青島軟控股份

❶ 袁仲雪的簡歷

1971年12月至2000年3月先後在青島化工學院（現青島科技大學）印刷廠、試驗管理科、院校產總公司工作，2000年12月起，擔任青島軟控董事長，現兼任青島市工業信息化技術重點實驗室主任，中國化工學會橡機委員會理事、全國橡膠機械信息站高級顧問、山東省自動化學會理事、青島市民營科技企業聯合會副理事長。2000年獲青島市優秀民營科技企業家稱號，2001年被授予山東省十佳高新技術企業家、青島市貢獻突出人才，2003年被評為青島市專業技術拔尖人才，2005年獲得全國化工優秀科技工作者稱號和山東省軟體企業領軍人物；2006年被評為青島市勞動模範。現同時兼任軟控機電執行董事、賽輪有限公司董事、信息化裝備公司董事長。袁仲雪先生曾擔任「多功能高精度自動油墨配料控制系統」、「輪胎企業管控一體化網路系統」的項目負責人，上述項目分別被列入國家重點新產品計劃項目、國家重點火炬計劃項目；獲得山東省計算機應用優秀成果二等獎1項、青島市科技進步一等獎1項。 袁仲雪長期致力於面向橡膠輪胎、印鈔油墨等傳統行業的工業自動化、信息化研究，並注重科研成果轉化，先後在行業期刊發表學術論文十餘篇。由他領銜開發的高新技術產品小料自動配料稱量系統、輪胎企業管控網路系統、輪胎動平衡試驗機等，分別被列入國家重點新產品計劃、重點國家級火炬計劃、青島市重點技術創新計劃等，並獲得山東省科技進步一、二等獎各1項、山東省計算機應用優秀成果二等獎2項、青島市科技進步一等獎1項。袁仲雪自1988年起便組織了大批在國內工業自動化、橡膠工程和計算機軟硬體領域的專家學者、技術人員，先後創辦了多個「高校」品牌的企業。2000年，他創辦了青島高校軟控股份有限公司，並確立了「信息化改造傳統產業」的企業發展戰略。在他的先進經營管理思想指導下，公司營業額保持了年均169%遞增的發展速度。目前青島高校軟控股份有限公司已發展成為國家級重點高新技術企業和國家級骨幹軟體企業。袁仲雪曾獲「山東省優秀民營科技企業家」、「山東省十佳高新技術企業家」、「青島市突出貢獻人才等」稱號。2012年12月10日當選中華全國工商業聯合會第十一屆執行委員會常委。2013年當選第十二屆全國人大代表。

❷ 青島軟控精工有限公司怎麼樣

簡介：青島高校軟控機電工程有限公司已更名為青島軟控精工有限公司。版軟控股份有限公司持有權公司100%股權。
法定代表人：張焱
成立時間：2004-04-29
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：370212018073562
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
公司地址：青島市嶗山區科苑緯三路23號

❸ 軟控股份什麼概念

軟控股份有限公司成立於2000年，是依託青島科技大學發展起來的集團化上市回民營企業。公司致力於信息答化裝備、行業應用軟體、橡膠新材料的研發與創新，推動工業智能化發展，為橡膠企業提供軟硬結合、管控一體的信息化整體解決方案，並廣泛涉足化工裝備、工業機器人、節能服務等領域。2006年，軟控在深圳證券交易所成功上市，是青島市第一家在國內上市的民營企業，截至2013年，連續三年蟬聯橡膠裝備行業世界第二位、中國第一位。
2014年12月份，公司以3662.5萬收購科捷自動化35%的股權，完成後公司將持有其100%的股權；2013年10月份，控股子公司科捷為了推進機器人業務的發展，設立機器人公司(注冊資本1億)，主要產品為直角機器人，服務機器人等；項目將購置210畝土地，一期建設重點為廠房建設和基本的設備投入，預計投資額不超過1.2億；青島科捷是與加拿大進行資金技術合作的機械手生產企業，產品包括鈑金機械手，機器人應用工程，專用生產檢測設備等；該公司2013年營收8727.01萬，凈利潤為533.9萬。

