2013年上市公司市值管理績效評價報告

㈠ 深交所上可以找到企業績效評價報告嗎

真實詳細的上市公司的業績報告可以在上交所和深交所網站查詢上市公司的年報、半年報、季報等上市公司的公告裡面看到。

上市公司(The listed pany)是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。

所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。

《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。


上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。

所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。

㈡ 2021經濟學專業畢業論文題目

想要寫出一篇具有吸引力的經濟學論文，首先得有個好的論文題目，很多人都不知道如何進行論文選題。下面我給大家帶來2021經濟學專業 畢業 論文題目_經濟學論文如何選題，希望能幫助到大家!

微觀經濟學畢業論文題目參考

1、我國綠化工程監理微觀環境分析

2、知識產權對微觀經濟的作用機理研究

3、外生驅動互聯網消費增長的微觀空間計量研究

4、房地產市場反周期宏觀調控政策績效的微觀探析

5、勞動力成本上升對現代服務業企業升級的影響研究--基於微觀企業財務層面以信息技術產業為例

6、宏微觀因素對商業銀行信貸風險影響的實證分析

7、經濟責任審計促進經濟增長的微觀途徑--基於「中國之謎」中政府官員的作用

8、中級微觀經濟學混合教學模式探索與實踐

9、基於半鞅過程的中國股市隨機波動、跳躍和微觀結構雜訊統計特徵研究

10、中國經濟發展新常態的宏觀表象和微觀基礎

11、貨幣政策、所有制差異與商業信用再配置--兼論新常態背景下供給側治理的微觀路徑

12、微觀權力、自我技術與組織公民行為-- 人力資源管理 的後現代分析

13、增值稅轉型對我國微觀經濟的影響

14、商業性小額信貸機構市場定位微觀制度因素分析--以某村鎮銀行和某小額貸款公司為例

15、城鄉關系重構下鄉村人口城鎮化微觀進程研究--基於家庭流動人口的視角

16、微觀商業視角下的微信經濟

17、應用型人才培養模式下獨立學院微觀經濟學教學改革研究

18、微觀開放性視角下創造力的多層次影響機制探究

19、農戶勞動力資源配置的微觀決策

20、微觀經濟與 企業管理 探討

21、民營企業對外直接投資對企業內就業的影響--基於溫州微觀企業數據的實證研究

22、房產稅、房價與住房供給結構--基於上海、重慶微觀數據的分析

23、基於微觀經濟學 方法 的網格資源分配管理模型研究

24、森林轉型的微觀機制--以重慶市山區為例

25、我國紡織業企業創新與生產率關系的微觀測度

26、人的自由全面發展視域下資源配置的微觀機制

27、基於微觀企業數據的產業空間集聚特徵分析--以杭州市區為例

28、從微觀管理視角淺析高校國有資產管理中的問題

29、「雙創」背景下非正規就業對勞動力市場影響的微觀分析--基於馬克思勞動力價值理論視角

30、我國眾籌融資的微觀機理及宏觀效應

31、金融市場微觀結構理論綜述

32、利率調控對房地產營銷市場波動的微觀作用機制探究

33、中國對外並購的績效研究--基於製造業上市企業的微觀分析

34、我國服務貿易出口的影響因素分析--來自微觀企業層面的證據

35、市場微觀結構下高頻交易流動性--基於我國商品期貨市場的實證研究

36、工商行政管理在宏觀控制與微觀搞活中的職能與作用

37、典型平原農區土地非農化對鄉村發展影響的微觀機理

38、貧困地區特色農業規模經營意願的影響因素研究--微觀農戶視角的分析

39、中國政策性銀行全要素生產率測度及影響因素研究--基於宏觀與微觀解構

40、中國產業結構升級的新視角--微觀產品質量角度

41、新疆農民專業合作社微觀運行障礙調研與政府責任分析--以吉木薩爾縣為例

42、製造業可持續發展的微觀經濟分析--基於價格機制與制度結構的視角

43、微觀視角下煤炭上市公司資本結構影響因素實證研究

44、優化農業科技創新風險投資微觀運行機制的策略研究

45、低碳經濟政策失靈的原因分析及應對 措施 --基於微觀經濟個體的視角

46、稅制改革推動國家治理能力提升的微觀作用機理研究--基於增值稅轉型對企業投資行為的影響

47、論宏觀調控與微觀自主的辯證平衡

48、基於微觀動力視角我國上市公司市值管理績效評價的研究

49、宏觀經濟政策與微觀企業行為--拓展會計與財務研究新領域

50、以「供給管理」激發微觀活力實現經濟發展動力轉型

宏觀經濟學論文題目

1、生產率沖擊與經常項目失衡--基於新開放宏觀經濟學框架的研究

2、新開放宏觀經濟學框架下經濟穩定的動態分析

3、供給側結構性改革背景下的稅收結構優化研究--基於實驗宏觀經濟學方法

4、對宏觀經濟學的「金融支柱」分析

5、當代宏觀經濟學的分歧與融合

6、主流宏觀經濟學的「麻煩」能解決么?

