康恩貝上市公司董事長

1. 東陽富豪榜

樓忠福家族 70.4億元，排名179
樓忠福，金華東陽人，廣廈控股集團董事局榮譽主席。
樓忠福家族算是金華本地最大的土豪了。CBA有一支浙江廣廈隊，就是他們的，這么一聽，是不是高大上很多。廣廈集團也是浙江省最大的股份制商業銀行——「浙商銀行」的大股東之一。
樓忠福曾經是一名建築工人，他的廣廈集團下設有建設、房產、能源三大直屬集團。
胡季強46.5億元，排名342
胡季強，金華東陽人，康恩貝集團有限公司董事長。
康恩貝的注冊地是在蘭溪，公司管理總部在杭州。胡季強表示，公司未來將圍繞植物葯、心腦血管等領域繼續開展兼並收購，但不會去並購當下大熱的醫院業務。
2012年8月公司斥資2億收購伊泰葯業88%股權，從而擁有獨家品種麝香通心滴丸。2014年康恩貝又以9.945億元現金方式受讓拜特製葯51%股權，這是康恩貝歷史上金額最大的並購。
邵欽祥家族 45.9億元，排名353
邵欽祥，金華東陽人，現任花園集團董事長、東陽南馬鎮花園村黨委書記。
邵欽祥不僅是花園集團的董事長，還是東陽市南馬鎮花園村的黨委書記，這位典型的鄉鎮企業家開創了「村企合一，共同富裕」的嶄新模式。
1981年，27歲的邵欽祥與兄弟創辦了一個服裝廠，1991年將村企與個私企業聯合起來成立了花園工業公司。從2003年開始，花園集團走上了高科技發展之路，成了全球最大的維生素D3生產商。