根據以上的產業發展要點，軟控股份應該跟的是智能機器人概念。

❹ 青島高校軟控股份有限公司的歷史沿革

青島高校軟控股份有限公司成立於2000年4月，由青島科技大學的校辦企業改制後成立的，是山東省內第一家由校辦企業起步、獨立上市的股份公司，公司致力於工業信息化技術研發與數字化裝備製造，為橡膠輪胎企業提供軟硬結合、管控一體的信息化整體解決方案。同時，其核心技術還成功應用於化工、油墨、食品等行業。
軟控取得了健康穩健的發展。銷售收入、利潤年均增長率達到30%以上。2006年公司股票成功上市發行（股票代碼002073SZ），成為青島市第一家國內上市的民營企業，並連續入選福布斯中國潛力企業榜、深證中小板100指數樣本。
軟控已發展成為擁有8個子公司，總資產近30億元的集團化上市公司。是國家重點高新技術企業、國家規劃布局內重點軟體企業，國家創新型企業試點，擁有國家級企業技術中心和博士後科研工作站，並設立軟控歐洲研發中心，這也是中國橡膠輪胎裝備業在歐洲設立的首個研發中心，主要從事研究輪胎裝備、工藝技術，並為歐洲用戶提供技術服務。
2009年，軟控與青島科技大學共同承建國家輪胎工藝與控制工程技術研究中心，搭建行業最優技術研發平台，針對輪胎行業工藝和控制領域的關鍵、基礎、共性技術難題，進行系統化、配套化和工程化的研究開發，推動橡膠輪胎行業技術進步和產業優化升級。
軟控圍繞輪胎生產工藝，為用戶提供輪胎生產從配料、密煉、壓延、裁斷、成型到硫化、檢測等各關鍵工序的數字化成套裝備，並成功開發全球第一套輪胎全生命周期信息管理系統，為客戶打造數字化輪胎生產工廠。其信息化裝備現已覆蓋輪胎生產線所需裝備80%以上，是世界上橡膠輪胎信息化裝備製造業產品鏈最完整的企業之一。
軟控積極開拓海內外市場，其主導產品在國內市場的佔有率業已達85%以上，產品遍布國內近30個省市，並遠銷歐、美、亞的十餘個國家和地區，為多家著名跨國輪胎企業所選用。此外，公司還先後在全國設立七大區域技術服務中心和一個海外辦事機構，恪守「面向生產，貼心服務」的服務理念，真誠為客戶提供技術服務和解決生產遇到的難題。 軟控股份有限公司（以下簡稱「本公司」或「公司」）前身為2000年4月4日成立的青島時代網路工程有限公司，2000年10月更名為青島高校軟控有限公司。
2000年12月22日公司經青島市人民政府批准(青股改字[2000]12號批准證書)，根據青島市經濟體制改革委員會《關於青島高校軟控股份有限公司獲准設立的通知》(青體改發[2000]186號)，在原青島高校軟控有限公司基礎上整體變更設立為股份有限公司。
2006年10月13日，公司經中國證券監督管理委員會證監發行字[2007]75號文核准，向社會公眾發行人民幣普通股1,800萬股，並於2006年10月18日在深圳證券交易所中小板上市交易（股票代碼：002073SZ）。
2010年3月，公司更名為軟控股份有限公司。

❺ 青島高校軟控股份有限公司的企業文化

軟控願景： 追求卓越，執著百年
軟控使命： 致力於信息化裝備的研發專與創新，推動工業整體技屬術進步
軟控精神： 否定自我 持續創新
軟控作風： 常想、敢說、真做
發展模式： 產學研有機結合
管理理念： 人人都是總經理
人本理念： 軟控人的私事是公司最大的事
服務理念： 面向生產，貼心服務
研發理念： 「三不幹」——沒有人才不幹，沒有市場不幹，沒有資金不幹
工作理念： 努力工作是為了更好地生活
軟控人標准： 1、第一時間完成任務 6、勇於承擔責任
2、主動開展工作 7、以團隊目標為己任
3、關注細節 8、最大限度地創造價值
4、持續創新 9、公司的事就是我的事
5、讓客戶滿意 10、注重形象，善用禮儀

