九陽股份有限公司

『壹』 九陽股份有限公司招聘信息,九陽股份有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

九陽股份有限公司成立於2002-07-08,注冊資本7.675110萬人民幣,法定代表人是王旭寧,公司地址是濟南市槐蔭區美里路999號,統一社會信用代碼與稅號是91370100742442772T,行業是null,登記機關是山東省濟南市工商行政管理局,經營業務范圍是null,九陽股份有限公司工商注冊號是370000400004700

• 分支機構：

• 對外投資：

杭州九陽豆業有限公司,法定代表人是蔡秀軍,出資日期是2008-11-18,企業狀態是null,注冊資本是1424.000000,出資比例是30.00%

杭州九陽歐南多小家電有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2007-09-05,企業狀態是null,注冊資本是97633.169600,出資比例是100.00%

深思考人工智慧機器人科技(北京)有限公司,法定代表人是楊志明,出資日期是2015-08-17,企業狀態是null,注冊資本是1274.703500,出資比例是9.11%

杭州九陽小家電有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2004-11-25,企業狀態是null,注冊資本是9255.169600,出資比例是100.00%

杭州九陽電子信息技術有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2012-12-03,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

杭州九陽生活電器有限公司,法定代表人是姜廣勇,出資日期是2010-11-24,企業狀態是null,注冊資本是300.000000,出資比例是100.00%

杭州九陽置業有限公司,法定代表人是陳剛,出資日期是2009-11-04,企業狀態是null,注冊資本是20000.000000,出資比例是30.00%

杭州陽光豆坊食品有限公司,法定代表人是羅明強,出資日期是2015-06-11,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是40.00%