2. 康恩貝集團的社會責任

「誠實守信，依法經營，質量第一，用戶至上，安全優先，友好環境，幸福員工，奉獻社會」 ——這是康恩貝品牌發展的八大基石，是康恩貝「集天下才智，創宏偉事業；為人類健康，獻至誠至愛」宗旨的詮釋，是康恩貝踐行企業公民理念、履行企業社會責任的註解—— 康恩貝歷來以誠信為立企之根本 。
醫葯是治病救人的仁業，康恩貝以「葯佛同源普濟蒼生」的悲憫情懷，在從原料采購到質量把關以及售後服務等各環節，兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，把每盒葯都當作是對消費者的一份責任和承諾，不斷利用高新技術與現代管理手段，持續為公眾提供優質的產品和服務，贏得了廣大消費者的信賴與擁躉。同時，公司視員工、股東、合作者為企業的價值共同體，不斷完善公司治理，努力推進企業文化建設，以誠信凝聚力量，言行信果、踐約守諾，一同推動和分享企業的成長。
另一方面，公司積極遵守國家法律規章，依法經營、照章納稅，自覺遵守市場規則，很好地履行了企業作為社會公民在維護市場秩序與社會穩定中應擔負的社會責任。多年來，公司一直位列金華、蘭溪地區企業納稅排名榜前列，為社會發展做出了自己的貢獻，這也是康恩貝履行社會責任的績效憑證。
數十年來的誠信經營為康恩貝積累了良好的商譽，贏得了社會的廣泛認可。鑒於公司在推動浙江省經濟、社會、人文進步方面所做出的貢獻，康恩貝在2010年被授予「浙江最受尊敬企業」稱號。 康恩貝認為，確保產品品質是企業滿足消費者除病解痛需求的首要社會責任 。
葯品首先是要通過GMP、GSP等標准和規范來保障品質。早在上世紀90年代，當GMP在國內還是一個鮮為人知的概念的時候，康恩貝便投入巨資進行符合GMP標準的技術改造。近年來，公司又大力推進國際認證工作，利用國際先進理念與技術進一步提升產品品質，公司阿莫西林片等三隻制劑產品、硫酸大觀黴素等二隻原料葯分別通過了德國cGMP認證和美國FDA認證，公司的銀杏葉提取物在國內首家開展了中葯提取物美歐認證，為中國民族醫葯工業在國際市場贏得了良好的聲譽與口碑。
同時，公司每個產品都嚴格執行高於國家標準的企業內控標准，不達到內控標準的產品不允許出廠。公司在產品質量標准上孜孜以求的努力也得到了社會各界的肯定，屢屢被邀參與多個領域產品的標准制定。
此外，康恩貝基於消費者需求研究，在中葯領域中細分出現代植物葯，利用國際通用的現代研發生產技術方法及質量控制理念對傳統中葯與傳統植物葯進行深度開發，培育了前列康、天保寧、可達靈、天保康等諸多高效、安全、新型的現代植物葯品牌產品，在投放市場後以顯著的療效、可靠的質量成為各自治療領域的首選葯物，在更好地服務民眾健康的同時，也有力地推動了中葯現代化與國際化的進程。 康恩貝一直致力於為員工創造安全、舒適的生產工作環境，通過深化制度創新、營造安全文化、完善硬體基礎等各方面工作，將「員工的生命高於一切」的理念融入到每一天的經營中。因公司連續40年未發生死亡事故、重大火災事故、職業病，連年被有關方面評為安全生產先進單位，2007年被金華市人民政府確定為安全生產標准示範企業，在2010年被中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局聯合授予「2009年度全國安康杯競賽優勝企業」榮譽稱號 。
同時，作為一家立足現代植物葯領域的公司，康恩貝深諳企業與自然的和諧友好共處之道，將保護子孫後代繁衍生息的環境作為自己的當然責任與使命。在產業拓展中，首選低碳和生態的行業，在生產經營中，嚴格遵照ISO14001國際環境管理體系等有關標准，與相關政府部門與研究機構緊密合作，不斷提升公司環保工作水平，先後被浙江省人民政府、中國企業管理協會等多個部門授予「浙江省綠色企業」、「浙江省治污先進企業」、「醫葯產業節能減排優秀企業」等諸多榮譽稱號。 康恩貝不遺餘力地給員工提供更多的學習機會和更大的事業平台。公司投入大量培訓費用，設計包括新員工培訓、員工成長培訓、新晉管理人員培訓以及中高層管理人員培訓在內的培訓體系，全面提升員工素養與技能。多年來，公司舉辦了多期針對中高層管理人員的康恩貝研究生進修班，從2008年開始利用網路商學院等平台將MBA課程培訓班的受眾擴大到廣大員工層面，培養出了一大批核心專業管理人才，有力推動了員工與企業的共同成長 。
康恩貝認為，反哺和回報社會的途徑可以有很多種，包括解決就業、提供稅收，解危救困、扶弱濟貧，分享智慧、傳道解惑，以及推動行業成長、推動區域經濟發展等。
當社會有難、弱勢群體需要關愛時，康恩貝始終以分擔國之難、民之困為自己的使命，傾力奉獻：
自2001年起，康恩貝對浙江省殘疾人大學生「自強獎學金」給予專項資助，並逐年擴大獎勵人數和金額。自2007年起，公司在該基金中專設「康恩貝自強獎學金」，專用於對優秀殘疾人大學生和自學成才的殘疾人的學習獎勵活動。
在2008年的汶川大地震中，康恩貝第一時間向災區直發了一批急需抗生素類葯品。災後又捐贈葯品及現金價值共計4000餘萬元。
為更好地反哺地方，公司2007年在蘭溪設立「浙江省康恩貝慈善救助基金會」，用以救助蘭溪市范圍內患有心血管疾病、糖尿病或泌尿系統疾病的低保戶，為當地弱勢群體提供了切實有效的幫助。
康恩貝在發展自身、服務當地經濟的同時，也努力投身經濟落後地區的發展事業中。近年來，公司進一步加大對西部地區以及江浙落後山區的關注力度，通過規劃和實施與農戶合作發展葯材、農產品種植產業等方式，積極推動國家區域經濟均衡發展與「三農」經濟建設。
此外，無論是康恩貝，還是公司董事長胡季強，都積極參加行業協會、商會等組織，為政府政策制定建言，為行業自律及健康發展獻策，為小企業成長提供指導與幫助，切實為醫葯行業及民營經濟發展貢獻才智與力量。

3. 給員工的慰問信

在日常學習、工作和生活中，大家都嘗試過寫信吧，書信是一種用書面的形式向親人、朋友、同志問候、談話、聯系事宜的應用文體。還是對書信一籌莫展嗎？以下是我為大家整理的給員工的慰問信6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

給員工的慰問信 篇1

各位員工：

瑞氣呈祥，紅梅報喜。在公司員工團結一心，奮勇拼搏的時候，我們即將迎來20xx年新春佳節。值此新春佳節來臨之際，公司董事長兼總經理XXXX、副總經理XXXX、管理者代表XXXX及全體員工謹祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿和睦。 過去的一年，是不平凡的一年。我們公司在取得豐碩成果的同時，生產總量上比去年又有了大幅提高，在市場中占據了一席之地。激烈的競爭最重要就是全體員工對企業的認同、對企業的忠誠、對企業的敬業，我們深深地體會到企業的最大財富在於每位員工的深刻含義。尊重人才，把每位員工當成公司事業的合作夥伴也是我們一貫的主張。公司的管理比較嚴格，要求比較高，那是對企業的負責，也是對員工的負責。今天工作不努力，明天努力找工作是市場競爭機制的必然趨勢。因此，公司與員工一起成長，就需要同命運，共努力。

