中國一治集團海南分公司

A. 中國一冶是國企還是央企

摘要 是央企。

B. 「5.31」中標速遞｜中建五局、中交等上榜！中建七局總中標85億

中建五局總承包公司（1標）

|多式聯運客運樞紐及鐵路養護項目西昌西站房及相關工程采購項目|

近日，中建五局總承包公司四川經理部中標多式聯運客運樞紐及鐵路養護項目西昌西站房及相關工程采購項目。

西昌西站是成昆鐵路復線重要組成部分，為成昆鐵路峨米段上最大客運站，是涼山彝族自治州重要的窗口工程，為三層框架結構高架站。項目主要建設內容包含站房土建工程、電力及弱電智能化、通風空調、給排水及消防安裝工程、鐵路停車場等。

中建六局綠建公司（2標）

近日，綠建公司捷報頻傳，在裝配式建築領域成功中標北京地鐵17號線預制板采購、北京軌道交通11號線西段（冬奧支線）預制板采購兩個項目，中標額2000餘萬元。

中建六局水利水電建設集團有限公司（3標）

|薊運河寧河區西關段和劉庄段險工治理工程（一期）|

近日，中建六局水利水電公司成功中標薊運河寧河區西關段和劉庄段險工治理工程（一期），中標金額4714.0028萬元。

該項目位於天津市寧河區，合同工期12個月，主要建設內容為：薊運河寧河區西關段三村泵點涵洞至林庄楊水閘站前閘段共計 1.49km 堤防加高加固、堤頂路面建設，對4座穿堤建築物進行治理等。（天津分公司）

|古城區楚奪河水庫工程設計—施工總承包（EPC）項目|

近日，中建六局水利水電公司與中國水利水電第十四工程局組成聯合體，中標古城區楚奪河水庫工程設計—施工總承包（EPC）項目，中標金額1.398億元。

該項目位於雲南省麗江市古城區金安鎮冷板課村境內金沙江上段一級支流美河溝上游源頭楚奪河上，為小（1）型水庫，工程由樞紐區和灌區配套工程組成。

樞紐區由大壩、溢洪道、導流輸水隧洞組成，大壩為黏土心牆風化料壩，最大壩高30.2米，溢洪道全長216.9米，導流輸水隧洞全長185.5米，灌區輸水管道全長5.196千米。（西南分公司）

|鄒城市因利河環境綜合提升工程設計施工總承包公開招標（EPC）項目|

近日，中建六局水利水電公司成功中標鄒城市因利河環境綜合提升工程設計施工總承包公開招標（EPC）項目，中標金額7598.4萬元，工期160日歷天。

本項目位於山東省鄒城市，治理總長度3.7千米，流域面積7.58平方千米，工程內容主要包括生態修復、綠化、堤岸提升等。（華東分公司）

中建七局總承包基礎設施分公司（1標）

|偃師市人民醫院（新區醫院）工程建設項目施工項目|

5月25日，公司成功中標偃師市人民醫院（新區醫院）工程建設項目施工項目，中標額3.2億元。

這也是公司今年在洛陽市場中標的首個公投項目，該項目位於洛陽市偃師區，總建築面積約117156.02平方米，包含門診樓、醫技樓、病房樓、地下室、感染病區、綜合管網、大門、醫療及垃圾間、基坑支護等工程。

中國建築第七工程局有限公司（6標）

|中原 科技 城人才創業園EPC項目|

中標額：29.5億元，投資公司聯合總承包公司中標中原 科技 城人才創業園EPC項目，該項目是鄭州市鄭東新區，中原 科技 城的奠基項目及園區建設的重大項目之一，總建築面積約28.5萬平方米。

|河南商丘睢縣東二環等七條新建道路工程EPC項目|

中標額：19.5億元，土木工程公司中標河南商丘睢縣東二環等七條新建道路工程EPC項目，項目位於商丘市睢縣境內，建設內容包括睢縣東二環等七條新建道路，全長50.136公里。

