九洲集團發展趨勢

1. 四川九洲電器集團有限責任公司的發展歷程

70年代末，工廠積極響應國家軍轉民號召，堅持軍民結合、寓軍於民的方針，調整了產品結構和服務方向，在廠黨委、廠行政的帶領下，進行了艱苦的二次創業。軍品重點在自行研製。承擔了某系統改進研製任務，空中交通管制設備研製成功，填補了我國在該領域的空白；1978年開始新型某系統論證，1979年國家正式立項，1980年開始總體方案論證。
民品發展走過了一段跌宕起伏的歷程。工廠集中力量從事民品的探索開發，相繼推出了脈象心電圖儀、電子管收音機、電風扇等二十多種民用產品。1984年，時任廠長李顯祝同志大膽決策，組織科研技術人員刻苦攻關，開發出起點高、性能好、質量上乘的「九洲」牌全頻道共用天線電視系統，填補了我國在這一技術領域的空白。1978年，工廠被命名為四川省大慶式企業、全國「工業學大慶」先進企業。 由於軍品訂貨銳減，工廠陷入困境。此時，「九州」牌全頻道共用天線電視系統系列產品批量生產投放市場後深受歡迎，工廠度過了轉型初的困難時期。從共用天線電視系統發展到城市聯網的有線電視系統，工廠成為首家大批量生產CATV全頻道共用天線電視系統的骨幹廠家，產品銷量佔全國總銷量的三分之一，居全國之首，成為工廠經濟支柱、拳頭產品。「九州」牌有線電視系統產品於1994年榮獲行業內唯一「中國名牌」稱號。為壯大民品產業規模，先後開發了微波爐、電話圖文傳真機等產品。1992年工廠建成了國內領先的G3類電話圖文傳真機生產線，具備單班年產4萬台的生產能力，傳真機成為這一時期又一拳頭產品。民用產品進入全面發展的時期。80年代中期，工廠在基本沒有軍品訂貨和軍品科研經費投入的情況下，堅守軍工陣地，形成了保軍轉民、以民養軍的發展格局。1987年，某系統總體方案通過評審，1988年簽訂研製合同，總部機關確定783廠為某系統總師單位。1993年工廠自籌資金開展某系統研製。民品的發展穩定了軍工隊伍，保證了軍品的科研生產，促進了企業的經濟發展，實現了由單一軍品型向軍民結合型、由主要為國防現代化建設服務向為國家四個現代化建設服務的轉變。1994年，按照建立現代企業制度要求，完成了公司制改組，1995 年1月18日，四川九洲電器集團有限責任公司掛牌成立。
前38年的建設和發展，為九州經濟騰飛奠定了基礎。上世紀90年代末，軍品研製工作取得重大突破，軍工研製領域不斷拓展。「九五」以來，九州進入了持續穩定高速發展時期。為實現又好又快跨越發展，公司董事長張正貴明確提出了「軍民並舉」、「科技興企」、「人才強企」和「全球化經營」等戰略，制定了「創百億企業，建九州百年基業」的宏偉目標，堅持一手抓軍工發展，一手抓以數字電視設備為龍頭的民品的規模經營和發展，加快了結構調整和技術創新，實施了「人才工程」、「專家工程」等激勵措施，走上了一條以電子信息產業為主、集約化經營、跨越式發展的道路。其間，通過收購重組國營江陵電纜廠、四川湖山電子股份有限公司，實現了低成本擴張，形成多元化發展格局。旗下公司50餘家，涉足數字電視設備、有線電視寬頻網路系統、光電線纜、數字音響、EMS、LED、RFID、房地產、教育、保險代理等產業，建有國內一流、年產1500萬台數字電視機頂盒的數字電視設備研製基地、有線電視寬頻網路系統研製基地、中國西部LED半導體器件和半導體照明工程產業化基地，形成了以綿陽本部為中心、以深圳、北京、成都、重慶為分中心的戰略格局。

2. 九洲集團總部待遇

應該不是很好
我在深圳九洲工資很低
不過搞研發的話一幫幫
那你做那行了 不過也要努力
不努力再好的公司也沒發展前途

3. 綿陽九洲集團的待遇如何啊本人是應屆研究生。

在這里能得到詳細抄回答有點難。有條件襲去公司面試考察看看，觀察下工作環境和員工的工作面貌怎麼樣，面試時你可借口實際了解應聘崗位的工作內容，創造和員工接觸的機會（能單獨聊聊最好）。
先和員工了解崗位工作都做些什麼。之後就是聊聊他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，推斷出他們收入大概多少。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到公司周邊問問附近的人，比如門衛、保安、小店的老闆嘮嘮，這些信息比較客觀真實，有了這手信息進去面試心理有底。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。
個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。祝你找到好工作。