公司對員工的管理也很講究人情味、講究長期合作、講究提高員工的主觀能動性。是金子終會發光亮的。因為企業機制的靈活、培訓競爭的氛圍及業務量的充足為每位員工搭好了一個足夠表演的舞台。我們相信，有緣相識、相熟定能相伴。 尊敬的員工家屬：我們感謝您的親人加盟公司後所做的貢獻，我們更要感謝你們對其的支持和鞭策，甚至所做出的犧牲。你們使他（她）得以安心的工作，你們使他（她）得以全心投入到公司事業中來。為此，我們致以深深的感謝和由衷的敬意，員工的辛勞里有你們的一份辛勞，公司的業績里有你們的一份業績。對此，我們深信不疑。

公司的明天是燦爛的、輝煌的，你們的家人是可敬的、優秀的。以後，還有很長的路要走，還有更多的事等著他（她）去做，真誠的希望你們一如既往地支持家人、鞭策家人，讓他（她）在本職工作上作出更大成績。 最後，再次祝你們佳節愉快。

XXXX有限公司

20xx年元月

給員工的慰問信 篇2

尊敬的各位員工、促銷員工以及在IY堅持工作的相關協作單位員工：

感謝你們在地震期間的優秀表現！

自5月12日以汶川為震中的地震發生以來，給成都周邊地區造成巨大的破壞，波及范圍之廣，損失之重，為歷史罕見。其中：部分員工失去了親人，部分員工親人受傷，部分員工家庭財產受到損失，部分員工至今尚未與家人取得聯系。在此我代表公司從內心向大家表示最深切的問候！

面對突如其來的災難，為穩定民心，公司緊急向政府相關部門請示，得到批准：在確認店鋪設施安全的前提下，決定正常開店。得到大家的理解和支持，我們一起每天堅守工作崗位，保證商品的供應和正常開店。一方面緩解市民的恐慌情緒，創造安定的氛圍，一方面保證市民所需的基本商品供應以穩定人心。

正是因為有了你們的鼎力相助，共同努力，使公司能以伊藤洋華堂的方式實現對顧客和社會的回報。

災情還沒有結束，仍有許多困難需要克服，在此衷心希望繼續得到大家的支持與配合。眾志成城，攜手向前。

再次對大家的大力支持表示由衷的感謝！

謝謝大家！

總經理

20xx年5月21日

給員工的慰問信 篇3

各位員工:

瑞氣呈祥，紅梅報喜。在公司員工團結一心，奮勇拼搏的時候，我們即將迎來20xx年新春佳節。值此新春佳節來臨之際，公司董事長兼總經理XXXX、副總經理XXXX、管理者代表XXXX及全體員工謹祝您全家人身體健康、闔家幸福、美滿和睦。過去的一年，是不平凡的一年。我們公司在取得豐碩成果的同時，生產總量上比去年又有了大幅提高，在市場中占據了一席之地。激烈的競爭最重要就是全體員工對企業的認同、對企業的忠誠、對企業的敬業，我們深深地體會到企業的最大財富在於每位員工的深刻含義。尊重人才，把每位員工當成公司事業的合作夥伴也是我們一貫的主張。公司的管理比較嚴格，要求比較高，那是對企業的負責，也是對員工的負責。今天工作不努力，明天努力找工作是市場競爭機制的必然趨勢。因此，公司與員工一起成長，就需要同命運，共努力。

公司對員工的管理也很講究人情味、講究長期合作、講究提高員工的主觀能動性。是金子終會發光亮的。因為企業機制的靈活、培訓競爭的氛圍及業務量的充足為每位員工搭好了一個足夠表演的舞台。我們相信，有緣相識、相熟定能相伴。尊敬的員工家屬：我們感謝您的親人加盟公司後所做的貢獻，我們更要感謝你們對其的支持和鞭策，甚至所做出的犧牲。你們使他(她)得以安心的工作，你們使他(她)得以全心投入到公司事業中來。為此，我們致以深深的感謝和由衷的敬意，員工的辛勞里有你們的一份辛勞，公司的業績里有你們的一份業績。對此，我們深信不疑。

公司的明天是燦爛的、輝煌的，你們的家人是可敬的、優秀的。以後，還有很長的路要走，還有更多的事等著他(她)去做，真誠的希望你們一如既往地支持家人、鞭策家人，讓他(她)在本職工作上作出更大成績。最後，再次祝你們佳節愉快。