|海逸長洲A、B地塊EPC工程總承包項目|

中標額：14.93億元，南方公司中標海逸長洲A、B地塊EPC工程總承包項目，項目主要包含住宅、商鋪及配套設施，總建築面積61.68萬平方米。

|融創首創武漢經開國際智慧生態城市涌金府地塊建築安裝總承包工程項目|

中標額：7.37億元，總承包公司中標融創首創武漢經開國際智慧生態城市涌金府地塊建築安裝總承包工程項目，該項目總建築面積約40.52萬平方米，是集商業、住宅、公寓為一體的大型綜合體項目、項目位於武漢開發區，「兩軸兩核」戰略布局的中心位置。

|洛陽市午橋華府潘村B區安置房項目|

中標額：7.3億元，投資公司聯合一公司中標洛陽市午橋華府潘村B區安置房項目，該項目總建築面積約29.81萬平方米，規劃1788戶。

|滇中新區空港長水片區及杉松園片區住宅建設項目A5、A6、A7號地塊設計-采購-施工EPC總承包工程（一標段）|

中標額：6.95億元，中建海峽中標滇中新區空港長水片區及杉松園片區住宅建設項目A5、A6、A7號地塊設計-采購-施工EPC總承包工程（一標段），項目位於雲南省昆明市，總建築面積約21.3萬平方米。

中建七局土木工程公司（1標）

|湖北十堰市武十高鐵十堰北站至武當山機場公路（茅箭區段）PPP項目施工Ⅱ工程|

基礎設施分公司中標湖北十堰市武十高鐵十堰北站至武當山機場公路（茅箭區段）PPP項目施工Ⅱ工程，合同額4.68億元。

該項目是土木工程公司在湖北區域承接的首條一級公路項目！項目的承接，加強了與中建國際的緊密合作，為以後承接中建股份項目奠定了堅實基礎。該項目位於湖北省十堰市，道路長度約10.9公里，按照一級公路標准建設，設計速度為80公里/小時，雙向六車道。

包括路基路面、橋梁、道路排水、電力電信管溝、道路植被、綜合服務區等配套工程。

中交第三航務工程局有限公司（1標）

|萬寧烏場一級漁港項目|

近日，三航局中標萬寧烏場一級漁港項目，合同金額7.035億元，工期1091天。

萬寧烏場一級漁港項目是集水運工程、建築工程、市政工程、綠化工程以及智慧漁港工程於一體的水工項目，位於海南省萬寧市烏場港，主要建設內容包括停泊與避風水域、防波堤、碼頭、港池航道疏浚、綜合執法中心、卸魚棚、港內道路、停車場、污水處理站、垃圾轉運站、變電所、港區綠化以及其他水電配套設施等。（江蘇分公司）

中交第二航務工程局有限公司（1標）

|四川南充至成都高速公路擴容工程成都入城復線段土建施工LJ1標段|

近日，中交二航局中標四川南充至成都高速公路擴容工程成都入城復線段土建施工LJ1標段，中標金額約6.8億元，工期26個月。

該項目位於四川省成都市，線路起於金堂縣成都第二繞城高速成德南樞紐互通，止於成華區龍潭街道，路線全長約25公里。

中交二航局負責標段主要施工內容包括25公里路面工程以及11公里路基、橋涵、互通工程等。（成都城建）

中交第一航務工程局有限公司（3標）

|福建漳州核電廠攔污網項目|

福建漳州核電廠3、4號機組攔污網、波浪物理模型試驗研究項目福建漳州核電廠工程建設規模為6台百萬千瓦級核電機組，一次規劃，分期建設。（港研院）

|堆場及附屬工程檢測項目|

連雲港港徐圩港區二港池多用途泊位儀器工程後方道路堆場及附屬工程第三方檢測項目、連雲港港徐圩港區一港池三期工程後方道路堆場及附屬工程第三方檢測項目、連雲港現代煤炭供應鏈服務示範基地工程（一期）樁基檢測項目，承攬項目涉及真空預壓地基處理、樁基檢測、實體評估、材料等多個專業領域，再次彰顯了「投標槍式」經營策略的效果，進一步擦亮了連雲港地區的中交一航品牌形象。（港研院）

|水運工程檢測與評估項目|

「煙台市蓬萊西海岸海洋文化 旅遊 聚集區海側護岸與人工沙灘核查檢測評估」、「天津港集裝箱物流中心堆場一期項目工程質量檢測評估」、「中新生態城海堤堤身質量檢測評估」，項目涉及波浪、地質、材料、物探、水下測繪、鋼結構等多個專業領域。（港研院）