7、美國金融負債產生的非生產性GDP--經濟虛擬化和危機的宏觀經濟學

8、淺析宏觀經濟學中微觀基礎問題的若干問題

9、基於宏觀經濟學視角下產業經濟發展的政策研究

10、對宏觀經濟學數學化的思考

11、羅默關於「宏觀經濟學困境」的困境--基於「理論三分法」的分析

12、休生養息與強筋健骨--卡萊斯基宏觀經濟學與未來中國經濟增長模式

13、從「摸著石頭過河」到「大國模型」--改革開放四十年中國宏觀經濟學理論的演變

14、宏觀經濟學對市場經濟的影響分析

15、國際金融與開放經濟的宏觀經濟學研究

16、中國貨幣之謎:假說

17、存量流量一致性模型原理方法的綜述研究--後凱恩斯主義學派對宏觀經濟學的新探索

18、問題導向型的知識建構方案設計--以「宏觀經濟學」為例

19、宏觀經濟學的創新與調控方向的轉變探討

20、在常識的基礎上重構宏觀經濟學

21、重建宏觀經濟學的「金融支柱」

22、主流宏觀經濟學的危機與未來分析

23、貧困救濟的宏觀經濟學思考--以英國《濟貧法》為例

24、商品與信用:貨幣理論的兩種本質觀--兼論宏觀經濟學的重建

25、我國行為人認知特徵與貨幣政策有效性--基於行為宏觀經濟學的分析

26、 財經 本科院校微

27、微觀經濟學與宏觀經濟學的對比與結合

28、當前宏觀經濟學的盲點

29、關於宏觀經濟學理論及其發展趨勢的探討

30、試論微觀經濟學與宏觀經濟學關系

31、重建宏觀經濟學的「金融支柱」模型與估算--中國特色宏觀經濟學理論

32、宏觀經濟學中理論的應用

33、關於我國宏觀經濟學分析

34、馬克思主義經濟學對主流宏觀經濟學的借鑒與啟示

35、布蘭查德對宏觀經濟學的貢獻

36、2017年嶺南宏觀經濟學研討會

37、淺談宏觀經濟學的內在缺陷及科學方法論的構建

38、探究金融危機時期宏觀經濟學理論受到的威脅及 反思

39、山東大學經濟研究院宏觀經濟學和微觀經濟學團隊簡介

40、生態宏觀經濟學研究新進展

41、由諾貝爾獎看當前宏觀經濟學的發展

42、宏觀經濟學重構發展的實證研究

43、對宏觀經濟學與微觀經濟學一體化趨勢的思考

44、從「宏觀經濟學的麻煩」看行為宏觀經濟學的興起與發展

45、宏觀經濟學中的消費與投資

46、貿易條件與經常項目的動態變化關系

47、反思宏觀經濟學區塊鏈帶來新啟示

48、論微觀、中觀、宏觀經濟學

49、羅伯特·巴羅對宏觀經濟學的貢獻

50、基於宏觀經濟學視角下我國貨幣政策有效性分析

社會經濟學論文題目參考

1、人口老齡化與社會經濟發展相互關系研究進展

2、探析藝術品市場與社會經濟的相互影響

3、退耕還林工程對生態環境及社會經濟影響評價探討

4、清末民國時期四川煙草業與地域社會經濟初論

5、基於城市社會經濟發展的城市管理模式探究

6、社會經濟發展與電力需求關聯研究綜述

7、社會經濟發展中審計問責的內涵與實現途徑

8、統計工作對社會經濟發展的作用

9、霧霾對社會經濟發展的影響及治理對策--基於無錫地區的探索

10、我國房地產經濟和社會經濟發展的相互協調

11、「營改增」對我國社會經濟及企業的意義

12、淺析我國房地產行業對社會經濟的影響

13、新常態下信息化對社會經濟發展的影響研究--基於省級面板數據的實證分析

14、電子商務促進社會經濟發展的演進路徑--基於結構方程模型展開

15、新社會經濟發展背景下城市經營的定位轉變

16、乾旱區耕地景觀格局碎化特徵及社會經濟驅動因素分析

17、關於氣候變化對社會經濟系統影響的機理和途徑的探討

18、民航安全狀況與社會經濟指標關聯分析

19、新媒體對社會經濟的影響簡析

20、當代中國社會經濟轉型的困境與策略選擇

21、四川藏區社會經濟發展及 財稅 扶持政策

22、社會經濟發展背景下財務會計目標探究

23、河南省建設用地擴展的社會經濟驅動力分析--基於STIRPAT模型

24、烏蘭察布市生態環境與社會經濟耦合關系研究

25、在杭高校校區的三次擴張：驅動因素及其社會經濟效應

26、論新聞傳媒與和諧社會經濟發展的共生關系

27、社會經濟發展中審計風險及其防範研究

28、社會經濟管理中部門內部審計的現狀與思考

29、光電網新興產業及社會經濟融合創新發展

30、淺談交通運輸對社會經濟發展的影響

31、易地扶貧搬遷在推動社會經濟效益增長中的作用

32、不丹科達格帕石膏礦的社會經濟效益及對環境的影響分析

33、喜德縣退耕還林工程社會經濟效益監測分析

34、第一次「綠色革命」的社會經濟影響

35、人口老齡化對社會經濟發展的影響

36、人力資本投資如何影響社會經濟增長

37、合肥市土地利用結構熵時序變化與社會經濟發展關聯分析

38、淺談港口投資對社會經濟發展的影響--以寧波市為例

39、跨境電商稅收新政對中國社會經濟發展的作用分析

40、重慶市土地利用社會經濟效益和生態環境效益耦合協調度研究

41、社會經濟統計學和數理統計學的關系分析

42、馬克思主義經典作家關於社會經濟制度的主要論述及其當代價值

43、基於社會經濟因素的重慶主城區機動車增長預測研究

44、中國社會經濟發展視域下推進軍民融合深度發展的思考

45、西安地鐵的社會經濟效益評價

46、個稅遞延型養老 保險 制度的政策變數測度與思考--基於上海市社會經濟數據的實證測度

47、關於城市綠色生態住宅小區建設及對地方社會經濟效益的影響

48、發揮經濟統計職能優化配置社會經濟資源的探究

49、淺析社會經濟環境對會計發展的影響

50、流動人口對社會經濟發展的主要影響

51、推進社會經濟協調綠色發展

52、治出生態社會經濟效益

53、大面積霧霾對社會經濟發展的抑制影響研究

54、四川省糧食產量變化與社會經濟的相關性研究

55、土地利用結構變化及其社會經濟效應研究--以隴南山地為例

56、基於GIS的贛江源地區社會經濟空間分異研究

57、核心互聯網經濟體將成為我國社會經濟核心驅動力

58、社會經濟地位對環境認知與環境行為的影響

59、淺談中國服飾 文化 產業與社會經濟發展的關系

60、博斯騰湖流域社會經濟調控減污方案研究

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㈢ 市值管理的指標體系

市值管理績效指標體系是中國上市公司市值管理研究中心研發的，以價值創造、價值經專營和價值實屬現以及價值關聯度、市值溢價因素等為核心要素的市值管理管理評價指標體系。
中國上市公司市值管理研究中心已經連續8年發布《中國上市公司市值管理績效評價報告》。 中國上市公司市值管理研究中心前後做了8年的努力。8年前，他們潛心研究後股改時代上市公司市值管理的理論體系，研究設計市值管理績效評價指標體系，邀請曹鳳歧、吳曉求、賀強、巴曙松、朱武祥、張琦、胡海峰等著名專家學者進行認證把關；8年間，他們根據中國資本市場在市場化程度不斷提高過程中出現的新情況、新特點，結合自身在市值管理方面的研究心得和成果，不斷修正完善評價指標體系；8年後，他們創建成了一個初具規模的中國上市公司市值管理績效評價資料庫，能滿足從縱向觀察到橫向比較的績效分析的所有基本數據需要。

㈣ 財務管理畢業論文選題

財務管理畢業論文選題

財務會計論文題目參考

一、財務方向

(一)財務基礎理論研究方向

1、財務管理目標的研究

2、公司財務制度設計

3、股利理論與股利政策

4、企業破產若干財務問題研究

5、企業財務競爭力研究

6、網路環境下的財務管理

7、財務杠桿原理及其應用研究

8、企業價值創造的衡量：EVA還是Tobin's Q

9、低碳經濟對企業理財環境的影響

10、財務總監的角色定位與素質要求

11、財務管理學科建設問題研究

12、出資者財務論

13、財務管理質量研究

14、財務管理模式創新

15、公司財務治理研究

16、期權定價理論在公司價值評估中的應用

17、企業財務核心競爭能力的分析與評價

18、公司財務預警系統研究

19、財務管理體制改革研究

20、財務管理環境研究

(二)融資理論研究方向

21、公司籌資管理

22、企業適度負債研究

23、公司營運資金管理

24、公司經營的杠桿效應

25、公司資本結構的選擇方式

26、公司籌資方式的選擇與比較

27、財務杠桿及其在籌資決策中的運用

28、融資管理的問題及優化策略

29、中小企業融資問題研究

30、上市公司融資偏好研究

31、我國企業融資租賃的現狀及創新發展方向

32、企業融資結構的比較分析

33、負債經營對公司價值的影響研究—以某公司為例

34、再融資方式與成本的比較

35、上市公司融資優序問題研究

36、上市公司資本結構優化研究

37、公司治理與融資成本實證研究

38、民營企業融資管理的問題及優化策略

39、供應鏈融資研究

40、公司債券融資研究

41、上市公司資本結構實證研究

42、融資約束與會計欺詐

43、論我國的融資租賃

44、上市公司再融資問題研究

45、上市公司並購融資問題研究

46、民營企業融資困境及其對策分析

47、小微企業融資機制研究

48、中小企業集群融資研究

49、電子商務與中小企業融資

50、中小金融機構發展與中小企業融資

(三)投資理論研究方向

51、長期投資決策評價指標及其比較分析

52、上市公司投資績效研究

53、上市公司投資決策研究

54、上市公司市值管理研究

55、中小投資者利益保護問題研究

56、企業價值評估方法研究-----以某上市公司為例

57、投資決策、籌資決策與股利政策的關系

58、投資項目的財務可行性分析

59、投資者保護理論與實證研究綜述

60、股權分置改革後的大股東行為研究

61、上市公司投資者關系管理研究

62、上市公司高管涉案的市場反應研究

63、企業並購效應研究

64、上市公司投資價值分析

65、風險投資機構對上市公司投融資效率影響研究

66、公司投資時機與投資規模分析

66、公司投資方向與投資區域分析

67、投資組合理論在股票投資中的`應用研究

68、我國風險投資問題研究

69、權證投資的風險控制研究

70、項目投資財務問題研究

(四)收益分配理論研究方向

71、股利政策的比較與選擇

72、中西方公司股利政策比較研究

73、股票期權與經理人激勵

74、上市公司股利政策及其形成原因

75、上市公司高管薪酬治理研究

76、股權激勵對公司治理的影響

77、上市公司股票期權激勵問題研究

78、上市公司股利政策影響因素研究

79、盈餘管理及其識別研究

80、上市公司股權激勵文獻綜述

81、上市公司股權激勵效應分析

82、上市公司股利分配存在的問題及對策——以××公司為例

83、現金股利與股票股利的比較分析

84、自由現金流量對股利政策的影響分析

85、薪酬激勵與管理者行為的選擇

86、上市公司股利政策與股價關系研究

87、上市公司股利政策與公司治理研究

88、上市公司股利形式與收益質量研究

89、企業經營者激勵機制研究

90、企業收益分配過程中的稅務籌劃

(五)財務分析與績效評價研究方向

91、財務比率分析在企業管理中的應用

92、財務分析方法及其應用

93、財務分析理論研究

94、財務分析指標體系的應用研究

95、企業績效評價指標研究

96、上市公司財務指標的分析和調整

97、上市公司績效評價問題研究

98、論自由現金流量與企業價值評估—以某上市公司為例

99、企業業績評價與激勵機制的建立

100、業績考核：會計業績還是市場業績?

101、杜邦財務分析體系的應用——基於××公司的案例分析】

102、企業可持續發展的財務分析

103、公司價值評估模型及其評價

104、“企業經濟增加值”方法應用研究

105、基於平衡計分卡的企業業績評價體系研究

106、價值鏈分析在財務分析中的應用

107、平衡記分卡在企業中的應用問題研究

108、企業績效評價體系研究

109、財務報告的局限及改革方向研究

110、經濟附加值在業績評價中的作用研究

111、某某上市公司的財務案例分析及啟示

112、某某項目投資的財務可行性分析

113、成長性公司財務報表分析與股票未來收益

114、創業板上市公司財務報表分析與股票未來收益

115、××公司可持續增長能力分析——基於財務報告數據 116、××發展前景分析——基於財務報告數據

117、上市公司的盈利能力實證分析

118、上市公司的償債能力實證分析

119、上市公司的營運能力實證分析

120、對上市公司財務報表分析方法的探討

(六)資產管理研究方向

121、企業存貨管理研究 122、企業應收賬款管理研究 123、企業應收賬款風險的衡量與防範

124、企業現金持有策略研究

125、企業資產重組中的財務問題研究

126、國有資產流失問題研究

127、國有資產保值增值問題探討

128、上市公司重大資產重組問題研究

129、上市公司信用政策研究

130、上市公司營運資金管理研究

(七)財務風險與財務戰略研究方向

131、財務風險的分析與防範 132、財務風險與財務預警系統

133、企業財務戰略問題研究

134、企業集團財務戰略問題研究

135、中小企業財務戰略研究

136、上市公司財務風險研究

137、上市公司財務預警系統研究

138、中小企業財務危機的應對研究

139、財務風險防範體系研究

140、企業財務風險及其控制問題研究

141、企業財務投資戰略研究

142、財務戰略與企業戰略關系研究

143、Var與風險管理

144、財務分析與績效評價關系研究

145、大數據環境下的財務分析變革研究

(八)財務信息化研究方向

146、EXCEL在財務管理中的應用研究

147、ERP在財務管理中的應用研究

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㈤ 上市公司市值管理案例及具體操作方法介紹

上市公司市值管理案例及具體操作方法介紹

引導語：第一點是幫助上市公司樹立產融互動和創造EVA的經營理念。現在很多上市公司的老闆，他們更多的思維是在供研產銷上面，但如何把產融進行有效的互動。下面是我為你帶來的上市公司市值管理案例及具體操作方法介紹，希望對你有所幫助。

