南瑞集團營銷總經理

Ⅰ 南瑞集團行政副總

南瑞集團現任的行政副總經理名字叫：張建偉
望採納我的回答。

Ⅱ forgame集團的管理團隊

汪東風，董事會主席兼首席執行官
汪東風， 於二零零九年九月共同創辦本集團，於二零一一年七月二十六日獲委任主席及執行董事。自汪先生收購於菲音及維動的權益後，彼透過作出重大管理決策，以股東身份參與我們的管理。自二零一一年七月起，汪先生一直為本公司的首席執行官，於二零一三年二月四日獲委任本公司的授權代表，負責本公司業務的整體企業發展及策略性管理，以及參與作出本集團的主要策略性及經營決定。此外，汪先生亦擔任本集團內多間公司的董事，包括自二零一一年八月起擔任Foga Tech的主席。自二零一一年五月起，彼擔任中國經營實體菲音及維動的執行董事，自二零一二年六月起，彼同時擔任中國經營實體捷游的執行董事，主要負責監督該等公司的整體發展及制定企業及業務策略。
汪先生於多家技術型公司任職超過12年。於二零零五年一月至二零零八年十月，彼為北京智通無限科技有限公司的首席執行官，負責執行由北京智通無限科技有限公司訂立的策略及政策。之前於二零零零年四月至二零零四年八月，彼亦曾擔任北京飛行網音樂軟體研發有限公司的業務總監，參與經營業務。
汪先生於一九九八年七月畢業於北京建設大學，取得國際貿易及全球經濟學文憑。

黃衛兵，執行董事兼聯席總裁
黃衛兵（別名：黃凱），於二零一一年七月獲委任為本公司聯席總裁，於二零一二年六月十五日獲委任為執行董事。黃先生於二零零九年九月共同創辦本集團。黃先生負責管理本公司的研發工作，於本集團內累積逾三年的網頁游戲業經驗。彼亦負責本集團其中一個游戲研發品牌菲音的整體管理。此外，彼透過擴充及維持本集團的發行網路，專注於領導本集團的業務發展。黃先生自二零零六年起透過菲音參與本集團的事務，彼於二零零六年十月至二零零九年九月擔任菲音的項目經理，於二零零九年九月至二零一一年五月擔任法定代表及執行董事，及於二零一一年五月起擔任首席執行官。彼亦於二零一二年六月獲委任為Foga Tech的董事。
加入本集團前，黃先生於二零零五年九月至二零零六年十月擔任北京智通無限科技有限公司的市場推廣經理，負責產品銷售。彼於二零零四年八月至二零零五年八月亦擔任廣州市奧創信息技術有限公司的程序設計員。
黃先生於二零零三年七月取得中國東北石油大學（前稱大慶石油學院）工程學士學位，主修計算器科學及技術。

廖東，執行董事 兼聯席總裁
廖東，於二零一一年七月獲委任為本公司聯席總裁，於二零一二年六月十五日獲委任為執行董事。廖先生於二零零九年九月共同創辦本集團。廖先生負責營運本集團的游戲發行平台91wan 以及推廣本集團的游戲。彼亦透過與優質第三方研發商合作，於代理游戲組合的擴充方面擔當重要角色。此外，彼於本集團擔任多個職位，分別為自二零零七年一月起擔任維動的首席執行官、自二零一二年六月起擔任菲動的執行董事及自二零一二年六月起擔任Foga Tech的董事。
廖先生亦為佛山市極易創網路技術有限公司的創辦人，於二零零五年一月至二零零六年十二月擔任該公司的總經理，負責監督該公司的互聯網產品銷售及推廣經營，例如互動式語音應答軟體。