4. 想問問綿陽九洲集團怎麼樣

最有錢的公司，一個普通工人的工資都比公務員還高！

5. 四川九洲電器 中央研究院，待遇和發展前景如何

本人裡面的小碩，待遇基本5400，扣除就拿4000多點，待遇成都中等偏下，裡面國企作風嚴重，項目基本拿不出手，多數領導比較差，水平很一般，還有些領導能力非常差，能力強的走的也差不多了，基本留不住人，你說的開7000多點應該是睡前，稅後沒那麼多·博士是8400起，碩士談到8000左右已經基本到頂了（不論你工作能力和工齡），本科基本沒有談到7000的，我說的是稅前·工資是集團在綿陽他們定的，這里很難招人，工資比較低，同樣的水平在行業大環境講，基本至少是2倍工資，這裡面招人有特點，就是有東西做不了了，需要人了·才去招人，能招你你面試時候應該也知道，反正是個比較扯的單位，離職率還是非常高的在技術行業里，當然，這里是不考慮外包公司的離職率

6. 四川九洲電器集團有限責任公司的行業地位

九州電子科技股份有限公司是四川省首家通過認定的國家高新技術企業、四川省最大規回模和最佳效益雙百答強工業企業之一、中國廣播電視工業協會有線電視分會理事長單位等，也是中國規模最大的有線電視寬頻綜合業務信息網路（CISN）系列產品、數字有線電視產品、光傳輸產品的生產和出口基地之一。「九州」品牌為國家知名品牌。「九州」牌有線電視寬頻系列產品首家通過中國強制性（3C）認證；光纖放大器和衛星接收卡分別榮獲四川省重點新產品二等獎和三等獎，並被四川省有關部門評為四川名牌等稱號。市場佔有率連續20年雄居全國同行業之首。

