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天原集團氫氣

發布時間:2022-11-12 12:00:21

❶ 天原股份與大全能源的關系

您是想問天原股份與大全能源的關系是什麼嗎?天原股份與大全能源的關系是競爭關系。宜賓天原集團股份有限公司,屬上市公司,西南最大氯鹼化工企業。大全能源工程有限公司成立於2004年07月14日,注冊地位於北京市北京經濟技術開發區科創十四街99號33幢D棟二層2162號(集中辦公區),法定代表人為徐廣福。經營范圍包括環保及電氣成套設備的安裝、調試;環保及電氣成套工程的技術開發、技術轉讓;信息咨詢(不含中介);貨物進出口、技術進出口、代理進出口。兩者是競爭關系。

❷ 宜賓天原集團股份有限公司電話是多少

宜賓天原集團股份有限公司聯系方式:公司電話0831-3608230,公司郵箱[email protected],該公司在愛企查共有9條聯系方式,其中有電話號碼3條。

公司介紹:
宜賓天原集團股份有限公司是1994-01-01在四川省宜賓市成立的責任有限公司,注冊地址位於四川省宜賓市臨港經濟技術開發區港園路西段61號。

宜賓天原集團股份有限公司法定代表人羅雲,注冊資本78,085.7017萬(元),目前處於開業狀態。

通過愛企查查看宜賓天原集團股份有限公司更多經營信息和資訊。

❸ 天原股份股票股吧

1、證券代碼:002386 證券簡稱:天原股份 公告編號:2021-085 宜賓天原集團股份有限公司
2、在我國 2030 年碳達峰、2060 年碳中和的目標指引下,能源結構轉型和發展新能源是必由之路,氫燃料電池汽車是新能源汽車的重要技術路線之一,近年來受到國家政策的大力支持,氫能和燃料電池汽車產業將迎來重大發展機遇。為全面貫徹新發展理念,做好碳達峰碳中和工作,加快推動綠色低碳發展,宜賓天原集團股份有限公司(簡稱:公司、甲方)為抓住新能源產業發展機遇,充分利用公司富餘的氫氣資源,進一步優化完善在新能源產業布局,於 2021 年 11 月15 日與中能氫儲(北京)能源工程研究院有限責任公司(簡稱:中能氫儲、乙方)簽署了《戰略合作框架協議》。
3、相關的正式協議及合同的簽署及實施尚需根據相關法律法規及《公司章程》規定履行相關決策程序。
4、本協議的簽署對本年度經營業績不構成重大影響,從長遠來看,該合作協議的簽署將給公司帶來積極影響,有利於加快公司在新能源產業布局,符合公司的長期發展戰略和全體股東利益。
5、本次簽署的合作協議不構成關聯交易,也不構成《上市公司重大資產重組管理辦法》規定的重大資產重組。
2021 年 11 月 15 日,公司與中能氫儲簽訂了《戰略合作框架協議》,雙方將充分利用各自的優勢在氫能儲運等方面開展深度合作。本次簽訂的合作協議僅為雙方合作的框架性約定,不涉及具體合同金額,根據《公司章程》及相關規定,無需公司董事會及股東大會審議批准。公司將根據後續合作開展情況履行信息披露義務。

❹ (1)天原化工集團以食鹽水為原料,通過電解的方法生產氫氧化鈉、氫氣和氯氣,該反應的化學方程式是

(1)2NaCl + 2H 2 O 2NaOH + H 2 ↑ + Cl 2
(2)黃綠色氣體消失,瓶子變癟
木炭具有吸附性
分子之間有間隔
(3)吸附有顏色或有異味的物質

❺ 天原股份是做什麼的

為用戶提供聚氯乙烯、燒鹼、水合肼、ADC發泡劑、三聚磷酸鈉、六偏磷酸鈉、水泥、林產化工等系列不同規格型號產品。

宜賓天原集團股份有限公司(Yibin Tianyuan Grp Co.,Ltd. SZ:002386),屬上市公司,西南最大氯鹼化工企業,具有60多年創業發展歷史。

現為中國製造業企業500強、中國石油和化學工業百強企業、中國首批循環經濟試點單位、國家認定企業技術中心、中國名牌產品企業,四川省「十一五」發展百億企業和重點培育大企業大集團。

文化理念

「志存高遠,腳踏實地」。天原人將遠大理想深深植根於推動企業與社會和諧發展。天原在不同的發展階段,面對不同的競爭環境,不斷自主創新企業理念,統一企業價值標准,引領員工行為准則、目標方向,激發員工激情創業、追求卓越。

文化特徵

「人本、理性、創新、激情」

經營理念

「市場第一、效益優先、創新為本、精細經營、追求卓越」

核心理念

「創新觀、發展觀、改革觀、戰略觀、經營觀、品牌觀和思維視角觀」

文化理念

創建以「人本、理性、創新、激情」為特徵的學習型個性化平民創業激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化,用學習創新文化代替保守僵化文化,用激情文化代替惰性文化,形成系統的、健康向上的、具有現代企業制度神韻的文化體系。