第一部分：市值管理方法論

我們認為市值管理核心理念有三點：

第一點是幫助上市公司樹立產融互動和創造EVA的經營理念。現在很多上市公司的老闆，他們更多的思維是在供研產銷上面，但如何把產融進行有效的互動，如何把EVA創造而不是利潤作為公司的經營理念，很多公司實際上是缺乏這個思維的。

第二個是幫助上市公司建立市值管理的經營體系，它是一套很完整的經營體系;

第三是在市值波動中進行價值實現，增加股東財富和公司競爭力，促進可持續增長。

這三個理念是我們認為是市值管理最核心的三個理念。

任何一家上市公司都是在兩個市場進行經營，第一個市場是資本市場，這個市場的經營目標是市值。第二個市場是產品市場，這個市場經營目標的核心是利潤。實際上我們了解很多上市公司更多的是在右邊，就是產品市場。每天供研產銷思考的是利潤問題，很少有上市公司能夠有左邊這套思維，更少有上市公司能夠把這兩種思維有效地融合。

一家公司必須具備產業和資本兩種思維，而且必須進行產融互動;必須認識到從企業核心競爭力和股東財富來說，市值是終極指標，利潤只是過渡性指標;利潤做的好不好會影響你的市值，這是經典的價值決定價格理論。

但很少有人思考，反過來也是成立的。

就是市值的高低同樣也會影響你的利潤和企業發展。比如有一家上市公司，一直是行業第一，他之前一直認為自己踏踏實實做好實業，市值自然會上去。後來發現他的競爭對手通過市值管理方法市盈率比他高很多，反過來以很便宜的成本融了很多錢，再拿這些錢去做產業並購，未來可能還會超過他。這下這家上市公司也看清楚了市值高低也會影響企業發展，找到我們希望我們為他服務。

第二個理念是建立市值管理的經營體系

市值管理經營體系分成兩個定義。

第一個是廣義的市值管理經營體系，也就是我們常說的“所謂市值管理就是管理公司的一切”。簡單地來理解，一個公司的市值是由凈利潤乘以市盈率，就是E乘以PE。

廣義的市值管理經營體系

如果是廣義的市值管理經營體系，它應該就是把和市值相關的所有影響E的重要因素和所有影響PE的重要因素都有效地進行管理。

最近我們做的一些案例，也涉足到了E的管理。一是通過並購基金的方式，去幫助企業通過並購的方式成長。二是通過股權激勵、精益生產、產品營銷等服務，幫助上市公司降本增效。

影響E的主要因素有這么幾個：

1、這家公司的產業布局和性質是怎樣的，是多元產業還是單一產業，是新興產業還是傳統產業，是周期性產業還是非周期性產業，是政策支持性產業還是政策退出型產業等;

2、這家公司的商業模式是怎樣的，每家公司的商業模式是不一樣的，有的是B2B的，有的是B2C的，現在互聯網時代的商業模式很多是“羊毛出在狗身上”，它的商業模式又不一樣。所以要搞清楚一家公司到底怎麼掙錢;

3、核心能力是什麼，每個公司的核心能力是不一樣的，可能是規模、營銷、品牌、團隊等，每個公司掙錢的那個核心的東西它是不一樣的;

4、企業家團隊，在中國的經濟轉型背景下，對民營企業來說，企業家團隊往往是影響一家公司能不能持續掙錢的核心要素，所以一個企業家團隊是非常重要的.;

5、是盈餘管理，盈餘管理和財務報表作假的差別在什麼地方?財務報表作假顯然大家都很理解是什麼概念，盈餘管理是在符合會計准則的條件下對財務報表進行合法合規的調節，這叫盈餘管理。

這些因素我們認為是影響E的最主要的因素。如果要進行市值管理的話，就要把影響E的這些因素做出相應的改變和優化調整。這個是企業家每天都在做的事情。

但是，很少有企業家做右邊PE(市盈率)的這些事情。

1、股市周期

第一個是資本市場的周期，就是股市周期。股市周期有牛市有熊市，在牛市裡面還有結構性的熊市，在熊市裡也有結構性的牛市。在整個股市發展過程當中，它有大周期和小周期存在，每個周期裡面又有不同的主題。這是影響市盈率最大的因素。

2、主題管理

每家上市公司都有若干個主題。從業務來看，有大數據、物聯網、智能穿戴、環保、安全等主題;從風格來看，由龍頭股、跟隨股、邊緣股等主題;從板塊看，有大市值、小市值、高價股、低價股主題等等。

3、4R管理能力

4R我們是指投資者、分析員、監管機構和媒體關系。這是上市公司面對資本市場最重要的四個對象，他們都是需要有效地進行管理的，而不僅僅是投資者關系管理或媒體關系管理;

4、送轉能力

每一家公司有兩個指標是非常重要的，一個叫未分配利潤，一個叫資本公積金。這兩個指標在財務領域大家可能認為不是很重要，但是在A股市場是非常重要的兩個指標。一個公司的送轉能力我們可以通過這兩個指標進行有效的評估;

5、股東結構

即使是同一個產業做同樣的業務的兩家公司，如果它的股東結構不一樣的話，那它市盈率是完全有可能不一樣的，最典型的就是巴菲特效應;

6、市值股價區間

兩家同樣業務的公司，它是十個億市值和一百億市值它的市盈率是絕對不一樣的。一般來講，市值越小、股價越低，市盈率越高。

以上是廣義的市值管理經營體系，所謂的市值管理是管理公司的一切。

第三個理念是在市值波動中進行價值實現

增加公司競爭力，促進公司可持續增長。從長期來講的話價格一定是回歸價值的，但是短期由於非理性因素的存在，它永遠是偏離這條直線的，或高或低。那麼在這個偏離過程中做什麼動作就體現了市值管理水平的高低。

我們要幫助上市公司在價格低於內在價值的時候做一些相應的資本經營動作，比如說增持、回購、股權激勵，因為這個時候買股票是便宜的，因為它低於內在價值;在價格高於內在價值時做一些相應的資本經營動作，比如說增發、換股並購、減持，這樣的話就可以在市值的波動過程當中去提升公司競爭力。

因為如果這么做的話，上市公司從資本市場獲得了更低的融資成本或者利用資本市場對你股權的溢價定價去換取了別的非上市公司的資產或者股權，所以就會增加公司的核心競爭力，通過這套機制促進公司的可持續增長。

第二部分：企業10億到100億的案例分析

下面我們結合實操的項目案例來展開分析市值管理的理念和方法論。

A公司是深交所的一家上市公司，上市十幾年來形成了雜亂的業務結構。它是一家做IT的公司，目前在A、B、C三個不同領域都有B2B的IT業務，A領域是醫葯行業，B領域是政府領域，C領域是城市領域。如果從凈利潤上來看，一半以上的凈利潤是由A領域的IT業務提供的，因此這個公司的核心業務其實就是A領域IT的B2B業務。

進一步分析A領域市場，發現B公司在這個市場佔有率接近50%。這說明未來他在這個領域的發展很有限，因為市場佔有率已經很高，很難繼續快速增長。我們看他近10年的凈利潤增長曲線，你發現這個公司從2002年到2011年近10年來利潤基本沒增長，主要原因是由於IT領域機會多變化快，過去A公司為了突破A領域的行業天花板，做了很多產業突破的嘗試(B、C兩個領域都是他的嘗試)，但基本失敗(不貢獻利潤)。A公司當前核心業務仍集中在A領域的B2BIT業務，但目前該領域業務發展遭遇瓶頸。

那麼它在A領域業務的核心競爭力是什麼呢?第一是客戶基礎。其市場佔有率已有50%;第二因為其做IT業務，積累了一定技術平台;第三，積累了一批人，做IT業務核心就是人才。這些是它的核心競爭力。

從4R管理情況來看，有這么幾個分析結論：

1、這家公司沒有研究員關注。從2006年到2011年底，累積5年時間只有10篇研究報告。

2、機構股東數量少：2011年，前二十大股東中只有一家機構，2010年和2011年的股東名冊顯示，曾有幾家機構持有A公司，但多數持股比例小、持股時間也很短。

3、上市10年市值僅增長1.13倍，沒有做過任何融資，大股東也沒有做過減持。

4、至今為止與競爭對手市值及市盈率差異大。它的競爭對手跟它差不多一個時間上市，目前有100億的市值，而它只有10億的市值。從市盈率看，競爭對手也比它高。

我們在這個企業兩個月時間的研究，得出的主要結論如下：

1、A公司所處的IT行業是一個機會多、變化快有巨大發展空間的行業。凱文凱利(《失控》作者)最近有一個理論：未來任何一個行業的發展，如果有新的技術一出現，就立馬把之前做的最好的企業顛覆掉了。IT行業是最典型體現這個理論的行業，馬化騰說微信不推出的話，可能騰訊已經死掉了。

2、A公司主業為A領域ITB2B業務，但該業務已近飽和，其它機會它也沒有抓住。看整個世界IT行業的變遷史，IBM、微軟、google、facebook等不斷被替代。因為不斷有新的物種和商業模式出現替代老的物種和老的商業模式，這是IT行業最典型的一個特點。這家公司也很想去抓，但結論證明公司到今天為止一個機會也沒抓住。

3、這個公司人才流失比較嚴重，沒有發育出一個吸引、孵化優秀人才的平台機制。IT行業的核心競爭力是人，有沒有一套機制吸引、孵化人才從而不斷推出和迭代產品，這是行業里的核心競爭力。只要有人在，哪怕你現在暫時落後都沒有關系。平台式公司要整出左手打右手的這種生態，實際上這種競爭是良性的競爭，通過競爭可以激發出每個人最大的活力，而不會因為某個人的技術路線出現問題而導致這塊業務全軍覆沒。

4、過去沒有產融互動思維，沒有利用好上市公司平台。

面對未來發展，A公司需要回答一系列問題：

1、公司所處IT領域未來有哪些發展機會?

2、是否能抓住這些發展機會?需要做出哪些改變?

3、如何利用好上市公司平台加快公司發展?