7. 求大專生到四川九州集團的待遇和發展前途

四川九洲電器集團有限責任公司是國家從事二次雷達系統及設備科研、生產的大型骨幹企業；是從事數字電視設備、有線電視寬頻綜合業務信息網路系統、電線電纜光纜、人民防空機動指揮系統、應用電子系統、電子政務和電子商務軟體等的開發、製造、經營和服務的大型高科技企業集團。現大力發展LED（半導體照明產品）、RFID（射頻識別產品）等新興產業，已涉足房地產開發、保險代理、教育等產業領域。集團公司佔地面積約100萬平方米，擁有總資產58.54億元、凈資產15.22億元注 。職工總數11000餘人，其中從業人員約10000人。 集團公司總部位於中國科技城——四川省綿陽市。集團公司是國家「一五」期間156項重點工程之一，屬有四川九州電子科技股份有限公司、四川湖山電子股份有限公司、深圳市九洲電器有限公司、四川九洲光電科技有限公司、四川九洲線纜有限責任公司、九洲千城置業有限責任公司、四川科瑞軟體有限責任公司、四川九洲保險代理有限公司、四川九洲特種潤滑油有限責任公司、四川九洲教育投資管理有限公司、四川湖山電器有限責任公司、四川湖山新視聽實業有限公司、四川九洲運輸有限責任公司、四川九洲進出口貿易有限公司、深圳市九洲電子有限公司、成都九洲電子信息系統有限責任公司、成都九洲迪飛科技有限責任公司、綿陽市宏迅實業公司等企業。四川九州電子科技股份有限公司與外資合營有四川迪佳通電子有限公司，還下屬有四川九州寬頻網路有限公司、四川九州光電子技術有限公司、四川福潤得數碼科技有限責任公司、四川九洲數視通有限責任公司等子公司。四川湖山電子股份有限公司下屬有深圳市福瑞祥電子有限公司、深圳翔成電子科技有限公司等子公司。九洲集團是四川省高新科技產業型企業和綜合成長型企業，四川省高新技術產業龍頭重點企業。自2002年以來連續6年躋身中國電子信息百強企業。榮列2006年度中國最大1000家企業集團、2006年度中國企業集團競爭力500強之列。為2007年四川企業100強、四川工業企業最大規模30強、四川工業企業最佳效益50強、四川通訊設備、計算機及其他電子製造業最大規模10強、最佳效益首強。九洲集團已發展成國家民用二次雷達系統產品的科研生產基地。下屬四川九州電子科技股份有限公司是國內一流的數字電視設備科研開發生產經營企業，是國內技術先進、規模最大、產銷量連續二十多年雄踞全國同行業首位的有線電視寬頻綜合業務信息網路系統的科研開發生產經營基地，2000年通過了國家科學技術部、中國科學院的高新技術企業認證。「九洲」品牌於2006年被國家工商行政管理總局商標局及商標評審委依法認定為中國馳名商標。「九洲」品牌還被評為「2006年中國機頂盒市場最具實力品牌」、「2007機頂盒最具競爭力品牌」九洲集團注重產品質量和企業信譽。長期致力於質量體系建設，在全國有線電視系統及傳真通信設備、應用電視行業中首家通過ISO9001質量體系認證，通過了國家軍工產品質量體系認證。深入貫徹「用戶第一、質量第一」方針，被評為「全國用戶滿意企業」、「中國電子信息行業質量管理先進單位」。1996年以來連續榮獲省級「守合同重信用企業」稱號，2003年榮獲全國「守合同重信用企業」稱號。2004年被綿陽市國家稅務局和地方稅務局評定為A級納稅信用等級納稅人。2005年獲得中國電子質量管理協會授予的「首屆中國電子企業質量百強獎」，被中國質量協會授予「中國質量鼎」和「中國用戶滿意鼎」。榮獲「2006年四川誠信企業」稱號。通過二十年的經營，九洲集團建立了遍布全國各地的銷售服務網路，並設立國際市場和國際貿易部門，設有進出口貿易公司，產品遠銷歐洲、亞洲、非洲、美洲。九洲集團具備完善的電子整機產品生產加工能力，擁有完整、完善的機械製造加工、表面處理、印製板加工、鑄造、注塑、無線電裝調及電線、電纜、光纜製造等製造中心和生產車間。已竣工投產的九洲國際軟體園之數字產業園一期工程項目，生產能力為年產500萬台（套）數字電視機頂盒，大幅度提升了數字電視設備生產能力，使集團公司數字電視機頂盒的年生產能力達到1000萬台（套）。在建中的綿陽和深圳LED產業基地，建成後將形成年產值10億元的LED生產能力。 九洲集團堅持「科技興企」戰略，注重高科技含量的新技術和新產品的開發。集團公司是四川省首批「高新技術企業」。企業技術中心是四川省首批省級企業技術開發中心，2001年被認定為國家級企業技術中心。2001年獲國家人事部批准設立博士後科研工作站。過去的十年中，集團公司取得的科研成果中有約三十項次榮獲國家、省部級和中國人民解放軍科學技術進步獎。公司堅持「人才興企」戰略，注重人才隊伍建設，1999年開始實施「人才工程」，2004年底進一步推行「專家工程」，逐步培育出了一支高素質的職工隊伍。現有各類專業技術人員3100餘人，各類高層次人員1000餘人，其中享受國務院政府特殊津貼的專家8人，四川省有突出貢獻的優秀專家4人，綿陽市有突出貢獻的中青年科技拔尖人才11人，首批新世紀百千萬人才工程國家級人選1人，四川省學術和技術帶頭人1人，四川省學術和技術帶頭人後備人選1人，博士、碩士160餘人。集團公司「以人為本的人才工程管理」榮獲2003年度四川省企業管理現代化創新成果一等獎，「高科技企業人才興企戰略的有效實施」於2004年榮獲第十一屆全國企業管理現代化創新成果二等獎。