兩看視角

「跳出天原看天原,站在未來看天原」,寓意進一步放開思想,拓寬思路,使天原經營思想得到新的突破和升華。

六超理念

「超越國企、超越民企、超越自我、超高標准、超常經營、超常發展」,寓意天原確立起超越自我、追求卓越的全新思想理念體系。

三創精神

「創新無禁區、創新無權威、創新無止境、一切皆可能」,是天原堅持實施自主創新、技術領先、管理領先策略的強勁支撐。

四永品質

「永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續創新」,寓意經營管理者要保持在成績面前不驕不躁、激情創業的進取精神,防止企業成功繁榮後出現不思進取、衰敗衰落。

四度修煉

管理者「四度」修煉包括「高度修煉、深度修煉、精度修煉、速度修煉」。

組織理念

創建「高效運作型、研究創新型、內部創業型」的公司組織,實現企業管理轉型提升和創新變革,加快推進技術、管理「兩個國際化」戰略進程。

戰略發展觀

堅持「清潔生產、科技領先、優中求快、做強主業、實虛結合、拓展邊界;資本多元化、人才多元化、全面國際化」的戰略發展觀,最大限度追求成本領先、管理領先、技術領先、環保領先「四個領先」,全力推進以「能源、環保、技術、文化」為四大支撐的垂直一體化密集型增長戰略。

以上內容參考 網路——宜賓天原集團股份有限公司

❻ (1)天原化工集團以食鹽水為原料,通過電解的方法生產氫氧化鈉、氫氣和氯氣,該反應的化學方程式是_____

(1)根據信息「以食鹽水為原料,通過電解的方法生產氫氧化鈉、氫氣和專氯氣」可屬知:反應物有氯化鈉和水,生成物是氫氧化鈉、氯氣、氫氣,條件是通電,故方程式為:2NaCl+2H 2 O═2NaOH+H 2 ↑+Cl 2 ↑.
(2)木炭有吸附性,能吸附色素和異味,在集滿氯氣的軟塑料瓶內,放入幾塊烘乾的木炭,氯氣分子被吸附到木炭的孔道中,黃綠色氣體消失,同時由於氣體減小,瓶內氣壓變小,瓶子變癟,由此可知:木炭具有吸附性;分子間有間隙,瓶內的氯氣分子的數目不變,只是被吸附時間隙變小,造成瓶內氣壓減小.
(3)木炭有吸附性,能吸附色素和異味,在防毒面具、自來水的凈化和製糖工業中吸附有顏色或有異味的物質.
故答案為:(1)2NaCl+2H 2 O═2NaOH+H 2 ↑+Cl 2 ↑;
(2)黃綠色氣體消失,瓶子變癟;木炭具有吸附性;分子之間有間隔;
(3)吸附有顏色或有異味的物質.

❼ 002386股吧

002386天原集團的股票代碼,股吧是一個股票交流平台,以股民為主要參與群體,分享投資經驗,表達思想,結識股友的網路空間。
002386是一支以基本化學原料,有機合成化學原料,化工產品製造、銷售等為主營業務的股票。公司創建於1944年,是我國最早的氯鹼化工企業之一,經過70多年傳承和發展,已成為西南最大的氯鹼化工企業。公司現為中國氯鹼化工協會理事長單位,多年名列中國企業500強、中國石油和化學工業100強、四川省突出貢獻企業、四川省百強企業和宜賓市支柱骨幹企業。燒鹼產品獲得工信部、市場監管總局授予重點行業能效「領跑者」稱號,聚氯乙烯產品和燒鹼均獲得行業能效「領跑者」稱號,成為氯鹼行業「雙領跑」標桿企業。
股票吧也稱為股吧(即Gub),整體上可以理解為是對股票交流社區的一個概稱。同時,也有一個叫網站名稱就是叫股票吧的網站,他所提供的是國內各股吧交流的精華聚合,包括股票推薦、行情分析、個股交流、股票講堂、股票入門、操盤交流等等,是非常受歡迎的一個股票交流吧。知名的股票貼吧有很多,比如東方財富網的股吧、網路的貼吧、和訊的股吧、騰訊新浪的股吧等。
股吧網提供國內外股票行業資訊,同時提供商務供求合作代理信息、股票論壇等板塊,內容覆蓋面廣泛。並能過與國內知名網媒單位(亞洲新華美通、上海文傳國際、中國明通)展開內容合作、增強了信息量、大大豐富了內容的可讀性。
拓展資料:
1、天原公司按照打造成為「綠色化工新材料和先進化學電池材料的技術公司」的定位,堅持「遠見引領、創新為本、善集大成、追求卓越」的核心價值觀,堅持「一體兩翼」發展戰略不動搖,深化公司戰略體系管理,藉助宜賓市「工業強市」戰略的契機,進一步聚焦臨港經濟技術開發區和江安化工產業園區。
2、公司堅持一手抓好傳統優勢產業和裝置的鞏固提升、運營能力水平的提高;一手抓好已經布局的戰略性新興產業項目建設進度及其配套產業、延伸產業,形成更加協同完善的產業鏈。