中交一公局集團有限公司（1標）

|G219線雲南瀘水至騰沖段改擴建工程SG-4標項目|

近日，中交一公局集團廈門公司中標G219線雲南瀘水至騰沖段改擴建工程SG-4標項目。該項目起於雲南騰沖范家寨，止於騰沖南洞坪，全長約43公里，分為新建段和提升改造段兩部分，採用二級公路標准建設。（廈門公司）

中國一冶集團有限公司（11標）

|沙洋人民醫院項目|

項目包括新建沙洋縣120急救中心、沙洋縣人民醫院傳染病大樓、沙洋縣人民醫院精神衛生康復中心等主體建築樓棟，項目總規劃用地6.6萬平方米，總建築面積5萬余平方米；項目還將配套建設室外道路、管網及綠化工程等。（湖北公司）

|廊坊文安清水灣一標段項目|

項目位於廊坊市文安縣灘里鎮，總建築面積17.8萬平方米，共包含12棟住宅樓，一間配套托老所和相關配套設施。（天津公司）

|徐州市豐縣城市道路市政工程|

項目包括豐縣水廠門前路市政工程，以及豐縣南環二路、興盛路等9條城市主次幹道路和支路建設工程，設計總長約7167米，紅線寬度為8-40米，設計車速為每小時20-50公里。（河南公司）

|重慶萊寶產業園項目|

項目位於重慶市兩江新區水土高新產業園雲漢大道，建築面積約為9.9萬平方米，主要包括廠房、廢水處理站及動力站、甲類庫房、製造維修中心、宿舍等。（深圳公司）

|南通金樂中心豎河環境綜合提升工程|

項目位於江蘇省南通市通州區金沙灣新區，總面積約41.2萬平方米，其中，綠化面積約29.4萬平方米，水域面積約11.8萬平方米。工程內容包括金樂公園景觀、金樂中心豎河綠廊景觀和河道整治三部分。（上海公司）

|湖口新動能產業園B區二標段工程|

項目包括4棟5-6層樓房，總建築面積約7.5萬平方米。（江西公司）

|鄂州主城區供水管網及老舊小區供水設施改造項目|

該項目對主城區供水管網及228個小區給水設施進行改造，主要建設內容包括鋪設給水管道、安裝給水二次加壓設備、安裝水表，建設智慧水務，進行後期片區內破除路面恢復等。（湖北公司）

|天津市西青區中醫醫院裝修工程|

項目裝修總面積3.5萬平方米，包括項目的設計、施工及采購工作。（天津公司）

|四會市富溪工業園主幹道提升工程|

項目主要建設內容包括工業大道、富民路、振興大道提升工程，項目建成後，將進一步完善城市道路基礎設施建設，改善城市面貌。（廣東公司）

|百色銻礦生態整治及綜合開發項目深加工工程|

項目位於廣西百色市隆林縣，主要建設內容包括廠房工程及配套設施工程、礦產固體廢棄物無害化及循環利用系統工程等，新建總建築面積4.8萬平方米。（廣西公司）

|廣水市應山城區老舊片區改造項目|

項目包括四個老舊片區改造建設，是綜合性社區提升改造工程。工程涉及四個老舊片區住戶共3823戶，建築面積共42萬平方米，包含道路修復及道路刷黑，供電線路、通信線路、供水管道、雨污管網、圍牆及停車位、照明、監控、綠化等配套設施的升級改造。（荊州公司）

五礦二十三冶建設集團有限公司（1標）

|河南茂居置業有限公司示範區安置房建設橫堤鋪項目(FEPC)|

5月26日，鄭州分公司喜中河南茂居置業有限公司示範區安置房建設橫堤鋪項目(FEPC)，合同金額8.3億元，總投資金額約11.65億元，標志著鄭州分公司在深耕區域市場方面邁出了鏗鏘步伐。

