㈠ 與上市公司合作
盡快完成合作協議簽署，拿此協議到公司合作過的銀行抵押借款
如果以往有大訂單，使用大訂單到公司合作過的銀行抵押借款
㈡ 骨幹持股設立有限合夥公司作為上市公司的股東
答復：詳細分析這個來問題？自
作為企業以股權融入資本，必須按照公司企業法人及股東成員簽訂《股東法》條例及條約執行，必須按照工商行政管理局以股份制企業法人為代表，投資或者合夥人以納入股份制形式，以參與企業公司經營管理入股東大會成員的合法手續，該股東成員享有入股或分紅利的平等待遇，是受到法律保護許可權的制約，以各位股東行政權利都應該具有監督或調查的平等權利，如果以企業上市公司股權融資的形式，則按照公司企業以《證券法》條例及條約執行，但是以各位股東的投資入股或出資比例多少，以公司董事局及股東成員共同協商、討論重要事宜，並達成一致共識，必須按照各項議程和具體流程來執行操作。
謝謝！
㈢ 個人合夥企業減持上市公司股票如何征稅征哪幾種稅
合夥企業所得稅「先分後稅」。即合夥企業不交所得稅，分配給合夥人後交，合夥人是個回人，交個答人所得稅，是法人的，繳納企業所得稅。
稅率：自然有限合夥人，按照「股息、紅利所得」20%稅率征稅。
自然人普通合夥人的股息、紅利個人所得稅規定存在較大差異。上海、深圳、杭州等地按照5%-35%徵收，而北京則是不分普通合夥人和有限合夥人，一律按照20%徵收；而天津則要求按照合夥人根據不同收入的性質區分，分別用不同稅務處理方法。不一一列舉。
法人合夥的企業所得稅稅率執行企業所得稅法。
依據：《財政部、國家稅務總局關於合夥企業合夥人所得稅問題的通知》（財稅【2008】159號）（以下簡稱：159號文）
該文規定：合夥企業以每一個合夥人為納稅義務人。合夥人是自然人的，繳納個人所得稅；合夥人是法人和其他組織的，繳納企業所得稅。
營改增後，減持上市公司股權需要按轉讓金融商品繳納增值稅。
㈣ 董事通過合夥的方式間接持有上市公司的股份，其每年的股份轉讓是否受25%的限制
1、《公司法》對任期內減持股票比例的限制
《公司法》第142條規定：內「公司董事、容監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股票及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的百分之二十五；所持本公司股票自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股票。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股票作出其他限制性規定。」
2、《證券法》對任期內短線交易的限制
《證券法》 第47條規定：「上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股份在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。但是，證券公司因包銷購入售後剩餘股票而持有百分之五以上股票的，賣出該股份不受六個月時間限制。」
3、每年可轉讓股份數量如何計算？
可轉讓股份數量的基本計算公式
在當年沒有新增股份的情況下，按照如下公式計算上市公司董事、監事和高級管理人員可減持本公司股份的數量：
可減持股份數量=上年末持有股份數量X25%
㈤ 非上市公司與合夥企業的區別
公司的設立依據《公司法》，合夥企業的設立依據《合夥企業法》。他們最大的區別在於，公司股東以其認繳的出資額為限對公司債務承擔責任；而普通合夥人要對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。
這些債務包括公司生產經營過程中借貸、資金周轉等發生的債務，也包括從事違法行為等發生的承擔損害賠償責任的情形。在產生了對外債務的情況下，如果是公司，公司以其全部財產對外承擔責任，如果仍然不夠清償的，不能當然要求股東以個人財產清償；如果是合夥企業，在產生了對外債務的情況下，如果合夥企業以其全部財產對外承擔了責任，還不夠清償的，合夥人得以其個人財產清償，直至該債務清償完畢為止。
此外，公司在設立、管理運作上與合夥企業有重大差別。公司設立時，股東不可以勞務出資，而合夥企業可以；公司設立時要簽署公司章程，章程內容有法律規定的明確要求，合夥企業只要合夥人之間有明確約定的合夥協議即可；公司得依法設立股東會、董事會和監事會，合夥企業只要有執行事務合夥人就可以負責企業的運營。
在盈虧承擔上，公司股東以其出資比例分享利潤，承擔虧損；而合夥企業是以合夥人間約定的比例來分享利潤，分擔虧損。
總之，公司的運作管理比合夥企業要求更規范，但股東的風險相對較小；而合夥企業運作模式相對比較靈活，但合夥人承擔的風險相對較大。