❻ 青島科捷自動化設備有限公司怎麼樣

簡介：青島科捷自動化設備有限公司是軟控股份公司的一家子公司，是一家專注於注塑機用機械手、鈑金機械手，自動化裝配/檢測/包裝/物流系統、機器人應用工程、專用生產檢測設備等自動化設備的高新技術企業。公司下設機械手、自動化系統產品以及工業機器人工程三大事業部門，產品廣泛應用於基礎工業、汽車以及零部件、工業電器、電子通訊、食品工業、家用電器等領域。
公司擁有一支具有豐富經驗的資深設計團隊，並與多家著名的機器人自動化研究所、設計院以及國際機器人和獨立功能單元供應商建立了不同形式的戰略夥伴關系，公司的產品充分借鑒並消化吸收國際機器人和自動化行業的最新技術和模式，充分考慮以人為本的理念，不盲目追求無人化技術，而是致力於實現「人與機器完美結合的適度自動化」。
科捷機械手在中國市場已擁有大量優質客戶，如富士康科技集團/深圳比亞迪集團/美的集團等，其他中小客戶同樣多不勝數；涉及的行業包括IT、手機、數碼、電子、電器、玩具、汽車、化妝品、包裝容器等幾乎所有注塑類產品。
法定代表人：於明進
成立日期：2007-12-04
注冊資本：10000萬元人民幣
所屬地區：山東省
統一社會信用代碼：91370203667881416A
經營狀態：在營（開業）企業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)
英文名：Qing Kinger Robot Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：山東省青島市市北區鄭州路43號1408室
經營范圍：制售機器人、機械手及其配件及售後服務;【國內勞務派遣;職業介紹和職業指導;人力資源供求信息的收集、整理、儲存和發布;績效薪酬管理咨詢;創業指導、職業生涯規劃;高級人才尋訪;人力資源管理服務外包;受用人單位或者勞動者委託,代辦社會保險事務】(勞務派遣經營許可證 人力資源服務許可證 有效期限以許可證為准);貨物及技術進出口業務(國家法律法規禁止經營的不得經營,國家法律法規限制經營的憑許可證經營);經營無需行政審批即可經營的一般經營項目(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

❼ 青島市上市的公司有哪些

青島雙星000599
青島金王002094
民生投資000416
普洛股份000739
軟控股份002073
漢纜股份002498
海立美達002537
特 銳 德300001
華仁葯業內300110
東軟載波300183
恆順電氣容300208
海信電器600060
青島鹼業600229
澳 柯 瑪600336
ST 黃 海600579
青島啤酒600600
青島海爾600690
新 華 錦600735
賽輪股份601058

A股中 共18家上市公司

❽ 青島有什麼好的軟體公司，大家推薦下。

青島軟體公司還是有幾家不錯的

比如海爾、海信等，都是自主研發的，尤其是海信的交通系統全國都是在用的。

當然了除了這些再就是一些中小企業，價格也比較親民。

彩旗信息，專門致力於網站建設、企業辦公ERP系統等，如果有這方面的需求，可以聯系下~。

那如果你是要找一家公司的話，就得好好整理准備下了，以下是小編整理的幾個面試必答題

1. 請自我介紹一下

①面試必答題，面試第一問，就如第一印象，還是要好好准備的！

②面試官希望通過這個問題初步判斷你是否能勝任工作，所以建議圍繞招聘信息里的任職要求來展開自我介紹，深入挖掘自己的經歷與應聘要求有關聯的部分。

2.您離開前一家公司的原因是什麼？

①這個問題小編收集到的思路是建議不摻雜如「工作太辛苦、人際關系太復雜」等主觀負面感受，但小編覺得，我們找工作也是希望找到大致符合自己需求的工作，比如有的人就是不喜歡太辛苦的工作，而應聘的崗位工作量很大，這就需要和面試官溝通了解清楚，不然入職了也不能安心地長久地投入工作。