XXXX有限公司

給員工的慰問信 篇4

各位老總、全體同仁、朋友們：

迎新春江山錦綉，辭舊歲事泰輝煌。

送走了碩果累累輝煌燦爛的20xx年，我們又迎來了充滿希望的20xx年，至此歲序更迭，萬象更新之際，XXXX集團黨工委受總裁委託，謹向各位同仁、全體員工及其家屬，致以新春最誠摯的問候和最美好的祝福。衷心的祝願大家新春愉快，猴年吉祥，闔家幸福，萬事如意。 過去的一年，是XXXX集團成功上市的元年，也是葵花集團步入發展快車道的一年。在總裁的銷售提速，組織變革，人才優化，品種升級，整合資源，文化落地，維護股價等戰略方針引領下，在各位老總和全體員工的努力下，緊扣科學發展主題，裂變轉型升級，推動模式創新，推進企業凝心聚力，經過一系列的戰術措施，勇於奮進，砥礪前行，使各項事業長足發展，各項經濟指標連創新高。對社會貢獻增長強勁；惠及職工福祉明顯；管理創新加強；品牌建設，品種升級有聲有色；企業綜合實力逐步提升。在全行業整體經濟下滑的逆勢中，公司的業績保持了良好的增長勢頭。這非凡業績的取得，傾注了全體葵花人的聰明智慧和辛勤汗水，是全體葵花人開拓創新，團結協作，努力拚搏的結果。

各位員工，天道酬勤，是你們用勤奮、敬業、忠誠鑄造了今天，用青春、激情、汗水、智慧在續寫新的.篇章。特別是銷售戰線上的前方將士們，更是功勞有佳。因為有你們的大智大勇，公司才創造了驕人的業績。因為有你們的沖鋒陷陣葵花才光彩照人。還有那些在生產企業和其他戰線上工作的員工們，你們任勞任怨一切為銷售服務，也為公司的發展做出了積極的貢獻。在此，向所有辛勤努力的你們和一貫支持你們顧全大局，無私奉獻的員工家屬們，表示衷心的感謝。

眾人劃槳開大船，同舟共濟創佳績。20xx年是XXXX集團實現百億目標夯實根基的一年，藍圖已經繪就，我們要搶抓機遇，迎接新挑戰，幹事創業，團結一致，實事求是，忘我工作。以更大的氣魄，更足的干勁，更有力的措施，更嚴格的要求，在更高的新起點上，開創各項工作的新局面。我們堅信：新的一年，新的希冀，新的開端，新的征程，新的耕耘，通過全體職工的共同努力，一定能實現新的飛躍，新的輝煌。 XXXX集團黨工委

20xx年XX月XX日

給員工的慰問信 篇5

節日堅守在工作崗位上的全體員工：

你們辛苦了！

值此「五·一」國際勞動節，我謹代表康恩貝集團和我本人，向你們致以崇高的敬意和誠摯的慰問，並通過你們向你們的家屬表示衷心的感謝和親切的問候！

今年以來，全國大部分地區相繼發生了非典型性肺炎疫情，民眾的生命和健康遭受了極大的挑戰。是你們，在你們家屬的支持下，加班加點趕制著葯品、保健品和消毒用品，為戰斗在一線的醫護人員驅逐病魔提供了有利武器，為在冠狀病毒肆虐下的民眾送去了健康和安慰。民眾感謝你們！

只要疫情和病情還在發展，我們就不能絲毫的停歇。廣大民眾在等待著我們的預防葯品、保健品和消毒用品；醫護人員在等待著我們的葯品；患者在等待我們的研發的產品。責任讓我們無法停歇，哪怕是我們眼前的經濟利益受到影響，我們要以我們的行動告慰廣大的民眾。企業感謝你們！

康恩貝的發展傳承著「為人類健康，獻至誠至愛。」的宗旨，企業的發展凝聚了全體員工的心血。但是企業的發展離不開社會的支持，災情、疫情面前能否積極行動，替黨和國家分憂解難，是對企業承擔社會責任的考驗。從康恩貝發展的歷史看，我們遞交的全部是令人滿意的答卷。哪裡有災情、疫情，哪裡就有康恩貝人的無私奉獻。社會感謝你們！

我堅信，在這場人類與非典型性肺炎的戰斗中，包括我們全體康恩貝人在內的全國人民萬眾一心、眾志成城，就一定能奪取抗擊非典斗爭的勝利。

衷心祝願全體節日堅持在工作崗位上的員工及其家屬健康、平安！

康恩貝集團董事長、總裁：

XXX年五月一日

給員工的慰問信 篇6

集團全體員工：

大家辛苦了！

端午節是中華民族的傳統佳節，也是我們五芳齋人一年中最為緊張繁忙的日子。我們廣大員工和各級管理者為了五芳齋事業的蓬勃發展，發揚「誠信、和諧、卓越、創新」的企業精神，勇於拼搏，樂於奉獻，全力以赴奮戰端午。在此，集團向你們表示親切的慰問和崇高的敬意。