我們解決這些問題的方法就是上面講的市值管理方法論。首先我們為這個企業做了基於市值的發展戰略，重新將企業推入了二次創業的軌道;然後通過市值管理價值模型，推動公司市值增長;最後是市值增長後通過增發、並購的形式推動公司的新一輪的業績增長，最終形成產融互動的經營局面。

我們有一個假設，在產業經營和產品經營方面，我們不會比目前我們服務的客戶做得更好。我們提提建議可以，但是實際操作方面客戶一定比我更能夠做好。所以我們守住自己的能力圈，更多的是把能力發育在怎麼去幫助企業管理市盈率方面，就是右邊的那些要素。

基於右邊的這些要素，我們創造了市值管理的價值模型，就是價值塑造、價值描述、價值傳播和價值實現這四個模塊。我們服務客戶更多的是從這四個模塊來進行服務的。

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㈥ 本科經濟學論文題目選題方向

經濟學核心思想是物質稀缺性和有效利用資源，可分為兩大主要分支，微觀經濟學和宏觀經濟學。如何做好經濟學的論文選題呢?下面我給大家帶來本科經濟學論文題目選題方向，希望能幫助到大家!

公共經濟學論文題目

1、地方公共經濟影響下的城市設計研究

2、公共經濟權力審計監控機理研究

3、基於公共經濟理論的我國農村公路管養問題研究

4、中國公共經濟管理轉型對民辦 教育 影響研究

5、當代中國公共經濟與民間經濟關系優化研究

6、公共經濟視野下當代我國教育財政問題研究

7、經濟權力審計控制效果研究

8、公共經濟視角下的電信普遍服務研究

9、我國發展低碳經濟的公共經濟政策

10、論加強公共經濟服務對農民專業合作社的供給

11、論經濟公益訴訟

12、從美國三次經濟危機論經濟波動與公私經濟互動的關系

13、1970年以來西方公共經濟研究的 方法 論演進：階段及特徵

14、黑龍江省綠色經濟增長的公共投資研究

15、政府公共物品供給模式轉變對多元經濟主體的回應性研究

16、論經濟法的公共本質

17、公共產品定價權研究

18、公共經濟視角下我國醫療服務供給中政府職責分析

19、中國商業銀行的制度分析

20、緩解貧富差距之公共經濟政策研究

21、中國公共經濟管理轉型對民辦教育影響研究

22、我國電子政務發展現狀及對策分析

23、公共財政視角下的彩票公益金法律制度研究

24、我國政府財務 報告 改革研究

25、公共產品定價權研究

26、我國城市公共設施市場化探析

27、地方政府物資儲備體系研究

28、湖南省五團鎮政府公共服務水平建設研究

29、新公共服務理論框架下青島開發區政府管理模式改革研究

30、對單位制社區物業管理中的供給和需求關系的研究

31、覆蓋城鄉居民社會保障管理體制研究

32、公共基礎設施支出績效評價研究

33、市政經濟發展研究

34、我國城市公用事業價格改革的市場化問題研究

35、公共品雙層供給理論與實證研究

36、公共財政支出績效評估研究

37、公共治理視角下稅務行政危機管理研究

38、經濟法行為的規范分析

39、論國有企業分類改革

40、公共產品價格調控法律問題研究

41、公共經濟學視角下城市公共交通供給研究

42、公共物品有效提供的經濟學分析

43、我國捐贈的公共經濟學分析

44、新型城鎮化背景下公共產品有效供給的經濟學探索

45、基礎教育公私夥伴關系(PPP)治理模式的公共經濟學研究

46、公共經濟學視角下關於「看病難」問題的制度分析

47、「春運」困境—公共經濟學視角下的需求分析

48、基於實驗經濟學的公共物品搭便車行為研究

49、現代公共決策的經濟學分析

50、增加農民工子女就學機會的公共經濟學分析

51、基於公共經濟學理論下的公共圖書館

52、經濟學公共知識分子的媒介化成長與異化

53、中國商業銀行的制度分析

54、贛州市廉租房運行機制分析

55、公共經濟學視角下的中國納稅人權利保護研究

56、農民工市民化的公共經濟學分析

57、基於公共經濟學視角的城市經營主體分體論

58、公共經濟學視角下霧霾嚴重的原因分析

59、公共經濟學視角下的國家糧食安全問題研究

60、經濟學視角下的物流公共政策研究

微觀經濟學論文題目

1、我國綠化工程監理微觀環境分析

2、知識產權對微觀經濟的作用機理研究

3、外生驅動互聯網消費增長的微觀空間計量研究

4、房地產市場反周期宏觀調控政策績效的微觀探析

5、勞動力成本上升對現代服務業企業升級的影響研究--基於微觀企業財務層面以信息技術產業為例

6、宏微觀因素對商業銀行信貸風險影響的實證分析

7、經濟責任審計促進經濟增長的微觀途徑--基於「中國之謎」中政府官員的作用

8、中級微觀經濟學混合教學模式探索與實踐

9、基於半鞅過程的中國股市隨機波動、跳躍和微觀結構雜訊統計特徵研究

10、中國經濟發展新常態的宏觀表象和微觀基礎

11、貨幣政策、所有制差異與商業信用再配置--兼論新常態背景下供給側治理的微觀路徑

12、微觀權力、自我技術與組織公民行為-- 人力資源管理 的後現代分析

13、增值稅轉型對我國微觀經濟的影響

14、商業性小額信貸機構市場定位微觀制度因素分析--以某村鎮銀行和某小額貸款公司為例

15、城鄉關系重構下鄉村人口城鎮化微觀進程研究--基於家庭流動人口的視角

16、微觀商業視角下的微信經濟

17、應用型人才培養模式下獨立學院微觀經濟學教學改革研究

18、微觀開放性視角下創造力的多層次影響機制探究

19、農戶勞動力資源配置的微觀決策

20、微觀經濟與 企業管理 探討

21、民營企業對外直接投資對企業內就業的影響--基於溫州微觀企業數據的實證研究

22、房產稅、房價與住房供給結構--基於上海、重慶微觀數據的分析

23、基於微觀經濟學方法的網格資源分配管理模型研究

24、森林轉型的微觀機制--以重慶市山區為例

25、我國紡織業企業創新與生產率關系的微觀測度

26、人的自由全面發展視域下資源配置的微觀機制

27、基於微觀企業數據的產業空間集聚特徵分析--以杭州市區為例

28、從微觀管理視角淺析高校國有資產管理中的問題

29、「雙創」背景下非正規就業對勞動力市場影響的微觀分析--基於馬克思勞動力價值理論視角

30、我國眾籌融資的微觀機理及宏觀效應

31、金融市場微觀結構理論綜述

32、利率調控對房地產營銷市場波動的微觀作用機制探究

33、中國對外並購的績效研究--基於製造業上市企業的微觀分析

34、我國服務貿易出口的影響因素分析--來自微觀企業層面的證據

35、市場微觀結構下高頻交易流動性--基於我國商品期貨市場的實證研究

36、工商行政管理在宏觀控制與微觀搞活中的職能與作用

37、典型平原農區土地非農化對鄉村發展影響的微觀機理

38、貧困地區特色農業規模經營意願的影響因素研究--微觀農戶視角的分析

39、中國政策性銀行全要素生產率測度及影響因素研究--基於宏觀與微觀解構

40、中國產業結構升級的新視角--微觀產品質量角度

41、新疆農民專業合作社微觀運行障礙調研與政府責任分析--以吉木薩爾縣為例

42、製造業可持續發展的微觀經濟分析--基於價格機制與制度結構的視角

43、微觀視角下煤炭上市公司資本結構影響因素實證研究

44、優化農業科技創新風險投資微觀運行機制的策略研究

45、低碳經濟政策失靈的原因分析及應對 措施 --基於微觀經濟個體的視角

46、稅制改革推動國家治理能力提升的微觀作用機理研究--基於增值稅轉型對企業投資行為的影響

47、論宏觀調控與微觀自主的辯證平衡

48、基於微觀動力視角我國上市公司市值管理績效評價的研究

49、宏觀經濟政策與微觀企業行為--拓展會計與財務研究新領域

50、以「供給管理」激發微觀活力實現經濟發展動力轉型

51、試論我國宏觀經濟與微觀經濟協調發展

52、人民幣匯率的市場微觀結構分析

53、構建結構性政策和改革的微觀機制

54、微觀博弈視角下網貸平台道德風險的隨機監督策略研究

55、基於微觀視角的沿海發達地區鄉村發展類型研究--以福建省福清市為例

56、微觀視角下的農民福祉現狀分析--基於主客觀福祉的研究

57、混合所有制：基本經濟制度的宏觀和微觀特徵

58、網路時代零售業上市公司效率及微觀影響因素的實證研究

59、食品供應鏈安全風險形成的微觀機理--基於計劃行為理論的實證分析

60、網路借貸監管須關注的微觀問題

61、從微觀角度研究信貸配給

62、貿易自由化對工資及其份額的影響--基於微觀企業貿易參與的視角

63、微觀企業全要素生產率測度方法的比較與應用

64、風險差別存款 保險 費率實證研究--基於微觀審慎與宏觀審慎相結合的視角

65、地方融資平台扭曲式發展的內在機理--基於微觀企業理論視角

66、中國對俄出口穩定性的微觀視角分析

67、我國「農民網商」的微觀特徵及問題分析--基於對福建省某「淘寶鎮」的調查

68、中國城投債利差宏微觀影響因素的實證研究

69、消費信貸中的微觀經濟主體決策機制分析--基於主流經濟學和行為經濟學的比較分析

70、人民幣匯率預期影響股價的微觀機理及 經驗 證據

優秀管理經濟學小論文題目