庄捷廣，執行董事兼聯席總裁
庄捷廣，於二零零九年九月共同創辦本集團，並於二零一二年六月十五日獲委任為我們的執行董事及聯席總裁，負責捷游的整體管理。此外，彼於訂立本集團研發過程的策略性方向方面擔當重要角色。自二零一二年六月起，庄先生亦擔任Foga Tech的董事；自二零一一年五月起，彼亦擔任維動的監事。於二零一一年六月至二零一二年六月，庄先生為菲音的顧問，就研究提供整體意見。
彼於網頁游戲業擁有超過四年經驗。於二零零八年四月至二零一二年六月，彼曾擔任廣州捷游信息科技有限公司的總經理，負責管理該公司的研發工作。
庄先生於二零零四年七月畢業於中國華南師范大學，獲頒授電子商業大學文憑。

楊韜 首席產品官
楊韜，於二零一二年六月十五日獲委任我們的游戲製作人。彼於二零一零年六月透過菲音加入本集團，彼曾於菲音擔任產品監制至二零一一年十一月。自二零一一年十二月起，彼成為副總裁，負責監督本集團的網頁游戲產品研發。楊先生主要負責研發本公司的網頁游戲產品，並領導我們網頁游戲種類、特色及設計的規劃及篩選。楊先生擁有網頁游戲業的管理及研發經驗，從其先導本公司凡人修真旗艦網頁游戲系列的工作可見一斑。
加入本集團前，彼於二零零七年七月至二零零八年八月曾擔任北京互聯視通科技有限公司的副總經理，負責管理該公司的研發工作。
楊先生於一九九八年七月畢業於首都經濟貿易大學，獲頒授經濟信息管理學院文憑。

顏勁良 首席財務官
顏勁良，特許金融分析師，於二零一二年五月一日獲委任為我們的首席財務官，及於二零一三年二月四日獲委任為我們的聯席公司秘書。彼監督本集團的企業融資、投資者關系及財務管理，同時負責本集團的策略規劃及實施。
顏先生對互聯網業的認識豐富。加入本集團前，彼於二零零六年七月至二零一二年四月曾擔任瑞銀的董事和香港及中國內地互聯網研究主管。顏先生於二零零六年六月畢業於美國賓夕凡尼亞大學沃頓商學院，取得經濟理學士學位。顏先生擁有特許金融分析師資格。

Ⅲ 人瑞集團的首席執行官

張建國：人瑞集團首席執行官
2004年7月-2009年1月 中華英才網總裁
對中華英才網進行了系統的專管理變革，四屬年時間使公司的業務增長了11倍。
2001年6月-2004年7月 華夏基石管理咨詢公司 總經理
為100多家大中型中國企業提供了有效的人力資源管理咨詢方案。
2002年正式出版了《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業化進程 設計》三本人力資源管理專著。
1990年-2000年華為技術有限公司 人力資源副總裁
在10年的華為公司工作過程中，隨著公司從20多人到2萬人的成長過程，從產品 開發工程師、生產部經理、辦事處主任、深入參與了公司的成長與變革過程。
2000年：美國麻省大學人力資源管理專業訪問學者。
1986年：蘭州交通大學通信專業碩士畢業。

Ⅳ 南瑞集團都有哪些部門

總經理工作部、生產部、營銷部、政工部、財務部、審計部、工會、人力資源部、農電本部、計劃部、基建部、科技部、紀檢委、後勤服務中心、新聞中心、培訓中心、信息中心

Ⅳ 北京宇信易誠科技有限公司的管理團隊

洪衛東先生：董事長兼CEO，洪衛東先生畢業於清華大學，曾任北京高偉達科技有限公司總經理，回西科答姆（中國）有限公司計算機事業部副總經理。洪衛東先生於1999年創立北京宇信鴻泰科技發展有限公司，為宇信易誠科技有限公司前身，曾獲2006年「十大金融科技企業傑出人物獎」。2007年3月帶領宇信易誠成功登陸納斯達克，使其成為中國第一家在納斯達克上市的金融信息技術服務提供商。
曾碩先生：COO，曾碩先生畢業於北京理工大學，曾任南天科技集團金融市場總監、軟體與系統集成部總經理、信息產品部總經理、企業研究發展部總經理，於2000年創立北京易誠世紀科技有限公司，致力於銀行渠道的發展策略和應用軟體產品開發。該公司於2006年與宇信鴻泰合並，成立宇信易誠科技有限公司。曾碩先生現任宇信易誠COO，負責公司整體運營。
戴士平先生：CFO，戴士平先生曾任博彥科技首席財務官、航港物流發展有限公司首席財務官、泰鴻投資集團副總裁、瑞士聯合銀行集團兼並收購部經理等職。從賓夕法尼亞大學沃頓商學院獲得了MBA學位、邁阿密大學電子和計算機工程碩士、中國科技大學無線電學士。 現任宇信易誠首席財務官。