20xx年，借著上海世博會的東風，「五芳齋，中國味，世界享」這句口號正在向全國各地傳播端午節員工慰問信5篇端午節員工慰問信5篇。集團上海總部的正式運作、廣東五芳齋產業園的竣工投產、遠方肉類公司的成功組建，五芳齋兩家世博店的開張迎客，都是五芳齋集團產業鏈不斷拓展，全國市場戰略不斷推進，品牌效益不斷提升的見證，這每一個進步，都凝聚著五芳齋人的智慧和汗水。專注食品，奉獻卓越，在集團「百年百億」戰略目標的正確指引下，在全體員工的共同努力下，一定能圓滿完成全年各項指標和任務！（新春家屬慰問信）

值此端午佳節即將來臨之際，集團向各位員工，特別是堅守在生產、經營一線的全體員工和默默支持你們的家屬致以最親切的問候和最真摯的祝福

祝大家節日愉快，身體健康，闔家幸福！

4. 康恩貝是貼牌嗎

康恩貝不是貼牌。康恩貝是一家集葯品研發、生產、銷售及葯材種植為一體的醫葯上市企業。公司於2004年4月在上海證券交易所上市，股票代碼為600572。公司控股股東現為浙江省中醫葯健康產業集團有限公司（浙江省國際貿易集團有限公司全資子公司），實際控制人為浙江省人民政府國有資產監督管理委員會。

科研實力

公司擁有一支由博士、碩士和高、中級職稱的技術人員組成的實力雄厚、專注於現代植物葯和特色化學葯研發的團隊，與國內外知名科研機構、大專院校建立了長期的戰略合作夥伴和戰略聯盟，已建立新葯研發的多個技術平台，通過聘請行業權威人士組成研發專家委員會，在心腦血管系統用葯、泌尿系統用葯、抗糖尿病用葯、呼吸道系統用葯、消化系統用葯和抗感染葯等葯物的研發。

以上內容參考：網路-康恩貝

5. 全國人大代表、康恩貝董事長胡季強：建議修改限制OTC新增醫保目錄

2021年全國兩會上，全國人大代表、康恩貝（600572.SH）董事長胡季強提交的議案涉及低碳發展、個人信息保護、民營經濟發展、土地徵收、糧食安全保障以及刑法修改等相關方面，提交的多個建議則包括加快推進葯品分類管理制度、修改限制OTC新增醫保目錄政策等。

（圖為康恩貝董事長胡季強）

如關於制定《民營企業法》的議案， 胡季強表示，自黨的十八大以來，黨中央採取一系列重大舉措，有力推動了民營經濟的蓬勃發展。但總體上看，我國民營企業目前仍然面臨著營商環境有待進一步改善、融資難融資貴尚未有效解決、企業生產經營成本仍較高、企業轉型升級支持力度有待加大、合法權益保護工作有待加強等諸多問題，對民營經濟的高質量發展造成了不利影響，也勢必影響到我國整體國民經濟的高質量發展，有必要從國家層面制定《民營企業法》，為民營經濟的長遠發展提供法治保障。他建議在立法過程中要重點把握以下幾點：

1.明確民營企業發展促進工作堅持競爭中性原則，保障民營企業與其他所有制企業依法平等使用資源要素，公開公平公正參與市場競爭，同等受到法律保護，實現權利平等、機會平等、規則平等。

2.明確政府應當加強民營企業發展促進工作，將支持民營企業發展相關指標納入高質量發展績效評價體系，為民營企業營造穩定、公平、透明、可預期的發展環境，營造有利於民營企業 健康 發展和民營企業經營管理者 健康 成長的 社會 氛圍。

3.明確監察機關依法對公職人員和有關人員侵犯民營企業合法權益的行為實施監察；司法機關依法為保護民營企業合法權益、促進民營企業發展提供司法保障。

4.政府和相關部門應當加強政務誠信建設，全面依法履行在招商引資與 社會 資本合作中與民營企業組織依法簽訂的各類合同和依法作出的承諾。

5.政府和相關部門對民營企業組織實施監督檢查應當有法律、法規依據，並嚴格依法進行。

此外，胡季強提出了關於科學評價非處方葯醫保價值，修改限制OTC新增醫保目錄政策的建議。

2020年9月1日，《基本醫療保險用葯管理暫行辦法》（下稱「暫行辦法」）正式施行。其中，暫行辦法第三十六條明確規定：原則上《葯品目錄》不再新增OTC葯品。

胡季強認為，由於OTC葯品的特殊性和必要性，該項規定仍有值得調整之處，建議國家醫保局科學評價非處方葯醫保價值，修改限制OTC新增醫保目錄的相關政策。

「我國2018版基本葯物目錄收錄的685種葯品中OTC葯品199種，佔比29%。我國2019版國家醫保葯品目錄收錄的2705種葯品中OTC葯品617種，佔比23%。可見，OTC憑借其安全、有效、低價和便利的特點，在預防和治療輕微疾病或慢性病方面發揮了積極的重要作用，是我國臨床治療和預防用葯的重要組成」。