山東九陽豆業發展有限公司,法定代表人是黃淑玲,出資日期是2007-10-22,企業狀態是null,注冊資本是1000.000000,出資比例是100.00%

杭州九陽凈水系統有限公司,法定代表人是崔建華,出資日期是2011-01-18,企業狀態是null,注冊資本是8100.000000,出資比例是90.84%

山東一騰小家電有限公司,法定代表人是張淑芸,出資日期是2012-06-13,企業狀態是null,注冊資本是3000.000000,出資比例是30.00%

杭州易杯食品科技有限公司,法定代表人是王旭寧,出資日期是2016-02-01,企業狀態是null,注冊資本是1736.111100,出資比例是11.52%

山東勝寧電器有限公司,法定代表人是范連俊,出資日期是2016-12-22,企業狀態是null,注冊資本是1428.600000,出資比例是30.00%

杭州信多達電子科技有限公司,法定代表人是高新忠,出資日期是2009-04-03,企業狀態是null,注冊資本是6615.384600,出資比例是35.00%

• 股東：

上海力鴻企業管理有限公司,出資比例48.21%,認繳出資額是37004.618000

無限售條件,出資比例34.86%,認繳出資額是26754.073000

BILTINGDEVELOPMENTSLIMITED,出資比例16.93%,認繳出資額是12992.409000

• 高管人員：

崔建華在公司任職監事

姜廣勇在公司任職董事

趙玉新在公司任職監事

金志國在公司任職董事

楊寧寧在公司任職董事

張翠蘭在公司任職董事

朱澤春在公司任職監事

黃淑玲在公司任職董事

焦樹閣在公司任職董事

吳鷹在公司任職董事

汪建成在公司任職董事

王旭寧在公司任職董事長兼總經理

『貳』 九陽股份有限公司的企業文化

九陽股份有限公司企業文化的特點有四個層次即：物質層、行為層、制度層和精神層。人本、團隊、責任、健康這四個層次就是構成九陽企業文化的精髓了，這四個可以分別用「物質層、行為層、制度層、精神層」來表述的。
1、人本（制度層）：以人為本
以人為本就既要尊重人性，又要發揮潛能。
尊重人性就是尊重員工、信任員工、重視員工、依靠員工。發揮潛能就是充分發揮員工的潛能，實現個人價值。九陽企業鼓勵創新、鼓勵競爭，同時創造一個公平。
2、團隊（精神層）：一個人做不成企業鼓勵員工自覺地融入團隊中，依靠團隊的力量實現個人發展，培養自覺協作與溝通的能力和習慣。在九陽企業，自私的、本位的、不協作的員工不受歡迎的，也是沒有前途的。 同甘共苦、患難與共是九陽文化的傳統，也是九陽強大團隊凝聚力的集中體現。
3、責任（行為層）：簡言之就是敬業、愛家、修身員工對自己負責，對企業負責。企業對社會負責，對員工負責。九陽企業的價值觀是做有責任感的企業，對員工、消費者、合作者與社會負責任，並在企業經營中努力讓他們感到滿意。
企業對員工的責任
企業保持長久穩定的發展，努力為員工創造一個穩定長久的發展平台，讓員工受益。
九陽領導人具有強烈的責任感和使命感，能夠帶領員工健康地發展。
企業對社會的責任： 企業在不斷地發展過程中，努力為社會做出更大的貢獻。
員工對企業的責任：兢兢業業，認真負責地對待自己的本職工作。
倡導員工的責任感和使命感，積極地參與到企業的經營活動中，為企業的發展獻計獻策。
員工對家庭的責任：強調家庭責任感，尊老愛幼，對家庭負責。
4、健康（物質層）：為客戶提供健康的產品，並積極倡導健康的生活理念
九陽一直致力於為消費者提供健康的產品，創造健康的生活。豆漿機、電磁爐、料理機、榨汁機、開水煲、紫砂煲、電壓力煲等引領新興健康生活的小家電，是九陽始終堅持的方向和目標，九陽不會選擇盈利但不利於消費者健康的產品。
九陽創造條件與環境，使九陽員工擁有健康的身心與健康的生活方式。健康生活一直是九陽公司所倡導的，舉辦豐富多彩的體育活動更是九陽的傳統。
九陽發展和擴展企業文化的目的，就是要傾力打造一個：「九陽擁有健康的機制，以保證長期生存和發展。」的企業理念。

『叄』 杭州九陽生活電器和九陽股份是同一公司嗎在京東買了個電燉鍋好擔心喲

九陽產品產地，杭州九陽生活電器有限公司：杭州經濟技術開發區下沙街道銀海街760號3A幢，九陽股份有限公司：山東濟南市槐蔭區美里路999號，您可以先判定下。

『肆』 九陽股份有限公司商標為什麼沒R

有R的商標說明該商標已在國家商標局進行注冊申請並已經商標局審查通過，成為注冊商標。你說的九陽沒R，應該向國家商標局提出申請，但還未審查通過。

『伍』 九陽股份有限公司的介紹

九陽股份有限公司（以下簡稱九陽或公司），前身為山東九陽小家電有限公回司，成立於2002年答7月，2007年9月正式改制為股份公司。九陽是一家專注於豆漿機領域並積極開拓廚房小家電研發、生產和銷售的現代化企業，現有員工四千餘人，平均年齡不超過30歲。目前九陽已形成跨區域的管理架構，在濟南、杭州、蘇州等地建有多個生產基地。九陽一直保持著健康、穩定、快速的增長，近五年平均增長率均超過40%，現已成為小家電行業著名企業，規模位居行業前列。

『陸』 九陽小家電股份有限公司怎麼樣

簡介：九陽股份有限公司（以下簡稱九陽或公司），前身為山東九陽小家電有限公司版，成立權於2002年7月，2007年9月正式改制為股份公司。九陽是一家專注於豆漿機領域並積極開拓廚房小家電研發、生產和銷售的現代化企業，現有員工兩千餘人，平均年齡不超過30歲。目前九陽已形成跨區域的管理架構，在濟南、杭州、蘇州等地建有多個生產基地。九陽一直保持著健康、穩定、快速的增長，近五年平均增長率均超過40%，現已成為小家電行業著名企業，規模位居行業前列。

『柒』 九陽股份有限公司管理團隊如何

公司擁有近200名中、高級研發與高級管理人才，90%為本科以上學歷，平均年齡不超過27歲，具有十分出色的凝聚力與活力

『捌』 九陽股份有限公司的發展簡史

成立日期：2007-09-19 上市日期：2008-05-28 發行價格：22.54元 發行數量：6700.00萬股 首日開盤價：43.88元 實際內募資容：145874.00萬元 發行市盈率：23.00倍 發行中簽率：0.1023% 主承銷商：國泰君安證券股份有限公司 上市保薦人：國泰君安證券股份有限公司