據悉，該項目佔地約103畝，安置房項目分A、B地塊，總建築總面積約23萬 。示範區附H號路（十大街—九大街）和規劃路（附H號路—漢興路）共約790米新建工程，建設內容包括車行道、人行道、雨污水、給水、熱力、電力、燃氣、通信、綠化、照明、標識標線、交通等工程，項目工期24個月。

北京住總集團有限責任公司（4標）

|祥業公司競得密雲檀營鄉地塊|

5月25日，住總祥業+首開+旭輝+花樣年聯合體以17.38億元人民幣的價格，成功獲取密雲區檀營鄉6005 地塊R2二類居住用地國有建設用地使用權。密雲區檀營鄉6005地塊建設用地面積約5.84萬平方米；規劃建築面積約11.67萬平方米。

|開發公司競得延慶區南菜園地塊|

5月26日，開發公司在競投高標准住宅建設方案中勝出，最終以4.19億元人民幣成功競得延慶區南菜園1-5巷棚戶區改造項目YQ00-0007-0002地塊國有建設用地使用權。該地塊土地性質為R2二類居住用地，用地規模16867平方米，容積率為1.9，地上建築規模32048平方米。

|北京地鐵13號線擴能提升工程土建施工02合同段|

近日，住總集團成功中標北京地鐵13號線擴能提升工程土建施工02合同段，合同額8.99億元。住總集團此次中標的02標是13A線合同段之一，包含一站一區間：西直門站、西直門站至學院南路區間。

其中，西直門站是該線南起的第2座車站，是住總集團第四個、也是首個三層的全暗挖車站。車站總建築面積36984.95平方米，建成後將實現與既有地鐵2號線、4號線實現三線換乘，同時還能與北京北站接駁。

西直門站至學院南路區間全長1498.33米，其中1470.48米為盾構法施工，剩餘27.85米採用礦山法施工。項目計劃工期為2021年5月15日至2025年12月28日。

|大興區舊宮鎮DX05-0102-6101、6102、YZ00-0801-0015、0016地塊|

5月11日，住總開發+首開聯合體以16.3億元人民幣，競公租房1.6萬平方米，成功競得大興區舊宮鎮DX05-0102-6101、6102、YZ00-0801-0015、0016地塊，根據出讓文件，大興區舊宮鎮DX05-0102-6101、6102、YZ00-0801-0015、0016地塊，用地性質為B4綜合性商業金融服務業用地、U17郵政設施用地、R2二類居住用地，地塊建設用地面積約3.86萬平方米，規劃建築面積約8.26萬平方米。

項目位於大興區，南五環與京台高速交匯東南角；項目地塊距地鐵八號線五福堂與德茂站1.2km，距離四環約5.5公里，距離三環約8.2公里，距離亦庄核心區約6公里，距離王府井國貿等城市核心區約14-15公里。

廣西建工集團有限責任公司（1標）

|柳州磐龍府項目主體總包工程項目|

近日，廣西建工集團冶金建設有限公司成功中標柳州磐龍府項目主體總包工程項目，中標金額2.67億元。該項目位於柳州市城中區桂柳路，工程佔地面積46814.14 ，總建築面積約121630.97 ，地上總建面積約88858.38 ，地下總建築面積約35973.59 。該項目是冶建公司承接的第二個裝配式建築工程，工期519日歷天。

C. 中國一冶集團有哪些下屬公司

1、中國一冶集團下屬公司有：有機電安裝工程公司，鋼構公司、工業爐公司、房地產公版司（中冶置業）、華北權分公司、深圳分公司、海外分公司等。

2、公司原名稱為中國第一冶金建設公司，成立於1954年。2005年12月，由中國冶金科工集團公司、海鑫鋼鐵集團公司、武漢鋼鐵工程技術集團有限責任公司共同出資，經主管部門批准後改制為產權多元化的有限責任公司——中國第一冶金建設有限責任公司。