此外， 胡季強提到，「國際通行的葯品分類管理制度是在完善的醫葯分業體系基礎上實施的：零售終端患者自我葯療並自付；醫療機構門診不使用OTC葯品，但住院病人如使用OTC類成分葯品（不以OTC身份對待）依然納入醫保支付體系。2019版世界衛生組織（WHO）基本葯物清單收錄化學葯460種，其中我國作為OTC葯的有59種，這些品種在歐美日等國家均納入住院病人醫保支付范圍，而我國葯品分類管理制度實施僅僅20年，與國際主要國家（地區）均存在著巨大差異，目前只是根據葯品安全性作了處方葯和OTC的品種屬性劃分，處方葯和OTC在經營渠道管理、使用管理、價格管理等方面基本相同。」因此， 他認為，「OTC醫保政策改革應從支付渠道和支付方式上去完善，醫保目錄納入應遵循臨床必需、安全有效、價格合理基本條件，不宜將是否為OTC作為醫保目錄納入的決定因素」。

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6. 中國地方性金融控股集團

上海國盛控股：浦發銀行，上海銀行，太平洋保險，上海農商行！申銀萬國證券！

7. 康恩貝東方財富股吧

1.康恩貝東方財富(002236)股票股吧，股民朋友可以在這里暢所欲言，分析討論股票名的最新動態。
2.康恩貝是一家集葯品研發、生產、銷售及葯材種植為一體的醫葯上市企業。公司於2004年4月在上海證券交易所上市，股票代碼為600572，
拓展資料
1.康恩貝公司擁有一支由博士、碩士、高中級技術人員組成的強大團隊，專注於現代植物葯和特色化學葯的研發。通過邀請業內專家組成研發專家委員會，與國內外知名科研機構和高校建立長期戰略合作夥伴和戰略聯盟，建立多個新葯研發技術平台，在心腦血管系統葯物、泌尿系統葯物、抗糖尿病葯物、呼吸系統葯物、消化系統葯物和抗感染葯物等葯物的研發，以及植物提取分離和結構修飾、新葯釋放系統應用等諸多方面。
2.以現代植物葯為依託，以開發特色化學葯物為主線，開發出具有自主知識產權的新葯。在葯材種植、原料葯及植物提取、新葯研發、制劑生產、銷售等各個環節建立了規范高效的產業體系。公司一貫重視產品品牌和企業品牌的培育和保護，在泌尿系統、心腦血管系統等多個領域建立了消費者熟知和認可的品牌。目前，公司已成為浙江省最具知名商標和名牌產品的企業之一。
3.其中，「前列康」作為公司領先的植物葯產品，已成為中國治療良性前列腺增生症的第一個中葯品牌；「天寶寧」是中國第一個符合國際質量標準的現代植物制劑，是中國第一個銀杏制劑品牌。此外，「亞力信」、「金康」、「金奧康」、「西陶」、「天寶康」和「天獅」在各自領域都具有較高的品牌知名度，並在同類競爭產品中建立了突出的品牌優勢。企業崇尚腳踏實地、穩健高效、追求卓越、不斷創新的工作作風；企業倡導誠實守信、尊重客戶、以心換心、熱情服務的經營作風。

