國有集團內部分流

㈠ 「國有資產無償劃轉」是什麼意思

企業國有產權無償劃轉，是指企業國有產權在政府機構、事業單位、國有獨資企業、國有獨資公司之間的無償轉移。無償劃轉是國有企業資產重組的一種常用手段，作為一種特殊的國有產權的流轉方式。

1. 國有獨資企業、國有獨資公司、國有事業單位投資設立的一人有限責任公司及其再投資設立的一人有限責任公司（以下統稱國有一人公司），可以作為劃入方（劃出方）。

2. 國有一人公司作為劃入方（劃出方）的，無償劃轉事項由董事會審議;不設董事會的，由股東作出書面決議，並加蓋股東印章。

3. 國有獨資企業產權擬無償劃轉國有獨資公司或國有一人公司持有的，企業應當依法改制為公司。

4. 央企業及其子企業無償劃入企業國有產權，應當符合國資委有關減少企業管理層次的要求，劃轉後企業管理層次原則上不超過三級。

5. 企業國有產權在不同國資監管機構所出資企業之間無償劃轉的，依據劃轉雙方的產權歸屬關系，由所出資企業分別報同級國資監管機構批准。

6. 實施政企分開的企業，其國有產權無償劃轉所出資企業或者其子企業持有的，由同級國資監管機構和主管部門分別批准。

7. 下級政府國資監管機構所出資企業國有產權無償劃轉上級政府國資監管機構所出資企業或其子企業持有的，由下級政府和上級政府國資監管機構分別批准。

8. 企業國有產權在所出資企業內部無償劃轉的，由所出資企業批准並抄報同級國資監管機構。在經過批轉後，劃出方與劃入方調整產權劃轉比例或者劃轉協議有重大變化的，應按照規定程序重新報批。

拓展資料：

不得實行無償劃轉的情況：

1. 被劃轉企業主業不符合劃入方主業及發展規劃的。

2. 中介機構對被劃轉企業劃轉基準日的財務報告出具否定意見、無法表示意見或保留意見的審計報告的。

3. 無償劃轉涉及的職工分流安置事項未經被劃轉企業的職工代表大會審議通過的。

4. 被劃轉企業或有負債未有妥善解決方案的。

5. 劃出方債務未有妥善處置方案的。

㈡ 國有企業正常經營被上級主管部門要求注銷人員分流有政策依據嗎

有，比如正在進行的事業單位改企業，因為它就是有企業的特性

㈢ 國有企業改制人員分流期間，只給員工繳納社保和發放生活費，員工怎樣維權

一般情況下，企業進入注銷清算流程的話，是有員工薪酬這一部分清算內容的回。特別是國企，應該是按法定流答程走的。您可與同事向勞動仲裁部門去咨詢一下。大家都要養家糊口的。
但是國企單位是國家的企業，如果能分流到其他單位也未必不是一個好機會。

㈣ 國有企業內部退養規定有法律效力嗎

內退全稱應叫「內部退養」 或者「內退內 養」或者「離崗退養」，這嚴格來說 並不是 真正的辦理了退休手續，只是在單位內部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納，一直到到達退休年齡條件後正式辦理退休。單位一般也對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等等）。所以，這實際上是一種保留勞動關系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對一些無法安排合適崗位但又未達到退休年齡的老員工的過渡性辦法。 距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。辦理了內退手續的，不享受變更身份的一次性安置費或經濟補償金；享受了一次性安置費或經濟補償金的，不能辦內退。 內退期間由企業發放生活費，在改制前的企業已辦理內退手續的，其生活費、養老金從改制後新企業成立的第一天起改按文件執行，由改制後的新企業繼續為其發放生活費和繳納社會保險費；也可以按改制前原內退規定一次性發給有關費用，並繳足有關社會保險費。 改制時內退的人員，生活費由原企業移交新企業，由新企業按月發放，並且正式退休前不再追加。生活費標准：根據企業經濟效益和工資水平，由企業和內退職工協商，按職工本人內退前12個月的月平均工資的一定比例計發，但最低不得低於下崗職工第一年基本生活費標准。按規定不得低於最低生活保障費。按生活費標准也可一次性發放給內退職工，並向社保機構預繳養老金和醫療費。生活費一次性發放的，以後不再追加。 社保金的繳納。無論原有內退人員，還是改制時的內退人員，均應將養老金和醫保金落到實處。養老和醫保費按規定的繳費比例和內退前12個月的月平均工資以及一定的年遞增率計算預繳額，職工到齡退休或患病時按相應規定享受有關待遇。一次性繳費有困難的，由原企業向新企業移交等額資產，由新企業負責按月繳納內退職工內退期間的養老和醫保費。改制後的企業無特殊原因，均應與內退人員續簽勞動合同。 距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。 解析:根據國家相關規定，企業職工內退必須同時達到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可 1、企業富餘職工 （所謂富餘職工是指企業因生產經營發生困難不能正常生產，而無法安置工作崗位的這部分職工） 2、法定的內退條件（國務院1993年第111號令規定法定的內退條件是：「距法定退休年齡不足5年的」。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內退條件即男55歲、女50歲）) 3、職工本人自願 4、企業領導同意 5、勞動部門備案 在內退程序上,除了當事人雙方的認可和協商一致，辦理大面積內退期間,應當經企業職工代表大會討論同意,應當在工會的監督下進行。 解讀：國家出台內退政策的目的是，達到內退條件的職工因大部分存在年老、體弱、多病的情況，考慮到這部分這部分職工的具體情況，結合到企業減員增效發展生產的目的，針對有富餘人員情況的企業，經職工本人自願，可以辦理內退。因此國家出台了有關企業職工內退的政策規定，並強調嚴禁企業超出國務院規定辦理內退的行為。 在國有企業的改制、重組中,任何涉及員工安置、分流富餘人員等廣大職工切身利益的事項,都必須經過職工代表大會討論通過。國有企業的改制前提是保障職工的合法權益 職工內退達5年後應該辦理正式退休結束企業內退狀態， 距法定退休5年以內或工齡滿30年以上的職工，經與企業協商一致，可實行內部退養辦法。內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標准根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定，但最低不得低於當地下崗職工第一年的生活費標准，即當地失業保險金標準的120%。