(3)中國一治集團海南分公司擴展閱讀

中國一冶業務范圍

1、中國一冶先後在香港、科威特、辛巴威、波札那、南非、納米比亞、奈及利亞、德國、荷蘭、孟加拉、越南、印度、利比亞、馬來西亞、印尼、土耳其等二十餘個國家和地區承接了上百項工業、民用、供水、輸油管道、機電設備安裝工程，具有豐富的海外施工經驗。

2、由於中國一冶在涉外引進項目、國際工程承包及國際貿易中重合同、守信譽、重質量，全心全意地為業主、僱主服務，多次受到外國專家、業主的好評，中國對外貿易經濟合作部也多次給予表彰，中國一冶連續十三年被省、市人民政府授予對外經濟技術合作先進企業等稱號。

D. 中國一冶集團有限公司電話是多少

中國一冶集團有限公司聯系方式：公司電話027-86861853，公司郵箱[email protected]，該公司在愛企查共有4條聯系方式，其中有電話號碼1條。

公司介紹：
中國一冶集團有限公司是1990-09-25在湖北省武漢市青山區成立的責任有限公司，注冊地址位於青山區36街坊(青山區工業路3號一冶科技大樓)。

中國一冶集團有限公司法定代表人宋占江，注冊資本201,902.653萬(元)，目前處於開業狀態。

通過愛企查查看中國一冶集團有限公司更多經營信息和資訊。

E. 中國一冶集團有限公司的公司簡介

中國一冶集團有限公司（以下簡稱「中國一冶」）是集工程施工總承包、房地產開發、裝備製造為一身的現代化大型綜合企業。中國一冶現有職工7100餘人，各類專業技術人員2500餘人，其中具有教授級、高級專業技術職稱人員385人，中級專業技術職稱人員863人。公司資產總額119億元，擁有各類機械設備4000多台（套），總功率11萬千瓦。公司具有冶煉、房屋建築、市政公用、機電安裝工程施工總承包壹級資質；房地產開發壹級資質；鋼結構、冶煉機電設備安裝、爐窯、高聳構築物施工專業承包壹級資質；以及管道工程、壓力容器製造及安裝工程、鍋爐安裝工程、起重設備安裝工程等多項資質。公司建立有完善的質量管理體系，於1996年在全國大型冶金建設施工企業中率先通過了ISO9002質量體系認證，2004年通過質量、環境與職業健康體系一體化認證。具有獨立開發大型商品住宅、中高檔商業地產；承包冶金大型系統工程及高層建築、機械、電子、電力、石油、化工、輕紡、交通、通訊、建材等行業系統工程；加工製造冶金、石化大型專用設備的綜合實力。公司還引進華夏基石和捷盟咨詢公司，對公司的人力資源、企業文化、制度建設等進行了全面的咨詢、診斷，促進了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整體改制工作，並按照新公司、新體制、新機制、新制度的建設，將公司全面引向快速、持續發展的軌道。五十多年來為我國鋼鐵工業做出了巨大貢獻。
我國第一條500KV超高壓輸變電線路（漢陽至武昌段），我國第一座高達221米的湖北龜山電視發射塔、深圳特區第一座高層建築國商大廈和第一座立交橋、廠房潔凈度為10萬級的中國最大的中荷合資武漢長飛光纖光纜廠、年產量達30萬輛轎車的中法合資武漢神龍汽車有限公司焊裝廠、湖北宜黃高速公路、京珠高速公路湖北段、京福高速公路界張段、國家建設部第一幢智能示範高層大廈－－廈門最高建築中閩大廈，還建成了電解鋁廠12座、火電廠5座、城市供水及污水處理廠9座，還建成投產了一批紡織廠、制葯廠、水泥廠、玻璃廠、造紙廠、煤氣廠、垃圾填埋場以及大批地基與基礎、城市道路、橋梁、爆破、壓力容器安裝工程項目。
1995年，以EPC、BOT項目為重點，確立了以辛巴威市場為依託，積極開拓南部非洲市場；以孟加拉、印度市場為基地，積極開拓東南亞市場；同時進軍中東、美洲和歐洲市場的海外戰略，形成外經、外貿齊頭並進的戰略格局。先後承建了孟加拉達卡立交橋、印度伊斯帕特燒結機、印度艾沙高爐、印度金斗焦爐、利比亞房建項目、沙特石油管項目以等一批國際建築工程。2008年海外市場合同訂單突破百億元大關。
改革開放以來，共有近百項工程被評定為部、省、市級優質工程、優良樣板工程及全優工程，已建成投產的武鋼新三號高爐、武鋼高速線材工程、天津無縫鋼管廠煉鋼連鑄工程、天津無縫鋼管二期榮獲中國建築工程「魯班獎」；武鋼四號燒結工程、邯鋼薄板坯連鑄連軋工程國家優質工程銀獎；宜昌郵電大樓工程獲全國建築工程裝飾獎。一批高層建築及市政工程項目獲省、部級優質工程獎。中國一冶曾多次被國家建設部授予全國工程質量管理先進企業、全國先進施工企業，2006、2008年被評為全國優秀施工企業、2009年被評為湖北省優秀企業、2006年被評為全國建築業質量管理優秀企業、全國質量管理優秀企業，2007年被評為全國用戶滿意施工企業，連續多年被評為湖北省優秀建築業企業；2003年公司獲得國家「重信用、守合同」企業，並連續10多年被省市評為「守合同、重信用」企業，是中國施工企業管理協會企業信用評價3A級信用企業。
2009年，中國一冶全面實現了公司確定的各項目標，營業收入、利潤、勞動生產率、人均收入等各項指標均達到歷史最高水平，營業規模突破百億元大關，榮列湖北省企業百強第23位。公司還極為重視管理創新、制度創新，公司的信息化建設獲得了國家二級現代化管理成果，並被建設部授予「城市數字化示範應用工程研究示範工程」。