Ⅵ 完美中國的領導風采

董事長 馬來西亞皇室拿督 古潤金 太平紳士
馬來西亞華裔企業家，也是馬來西亞企業界及華人社團知名人士，為人慈善仁愛，眼光敏銳，善於宏觀全局，決策果敢。現擔任馬來西亞中國友好協會署理會長、馬來西亞中山會館聯合會總會長、馬來西亞中華大會堂總會中委會常委兼文化總基金委員會主席、馬來西亞吉隆坡雪蘭莪中華大會堂副會長，中國禁毒基金會第一屆理事會副理事長、中國僑商聯合會副會長、中國僑商投資企業協會常務理事、中國青少年發展基金會理事、中國婦女發展基金會理事、中國少年兒童文化藝術基金會理事、中國紅十字會總會名譽會員、廣東省僑資企業商會常務副會長、廣東省海外交流協會理事會理事、中山市政協委員、中山市僑聯名譽主席、中山市僑資企業商會會長等社會職務，先後獲得全國二十六個縣市「榮譽市民」稱號，並入選《中華名流》2000卷，榮獲「中國希望工程貢獻獎」、「全國抗洪救災先進個人」、「首屆百名中華慈善人物」、「2008年度中華慈善獎」、「廣東省首屆十大慈善人物」、「世界傑出華人獎」暨美國加州國際大學榮譽博士，中國管理科學研究院「經濟管理榮譽博士」多個榮譽稱號。
副董事長 許國偉
新加坡華裔企業家，曾在新加坡及美國大學修讀經濟及工商管理等課程，在銷售行業里有著豐富的商業管理和市場拓展經驗，處事周密細致，為人豁達開朗、平易友善，有著積極樂觀的人生觀，備受社會各界人士尊崇， 並榮獲廣東中山市、山西靜樂縣、山西柳林縣「榮譽市民」稱號。現任新加坡中山會館名譽會長、新加坡源利集團等多家商業機構董事及董事經理。
總裁 胡瑞連
馬來西亞華裔企業家，營銷界知名人士，擁有豐富的市場營銷及培訓經驗，曾在馬來西亞、美國、加拿大、新加坡、印尼等國擁有龐大的營銷隊伍。他也是江南大學客座教授及清華總裁同學聯誼會執行主席。此外，他現亦擔任廣東省江蘇商會名譽會長、廣東省馬來西亞人協會名譽會長及中國婦女發展基金會理事，他因長年在海內外積極推動中華全國婦女聯合會倡導的「大地之愛·母親水窖」公益項目而獲頒「母親水窖公益大使」榮譽稱號。

Ⅶ 天瑞集團董事會成員名單

董事長抄兼總經理：李留法

董事：襲李法伸、李鳳孌、王德龍、李玄祺

監事：吳曉、郭向陽、王向陽

(7)南瑞集團營銷總經理擴展閱讀：

天瑞集團的人才理念：

以德為先，育人思維，人盡其才。

1、天瑞用人始終重視「德」，把人的品德放在第一位，才能是第二位。

2、天瑞認為每一位夥伴都有價值，管理人員必須樹立「用人先育人」的思維方式。

3、培育員工、下級時，要用教練行為，不僅要告訴他怎麼做，更要陪他認真練，不斷跟蹤、給予、重復直至幫助員工養成正確做事的習慣。

4、發現每一個下級、員工的優點，並放在合適的位置上，培育其成長，幫助其發揮最大的價值，人盡其才，讓每一位員工都能在天瑞找到適合自己發展的道路。伴隨著天瑞的發展不斷成長。