8. 世界浙商大會的第二屆

浙商新星獎（5名）
孫平范寧波慈星股份有限公司董事長
陳仲尼 香港金鷹控股有限公司董事局主席
宗馥莉 杭州宏勝飲料集團有限公司總裁
屠紅燕 萬事利集團有限公司董事局主席
樓 明廣廈控股集團有限公司董事局主席
創業創新獎（49名）
章鵬飛 現代聯合控股集團有限公司董事長
章鴻傑 百力橡膠輪胎有限公司董事長
丁列明 貝達葯業有限公司董事長
王世民 澳門僑光集團有限公司董事長
王利平 廣博集團有限公司董事長
王忠法 中浪集團有限公司董事長
王敏良 浙江仙鶴特種紙有限公司總經理
尤小平 華峰集團有限公司董事局主席
葉仙玉 星星集團有限公司董事長
朱志洋 台灣友嘉實業集團總裁
朱章光然 寧波愛握樂新能源科技有限公司董事長
許為平 總部基地(中國)控股有限公司董事局主席
蘇勇強 紅五環集團股份有限公司董事長
杜東方 浙江飛翼生態農業有限公司董事長
李水榮 浙江榮盛控股集團有限公司董事長
邱光和 森馬集團有限公司董事長
沈志宏 浙江前程投資股份有限公司董事長
張國標 富春控股集團有限公司董事長
張曉平 瑞立集團有限公司董事長
陳 堅 平湖市香都市場開發有限公司董事長
陳 頻 艾萊依集團有限公司董事長
陳佩君 騰龍精線集團有限公司董事長
陳保華 浙江華海葯業股份有限公司總經理
邵法平 綠都控股集團有限公司董事長
武志龍山西新淅商投資(擔保)股份有限公司董事長
林 東 杭州綠盛集團有限公司董事長
林永清 浙江吉奧動力機械有限公司總經理
林國產 溫州啟明新材料科技有限公司董事長
周志江 久立集團股份有限公司董事長
周曉光 新光控股集團有限公司董事長
鄭生華 上海飛洲集團有限公司董事長
趙雲超 台州邦車塑料有限公司董事長
趙勇強 河北天成企業集團有限公司董事長
胡季強康恩貝集團有限公司董事長
俞建午 浙江宋都控股有限公司董事長
姚新義 盾安控股集團有限公司董事長
倪良正 聖奧集團有限公司董事長
徐 艇 美國虎科思集團董事長
徐娣珍 慈吉集團有限公司董事長
郭向東東兆長泰投資集團有限公司董事長
陶曉鶯 三替集團有限公司董事長
黃河清 浙江萬里揚變速器股份有限公司董事長
黃建廳 石家莊俊馳投資有限公司董事長
葛炳灶今飛控股集團有限公司董事長
傅建偉 紹興黃酒集團有限公司董事長
詹耀良 耀達集團有限公司董事長
潘建清 天通控股股份有限公司董事長
薄坤發 天奧電梯(中國)有限公司董事長
戴天榮 祐康食品集團有限公司董事長
傑出浙商獎（18名）
丁 磊網易公司首席執行官
王水福西子聯合控股有限公司董事長
邱建平 巨星控股集團有限公司董事長
馮亞麗海亮集團有限公司董事長
馮定獻 溫州濱海大酒店有限公司董事長
李如成雅戈爾集團股份有限公司董事長
李德麟 香港大唐金融集團有限公司董事會副主席、行政總裁
吳國潮 浙江省能源集團有限公司董事長
吳建榮 浙江中南控股集團有限公司董事長
張國芳 甘肅國芳工貿(集團)股份有限公司董事長
陳勵君浙江華日實業投資有限公司董事長
陳愛蓮萬豐奧特控股集團有限公司董事長
周成建 上海美特斯邦威服飾股份有限公司董事長
鄭堅江奧克斯集團有限公司董事長
胡成中德力西集團有限公司董事局主席
梁信軍上海復星高科技(集團)有限公司剮董事長兼CEO
樓永良中天發展控股集團有限公司董事長
廖春榮 上海銀潤控股集團有限公司董事長
功勛浙商獎
曹其鏞香港永新企業有限公司副董事長 1．「十萬浙商進百區」活動
時間：5月至12月地點：浙江省四大國家戰略區、14個省級產業集聚區、國家級經濟開發區和高新技術園區、省級經濟開發區（園區）以及部分重點城區等主辦單位：浙江省工商業聯合會、浙江省人民政府經濟合作交流辦公室、浙江省人民政府僑務辦公室、浙江省歸國華僑聯合會內容：動員和組織10萬浙商與我省136個各類園區、全省國資委系統開展項目對接洽談，力爭促成1000個以上項目落戶浙江。
2．第二屆世界浙商大會新聞發布會時間：10月24日10：00地點：浙江省人民大會堂人大廳大會新聞中心內容：向新聞媒體發布第二屆世界浙商大會有關情況。
3．第十六屆杭州國內經濟合作洽談會時間：10月25日地點：浙江國際大酒店主辦單位：中共杭州市委、杭州市人民政府、浙江省工商業聯合會、浙江省人民政府經濟合作交流辦公室、浙江省人民政府僑務辦公室
4．第二屆世界浙商大會執行委員會全體會議時間：10月25日16：00—17：10地點：浙江省人民大會堂國際會議廳參會人員：第二屆世界浙商大會執行委員會全體執委
5．浙江省領導接見受表彰優秀浙商時間：10月25日17：30地點：浙江省人民大會堂北門廳參加人員：浙江省四套班子主要領導、大會組委會領導、受表彰優秀浙商
6．第二屆世界浙商大會開幕式暨優秀浙商頒獎典禮時間：10月26日9：30—12：00地點：浙江省人民大會堂主會場參會人員：全體參會代表
7．第二屆世界浙商論壇時間：10月26日14：30--17：30地點：浙江省人民大會堂主會場主題：「中國夢·浙商情——凝聚浙商正能量」參會人員：全體參會代表
8．世界浙商·青山湖科技城對接大會時間：10月27日9：15—12：30地點：青山湖科技城、臨安中都青山湖畔大酒店主辦單位：浙江省科學技術廳、浙江省人民政府經濟合作交流辦公室、臨安市人民政府
9．國企民企對接會時間：10月27日9：30—11：30地點：錢江新城明珠國際商務中心主辦單位：浙江省人民政府國有資產監督管理委員會、浙江省工商業聯合會
10．世界青年浙商圓桌會議時間：10月27日9：00—11：30地點：杭州洲際酒店環球廳主辦單位：浙江海外聯誼會、浙江省工商業聯合會
11．浙台經貿合作平台推介暨台灣浙籍鄉賢交流座談會時間：10月27日9：00—12：00地點：黃龍飯店珍珠廳主辦單位：中共浙江省委台灣工作辦公室、浙江省發展和改革委員會、浙江省工商業聯合會
12．浙商創業創新大賽總決賽時間：10月27日13：30—18：00地點：浙江日報報業集團國際會議廳主辦單位：浙江日報報業集團
13．世界浙商文化論壇時間：10月27日地 點：之江飯店、浙商博物館多功能廳主辦單位：浙江工商大學
14．全球浙商高端論壇時間：10月27日地點：浙江大學紫金港校區主辦單位：浙江大學
15．世界浙商進建德專場活動時間：10月27日地點：建德市主辦單位：中共建德市委、建德市人民政府
16．世界浙商智匯嘉善活動時間：10月27日地點：嘉善縣主辦單位：中共嘉善縣委、嘉善縣人民政府
17．世界浙商蘭溪行活動時間：10月28日地點：蘭溪市主辦單位：中共蘭溪市委、蘭溪市人民政府
18．經濟轉型背景下的青商發展機遇主題論壇時間：10月28日地點：青田縣主辦單位：中共青田縣委、青田縣人民政府
19．2013浙江成長型企業投融資大會時間：10月29日地點：浙江省人民大會堂、黃龍飯店主辦單位：浙江省經濟和信息化委員會、浙江海外聯誼會、浙江省工商業聯合會、杭州市人民政府
20．光彩事業山區行活動時間：11月地點：麗水市主辦單位：中共浙江省委統戰部、浙江省工商業聯合會