F. 中國一冶集團

中國一冶集團有限公司（以下簡稱「中國一冶」）是集工程施工總承包、房地產開發、裝備製造為一身的現代化大型綜合企業。公司原名稱為中國第一冶金建設公司，成立於1954年。2005年12月，由中國冶金科工集團公司、海鑫鋼鐵集團公司、武漢鋼鐵工程技術集團有限責任公司共同出資，經主管部門批准後改制為產權多元化的有限責任公司――中國第一冶金建設有限責任公司。2008年12月17日，因中國冶金科工集團公司進行股份制改造，經國務院國有資產監督管理委員會批准，中國冶金科工集團公司所持一冶全部股權變更為中國冶金科工股份有限公司（SH60161*，HK1618）持有。2010年，經國家工商行政管理總局核准，改為現名稱。
中國一冶現有職工4700餘人，各類專業技術人員2500餘人；其中具有教授級、高級專業技術職稱人員285人，中級專業技術職稱人員609人。公司資產總額98億元，擁有各類機械設備4000多台（套），總功率11萬千瓦。公司具有冶煉、房屋建築、市政公用、機電安裝工程施工總承包壹級資質；房地產開發壹級資質；鋼結構、冶煉機電設備安裝、爐窯、高聳構築物施工專業承包壹級資質；以及管道工程、壓力容器製造及安裝工程、鍋爐安裝工程、起重設備安裝工程等多項資質。公司建立有完善的質量管理體系，於1996年在全國大型冶金建設施工企業中率先通過了ISO9002質量體系認證，2004年通過質量、環境與職業健康體系一體化認證。具有獨立開發大型商品住宅、中高檔商業地產；承包冶金大型系統工程及高層建築、機械、電子、電力、石油、化工、輕紡、交通、通訊、建材等行業系統工程；加工製造冶金、石化大型專用設備的綜合實力。
中國一冶自成立以來，施工區域遍及國內20多個省、市、自治區及國外10多個國家和地區，一直擔負著國家鋼鐵工業重點項目的建設任務。 2009年，中國一冶全面實現了公司確定的各項目標，營業收入、利潤、勞動生產率、人均收入等各項指標均達到歷史最高水平，營業規模突破百億元大關，榮列湖北省企業百強第23位。公司還極為重視管理創新、制度創新，公司的信息化建設獲得了國家二級現代化管理成果，並被建設部授予「城市數字化示範應用工程研究示範工程」。公司還引進華夏基石和捷盟咨詢公司，對公司的人力資源、企業文化、制度建設等進行了全面的咨詢、診斷，促進了公司管理水平的全面提升。2005年公司完成了整體改制工作，並按照新公司、新體制、新機制、新制度的建設，將公司全面引向快速、持續發展的軌道。
中國一冶將繼承五十餘年優良傳統，按照現代企業制度的要求，持續改進，精益求精，強化管理，不斷探索適應社會主義市場經濟的有效途徑，以實現企業穩步、健康發展。面試，都試什麼？