1、管理經濟學教學模式研究——基於會計專業碩士(MPAcc)教育角度

2、「管理經濟學」課程實踐教學法探索與研究

3、管理經濟學基本原理及其應用

4、管理經濟學的教改實踐與 總結

5、怎樣提高EMBA「管理經濟學」課程教學效果與效率——基於校企知識轉移視角

6、人事管理經濟學:一個述評

7、對管理經濟學教學改革的思考

8、從管理經濟學角度分析階梯電價制定策略及其效益

9、基於管理經濟學視角下的重大醫療糾紛成本控制

10、基於管理經濟學視角的淘寶商城「雙十一」案例分析

11、對《管理經濟學》課程建設的思考

12、管理經濟學對企業運作的啟示

13、基於管理經濟學視角的小米科技公司成長性分析

14、《管理經濟學》課程案例教學初探

15、企業運作中管理經濟學的啟示作用分析

16、基於管理經濟學視角的淘寶「雙十一」成功分析

17、管理者的經濟學——談《管理經濟學》的定位與發展

18、中國管理實踐情境與MBA《管理經濟學》教學改進

19、管理經濟學教學中的問題與解決對策

20、構建適於中國應用的管理經濟學新體系

21、人本管理經濟學探索

22、企業運作中管理經濟學的啟示作用分析

23、管理經濟學的學科定位及其局限性

24、基於有序Logistic回歸模型案例教學滿意度研究——以「管理經濟學」課程為例

25、淺析管理經濟學與企業、市場的關系

26、管理經濟學視角下創新人才培養問題

27、課程分野、定位與案例的選擇——公共管理「視角」下管理經濟學教學的探討

28、管理經濟學中數學模型思想的應用

29、淺析案例教學法在《管理經濟學》教學中的應用

30、論管理經濟學在監理企業工作中的應用

31、醫改與管理經濟學研究分析

32、基於高職教育的管理經濟學課程體系研究

33、《管理經濟學》 教學方法 探討

34、基於管理經濟學視角的小米科技公司成長性分析

35、企業管理中管理經濟學的應用

36、邊際分析法在管理經濟學中的運用研究

37、學校管理經濟學的性質與邊界

38、人本管理經濟學探索

39、企業運作中管理經濟學的啟示作用分析

40、基於演化經濟學的動漫品牌價值評價與管理體系研究

41、海洋綜合管理的經濟學基礎研究--兼論海洋綜合管理體制創新

42、企業核心競爭力的經濟學分析

43、煤礦安全事故致因因素經濟學分析與風險管理方法

44、信息安全的經濟學分析及管理策略研究

45、新制度經濟學視野下美國高等學校教師管理制度研究

46、我國林業生物災害管理的經濟學分析與對策研究

47、基於新制度經濟學的公立醫院薪酬管理研究

48、新制度經濟學視野下美國社區學院教師管理制度研究

49、企業管理道德的經濟學分析

50、新制度經濟學視角下的我國職業教育管理體制研究

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㈦ 醫葯行業上市公司財務指標的績效分析

醫葯行業上市公司財務指標的績效分析

隨著不斷深入的醫療衛生體制改革，居民健康意識的加強，人口的增長及老齡化，中國醫葯市場需求持續擴大，醫葯行業得到了迅速的發展。下面是我為你帶來的醫葯行業上市公司財務指標的績效分析，希望對你有所幫助。

一、我國醫葯行業的現狀分析

醫葯行業是我國國民經濟的重要組成部分，是傳統產業和現代產業相結合，一、二、三產業為一體的產業。根據國家統計局的《國民經濟行業分類》，醫葯製造行業包括七個子行業：化學葯品原葯製造、化學葯品制劑製造、中葯飾品加工、中成葯製造、獸用葯品製造、生物、生化製品的製造以及衛生材料及醫葯伺服器製造七個子行業。

醫葯行業是世界上公認的最具發展前景的國際化高技術產業之一，也是世界貿易增加最快的朝陽產業之一。從2003年至2011年，我國醫葯行業工業產值從3103億元增長到15382億元，平均年復合增長率達22.3%，高出同時期我國國內生產總值平均年復合增長率近6個百分點。

2012年我國醫葯產業產值、對外貿易、經濟效益、完成投資繼續保持穩定增長，總體呈現平穩發展態勢。我國醫葯產業總資產16408億元，同比增長18.4%；完成產值18255億元，同比增長21.7%。其中，化學原料葯3305億元，同比增長16.6%；化學葯品制劑5089億元，同比增長24.7%；中葯飲片1020億元，同比增長26.4%；中成葯4136億元，同比增長21.3%；生物生化葯品1853億元，同比增長20.5%；醫療器械1573億元，同比增長20.6%。

2012年，醫葯產業實現主營業務收入17950億元，同比增長20.1%；利潤總額1731億元，同比增長20.4%，繼續維持較高水平。在七個子行業中，化學制劑葯行業的毛利率和凈利潤率均高於行業水平；生物制劑行業雖然毛利率與行業平均水平持平，但由於得到高新技術稅收優惠的支持，其凈利潤率最高；同樣屬於中葯類子行業，中葯飲品的市場規模和盈利性均不大理想，而中成葯則表現較好；化學原料葯行業則由於競爭激烈，其毛利率和凈利率皆處於較低水平。

二、醫葯行業上市公司經營績效分析

根據中國證券監督管理委員會2012年10月26日頒布的《上市公司行業分類指引》中的劃分標准，選擇了A股上市公司中門類為「C製造業」，大類為「C27醫葯製造業」中的以化學制葯為主要經營業務的20家公司作為研究樣本，其中上交所11家、深交所9家，研究樣本為：浙江醫葯、海正葯業、恆瑞醫葯、現代醫葯、天葯股份、聯環葯業、康美葯業、華海葯業、哈葯股份、西南葯業、華北制葯、東北制葯、普洛股份、新華制葯、北大醫葯、廣濟葯業、京新葯業、海翔葯業、萊美葯業、華仁葯業。

(一)數據來源及處理

本文上市公司基本數據來自於上海證券交易所和深圳證券交易所網站上對外公開的上市公司年度財務報告、國泰安資料庫和證券之星等。上述20個醫葯上市公司樣本的15個財務指標均是根據指標公式，藉助Excel軟體計算而成。

(二)財務績效評價指標的分析

1.盈利能力評價

(1)每股收益

從每股收益來看，20家醫葯行業上市公司的平均水平為0.338。收益最高的為浙江醫葯，每股收益為1.79；每股收益最低的為廣濟葯業，每股收益為-0.38。

(2)銷售毛利率

醫葯行業一直有著較高的毛利率。從銷售毛利率來看，20家醫葯行業上市公司的平均水平為31.2%。這說明醫葯上市公司在主營業務收入固定的前提下，考慮加入其他業務凈利潤的盈利能力、以及剔除管理費用、銷售費用及財務費用對利潤的影響因素，每一元銷售收入對利潤總額貢獻0.312元。收益最高的為恆瑞醫葯，銷售毛利率為84%，銷售利潤率最低的為廣濟葯業，銷售利潤率為3.4%。

(3)銷售凈利率

從凈利率來看，20家醫葯行業上市公司的平均水平為5.7%。這表明醫葯行業上市公司的每一元主營業務收入能給凈利潤貢獻0.057元。凈利率最高的為恆瑞醫葯，凈利潤率為21.2%；凈利率最低的為廣濟葯業，凈利率為-26.3%。由於廣濟葯業的指標值為負，且絕對值較大，對醫葯上市公司整體凈利潤率的計算影響過大，故應剔除該特殊值點計算出相對客觀的行業數據，調整計算出的行業凈利率指標值為0.074。廣濟葯業該指標為負數的原因是本期發生了虧損。

(4)凈資產收益率

從凈資產收益率來看，20家醫葯行業上市公司的平均水平為7.8%。表明該行業上市公司的每一元凈資產能創造0.078元的凈利潤。凈資產收益率最高的為恆瑞醫葯，收益率為23.34%，收益率最低的為廣濟葯業，收益率為-14%。20家上市公司僅有廣濟葯業因當年出現虧損該指標呈負數，另外，華北制葯和東北制葯的凈資產收益率雖然為正數，但是僅分別為0.004、0.007，股東的投資報酬率不甚理想。

(5)成本費用利潤率

從成本費用利潤率來看，20家醫葯行業上市公司的平均水平為8.9%。成本費用利潤率最高的公司為恆瑞醫葯，為32.2%；成本費用利潤率最低的公司為廣濟葯業，為-20.3%。

2.償債能力評價

(1)流動比率

2012年20家醫葯行業上市公司的流動比率的平均水平為2.274，一般認為流動比率為2較為合適，相比之下，醫葯行業上市公司2012年該指標略高。在中華全國工商業聯合會經濟部和中華財務咨詢有限公司聯合發布的「2012年中華工商上市公司財務指標指數」(以下簡稱「中華工商」)中，其流動比率參考值為1.68，醫葯行業的該指標也高於參考值。樣本公司中流動比率最高的為恆瑞醫葯，其流動比率為10.258；流動比率最低的為廣濟葯業，其流動比率為0.653；只有5家樣本公司的流動比率在平均水平以上，在平均值左右的公司有現代制葯，其流動比率為1.738，還有康美葯業，其流動比率為3.07。

(2)速動比率

速動比率是對流動比率的進行補充的一個比率，它比流動比率更能反映公司的償債能力，指標值越高，短期償債越有保障，該指標一般以1為宜，屬於適度指標。2012年樣本公司的速動比率平均水平為1.547，相比之下，醫葯行業該指標略高。在「中華工商」中，其速動比率的參考值為1.16，醫葯行業的該指標也高於參考值。樣本公司中速動比率最高的為恆瑞醫葯，值為8.685；樣本公司中速動比率最低的為廣濟葯業，值為0.329；只有5家樣本公司的`速動比率在平均值以上；在平均值左右的公司有現代制葯，速動比率為1.127，康美葯業，其速動比率為2.01。

