滬士集團有限公司

㈠ 黃石滬士電子股份有限公司將有多少員工

按照薪號算有一期有八百多個，有的離職了

㈡ 滬士電子股份有限公司的公司歷史

1993年十二月母公司楠梓電子股份有限公司獲准透過信託方式，轉投資江蘇崑山滬專士電子屬有限公司，取得其10%股權。
1994年九月獲准再透過信託方式，增加轉投資江蘇崑山滬士電子有限公司，取得其50%股權(共取得其60%股權)。1995年十月本公司建廠完成，正式量產。十二月注冊資金由2000萬美元增至3360萬美元。
1996年六月業績突破1000萬人民幣。十二月通過ISO9002品質認證。
1997年八月業績突破4200萬人民幣。十月二期廠房竣工，廠房總面積為68,000平方米。業績突破4400萬人民幣。十一月三期廠房破土動工興建，完工後廠房總面積將達到88,000平方米。
1999年七月通過QS9000質量體系認證。十二月通過ISO14001環境質量體系認證。
2002年十二月通過歷次增資，注冊資金達到6.12億人民幣。
2003年二月順利轉制，成為台灣楠梓電子、香港碧景公司與中新蘇州工業園區創投公司、崑山開發區資產管理公司共同投資的中外合資股份有限公司。
2004年九月通過ISO9001(2000版)品質認證。通過ISO/TS16949品質認證。十二月通過AS9100B品質認證。

㈢ 崑山滬士電子股份有限公司具體情況

技術還是很不錯的 有自己的專利技術研發專門做PCB的 基本的PCB板都能啃，待遇還好專吧，公屬司有完善的升職加薪制度，管理還算人性，關鍵的是8小時制度，一個月30天鬥上的哈8號發3000+ ，20號發績效（和平時表現和公司的效益來決定的，效益好很樂觀的）一個月3500加吧，效益好4000+， 電子廠來說8小時制度不多了，學技術還是不錯的，公司注重長期優秀員工，那是企業穩定的前提，你自己看看吧？ 通過中介進的哈要收費，如果會一點的哈直接去人事或者廠里有人引薦也可以的，事先說明每個公司都有相對好差的部門，那個看運氣，進來後是人事隨即分配，希望能幫助你。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

㈣ 滬士電子股份有限公司試用1530，轉正之後是多少月加班多少小時，社保公積金員工如何購買其他補貼有嗎

你好！你可以咨詢滬士電子股份有限公司財務部或人事部。住房公積金如果是個人最好直接去社保局。

㈤ 崑山滬士電子廠好嗎

滬士電子在崑山算是工資前幾的了。他主要是做PCB的，還有PCBA（SMT貼附）。滬士由吳氏版集團、崑山市政權府合資的。老廠在崑山市中心，新廠將會在南亞對面建廠，新廠投資20個億。滬士他的呆待分為幾個等份：

員工分為職等：

1. 1-2職等為作業人員；

2. 2-3職等為線長級人員；

3. 3-4為組長級人員，工程師；

4. 5-6職等為高級工程師，課長 主任級；

5. 7--8職等副理級；

6. 9--10經理級人物。

他的薪資一般分為：1560+崗位津貼+技術津貼+加班費+吃住補助+公交補助+住房補助（有宿舍，免費）+紀效獎。你的職等越高，你的基本工資就越高，同樣你的紀效獎倍數就越高。

比如說你是2職等，這個月紀效基數為350，2職等如果是1.8倍，你的獎金就是1.8*350 ，5職等如果是4.5倍，就是4.5*350.一般加班後工資為3500左右（扣除所有），加上紀效500--1500，所以工資四五千容易。另外每做滿一年，公司都會進行考試，考試會提升你的職等，基本工資也會加給的。

㈥ 崑山滬士電子廠主要是做什麼產品

崑山滬士電子廠主要是做電路板產品。
滬士電子股份有限公司是台灣楠梓電回子，香港碧景公司與中新答蘇州工業園區創投公司，崑山開發區資產管理公司共同投資設立的中外合資股份有限公司。目前總投資額為2億美元，注冊資本金6.12億人民幣。滬士電子股份有限公司是滬士集團走向全球化的堅實的一步，公司將投資5億美元，將滬士電子股份有限公司打造成世界級的印刷電路板(PCB)廠，其產品將涵蓋所有的PCB種類。

