北京首創集團的股東

Ⅰ 各位高手誰有s前鋒的具體股改方案

S前鋒(600733)公布股改方案，公司將通過資產置換、新增股份吸收合並的方式，實現首創證券有限責任公司的借殼上市。
股改方案顯示，公司股改由資產置換、新增股份吸收合並首創證券、非流通股縮股、資本公積金轉增股本四部分組成。

首先，公司擬以全部資產和負債與北京首都創業集團有限公司持有的首創證券11.6337%股權及現金6,117.79萬元進行置換。在資產置換的同時，首創集團與四川新泰克數字設備有限責任公司簽署《股權轉讓協議》，首創集團以所得的S前鋒全部置出資產為對價收購新泰克所持有的S前鋒8,127萬股股份，S前鋒置出的全部資產、負債、業務和人員由新泰克承接。

資產置換後，S前鋒以新增股份的方式向首創證券股東置換取得剩餘88.3663%的首創證券股權（相應的作價為17.85億元），吸收合並首創證券。首創證券資產、業務、人員全部由S前鋒承接，S前鋒為存續公司，首創證券注銷。S前鋒2006年11月22日停牌前20日計算的收盤均價為5.79元，以此價格作為本次S前鋒新增股份吸收合並首創證券的價格，S前鋒向首創證券股東支付308,290,155股，由首創證券股東按照資產置換後其各自的股權比例分享。

在此基礎上，S前鋒非流通股股東按1：0.6的比例實施縮股。縮股前公司非流通股股東合計持股12,198.60萬股，縮股後公司非流通股股東合計持股7,319.16萬股。

最後，公司以資本公積金向吸收合並及縮股完成後的公司全體股東每10股轉增6.8股，合計轉增股份310,815,593股，轉增後總股本為767,897,348股

Ⅱ 首創安泰人壽保險有限公司的股東介紹

ING集團是一家植根於荷蘭，擁有115000名員工的全球性金融財團，總部設在阿姆斯特丹。ING集團在全球50個國家和地區為超過6，000萬的客戶提供保險、銀行和資產管理服務。截至2005年底，ING集團總資產11590億歐元。以市值計算，ING集團名列全球最大的15家金融機構之列，在歐洲名列前10位。2006年3月，ING集團在《福布斯》雜志公布的「全球企業2000強」中排名第11位（綜合排名）；2006年7月，ING集團在《財富》雜志公布的「全球500強」企業排名中列第13位（以總收入計）；按照行業排名位列「股份制壽險及健康險公司」第1位。2006年，ING集團在《商業周刊》Interbrand「全球100個最有價值品牌」評選中名列第85位，估算品牌價值為37.74億美元。
ING保險隸屬於ING集團，是世界最大的股份制壽險及健康險公司之一。在中國，ING保險將互利合作作為進入中國市場的宗旨。荷蘭保險對中國充滿信心，並把在中國開展業務以及與中國經濟一起發展作為對中國的長期承諾。2005年ING集團的總保費收入為457.58億歐元。ING保險亞太區的保費收入為122.86億歐元。 以最高道德指標，持續提供最佳的保險理財服務，滿足客戶追求安定、健康及尊嚴生活的需求，並獲得最高客戶滿意度。
秉持投資於人、建立互信、追求卓越的信念，為員工提供良好的學習和成長環境，尊重員工，鼓勵創新，與員工分享公司的經營成果。
專精於產品與服務的創新、品牌與資產的經營，以高於業界的成長率，達到合理的股東回報率，同時善盡社會責任，成為全中國服務業最值得信賴與尊重的典範。 1.人性化設計--投保十天猶豫期，客戶可以從容決定
2.更大選擇空間--多數產品投保兩年後客戶擁有更約權，可在公司允許的其他產品中再次選擇
3.保證續保--多數健康保險產品提供保證續保
4.凸顯人文關懷--被保險人婚嫁、添丁後的首個保單紀念日，可選擇加大二成保額；合同生效每滿五年後的首個保單紀念日，可選擇加大二成保額
5.尊重生命--提供全殘保險金；生命末期提前給付50%身故保險金額
6.靈活變現--為投保人提供最高可達現金價值九成的保單質押貸款
7.寬以待人--因故在繳納首期保費之後的分期保費繳費日未能繳付保險費，自保費到期日次日起六十日內為寬限期。寬限期內保險合同仍然有效 1.客戶導向：以實際行動提供滿足或超過客戶需求的服務
2.企業家精神：企業永續經營的根基在於不斷地創新與突破，不因循苟且、不墨守成規，凡事保持彈性，更能勇於決策。
3.團隊合作：群策群力，共達目標。
4.專業：專業是提供高品質服務的必備條件。
5.誠信：做我們所說的，說我們所做的，信守承諾，遵守道德規范。
6.投資於人：提供全方面的訓練與支援，協助一生發展的計劃，並與員工共享經營成果。 1.三Q精神：首創安泰人追求品質(Quality)、數量(Quantity)、專業資格(Qualification)。
2.與眾不同：與眾不同是為了追求卓越。讓今天比昨天好，而明天比今天更好。
3.充分授權：是激發員工發揮潛力的重要法門，也是員工短期內獲得快速成長的關鍵之一。
4.高瞻遠矚：未來的競爭在比賽誰看得遠，Do the right thing 是企業能否永續經營的要素
5.相互支援：不同的職位代表不同的工作內容，共同的是都在扮演支援者的角色。
6.誰是客戶：購買保單者、業務同仁、同事、直接想知道公司訊息者、間接想知道公司訊息者。
7.誠信為先：惟有建立互信，才能充分合作，進而產生良好績效。
8.力求多贏：不斷地創造公司價值，才能達到客戶、員工、股東、社會共贏的局面。