(3)資產負債率

反映公司償債能力的指標還有資產負債率，2012年樣本公司的資產負債率的平均水平為46.2%。樣本公司中資產負債率最高的公司為西南葯業，其資產負債率為71.4%樣本公司中資產負債率最低的為恆瑞醫葯，其資產負債率為13.79%。在「中華工商」中，其資產負債率的參考值為35.53%，在這一水平左右的公司有康美葯業、京新葯業。

3.營運能力評價

(1)存貨周轉率

2012年，選取的20家醫葯行業上市公司的存貨周轉率的平均值為3.67。表現最好的公司為華北制葯，其存貨周轉率為7.06；表現最差的公司為華海葯業，其存貨周轉率為1.76。

(2)應收賬款周轉率

2012年，選取的20家醫葯行業上市公司的應收賬款周轉率的平均值為7.38。表現最好的公司為天葯股份，其應收賬款周轉率為14.25；表現最差的公司為華仁葯業，其應收賬款周轉率為2.60。

(3)總資產周轉率

2012年，選取的20家醫葯行業上市公司的總資產周轉率的平均值為0.73。表現最好的公司為哈葯股份，其總資產周轉率為1.14，表明該公司的總資產周轉速度快，經營利用效果較好，公司的銷售能力強，利用全部資產進行經營的效率高；表現最差的公司為廣濟葯業，其總資產周轉率為0.26。

4.發展能力評價

(1)總資產增長率

2012年，我國醫葯行業上市公司的成長能力表現各有千秋。在樣本公司中，2012年總資產增長率的平均值為25.83%。總資產增長最快的公司是普洛股份，增長率為99.21%；增長率最低的是西南葯業，增長率為-3.78%。

(2)主營業務增長率

2012年，樣本公司的主營業務增長率的平均值為20.06%，增長最高的公司為普洛股份，增長率為126.79%，增長最低的為廣濟葯業，增長率為-13.05%。由於普洛股份的指標值為正，且絕對值較大，對醫葯上市公司整體主營業務增長率的計算影響過大，故應剔除該特殊值點計算出相對客觀的行業數據，調整計算出的行業凈利率指標值為14.44%。在「中華工商」中該指標的參考值為5.98%，與之相比，醫葯上市公司的該指標值高了8.46%。指標值比參考值大表明2012年主營業務較上年的增長速度快，市場前景很好。

(3)凈利潤增長率

2012年，樣本公司的凈利潤增長率的平均值為-9.36%(由於普洛股份和廣濟葯業偏差明顯較大，因此在計算平均值時剔除了這2個數據)。凈利潤增長率最高公司為普洛股份，其增長率為4065.17%；凈利潤增長率最低的公司為廣濟葯業，其增長率為-13070.33%。

5.研發狀況

在樣本公司中，2012年研發收入比的平均值為2.86%。該指標最大的為恆瑞醫葯，研發收入比為9.84%，由此可見，恆瑞醫葯的研發能力突出，具有核心競爭力；指標最小的是北大醫葯，研發收入比為0.08%。

三、綜合財務績效評價

(一)基於沃爾評分法的評價體系及其指標選取

1.沃爾評分法

沃爾評分法，是由財務狀況綜合評價的先驅者之一，亞歷山大沃爾在20世紀初出版的《信用晴雨表研究》和《財務報表比率分析》中提出的。該評價方法，最初主要是用於信用評價，後來通過研究改進，較廣泛地應用於企業財務績效的比較評價。

沃爾評分法的操作步驟是，首先選取若干反映企業財務績效的財務指標，然後分別依據不同的標准設定標准數值，將實際數值與標准數值進行比較，並結合該指標的權重，最終確定分值來評價企業的財務績效。

2.指標選取

關於評價指標，基於相關性、可比性原則，本文分別從償債能力、營運能力、盈利能力、發展能力四個方面，對公司的財務績效指標進行選取。對於償債能力，選取了反映企業短期償債能力的流動比率，速動比率和反映企業長期償債能力的資產負債率；對於營運能力，選取與營運成本相關的存貨周轉率以及與營業收入相關的應收賬款周轉率和總資產周轉率；對於盈利能力，選取了反映經營盈利能力的銷售凈利率，以及每股收益、凈資產收益率和成本費用利潤率；對於企業發展能力，選取反映盈利增長能力的營業收入增長率、凈利潤增長率，以及總資產增長率。

(二)熵值法

熵反映了系統無序化程度。我們可以通過計算熵值，來判斷一個事件的隨機性及無序程度，也可以用熵值來判斷某個指標的離散程度。對於財務績效評價，如果某一指標對於不同的企業其差異程度比較小，這說明該指標區分和評價企業財務狀況優劣的作用也較小，差異系數小，相應的信息熵較大；反之，相應的信息熵較小。由此可見，某一指標下，不同評價對象的差異程度的大小，反映了該指標在財務評價指標體系中的評價地位的高低。因此，我們可以根據財務指標差異程度，以信息熵為工具，對各財務指標賦予恰當的權重。

熵值法的基本步驟如下：

a.指標預處理：在該指標體系中，除了償債能力指標，其他的都是越大越理想的指標。因此對償債能力指標做以下處理，將其轉化成越大越理想的指標。

(三)實證分析研究

分析中選擇樣本中的18家上市公司2012年的13個指標，進行基於熵值法確定權重的沃爾評分法財務績效評價。

第一，依據上文的方法步驟，數據經預處理，得出無量綱化處理後的指標數據。由於東北制葯和普洛股份數據偏差較大，故不列入表。

第二，為保證求對數有意義，坐標平移，並求權重。

第三，依據沃爾評分法及熵值法確定的權重，對我國醫葯行業上市公司進行評價。

綜合各項指標的分析情況可以看出，2012年醫葯上市綜合財務績效較好，呈穩健上升態勢，其中表現突出的有康美葯業、浙江醫葯和恆瑞醫葯。醫葯行業盈利空間較大，盈利能力較強，但是隨著醫療體制改革的進行，葯品降價及反商業賄賂等會對盈利能力有一定的影響，但是實際影響較小，主要是對醫葯商業行業的利潤進行了壓縮，而生產廠家總體是受益的，特別是有競爭力的大中型企業，將會乘機大力發展自己的規模。而在營運能力方面，各項指標均低於上市公司的平均水平。這主要是由醫葯行業的特殊性決定的，醫葯行業是高技術、高投入的產業，醫葯上市公司投資回收期長，資產周轉的速度較慢。在償債能力方面，各項指標均高於上市公司平均水平，說明醫葯行業的償債能力較強。與此同時，也要盡量減少貨幣資金的閑置，加強貨幣資金的利用率，提高貨幣資金的獲利能力；充分發揮負債的財務杠桿作用，提高企業的籌資能力，擴大企業的生產規模，創造更多的利潤。在發展能力方面，各項指標均高於上市公司平均水平，說明醫葯行業的發展能力較強，但與發達國家相比仍存在一定的差距，要進一步提高研發能力、設計水平、製造水平等。

財務績效考核實施細則一

准確輸單：每天准確完成出貨單.，進貨單的輸出和錄入，做好我公司從客戶下單至發貨的流程轉接和審核。在錄入發貨單時，應認真地核對每一筆定單，特別是定單上的客戶ID，商品金額，郵費，地址，聯系方式，缺一不可，正確率必須達到100%。每天下午四點前，客戶下的定單都必須錄入完畢，並監督倉庫當日准時發貨，如應特殊原因不能准時發貨的，應及時登記相關信息。

快遞費：負責申通、匯通、E郵寶支出費用的統計(月結：匯通、申通。每一段時間都需結算一次;現付：順豐、E郵寶、其它快遞和物流。此類郵費應另外統計;到付：無特殊情況，公司不簽收到付包裹，除有公司樣品或貨物時。此類郵費開支應規劃到倉庫開支)。

我公司每月所有郵費應及時統計、錄入、建立相關資料庫，月底結算出我公司實際收入郵費與付出郵費的差額。

快遞單每天都應及時統計、錄入、建立相關資料庫。月底進行結算。嚴格控制損耗，不得超出百分之二，如發現異常應及時上報。

工資業績：每月計算員工工資和客服人員業績的累計。

明細賬：負責對日日常收支明細賬的核算和人員領用金額的登記，公司日常開支須由行政部統一報銷，總經理簽字後方能生效。公司日常開支包括：辦公用品購置、辦公耗材、礦泉水、公司水電費、員工薪資、後勤用品、員工娛樂開銷、廚房日常開銷等。以上開銷數據應及時統計、入錄，建立相關資料庫，月底進行結算。月底應盤點廚房庫存物資，並結算出相應的價值。

財務整理：負責對其他供應商或客戶的賬務整理。

支出明細：統計廚房月支出、辦公支出費用。

耗材統計：對倉庫包裝耗材數據的統計。倉庫物品：紙箱、汽泡膜、膠帶、商品采購、損耗(破損)等，以上由采購部統一進行統計並報銷。對倉庫耗材數據應及時跟進，對每日倉庫耗材進行統計、錄入，建立相關資料庫，月底進行結算。

資產折舊：對固定資產進行折舊發票登記。

發票登記：每次對國家稅務局發票進行登記。

快遞單：對倉庫拿來的申通匯通快遞單子進行整理核對票數、重量。

白單：對倉庫拿來的白單按客服編號進行整理、分類。

供貨明細：到管家婆那抄寫供貨明細。

填表：認真無誤的填寫資產負債表和利潤表。

數據管理：進銷存數據的監督與管理。對各類單據的核算與保管。

結算成本：每月5號之前完成對公司利潤的核算以及客服業績的核算。

16.工作態度：認真完成上司安排的其他待辦事項。

財務績效考核實施細則二

一、嚴格遵守國家財經法規、財務工作規定和公司相關制度，遵守職業道德;建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，監督各項制度的實施和執行。

二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃，定期檢查、監督、考核計劃的執行情況，及時調整和控制計劃的實施。

