1. 請教下華能瀾滄江，長江電力，雅礱江，國電大渡河以及類似的這些單位待遇都怎麼樣，哪個好一點。
華能，長江電力，雅礱江，都是很牛的國企。雅礱江流域水電開發有限版公司原名為二灘水電權開發有限責任公司，當年國網都對他恭恭敬敬。國電也是大咖，但是比不上前三家。華能，長江電力，雅礱江的排名大概是長江電力，雅礱江，華能吧。你也可以選擇電網、設計院或城建公司等。
2. 華能瀾滄江待遇怎麼樣啊
實習期工資1800，扣完五險一金拿到手的1320元，一個月休息7天，扣去來回昆明的路程，實際就專只能休5天（來回昆明屬12個小時，公司把你送到到大理，自己轉車），而且你休假的這幾天你的1300工資，除去車費到城裡的花銷基本就沒了，很多人都不敢休假，很多人都成了啃老族，很可悲的。轉正後一個月拿到手差不多有5000多，一個月休息十天，實際休8天。什麼補助也沒有，中秋就發了兩個石榴，想吃月餅可以去食堂買，2塊一個，簽這個單位你一定會後悔的！
3. 華能瀾滄江副總經理有哪幾個
總經理：寇偉
副總經理：高盈孟、黃永達、袁湘華
紀檢組長、工會主席：劉峰
總工程師：馬洪琪
總會計師：廖為民
4. 華能瀾滄江待遇問題！！！！！
第一年前半年每月工資是1800，車費和生活補貼700，後半年加工資30%的績效；但都要扣除養老等保險200。實習期間沒有加班工資（轉正過後很多的加班也是沒有錢的，算是為電廠做貢獻）
一年轉正過後基本工資為1900，在電廠裡面每天有50元的工地補貼（按每個月20天算），的確沒有獎金。從2007年過後就不能入股了，也沒有住房補貼，也沒有分紅了。
如果招聘的人給你說到了這里會給你配筆記本電腦，這些承諾，你就當成玩笑，左耳進，右耳出，不要當真。還有，來公司報道的飛機票是不給報的，只報火車硬座的錢。
電氣工程的能到沿海地區就會好點，實習工資在5000-6000左右；到國家大項目的研究院也可以拿到這么多，轉正過後在12000左右。到研究院工作比較有創造性，也比較有成就感。
實際上待遇這一塊公司是要求保密的，說是說出去會讓新聞媒體這些說待遇高，找公司的麻煩！高個狗屁！跟沿海和研究院的工資沒發比，甚至比雲南一些小水電都不如。
石林光伏和景洪電廠以外，很多的電廠都很偏遠，回昆明至少要坐8-9個小時的汽車，水電廠的條件很艱苦，如果你沒有女朋友的話還是慎重考慮。如果你要說這里可以存錢的話就錯了，該花的一樣會花，出了電廠花得更猛。
電廠的體制比較老化，領導的素質不是很高，在電廠的時間久了有點坐井觀天，而且這里的領導都多大學生有種看法就是「大學生遍地是；大學生很難就業；所以你到這里工作必須感謝我，必須感恩」。
話說回來，電氣工程的學生到哪裡不找不到好工作？
這邊新來的員工都有這種想法：干兩年，如果待遇還得不到改善，就跳槽。
「瀾滄江上是沒有秘密的」，如果你在這里來工作就會明白這句話，這里事事小心，所以這里工作很壓抑，對追求自由的年輕人來說，可以說是監牢。
瀾滄江不光招本科生，還招專科生！進來的專科生狗屁得沒法，見到領導就拍，反正一起工作的時候心裡不是滋味，自覺地高考時努力全去喂狗了，自己所到的公司只能體現專科生水平的價值來，在這里跟專科的競爭，感覺就是侮辱。但是大多數領導都是專科的，感覺就是非常樂意看到這種情況。
如果你覺得你所在的學校不夠好，你去供電公司會自由些，如果你覺得你的學校夠好了，去跟好的地方吧。
但有一點是其他地方比不上的，對新人的培訓工作做得比較好，花的精力比較多。我們下面討論：培訓工作做得再好，不能解決實際問題，人是不可能留的住的！
工作的事情自己要慎重考慮好，因為你進了一個行業就很難跳出來了，跳槽也是從這個水電廠跳到那個水電廠！
我說一句就是：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
5. 華能瀾滄江咋樣懂的人說說 謝謝您、、
實習期工資1800，扣完五險一金拿到手的1320元，一個月休息7天，扣去來回昆明的路程，實際內就只能休5天（來容回昆明12個小時，公司把你送到到大理，自己轉車），而且你休假的這幾天你的1300工資，除去車費到城裡的花銷基本就沒了，很多人都不敢休假，很多人都成了啃老族，很可悲的。轉正後一個月拿到手差不多有5000多，一個月休息十天，實際休8天。什麼補助也沒有，中秋就發了兩個石榴，想吃月餅可以去食堂買，2塊一個，簽這個單位你一定會後悔的！
6. 華能瀾滄江水電有限公司董事長王永祥簡歷
水電十四局科研院院長，水電十四局副局長兼小灣項目部經理，瀾滄江公司副總經理兼小灣建設公司總經理，瀾滄江公司總經理，瀾滄江公司董事長兼黨委書記。
7. 你好，那個華能瀾滄江實業公司和水電開發公司到底啥關系啊謝啦！
華能瀾滄江實業公司屬於華能瀾滄江水電開發公司的子公司，實業公司主要負責物業，食宿，營地管理的事宜。
8. 請問雲南瀾滄江實業有限公司和華能瀾滄江是什麼關系，謝謝！
瀾滄江實業公司其實是華能瀾滄江的分公司。它也就是所謂的"三產」公司吧，有了這個可以方便公司去投資其他產業，可以為員工提供一些好的服務，以及福利。。。