㈥ 合夥企業和上市公司區別
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合夥企業是企業的一種類型，比如有限責任公司，內股份有限公司，自然人獨資容等都是企業在工商登記時可以選擇的類型。每一個類型有不同的特徵。
上市公司就是IPO上市後的公眾公司了，股東眾多，市場關注度高，有信息披露義務和披露規范。在A股上市的公司在IPO前都要進行股份所有制改造，改造成股份有限公司，這樣才能實現「同股同權」
㈦ 員工通過合夥公司持有上市公司的股票，可以按自身意願隨時變現嗎
主要分為兩種情況：
1、如果持有的是上市公司的原始股，它有一個限內售期，一般為上市三容年之後。例如，該公司2012年5月上市，那麼只能到2015年5月之後才能自由交易。
如果持有的是限售股，卻又想轉讓，那麼可以將其通過協議轉讓的方式賣給任何人或機構。
2、如果員工是通過股票市場購買的公司股票，則沒有任何限制，可以隨買隨賣。
㈧ 是否有有限合夥企業作為上市公司股東的案例
有的，但是上市公司通常不會吸納該合夥企業成為股東的。
持有公司 5%以上股份的主版要股東及實際權控制人的基本情況
（一）持有公司5%以上股份的主要股東及實際控制人情況截至本招股說明書簽署之日，持有發行人5%以上股份的主要股東為蔡廷祥、吳淡珠、陳素芳、深港產學研、中證投資。蔡廷祥及其配偶吳淡珠為公司實際控制人，共同持有公司股份4,353.00 萬股，占本次發行前總股本的58.04%，基本情況如下:5、杭州中證大道豐湖投資合夥企業（有限合夥）成立時間：2009 年6 月15 日主要經營場所：杭州市西湖區求是路8 號公元大廈北樓1103-4執行事務合夥人：張曉輝合夥企業類型：有限合夥企業經營范圍：實業投資合夥人出資方式等基本情況如下：序號 合夥人姓名 合夥人類別 認繳出資額（萬元） 出資比例（%） 出資方式1 張曉輝 普通合夥人 1 0.049 貨幣2 荊煒國 有限合夥人 260 12.615 貨幣3 荊濤 有限合夥人 1,800 87.336 貨幣合計 2,061 100%。
㈨ 一個合夥人企業從創業到上市需要經歷哪些重要過程
一個企業從創業到上市大致需要經過四個階段：起步期、發展期、擴張期和成熟期。
起步期
企業在這個階段的核心工作是找方向，大概需要兩到三年的時間。很多創業者會說我開始創業的時候就知道方向，是的，我相信每一個創業者起步時都知道大方向，但是成功需要的是精確的方向。實踐中，絕大多數時間創業者不是不知道大方向，而是在那個精確的方向點周圍打轉轉，最終通過不斷試錯才能找到那個精準的方向。
找到了這個點你的企業就渡過了第一個發展階段，如果沒有找到這個點，投入再多的人、投入再多的錢，你都無法向前進。而找到方向後有兩個指標可以幫你驗證：
1）、你有沒有做出一款有人願意花錢來買的產品；
2）、你有沒有找到一種方法可以把這個產品源源不斷地賣出去。
如果做到了這兩點，就可以認為你的企業已經找到了方向，渡過了發展的第一個階段。
這個階段，核心是節流，是成本和費用的控制。一分錢要掰成兩半花，能用一個人絕不用兩個人，能租10平米的房子絕不租15平米的房子，最少限度的消耗才能支撐最長的存活時間來找方向。
發展期
企業在起步期找到了精準的方向之後，開始進入發展期，這個時候企業要去獲取一個顯著的市場份額，並把收入和利潤實現了。一般企業掘得第一桶金，也需要等三年左右時間。
你的產品和服務能不能成為市場佔有率的前幾名？公司能不能規模盈利？利潤是衡量企業的硬指標，如果沒有規模利潤，就不能稱之為一個成功的公司。
這個階段，核心要點是專注，集中全部人力、物力與財力於本階段的任務上，所有以規劃、布局等等名目的不專注都會降低企業渡過此階段的可能性。
擴張期
這個階段一般也需要三年左右的時間，企業做成功一個產品不等於可以再做好一個產品，更不等於可以同時運營兩個產品。
很多創業者在這個階段會大意失荊州，認為既然已經做成了一個產品，再做成一個產品是順理成章的事，其實不然，因為對於絕大多數的人和絕大多數的組織來講，都只會串列不會並行，都只擅長做完一件事再做另一件事，無法同時並行兩件事。
如果做一件事難度是A，並行做兩件事的難度絕對不是A×2，而是A×3、A×4，我們看到很多「一代拳王」式的企業，在一個產品上成功瞭然後失敗在多元化上……
這個階段，核心是管理，設計出科學的公司管理機制，讓每一個板塊都有領軍人物並且以創業心態投入工作。
成熟期
企業要想建立自己的生態系統，一般也需要三年以上的時間。企業渡過第三個發展階段（多元化階段）後，如何保持企業的高速可持續成長？簡單地通過產品和產業已經不足夠，必須學會對接資本市場，同時藉助企業的品牌影響力、資本實力以及已經獲得的核心資源來展開生態系統建設。