上市公司三方監管協議簽署時間

『壹』 三方協議什麼時間內簽有效過了這個期限如何

三方協議在畢業前簽署。三方協議，也稱為就業協議。一般來說，畢業前每年六月前簽字是正常的。

三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。過了這個有效期則協議無效。

三方協議的有效期為三年。如果原協議具有勞動合同的基本條款，如明確報酬、期限和工作性質等，則應視為勞動合同。只要此後沒有更換或變更新合同，雙方就應該履行合同，合同有效。

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簽勞動合同要注意四個方面：

一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；

二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；

三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；

四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

『貳』 銀行開戶備案簽訂的三方協議有時間限制嗎，超期會罰款嗎。

你好，簽訂三方協議沒有時間限制，不會被罰款。
三方協議一般是指銀行與客戶簽訂協議，辦理代發代扣代繳代存管等業務，不及時簽訂會影響客戶使用。沒有時間限制。

『叄』 三方協議有時間限制嗎

法律分析：三方協議有時間限制，應當在畢業前簽署。三方協議必須由學工辦和學校簽章批示意見；甲方（用人單位）信息填好後加蓋兩次單位公章，填寫的用人單位名稱應與單位有效印鑒名稱一致；乙方（畢業生）各項內容必須填寫完整，畢業院校和專業名稱與學校教務處保持一致，不得簡寫、不得漏項。

法律依據：《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》 第十一條 全國高等學校畢業生就業工作程序和時間安排由國家教委統一部署，各部委和地方應按照統一部署具體指導所屬院校畢業生的就業工作。

『肆』 三方協議一般什麼時候簽訂

來得及，五月還沒畢業，三方協議畢業前簽都可以。

三方協議，也就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，一般是畢業前簽訂，最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業生簽訂正式的勞動合同後，就業協議的效力就會喪失，如果勞動合同與三方協議內容矛盾，則以勞動合同為准。

拓展資料：

簽訂三方協議須知

進入畢業季，畢業生在與用人單位簽訂正式勞動合同之前，一般會簽訂「三方協議」，即《普通高等學校畢業生就業協議書》。這是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

三方協議的簽訂程序，一般是畢業生和用人單位就工作情況達成一致後，首先由畢業生領取就業協議書，並如實填寫基本情況和應聘意見、簽名，其次由用人單位簽訂意見，最後由學校就業指導中心或者就業主管部門簽訂意見。這個順序很重要，學生在簽協議時，一定要等用人單位填寫完蓋章後再到學校簽證蓋章，切忌自己填完後就直接要求學校蓋章。萬一用人單位承諾待遇有變，就可能引發糾紛。如果畢業生違約，必須辦理與原簽約單位的解約手續，然後將原協議書交還招生就業工作處，換取新的協議書。

簽訂三方協議時，畢業生要認真核對用人單位名稱，看自己填寫的與單位的有效印鑒名稱是否一致，一字之差都可能導致協議無效。協議中，要明確試用期時限，通常為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為1年。如果三方協議中已經約定了試用期，那麼正式簽訂合同時若用人單位還約定試用期的，兩個試用期加起來不得超過6個月，超出部分無效，應按正常工作時間計算。此外，要格外注意明確違約金數額，通常公司在簽約時會主動提出違約金的金額，然後寫到備注欄里，通常不得超過5000元。

現行的三方協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾無法落實，畢業生可將工資、獎金、補貼、休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中備注清楚，以維護自身合法權益。

『伍』 面簽後什麼時候簽監管協議

面簽當天在面簽室會簽署資金監管協議。
面簽當天在面簽室會簽署資金監管協議，確定收款銀行卡等。
面簽銀行後，就等批貸款下來了，一般是15個工作日批到款到資金監管賬戶。資金監管資金到位，銀行方面會有電子進賬單。

『陸』 上市公司簽訂募集資金三方監管協議

不會對股價有什麼影響

募集資金必須根據規定投向指定的項目，不能挪用，所以需要簽署銀行的三方協議

『柒』 公司簽訂的第三方協議，一般是多久

三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

國家機關、高校、醫葯研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關系的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。