。實習生--試用生--正式工。就業協議簽完，就立馬叫你實習，一方面讓你了解企業文化，熟悉工作，另一方面也防止你逃走吧。當然，公司有硬性規定，不管勞動法怎麼講，公司規定必須實習滿三個月才能簽合同的（但聽過有不少人實習就是半年甚至1年以上也有不給簽合同的，那時待遇當然不高）。
最後，企業文化活動還是搞得很多，正因為房地產基層工比較辛苦，這也算是領導們的安慰人心的殺手鐧吧。
總結一句：待遇一般，福利較全，用人苛刻，文化多多。