❽ 上海天原化工廠以食鹽、水為主要原料生產多種化工產品.(1)以食鹽和水為反應物,經過電解獲得氯氣、氫氣

NaCl+H2O=(通電)H2+CL2+NaOH
CL2+CaOH=Ca(ClO)2+CaCL2+H2O
AgCL2

❾ 宜賓天原集團股份有限公司的文化理念

「志存高遠,腳踏實地」。天原人將遠大理想深深植根於推動企業與社會和諧發展。天原在不同的發展階段,面對不同的競爭環境,不斷自主創新企業理念,統一企業價值標准,引領員工行為准則、目標方向,激發員工激情創業、追求卓越 。
文化特徵
「人本、理性、創新、激情」
經營理念
「市場第一、效益優先、創新為本、精細經營、追求卓越」
核心理念
「創新觀、發展觀、改革觀、戰略觀、經營觀、品牌觀和思維視角觀」
文化理念
創建以「人本、理性、創新、激情」為特徵的學習型個性化平民創業激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化,用學習創新文化代替保守僵化文化,用激情文化代替惰性文化,形成系統的、健康向上的、具有現代企業制度神韻的文化體系。
兩看視角
「跳出天原看天原,站在未來看天原」,寓意進一步放開思想,拓寬思路,使天原經營思想得到新的突破和升華。
六超理念
「超越國企、超越民企、超越自我、超高標准、超常經營、超常發展」,寓意天原確立起超越自我、追求卓越的全新思想理念體系。
三創精神
「創新無禁區、創新無權威、創新無止境、一切皆可能」,是天原堅持實施自主創新、技術領先、管理領先策略的強勁支撐。
四永品質
「永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續創新」,寓意經營管理者要保持在成績面前不驕不躁、激情創業的進取精神,防止企業成功繁榮後出現不思進取、衰敗衰落。
四度修煉
管理者「四度」修煉包括「高度修煉、深度修煉、精度修煉、速度修煉」。
組織理念
創建「高效運作型、研究創新型、內部創業型」的公司組織,實現企業管理轉型提升和創新變革,加快推進技術、管理「兩個國際化」戰略進程。
戰略發展觀
堅持「清潔生產、科技領先、優中求快、做強主業、實虛結合、拓展邊界;資本多元化、人才多元化、全面國際化」的戰略發展觀,最大限度追求成本領先、管理領先、技術領先、環保領先「四個領先」,全力推進以「能源、環保、技術、文化」為四大支撐的垂直一體化密集型增長戰略。

❿ 宜賓天原集團股份有限公司的歷史

1944年本廠動工興建,定名為天原電化廠宜賓分廠 。
1947年4月,公司為集中管理所屬各工廠,設總管理處於上海。本廠更名為天原電化廠宜賓工廠。
1953年1月1日起,廠名為四川省合營天原電化廠宜賓工廠。
1953年7月20日起,改名為公私合營天原電化廠宜賓分廠。
1954年9月21日起,改名為公私合營天原化工廠宜賓工廠。
1956年7月起,改名為公私合營宜賓天原化工廠。
1966年10月5日起,名為四川省宜賓化工廠。
1985年1月1日起,名為四川省宜賓天原化工廠。
1991年10月16日起,更名為四川省宜賓天原化工總廠。
1994年1月1日起,改制設立宜賓天原股份有限公司。
2007年2月1日,宜賓天原股份有限公司更名為宜賓天原集團股份有限公司。 解放前,本廠系天原電化廠股份有限公司的一個分廠,直屬公司總管理處領導。
1950年10月16日起,本廠隸屬川南區公營企業管理局。
1950年12月6日起,本廠隸屬川南工業廳。
1952年8月起,本廠隸屬於四川省人民政府工業廳化學工業管理局。
1956年1月1日起,本廠隸屬於重工業部化工局。
1958年1月1日起,本廠隸屬於四川省工業廳。
1958年3月5日起,本廠隸屬於宜賓市工業局。
1960年1月1日起,本廠隸屬於宜賓專區化工局。
1962年8月27日起,本廠隸屬於四川省化工廳。
1985年5月25日起,本廠隸屬於宜賓地區輕化工局。
1989年12月12日起,本廠隸屬於宜賓地區化工局。
2001年起,宜賓天原股份有限公司行政主管部門為宜賓市經濟貿易委員會。
2005年5月25日起,宜賓天原股份有限公司行政主管部門為宜賓市國有資產管理委員會。
1950年本廠隸屬川南區公營企業管理局後,至1956年6月,本廠隸屬關系幾經改變,但均同時受天原公司總管理處管理,即受主管機關和總管理處雙重領導。1956年,人民政府對私股實行定息完成社會主義改造後,本廠與總管理處的隸屬關系即告結束。
組織機構

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