九洲集團注重企業文化和精神文明建設，形成了「團結、勤奮、求實、創新」的企業精神和「向更新邁進」的企業經營理念。公司注重員工個人的發展，維護員工合法權益，熱心社會公益事業，主動承擔社會責任。2005年榮獲首批「全國創建和諧勞動關系模範企業」榮譽稱號。2006榮獲年度「中國人力資源管理傑出企業」獎。九洲集團現已步入快速發展、良性發展的軌道，將以「創百億企業，建九洲百年基業」為目標，走規模效益型的發展道路，抓住機遇、乘勢而上，實現2010年營業收入達100億元的經營規模。為提高轉崗員工的崗位業務素質和崗位技能水平，公司每年都組織安排轉崗培訓班。為讓高校應屆畢業生認識九洲、了解九洲，公司接待重點高校畢業生來公司參觀實習。我查了九州集團最近的職位招聘信息，下面的是要求專科學歷或者沒有明確學歷限制的職位（括弧里頭是崗位描述），不曉得你是學啥子專業的，可以參考一下，我能說的是，九州集團是國有大型企業，企業前景應該是很不錯的，你是應屆專科畢業生，既沒有工作經驗又沒有社會關系（假設），如果你能進去，不管啥子工作，都希望你能夠踏實工作，積累工作經驗，努力盡快提高自己，保持良好的心態，不要好高騖遠，心猿意馬，社會是復雜的，人際關系更是復雜，要看你的悟性和機遇，待遇和前途都是靠自己努力爭取的，不會擺在你面前伸手可得。我工作十多年，也算是過來人了，也經歷過剛剛工作的時侯從零開始，不受重視，被「老資格」呼來喚去的時候，但是我心態很好，就當學手藝，手藝學好了就沒有人能小看你了。希望對你有用。通信工程/計算機通信：（雷達系統或集成系統設計）專科SCET-3/計算機一級以上具有網路系統維護經驗者優先。能吃苦耐勞，兩年以上相關工作經驗。建築環境與設備工程：（能源、環境、製冷空調及自動化管理）結構設計工程師：1、熟練掌握Pro/E、UG、AutoCAD、CorelDraw等相關軟體。2、熟悉電子、通信設備的結構設計特點、規則及標准。3、熟悉各種材料的零件設計，了解常用加工工藝及其成本，有良好加工渠道。4、具有良好的團隊合作和溝通能力，具有較好的語言表達能力，5、至少三年以上結構設計經驗外觀設計工程師：1、有扎實的工業設計專業知識，熟練掌握Rhino、Alias、3Dmax、Photoshop、Coreldraw等相關工業設計軟體，設計表現能力強，2、對外觀設計有深入了解，以及對行業發展趨勢的把握力。3、創新意識強，對材質、形態和色彩有敏銳的把握能力，對產品結構設計有一定了解，4、具有良好的團隊合作和溝通能力，具有較好的語言表達能力，5、至少三年以上外觀設計經驗電路與系統：（雷達系統、軟體無線電設計）建築學/土木工程：（工程項目規劃、設計、施工及管理；工程定額、選價計算等）工藝技術人員：（負責顯視屏、護欄管生產現場工藝技術工作。）1、大專以上學歷；2、有2年以上相關工作經驗。信號與信息處理：（雷達數據處理設計、信號處理、雷達成像）漢語言文學/行政管理/人力資源管理：（高級文秘，高層次人才管理服務、職業生涯設計、人才制度創新等（中共黨員，具備較強的文字寫作能力））電磁場與微波技術：（天饋線系統研究、電路設計）通信/電子：（無線通信系統總體方案設計、論證；電子前沿工程技術研究）機械製造及其自動化：（機械加工工藝、結構標准化等）機械製造及其自動化相關專業，專科及以上學歷，CET－3及以上；有較強的組織協調能力、溝通能力，責任心強，能吃苦耐勞、具有奉獻精神。電子技術及無線電技術：（產品調試。）大專及以上學歷，英語通過省三級以上。工作認真負責，性別不限。電工技術：（新產品調試。）大專及以上學歷，英語通過省三級以上。工作認真負責，性別不限。應用化學：（工藝技術問題處理；化學新工藝、新技術、新材料的推廣應用等）通信工程：（新產品調試。）大專及以上學歷，英語省三級以上。工作認真負責，性別不限。電子信息工程：（新產品調試。）大專及以上學歷，英語通過省三級以上，工作認真負責。男女不限。計算機類：（新產品調試，設備維護等。）大專及以上學歷，英語通過省三級以上。工作認真負責，男女不限。電子信息工程/應用電子技術：（產品售後技術服務。）專科以上學歷，1年以上相關工作經驗。音頻工程師：1.兩年以上音頻領域工作經驗2.精通ACC，有相關產品開發3.對實時操作系統和TMSC6000系列DSP 有深刻認識，能獨立完成基於DSP的音頻編碼工作4.良好的團隊合作精神。工藝技術人員：（1、負責無油噴塗工藝技術工作；2、負責工模具工藝技術及設計工作。）1、大專以上學歷；2、有1年以上相關工作經驗。給排水：（建築給排水工程、工業給排水工程 ）