萬東醫療十大股東

1. 什麼是藍籌股藍籌股有哪些股

藍籌股是指長期穩定增長的、大型的、傳統工業股及金融股。就比如中國石油、中國石化、招商銀行等就是市場上普遍看好的藍籌股，具體一點來說藍籌股就是指上司公司經營業績較好未來較為穩定，並且以現金進行股利支付的股票。具體有：

1、交通運輸：600026中海發展、000089深圳機場、600012皖通高速、600317營口港、600428中遠航運、000429粵高速。

2、電力設備：000400許繼電氣、600312平高電氣。

3、化工：600409三友化工、000525紅太陽、000510金路集團、000949新鄉化纖、000677山東海龍、600028中國石化。

4、機械：000680山推股份、600169太原重工、600560金自天正、600879火箭股份。

5、鋼鐵：600581八一鋼鐵。

6、汽車：600104上海汽車、000800一汽轎車、000625長安汽車、600006東風汽車。

7、醫葯：600267海正葯業、600594益佰制葯、600055萬東醫療、600587新華醫療。

8、造紙：000488晨鳴紙業、600308華泰股份。

9、信息技術：000970中科三環、002065東華合創、600797浙大網新、600487亨通光電。

(1)萬東醫療十大股東擴展閱讀

資產重估後的藍籌分化異常嚴重，藍籌游戲將擺動到周期性行業。投資者對周期類公司持有很強的戒心，使得周期類公司的股價往往會大大低於其應有的價值。

然而經濟規律的作用卻是不可阻擋的。一份報告說明，1987年後，大量資金流入實體經濟，業績藍籌崛起，其中最讓人吃驚的卻是周期性行業在日本牛市中的表現：結論顯示，鋼鐵、航空運輸、機械、煤炭、證券等周期性行業在牛市後期獲得明顯的超額收益。

美國股市統計也得出同樣結論。1989年後，周期類股票業績走軟，而其他類的股票業績依然可以維系，如科技股、消費類股，資金對股市推動的力量越來越小，資金開始轉向一些小盤、成長股。

2. 北京萬東醫療裝備股份有限公司的企業文化

願景：萬東醫療致力於成為具備國際競爭力的醫療影像設備及服務提供商。
使命：關注生命，保障健康，為股東、客戶、員工創造價值。
⒈關注生命：醫學影像、生命監護、疾病分析是人們對生命體征的認知，關注生命是萬東醫療所從事的崇高事業，我們時刻關注生命，為醫院提供最有效的解決方案，這是我們的意義所在。
⒉保障健康：把現代科技服務於人類健康是萬東醫療的責任。讓員工健康成長、讓企業健康發展、讓人類幸福安康是萬東醫療的奮斗目標。
⒊為股東、客戶和員工創造價值：追求股東價值最大化是現代企業的核心理念和靈魂，為客戶創造價值是企業生存之本，為員工創造價值是企業基業常青的內在要求。 ⒈以人為本：人是公司最寶貴的財富，員工個人價值最大化和公司價值最大化的和諧統一是公司發展的內在要求；
⒉以事為准：以事實為准、以事業為准、以事情為准；以事實為准即以事實為准繩，實事求是；以事業為准即以萬東的事業為個人職業發展的根基；以事情為准即行為做事關注過程、重視結果。
⒊勇於競爭：面對日益激烈的市場競爭環境，萬東醫療勇於競爭，爭做行業的領先者。
⒋開拓創新：萬東醫療要以開放的心態面對挑戰，最大程度的調動、利用社會資源為我所用，開拓創新，爭取更好、更快的發展。 務實、勤勉、理性、創新
務實：勤儉節約、艱苦奮斗的傳統風尚，樸素、務實的工作作風，內斂而堅韌的執著精神
勤勉：持續勤奮、持續熱情。團結奮斗、協作制勝。
理性：執著於公司使命，理性決策，果斷執行。
創新：基於務實作風、勤勉精神、理性思維的創新是萬東生存和發展的驅動力。創新的心態更勝於創新的設想，人人皆要創新、事事皆可創新。 誠信為本，專業品質
誠信篤實是公司一切經營管理活動的基本信條；唯有專業才能創造獨特的價值。員工行為理念
員工通用行為理念：
遵從企業使命，恪盡職業操守；
持續創新精神，求真務實作風；
自立自主人格，人際溝通能力；
勇於承擔責任，團隊協作制勝。
中高層管理人員行為理念：
具有職業精神的經理人：具有職業精神，職業化思維和職業化素養。
具備專業水平的管理工作：具備本專業領域卓越的知識和技能。
強烈的事業心：熱愛萬東所從事的事業，熱愛本人所從事的職業。
高度的責任感：對自己職業生涯的責任感；對員工利益和員工成長的責任感；對企業持續健康發展的責任感；對國家民族利益的責任感。 進取：不斷學習，提高能力，持續改進；
責任：勇於承擔崗位責任；
協作：善於溝通、積極協作、服務業務。專業技術人員行為理念：
持續創新、精益求精、服務客戶、團隊協作
銷售業務人員行為理念：
不畏困難、勇於開拓、鍥而不舍、誠實守信
生產工人行為理念：
愛崗敬業、技術精湛、質量至上、崗位成才
後勤服務人員行為理念：
嚴於職守、服務規范、盡職盡責、吃苦耐勞