②需要避免把「離職原因」說得太詳細、太具體，當心變成對前一家公司的「吐槽大會」。

③也不宜躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 可以圍繞「個人發展、快速提升」展開適當說明。

3.談一談你的一次失敗經歷

①這個問題真需要提前准備准備，不然一不小心挑了個讓面試官嚴重懷疑你能力的經歷咋辦？

②還是好好扒拉扒拉，挑個自己很努力去做，但由於很多客觀因素影響導致失敗的經歷，當然，也得表明從中認識到自身的不足，從而努力彌補。

4.談談你過去做過的成功案例？

舉一個你最有把握的例子，關鍵是說清楚來龍去脈，總結成功的原因。注意不要誇大其詞喲！

5.談談你前一份工作對你的影響？

①就當是對前一份工作的復盤吧。

②可以從主要工作內容、需要的知識與能力、你的工作成果以及總結反思、引發你對未來的思考（正好說明為什麼要換工作）等方面闡述。

6.在五年的時間內，你的職業規劃？

最好細分步驟，從「時間+領域+成果」三個維度說明，如「三年內熟悉產品需要的所有知識與技能，具備產品經理的能力」，表明了你希望的發展路徑，也讓面試官琢磨公司有沒有這樣的發展機會提供。

❾ 青島高校軟控股份有限公司的工藝介紹

曾經，我國的橡膠輪胎行業遠遠落後於世界；曾經，我們要用1噸黃金換1噸設備。不過，隨著引進國外智力工作的逐步開展，隨著與外國專家合作的不斷深入，我國的橡膠輪胎行業開始蓬勃發展。軟控股份有限公司正是這一過程的實踐者與見證者。
山東省政府向來自14個國家的18名外國專家頒發了2010年度「齊魯友誼獎」。獲獎者中有一位名叫卡羅爾·萬卡的斯洛伐克專家。他主持開發的大型數字化橡膠輪胎生產裝備帶動了中國橡膠輪胎行業整體技術水平的提高。他正是軟控股份有限公司（以下簡稱「軟控」）歐洲研發中心的總經理。
萬卡獲獎的背後是軟控股份有限公司的引智努力。軟控再次被國家外國專家局評為2010年度「國家引進國外智力示範單位」。2004年，軟控就曾獲得該稱號。
起步 引智是首選
我國橡膠輪胎行業起步晚、發展時間短。軟控創始人當初正是看中這一市場潛力巨大。不過，要在這個各方面經驗均極為貧乏的行業中有所成就，困難可想而知。在這個信息化與全球化的時代，與行業發展領先的其他國家的專家合作，無疑成為軟控發展的首選。
軟控的第一個國際合作對象是斯洛伐克第二大集團公司——瑪達道爾公司。斯洛伐克本身是老牌的東歐工業基地，瑪達道爾公司則是斯洛伐克知名的輪胎和輪胎製造設備生產企業，在歐洲頗有名氣。
「軟控是依託青島科技大學發展起來的企業。在國內，科大稱得上橡膠化工業的『黃埔軍校』。這一行業的領軍人物中70%-80%都是科大校友。軟控創始人都是業內人士，自然了解誰強誰弱。」軟控人力資源部部長顧鍇說，「2001年，在國家和青島外國專家局的幫助下，我們與瑪達道爾公司開始了合作。」
剛開始的合作當然有些磕磕絆絆，語言就是一大關。瑪達道爾公司派到軟控的專家講斯洛伐克語，只帶著一位中文翻譯，又不精通英語。軟控員工和他們交流起來比較困難。開始時甚至經常把相關部件搞錯。不過，在合作過程中，雙方越來越默契。到後來，專家一個手勢，軟控員工就知道要什麼、做什麼了。