Ⅷ 浦口高新區的國電南瑞和研究院屬於南瑞的哪個部分這邊的大概的人事結構是怎樣的，功能塊負責人是誰

（這里是頂層）總經理

1、辦公室2、人力資源部3、運行管理部4、培訓部5、安全質量部6、科內技部7、研容發中心8、營銷中心9、電網分公司10、軌道分公司11、配電分公司12、用電分公司13、用電所14、系統分公司15、電控分公司16、中德分公司17、生產管理部18、成套分公司19、信息化部20、發展策劃部21、財務部22、證券投資部23、黨群工作部24、審計部。。。累。手打完畢。

Ⅸ 2008中國房地產10大創新人物陸勤芳

創業在路上，這是陸勤芳先生始終對自己的評價。
陸勤芳，漢族，1982年12月出生於浙江海鹽，溫州大學房地產經營與管理專業畢業。2007年6月獲得北京大學商學院MBA。現為恆瑞聯行（中國）投資管理有限公司董事長。
曾先後擔任杭州百家地產代理有限公司景芳分公司總經理、杭州通利房地產營銷有限公司營銷總監，鴻偉摩爾（中國）投資管理有限公司銷售總監等，先後主持操盤了杭州新客站商業中心，桐廬海陸世貿中心、桐廬海威江濱花園、安吉國際竹藝商貿城、崑山超華曼哈頓廣場、嘉興旭輝廣場等系列品牌項目，擁有豐富的商業地產、居住地產、復合地產操盤經驗。
2008年，組建了恆瑞聯行（中國）投資管理有限公司，總部位於中國嘉興，負責中國工業地產的整體開發工作，為中國的工業化進程做出了極大貢獻。
陸勤芳先生於2009年1月6日由中國房地產聯盟聯合全國7家主流媒體發起的「2008年中國房地產10大創新人物評選」活動在上海舉行，因銷售安吉國際竹藝商貿城中提出「圈層理論」營銷模式，獲得了極大的成功，開盤當天成交金額達2億，在房地產寒冬中創造了中國專業市場銷售的奇跡，從而獲得了「2008年中國房地產10大創新人物」的榮譽稱號。
從那以後，這位「房地產行業的領軍人物」(2008年度中國房地產10大創新人物)已經成為媒體上的魅力明星，他的每一個動靜，都不會被媒體遺漏。他一身名人風范，行走在聚光燈下，他有足夠多的粉絲。
更為重要的是，21世紀的中國天空，企業家成為最為閃亮的龐大星群。

Ⅹ 丁純的履歷

1988.09——1992.09，東南大學電氣工程系電氣技術專業學習；
1992.09——1995.04，電力自動化研究院電力系統及其自動化專業研究生；
1995.04——1998.12，電力自動化研究院系統所助理工程師、工程師；
1998.12——1999.08，電力自動化研究院穩定技術研究所負責人；
1999.08——2000.12，電力自動化研究院穩定技術研究所副所長、南京南瑞集團公司穩定技術分公司副總經理（主持工作）；
2000.12——2003.04，電力自動化研究院穩定技術研究所所長、南京南瑞集團公司穩定技術分公司總經理（2002.12高級工程師）；
2003.04——2007.06，共青團江蘇省委副書記、黨組成員（2007.04—2008.01江蘇省第四期領導幹部國際知識培訓班學習）；
2007.06——2010.10，共青團江蘇省委副書記、省少工委主任；
2010.10——2010.12，中共揚州市委常委、組織部部長；
2010.12——2012.06，中共揚州市委常委、組織部部長、市總工會主席；
2012.06——2012.07，中共揚州市委常委、副市長，組織部部長、市總工會主席；
2012.07——2012.09，中共揚州市委常委、常務副市長、市政府黨組副書記、市總工會主席；
2012.09—— ，中共揚州市委常委、常務副市長、市政府黨組副書記。