魏橋集團

1. 山東魏橋創業集團的保險是怎麼交的

無五險一金只有三險（養老保險、醫療保險、失業保險），但魏橋創業集團共20萬員工為了節約成本，三險並不是按國家規定的比例繳納。

2. 山東魏橋創業集團交五險一金嗎

不交的。只有最基本的養老保險。一個月只交70多。而且要落戶才給交。醫療只有個沒有用的本本。都不知道幹嘛用的。其他保險所有職工都沒有。包括經理級別的。以上絕對實話。我剛離職不久情況比較清楚。

3. 魏橋創業集團要破產嗎

關鍵裡面怎麼都要錢，一天三頓要錢，關鍵洗澡還要錢，老闆是真有腦子，讓你們白打工錢全部留在鄒平

4. 山東魏橋創業集團有限公司的企業文化

廠訓：只為成功想辦法，不為失敗找理由。
企業使命：創造財富，造福社會。
企業精神：拼搏進取，求實創新，快速高效，勇爭一流。
企業宗旨：回報四海客戶，痴心不改；稱雄五洲市場，矢志不移。
企業發展戰略：以市場為導向，以經濟效益為中心，以棉紡織生產為基礎，以「紡織——染整——服裝」和「熱電——電解鋁——鋁材加工」為兩翼，規模化生產、多元化經營、集約化增長，把企業不斷做大、
做優、做強。
企業經營方針：銷售圍繞市場轉，生產圍繞銷售干，供應圍繞生產辦，計劃圍繞效益變。
企業治廠方針：管理從嚴，生產抓緊，質量從優，經營搞活，生活關心。
企業質量方針：以人為本，求實創新，精益求精，顧客滿意。
企業工作方針：六個提倡，六個反對。（提倡開拓進取、奮勇爭先，反對因循守舊、固步自封；提倡雷厲風行、快速高效，反對行動遲緩、辦事拖拉；提倡團結協作、顧全大局，反對離心離德、各自為政；提倡勤儉治廠、艱苦創業，反對揮霍浪費、窮奢極欲；提倡求真務實、真抓實干，反對弄虛作假、敷衍了事；提倡自覺奉獻、廉潔奉公，反對患得患失、以權謀私。）
企業技改戰略：既要量力而行，又要盡力而為；既要加快發展，又要規避風險；既要發展中提高，又要在提高中發展。
技改管理方針：「五同五早」。即：土建施工、設備安裝、人員培訓、產品開發、市場開拓同步進行，早施工、早安裝、早投產、早達產、早回報。
質量管理方針：一票否決，兩個不準，三個違章，四不放過，四不傷害。
企業風格：一步不落朝前奔，一招不讓往上拼。
企業思想：（教育四項原則）以誠待人，以理服人，以情感人，以身正人。
企業人才標准：德、才、能、拼、績。
安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理。
消防工作方針：預防為主，消防結合。

5. 山東魏橋集團都在哪

山東省濱州市，鄒平縣，這個縣是距離濟南比較近的，經濟因為魏橋創業集團在這里很發達，專有亞洲最屬大的紡織廠，內部電力系統，鋁業，等等，老闆是山東省首富。缺點就是這個縣城，污染實在是太重了，空氣裡面全是料.....

6. 山東魏橋集團基本待遇怎麼說的

不怎麼好，說白了紡織車間里的工人待遇都不好，一個月都放不了一天假，還總回加班！如果是你維修的機答器半夜壞了，有時夜班的人都有可能給你打電話讓你去修！還動不動就扣工資，一扣最少還是工資的百分5！如果不是逼不得已最好不要去那上班！

7. 魏橋集團投訴舉報電話是多少

魏橋集團投訴舉報電話，是可以通過打114電話查詢的，這樣就知道了電話號碼，然後就可以打電話去魏橋集因進行投訴舉報了。

8. 魏橋創業集團是一個什麼樣的企業

世界五百強👍的民營企業，，山東排名第一，，

9. 你好，我在魏橋創業集團鋁電公司工作九年，現在被公司辭退，五月份工

向勞動監察部門投訴或申請仲裁，申請發放所欠薪酬和補交相關保險費用，最後是內經濟補償金。
經濟補償按勞容動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

10. 你們有沒有知道魏橋創業集團的，那的待遇怎麼樣

我就在魏橋創業，這么說吧，上個月全勤，沒有周末休息，分了兩千八