「我們一直努力為外國專家營造一個好的工作和生活氛圍，希望他們能感受到故鄉般的溫暖。」顧鍇說，「公司創建之初，辦公環境算不上很好。不過，我們為專家配備獨立辦公室。遇到專家本國重要節慶日，公司會為他們辦聯歡會等活動，所有高管都會參加。我們希望專家能體會到我們對他們的尊重和信任。」正是在這樣將心比心的過程中，外國專家提供了真心的幫助。
發展 引智是助力
軟控的發展稱得上「飛速」。公司2000年4月成立，2006年10月便在深圳證券交易所成功上市。2009年，軟控銷售收入國內行業排名第一，全球第四。如今的軟控已能提供輪胎生產全線90%以上的重大關鍵裝備，成為國際市場上設備較為齊全的供應商之一。其主營產品多年來保持國內市場佔有率85%以上，並出口到俄羅斯、巴西、日本、印度等10多個國家和地區。米其林、普利司通、固特異等多家國際著名輪胎企業（集團）均是其長期客戶。
一路走來，引智功不可沒，公司發展過程中遇到的眾多技術「瓶頸」問題的解決都離不開外國專家的幫助。自2001年以來，軟控先後從斯洛伐克、英國、美國等引進了幾十位知名專家。「我們引進人才的理念是『不求為我所有，但求為我所用』。我們與外國專家的合作是多種形式的。有的專家與我們公司簽訂了合同，是公司員工；有的是服務於我們與他們所在公司的合作項目；有的是前來參加短期項目……」顧鍇說，「外國專家不僅為公司提供了直接幫助，還間接幫我們培訓了員工。他們的技術、管理、國際視野和工作上精益求精、執著追求的精神都給我們的員工做出了榜樣。」
軟控發展初期與外國專家的合作多為短期項目合作，有階段性特點。這種情況逐漸有了變化。2005年，軟控與瑪達道爾公司年成立了「瑪達道爾—高校軟控技術中心」。「從此，軟控與瑪達道爾公司的合作正規化、常規化。」顧鍇這樣評價。
2009年6月，軟控在斯洛伐克成立「軟控歐洲研發中心」。這是我國橡膠機械行業第一個海外研發機構。中心2009年8月正式啟用，已先後引進斯洛伐克橡膠機械、輪胎工藝等專家和技術人員30餘人，投入數字化橡膠輪胎裝備製造領域重大課題的研發。
未來 引智不可或缺
這些年來，在輪胎工業飛速發展的帶動下，我國橡膠輪胎裝備業也取得了長足發展。但是，由於發展時間短、技術基礎薄弱、國外技術壟斷等原因，我國橡膠輪胎裝備行業擺脫不了「大而不強」的局面。要改變這一局面，需加大科技研發力度，全面提升行業技術水平。引進外國專家直接參與企業研發，盡快掌握橡膠輪胎裝備和信息化軟體生產的核心技術，是縮短與國外先進水平差距的重要途徑。
這正是軟控的切身體會。「引進外國專家不光使我們的技術和產品走在了世界的前列，公司員工的整體素質也得到了很大提高。」顧鍇說，「未來我們會加大這方面的努力。」
如今的軟控頭上頂著重重光環：2009年獲評「國際科技合作基地」和「2009年中國創新軟體企業」，並先後榮獲「國家創新型試點企業」、「國家火炬計劃優秀高新技術企業」、「國家優秀軟體企業」等榮譽稱號。公司先後承擔國家級科研項目40餘項，獲得國家科技進步二等獎1項、省部級科技進步獎近10項，擁有專利、軟體著作權300餘項，共有31項科技成果通過鑒定，並主持和參與起草10項國家標准、8項行業標准。
軟控還與青島科技大學共同承建了國家輪胎工藝與控制工程技術研究中心。「這個牌子放在我們這里，我們感受到了產業整體發展的責任感和使命感。」顧鍇說，就行業整體技術水平而言，我國與世界一流水平還有差距。在行業的未來發展中，引智依然不可或缺。