從理論上講，面試可以測評應試者任何素質，但由於人員甄選方法都有其長處和短處，揚長避短綜合運用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。因此，在人員甄選實踐中，我們並不是以面試去測評一個人的所有素質，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內容。

面試測評的主要內容如下：

1、儀表風度 這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。像國家公務員、教師、公關人員、企業經理人員等職位，對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端莊、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律、注意自我約束、責任心強。
2、專業知識 了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、工作實踐經驗 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的了解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力 面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、准確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
5、綜合分析能力 面試中，應試者是否能對主考官所提出的問題，通過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰。
6、反應能力與應變能力 主要看應試者對主考官所得的問題理解是否准確，回答的迅速性、准確性等。對於突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對於意外事情的處理是否得當、妥當等。
7、人際交往能力 在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，在各種社交場合所扮演的角色，可以了解應試者的人際交往傾向和與人相處的技巧。
8、自我控制能力與情緒穩定性 自我控制能力對於國家公務員及許多其他類型的工作人員（如企業的管理人員）顯得尤為重要。一方面，在遇到上級批評指責、工作有壓力或是個人利益受到沖擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作；另一方面工作要有耐心和韌勁。
9、工作態度 一是了解應試者對過去學習、工作的態度；二是了解其對現報考職位的態度。在過去學習或工作中態度不認真，做什麼、做好做壞者無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責。
10、上進心、進取心 上進心、進取心強烈的人，一般都確立有事業上的奮斗目標，並為之而積極努力。表現在努力把現有工作做好，且不安於現狀，工作中常有創新。上進心不強的人，一般都是安於現狀，無所事事，不求有功，但求無過，對什麼事都不熱心。
11、求職動機 了解應試者為何希望來本單位工作，對哪類工作最感興趣，在工作中追求什麼，判斷本單位所能提供的職位或工作條件等能否滿足其工作要求和期望。
12、業余興趣與愛好 應試者休閑時愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍，喜歡什麼樣的電視節目，有什麼樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用後的工作安排常有好處。
13、面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。
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面試技巧——經典面試問題回答思路

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。

問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
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名企面試最看中的七點關鍵能力
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
我是學人力資源管理的，這是我製作的課件，希望對你有用，祝你應聘成功！！！

G. 中國一冶集團有限公司的業務范圍

中國一冶先後在香港、科威特、辛巴威、波札那、南非、納米比亞、奈及利亞、德國、荷蘭、孟加拉、越南、印度、沙烏地阿拉伯、巴基斯坦、葉門、利比亞、馬來西亞、印尼、土耳其等二十餘個國家和地區承接了上百項工業、民用、供水、輸油管道、機電設備安裝工程，具有豐富的海外施工經驗。已由過去的承擔工程建設、翻譯服務、外事服務和工程合同管理，逐步發展到現在的獨立對外經營的多功能化專業公司。特別是中國一冶加強海外營銷職能，積極捕捉市場信息，收到明顯效果，海外市場業務不斷擴大，有了突飛猛進的飛躍式發展。
由於中國一冶在涉外引進項目、國際工程承包及國際貿易中重合同、守信譽、重質量，全心全意地為業主、顧主服務，多次受到外國專家、業主的好評，世界銀行、亞洲開發銀行等代表也給予很高的贊譽，中國對外貿易經濟合作部也多次給予表彰，中國一冶連續十三年被省、市人民政府授予對外經濟技術合作先進企業等稱號。