㈦ 崑山滬士電子工資怎麼樣。有了解詳細的嗎

• 公司除了提供極具競爭力的薪資外﹐更提供良好的福利。

• 社會保險提供，包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險。

• 住房公積金：

• 年終獎金、過節費、過節禮券、績效獎金。

• 婚喪喜慶補助、子女獎助學金、生日禮券。

• 員工年度旅遊、社團活動。

• 完善教育訓練、定期健康檢查。

• 優秀員工股票獎勵。

• 培養優秀的人才，提供客戶所需的質量及服務。

• 滬士電子：

• 全球PCB製造廠中排名第25位。

• 全國PCB製造廠排名第3位。

• 1992-2008被崑山政府授予「外資企業出口大戶」、「最佳外商投資企業」等稱號。

• 1999-2008年公司連續被江蘇省科學技術廳評定為「高新技術企業」。

• 2000年至今連續被江蘇省對外貿易經濟合作廳確認為「外商投資先進技術企業」、「外貿出口超過200億美元先進企業」。

• 2000年至2008年多次被評定為「蘇州市納稅大戶」。

• 「崑山市外商投資企業納稅大戶」。

• 2004年和2006年公司被江蘇省科學技術廳認定為外商投資「技術密集知識密集型企業」。

• 2005-2007年連續被江蘇省對外貿易經濟合作廳確認為「外商投資產品出口企業」。

• 2009年2月公司被蘇州市人民政府評為「2008年度納稅大戶」。

• [滬士電子股份有限公司] 前身為滬士電子(崑山)有限公司﹐是台灣楠梓電子;滬士(吳氏)集團公司與中新蘇州工業園區創投公司;崑山開發區資產管理公司共同投資設立的中外合資股份有限公司﹐目前總投資額2億美元﹐注冊資本金6億1千萬人民幣。。

• 滬士電子股份有限公司的創立是滬士集團邁向全球化的第一步﹐公司投資額將超過5億美元﹐並將成為世界級的印刷電路板(PCB)廠﹐所生產的產品將涵蓋所有PCB的種類。隨著四個廠(A;B;C;D廠)的全面激活﹐我公司生產的電路板被廣泛應用於網路通訊;個人通訊;手機PDA;網路基礎設施;英特網伺服器和轉換器;數據存儲和汽車領域。這種低成本高技術高品質的優勢將服務於全球領域內的客戶。主要客戶有CISCO﹑MOTOROLA、NOKIA、IBM、HP、SIMENS、COMPAQ;ALCATEL;LUCENT;TCL﹑波導;華為科技等國內外知名電子大廠。

• 公司已通過ISO9002;ISO14001;TS16949國際認證體系﹐連續六年獲外經貿部頒發「雙優企業」稱號﹐及「蘇州市優良納稅大戶」與「崑山市十佳企業」的稱號。

• 公司注重員工的文明建設和教育培訓﹐並且特別重視員工福利﹐公司除了提供極具競爭力的薪資外﹐更有員工子女教育補助金、員工生日、婚、喪補助金等﹐並每年組織集體旅遊﹐如已游覽過千島湖、黃山、北京、長江三峽、雁盪山、海南等等﹐在員工中得到了很大的反響。

• 滬士集團公司下屬尚有崑山先創電子有限公司 、崑山滬士房地產有限公司、崑山先創利電子有限公司，崑山滬利微電有限公司。

㈧ 崑山滬士電子股份有限公司，薪資待遇怎麼樣，住宿條件如何，一年漲幾次工資，每次漲多少，加班情況如何，

這樣發貼很難找到，也很少有人回答，建議你去當地勞動局的人力資源回市場，那裡有大答量的招工信息，相對來說，更會注重勞動相關法律，當然了也不排除利益最大化，存在鑽法律空子甚至不執行的問題，建議你到一個新的單位前提條件要簽訂勞動合同，你自己手上要有，合同的約定要明確，自己要留個心眼，要有足夠的證據證明你和單位的勞動關系，要有證據證明單位出現的違法行為，以便將來你通過律程序來維護自己的合法權益，記住無論是勞動仲裁還是勞動監察以至將來的法院，都是需要證據的，最有力的證據就是書面的。

申張正義團隊為你解答

㈨ 滬士電子股份有限公司薪資待遇怎麼樣

滬士電子在黑龍江北來路，但這個廠區源在3年內會搬到青松，分廠是滬利微電在出口加工區。
滬士員工是三班倒，每天8小時，但每天都得上班，很少有休息。每月8號發一次工資，20號發績效獎金。
底薪1000左右（試用期滿後，如果有經驗會高點），全勤100，伙食補貼480左右，住宿補貼60↑↓，還有加班用餐補貼，一般一個月會有30~40不等。其他就是加班費了。現場員工一個月工資+績效在轉正後可以達到3000↑（要每天都上班，還可能另外加班）