三、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務，辦理現金收支和銀行結算等業務，及時進行賬務登記。

四、加強財務監管，認真履行財務收支審批手續和費用報銷制度，正確合理調度資金，保證日常合理開支需要的正常供給。

五、負責固定資產、流動資金及專項基金的管理，會同有關部門辦理固定資產的購建、轉移、報廢等財務審核手續。

六、搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料;組織經濟活動分析，編寫經濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產經營決策提供依據。

七、審核年、季、月度各種財務會計報表，搞好年度會計決算工作。

八、組織實施公司財務審計和會計稽核工作。

九、認真完成領導交辦的其它工作任務。

財務績效考核實施細則三

出納主要負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發。

出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業務的全過程。

一、現金和銀行

1.辦理現金支出，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，必須經過會計審核、財務經理簽批，方可辦理款項收支。單筆2000元以下的零星支出才使用現金方式支付。

收付款後，加蓋「收訖」、「付訖」戳記。日常周轉金不得超過5000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現金及支票，要及時送交銀行。不得以「白條」抵充現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈餘，應查明原因，根據情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險櫃密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

2.辦理銀行結算，規范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規定，超過2000元的支付用支票或電匯方式支付。

收到支票需及時填寫支票進帳單並送銀行，不可延期送票。

辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發生匯款錯誤的事件。

簽發支票時應註明收款單位、用途、金額、日期，並經財務經理簽批後方可使用。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期，規定限額和報銷期限，並由領用支票人在專設登記簿上簽章。對於填寫錯誤的支票，必須加蓋「作廢」戳記，與存根一並保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。

3.每月5日之前收取上月末對帳單，核對並編制調節表，做好後交給會計。

二、記帳和報表

1.認真登記現金和銀行存款流水賬，保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。

根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記流水賬，並結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對於末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。

登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好「銀行存款余額調節表」。每星期要填報資金收入及支出的明細表。

2.每日盤存現金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符。總經理可派人抽查、核對資金情況。

三、其它

1.兼職公司外匯收付核銷工作;

2.學習、了解、掌握財經法規和制度，提高自己的政策水平。維護財經紀律，執行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。

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㈧ 海思科醫葯行政怎麼樣

可以。
行政專員（檔案管理）4-6千，13薪。海思科醫葯集團成立於2000年，是一家以新葯研發為核心，銷售能力特別突出的醫葯類集團化上市公司。集團是腸外營養行業領導者，在肝病領域細分市場占據重要地位，是全國排名前列的肝病用葯生產銷售基地，現有員工超過1900名。
公司自2012年1月17日在深圳證券交易所A股上市以來，在資本市場有著良好的表現，目前市值近200億人民幣。在2930家上市公司中排第478名，在801家中小板公司中排第98名。在166家醫葯類上市公司中長期排第35名，在63家化學制葯上市公司中排第14名。在「2013年度上市公司市值管理績效百佳榜」中排第九名。在2014年1月《福布斯》中文版推出的「中國最具潛力中小企業榜單」中，公司更是入圍「上市潛力企業100強」前三。在2015福布斯「中國上市潛力企業100強」排第14名。

㈨ 企業年終工作總結報告優秀範文【五篇】

我們寫 工作 總結 的過程就是通過對實踐過程進行認真的分析，找出 經驗 教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。我在這給大家帶來2021企業 年終工作總結 報告 優秀 範文 【五篇】，歡迎大家借鑒參考!

企業年終工作 總結報告 【篇一】

20__年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。

(一)在20__年裡，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作 方法 ，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間後牆貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽台護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三) 愛崗敬業 、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)20__年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度。20__年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實「預防為主、防消結合」的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把 安全 教育 工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標准、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議。

兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策。

六、存在的不足。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

(一)對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

(二)本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利於同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

(三)宿舍偷盜事件的發生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防範意識，但這還不能解決根本問題，後來引起上級領導的重視，現在工業園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發生。

七、下步的打算。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協調，進一步理順關系。

(二)加強 管理知識 的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

(三)加強基礎工作建設，強化管理的創新實踐，促進管理水平的提升。

在今後的工作中要不斷創新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模範帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，__公司的明天更美好!

企業年終工作總結報告【篇二】

今天，我們在這里隆重召開集團20__年年終工作總結暨先進單位表彰動員大會。主要任務是：認真總結集團一年來的發展成績，對集團20__年工作任務進行安排部署。現在，我代表集團公司董事會向大會作報告。

一、過去一年的工作回顧

20__年以來，世界經濟低位徘徊，國內經濟步入新常態，__行業去產能、去杠桿，__消費增速放緩，房地產市場調控趨嚴趨緊。面對前所未有的困難和挑戰，集團上下團結一心，攻堅克難，取得了令人振奮的經營業績。20__年，集團成功躋身世界500強，並位列「中國企業500強」第__位，「中國民營企業500強」第__位。集團總資產達到__億元，實現經營收入__億元，凈利潤__億元，較20__年末分別增長__%和__%。

(一)20__年經營取得新成就。一年來，集團科學分析宏觀形勢，准確把控市場方向，形成了「_」並進的發展格局。__項目建設運營取得突破，經營效益逐步顯現。……成功登陸A股市場，並購__。

(二)創新轉型培育新動力。一年來，集團緊盯市場、搶抓機遇，轉變經營理念，創新業務模式，推進技術升級。深耕下游市場，成功打開了集團海運能源通道。科學調整經營模式，聚焦後服務市場，__交易量持續提升，附加值業務發展迅猛。

(三)產業融資開辟新途徑。一年來，集團積極拓展融資 渠道 ，通過資本市場完成融資__億元，其中20__年完成__億元。優化股權結構，加強上市公司市值管理。深化與金融機構合作，大力發展公司債、海外債等債券融資業務，積極探索資產證券化融資，累計完成融資__億元，其中20__年完成__億元。

(四)綜合管理邁上新台階。一年來，集團狠抓管理，苦練內功，夯實企業發展基礎。加強安全管理，層層落實安全環保責任，嚴查徹改各類隱患，安全形勢總體較好，企業保持了和諧穩定、持續健康的發展局面。加強資產管理，能源積極盤活閑置和不良資產，有效防範法律風險，維護企業利益。加強人才隊伍建設，優化人員結構，提升人工效能。

(五)黨建 文化 展現新高度。一年來，集團始終堅持黨的領導，黨建文化工作成效顯著。思想建設引領發展，築牢企業穩定發展的根基。組織建設同步推進，基層黨組織實現全覆蓋，指導經營、服務大局的核心作用更加突出。

(六)社會責任樹立新典範。一年來，集團社會貢獻總額達__億元，其中上繳稅收__億元。實施產業扶貧項目建設。一年來，集團的發展是全方位的、多領域的，成績是顯著的、突破性的。一年來，集團的成就離不開區黨委、政府的堅強領導，離不開各地黨委、政府和社會各界的鼎力支持，更離不開__萬員工的辛勤付出和不懈努力。在此，我代表集團董事會、黨委和總裁班子，向長期以來關心支持__事業發展的各級領導、各界朋友，表示衷心的感謝!一年來，集團取得了長足的進步和發展，但更要清醒地看到存在的問題和面臨的挑戰。主要是：__這些問題，必須引起我們的足夠重視，下決心、下大力氣加以解決。

二、明年發展的總體思路。

站在全新的發展起點上，我們既要看到復雜嚴峻的形勢，也要看到「一帶一路」戰略和供給側改革帶來的諸多機遇，更要看到國家振興實體經濟的決心。當前，集團正處在發展的關鍵時期，不容許我們有絲毫的懈怠，只有繼續艱苦創業，敢於拼搏進取，才能真正進入平穩健康發展的良性階段。實現__奮斗目標，必須把全面提升發展質量作為核心指導思想。我國經濟已經由高速增長轉向高質量發展，集團的發展也進入規模型向質量型轉變的關鍵時期。我們必須牢固樹立強烈的質量意識，努力提升經營質量、管理質量、產品質量、服務質量。

三、砥礪奮進、夯實根基，為實現發展規劃提供堅強保障。

(一)要全面實施人才優先發展戰略。全面提升發展質量，人才是第一支撐。

(二)要深入推進創新能力建設。全面提升發展質量，創新是第一動力。要發揮創新的驅動作用，堅決破除束縛創新的制度障礙。堅持市場導向。

(三)要不斷提升 企業管理 水平。全面提升發展質量，加強管理是第一要務。一方面，集團超大的體量和規模，需要創新管理、細化分工。另一方面，集團良好的經營業績。

(四)要築牢風險控制基礎。全面提升發展質量，控制風險是前提。要強化風險防控體系建設，加強制度設計，優化制衡機制，增強全員風險意識，嚴守風險底線。

(五)要持續加強作風建設。全面提升發展質量，作風建設是保障。打鐵必須自身硬，要健全完善作風長效機制。

(六)要大力弘揚 企業文化 精神。全面提升發展質量，企業文化是常青源泉。

企業年終工作總結報告【篇三】

作為初任公務員，回顧過去一年的工作，能夠歸納為四句話：職責沉重，付出良多，漸入主角，收獲頗豐。一年來，本人主要負責信息編寫、上傳和新聞宣傳報道工作，在領導和各位同事的大力支持下，己圓滿完成了各項工作任務。工作情景總結如下：

一、加強學習，努力提高政治素質。

重點抓好十_屆中_全會精神的學習，自覺增強公僕意識，緊密聯系治國理政的實踐，提高政治理論水平。

二、認真培訓，努力提高業務素質。

在__年10月—11月間，本人相繼參加了省局組織的文秘培訓和初任公務員培訓。在培訓過程中，本人能認真做好 課前預習 和課後復習，並在聽課時專心聽講、做好筆記、進取思考，力求在最短的時間內，較全面的掌握相關知識，取得了較好的成效。