㈤ 國有企業改制民營，國企職工能否要求分流

是否分流和怎樣分流都由企業改制領導機構決定。
職工個人如果可以分流到電力其他單位工作，那改制為民營企業就難以成功了。

㈥ 國營企業強制分流職工到別的單位不同意的解除勞動合同合法嗎

國有企業強制勞動者分流，那麼違反勞動合同法的，但它是國有企業，想起訴它嘛，建議反映到中央監察網。

㈦ 關於進一步規范國有大中型企業主輔分離輔業改制的通知的七、關於主輔分離改制分流實施結果備案問題

各中央企業在將改制分流方案實施結果報有關部門的同時，須將下列內容報送國資委備案：
（一）改制企業的資產處置情況，包括資產清查結果、資產評估報告的核准文件或備案表、資產處置結果等。資產評估備案按照《關於委託中央企業對部分主輔分離輔業改制項目進行資產評估備案管理的通知》（國資產權[2005]193號）執行。
（二）職工安置結果，包括改制企業人員分流安置情況，勞動關系處理情況，經濟補償金支付情況（包括實際支付經濟補償金標准、總額及資金來源），社會保險關系接續情況等。
（三）預留費用說明，包括提取預留費用的人員范圍，預留費用構成內容、標准、年限、總額及預留費用的管理。
（四）企業改制後的股權結構及法人治理結構情況。對於改制企業主輔分離輔業改制的實施方案、職工代表大會通過實施主輔分離改制分流的決議、省級勞動保障部門出具的審核意見書等，由各中央企業集團公司（總公司）進行備案管理。
各中央企業集團公司（總公司）要進一步加強對主輔分離輔業改制工作的組織領導，強化改革意識，發揮主導作用，規范改制工作。在具體實施操作過程中要嚴格按照859號文及有關配套文件的要求，認真組織好改制方案的審核、實施，嚴格執行和落實資產處置、人員安置等各項政策，切實負起責任。
國務院國有資產監督管理委員會
中華人民共和國勞動和社會保障部
中華人民共和國國土資源部
二○○五年九月二十日

㈧ 國有大中型企業主輔分離和輔業改制分流安置本企業富餘人員興辦的經濟實體，如何申請再就業稅收減免

答：（1）向其主管財政部門、國有資產監督管理部門（經貿部門）和勞動保回障部門提出企業認定答申請，經認定部門審核後頒發相關認定證明。 （2）取得認定證明的企業向主管稅務機關提出減免稅申請，同時報送下列材料：營業執照副本；稅務登記證副本；由財政部門出具的《「三類資產」認定證明》；由國有資產監督管理部門（經貿部門）出具的主輔分離或輔業改制的證明；由國有資產監督管理部門（經貿部門）出具的《產權結構證明》（或《產權變更證明》）；由勞動保障部門出具《經濟實體安置富餘人員認定證明》；經濟實體職工花名冊；原企業與安置的富餘人員勞動關系的變更協議及經濟實體與富餘人員簽訂的新的勞動合同（副本）；經濟實體工資支付憑證（工資表）；經濟實體為所安置的富餘人員個人繳納社會保險費的記錄；主管稅務機關要求的其他材料。 （3）經縣級以上主管稅務機關審核同意，按規定在3年內免徵企業所得稅。

㈨ 國有企業集團內部企業的固定資產劃撥也屬於這種情況嗎是否可依據國稅函2008 828號文不視同接受捐贈

是的 這就要看看這是不是你的合法財產 咯! 屬於,這是固定的物品 有形資版產都是固定資產…權… 我們學... 不需用固定資產、融資租賃固定資產、接受捐贈固定資產等。 屬於巴 不是吧……是低質易耗品嗎? 根據《...