三、團結協作，努力理順各方面關系。

在工作、生活中，我始終堅持以誠待人。對同事沒有里外事非，做到祥和為上，熱情待人;對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層同事，做到嚴於律己，寬以待人;對社會外界，做到坦盪處事，自重自愛。

四、勤奮工作，努力完成各項任務。

作為辦公室信息員，本人充分利用電話、電子郵件等方式聯繫上下，反映靈敏的信息網路，及時編報和反饋各類稅收信息，當好領導的「耳目」，服務領導決策。同時，由本人策劃編寫及撰寫的多條信息還被省局、市委市政府及總局採用。

在新聞報道方面，撰寫了《__》、《__》等多篇報道，並順利在報刊上發表，發揮了稅收宣傳外樹形象，內鼓士氣、促進工作、營造環境的效能。

當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改善的地方：

一是工作深度不夠。有時做工作因對實際情景不了解，沒有認真調查，造成一些小失誤。

二是工作方法簡單。工作方法過於陳舊，缺乏創新、超前意識，主要是業務本事有待提高。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還有必須的距離。在今後的工作中，我必須加倍努力，發揮所長、克服不足，為推進我局辦公室工作做出應有的貢獻。

企業年終工作總結報告【篇四】

20__年的車間管理工作，讓我深深體會到車間生產管理的基本職責就是搞好生產安排服務，適應生產。在洪總同公司領導的具體指導以及同事們的大力配合下，我能感受到作為車間生產管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產安排，部門之間的協調，以及員工之間的溝通和服務工作。同時，我也體會到車間生產管理工作的復雜，每天需要面對和處理的事情牽扯到各個部門，以及方方面面。正是因為這些原因，為了彌補工作中的不足，我就此總結全年的生產安排情況，匯報如下：

一、車間有部分老舊落後的機器得不到及時的更換

其操作性能達不到理想的要求，零配件損耗率大，生產也得不到質量保障。總共有台灣80年代生產的揚鵬機_台，上海出的高速機_台，以及老廣野第一代拉紗機_台，組裝的仿廣野_台，函需更換。

以上情況匯報洪總後。經領導的研究，公司決定實施一次舊設備大更換。主要購買的有：代廣野機4台，精益機4台，菲鴻機5台，設備升級3台，拉紗機1台，已及部分織帶機後架一批。為全年的「抓安全，促生產，保質量」打下了牢固的基礎。

二、生產機器出現了不夠地方擺放的新問題

針對此情況，_總親自帶隊指揮清空一個材料倉庫，作為生產車間。使得這方面的問題迎刃而解，為日後的生產管理創造了有利的條件。

三、面對阻礙生產發展的問題，在公司領導層次的指導下，得到了合理的處理

材料的供給，洪總更是親臨一線督導。加上設備的更新，使得我們的產量由以前每月的40噸上升到現在每月70噸，產能大約提升了75%以上。在面臨人工上漲，用工形式嚴峻的情況下，公司更是在2019年下半年提升的薪金上再加10%，穩定了一線生產員工的信心，使得公司同員工實現雙贏利的好局面。

四、工作流程以及個人素質，還是相當落後

他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產的管理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今後很長的一段時間里，要真切地面對這個事實。要結合社會的發展趨勢，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為公司的發展奉獻力量。

五、公司面臨著新的挑戰，新的發展方向

隨著市場對產品的要求越來越高，公司也面臨著新的挑戰，新的發展方向，對我們車間主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為車間管理人員，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識，效率意識，創新意識。努力做好車間生產安排工作，做一名稱職的管理人員。接任車間主管的職務以來，我受到了許多的委屈，但是也讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝洪總以及公司所有領導的信任，感謝大家對我工作大力的支持。特別是工作出現差錯時給予的涼解和幫助，並且幫助我分析失誤的原因，矯正錯誤。在今後工作中，我將虛心接受大家批評和監督，不斷完善自我，不斷進步。

企業年終工作總結報告【篇五】

20__年，供電公司在省、市公司的正確指導下，在縣委縣政府的關心和支持下，圍繞年度業績指標和重點工作，以「轉作風、提效能、抓執行、促發展」主題教育實踐活動為抓手，大力加強作風建設，提升幹部職工執行力，貫徹落實中央八項規定和省公司黨組1號文件精神，各項工作取得了豐碩成果，現將2019年工作總結匯報如下：

一、主要指標完成情況

__-__月份，公司完成購網電量28035萬千瓦時，同比上升9.89%，售電量25794萬千瓦時，同比上升8.28%，綜合線損7.99%。

二、重點工作推進情況

1、圓滿完成__ 民俗文化 節、__美食文化節、__電視台節目錄制、中高考期間等重要時段、重要活動保供電工作;扎實開展春季安全大檢查、「 安全生產 月」等活動，組織參與全國電力 安全知識 競賽，開展6.15全員安全日活動;持續開展配網設備隱患治理、線路通道清障兩個「百日」專項行動，持續開展無桿號牌電桿隱患治理，__-__月清理樹障4000餘棵，新增、補充桿號牌5500餘塊;重點關注和預防森林長廊建設工程 種植 高桿植物而引發新的電網安全事故隱患;截至5月底，實現安全生產9499天。

2、配合完成220千伏__輸變電可研收資，站址線路征詢及施工電源方案編制;協調110千伏__線路及變電站施工;農網升級工程10千伏及以下項目計27個工程(不包括農場項目)全部竣工驗收，完成工程決算12個;35千伏__線重建工程(桿塔55基，線路全長13.68千米)，除55號塔因民事問題耽誤(現已開工)外，其餘均已完成鐵塔組立及導地線展放，實際完成投資2870萬元，投資完成率100%;完成農網改造升級工程項目物資和非物資招標申請上報;簽訂馬場湖農場電力資產無償移交協議;配合「美好鄉村」建設工作，修訂2019年農網改造升級項目庫。

3、主動服務縣域內的「百個億元項目」用電事宜，通過開辟綠色通道、開展現場辦公和落實重要業擴項目分級經理制等方式，加快政府重點項目工程的報裝接電時間，截至5月底，已報裝7家，其中，受理階段1家、設計階段3家、施工階段1家、已送電2家;主動對接住建局，積極了解縣安置房、廉租房等建設規劃，形成分管領導牽頭，專人負責安置房、廉租房等的報裝用電的協調和跟進工作;根據《省物價局省民政廳省電力公司關於做好城鄉「低保戶」和農村「五保戶」免費用電基數兌現工作的通知》，完成全縣「兩戶」確認，以及電費退補和轉帳;自__月起全面開展營銷數據採集系統建設，截至目前，已經完成9227塊表計更換，40餘個台區實現遠程自動抄表;完成電網有序用電方案編制上報，經信委已批復同意;順利通過測量管理體系a_認證年度復核。

4、加強職能部門服務意識，健全工作機制，理順工作流程，以標准制度體系建設促進管理規范;改進工作作風，以綜合管理和專業管理相結合的方式推進基層班組特別是供電所管理提升;落實企務公開和民主監督制度，確保職代會提案件件有迴音;優化班子成員和中層幹部聯系點制度，深入一線調查研究，廣泛開展群眾座談活動，了解職工心聲;下發《__》，鼓勵員工為企業發展獻言獻策;加強廉潔從業教育和反腐倡廉建設，邀請縣檢察院有關專家為幹部員工舉辦「預防職務犯罪講座」，增強領導幹部及關鍵崗位人員廉潔從業意識;在紀檢監察系統開展會員卡清退專項行動;杜絕用公款相互宴請及進行高消費娛樂活動的行為。

三、存在問題和困難

1、電網發展的外部環境更加復雜。近年來縣迎來高速發展期，特別是千億__工業園區落戶__鎮，縣域規劃區面積擴大數倍，鄉鎮和園區都有自己的開發區、規劃區，一方面對供電要求越來越高，另一方面電網規劃落地、站線選擇、征地拆遷、環境評價等方面困難越顯突出。

2、迎峰度夏來臨，低電壓引起的用戶投訴呈上升趨勢。

四、20__年工作安排

1、以「安全生產大檢查」入手，做實「安全生產月」活動，啟動電網有序用電方案，確保電網安全經濟運行。

2、做好35千伏西氣東輸余熱發電廠、__路人防工程和線纜入地等工程項目勘察及協調;完成農網工程決算轉資，啟動工程和__農場配電網改造項目;積極做好縣政府交辦的桿線遷移和__路人防工程配合工作。

3、開展新欠、陳欠電費「雙清」專項行動，制定回收計劃，做好陳欠電費和新欠電費梳理、統計和回收;鞏固用電採集系統建設成果，加快專變採集終端安裝，完成__、__兩所系統建設、調試。

4、推進與市公司相關支部聯建共創項目，完成農電黨員隊伍摸排，排查分析近年來信訪、維穩隱患重難點問題，開展矛盾糾紛排查化解。

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㈩ 劉國芳的介紹

劉國芳，著名市值管理專家，中國第一位市值管理方向的博士。男，1967年出生於湖北，漢族。1990年畢業於北京大學地質系，獲理學學士學位；1992年畢業於中國人民大學國際政治系，獲雙學士學位；2006年畢業於英國南安普頓大學經濟系，獲金融經濟學碩士學位；2010年畢業於武漢理工大學管理學院，獲管理學博士學位。現任北京鹿苑天聞投資顧問有限責任總裁、中國上市公司市值管理研究中心執行主任。兼任清華大學五道口金融學院「市值管理高培班」教授、北京師范大學和中山大學等多家高校兼職教授、上交所上市公司董秘市值管理專題培訓班講課教授、中國上市公司市值管理績效評價指標體系專家委員會委員兼秘書長、中國上市公司資本品牌評價指標體系專家委員會委員兼秘書長、中國上市公司市值管理高峰論壇組委會副主任委員兼秘書長。歷任世界銀行國際金融公司高級咨詢師、湘財證券戰略總部總經理、中國證券報編委、新華社主任記者、參考消息報編輯。