9. 「老牌」葯頻曝安全問題 康恩貝能否走出核心產品爆雷困境

華夏時報（www.chinatimes.net.cn）記者 於娜 北京報道

在新醫改帶來的變革大潮中，老牌葯企康恩貝還能否穩住地盤？

7月27日，市場監管總局發布了《關於8批次食品不合格情況的通告》，其中浙江康恩貝集團醫療保健品有限公司生產的一批次康恩貝瑪咖咀嚼片赫然在列。

對於同批次生產的瑪咖咀嚼片安全和處理問題，《華夏時報》記者於9月4日致電浙江康恩貝集團辦公室，工作人員表示他了解到的信息是已經送第三方檢測和召回，具體情況要采訪直接生產企業。本報記者隨即給浙江康恩貝集團醫療保健品有限公司方面發去采訪提綱，但截至發稿前尚未接到對相關問題的回復。

此前，以浙江康恩貝集團作為大股東的浙江康恩貝制葯股份有限公司（以下簡稱「康恩貝」）在今年也已經兩次被檢出葯品安全問題。

除此之外，康恩貝披露的業績半年報也是雪上加霜。2020年上半年，康恩貝營業收入降低12.46%%，歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤下降68.06%。子公司貴州拜特公司丹參川芎嗪注射液受醫保目錄調整影響，今年上半年銷售同銷售收入同比減少8.08億元，同比下降85.26%，重創康恩貝。

另外，《華夏時報》記者注意到，康恩貝在調整產品與業務結構時，OTC和 健康 消費品在內的自我保健產品等大 健康 業務列為重點發展。2020年上半年，康恩貝自我保健產品業務占總收入的比重已達52.26%，較去年同期上升14.45個百分點。

不過，康恩貝集團作為上市公司康恩貝持股5%以上的大股東，旗下子公司生產經營與康恩貝業務重疊的保健食品，對此有行業人士提出其中涉嫌存在同業競爭的疑問。

「老牌」屢屢被曝安全問題

據國家市場監督管理總局今年7月發布的《市場監管總局關於8批次食品不合格情況的通告》，溫州米禾貿易有限公司在天貓（網店）銷售的、標稱浙江康恩貝集團醫療保健品有限公司生產的康恩貝®瑪咖咀嚼片（生產日期：2020-03-04），經上海市食品葯品檢驗所抽樣判定大腸菌群不符合食品安全國家標准規定。

對此，8月28日，平陽縣市場監督管理局發布了關於不合格食品風險控制情況的通告，平陽縣市場監督管理局水頭分局於2020年6月9日向溫州米禾貿易有限公司送達編號為BC202000256的檢驗報告，並對經營單位進行現場檢查，現場未發現該批次不合格產品。

經核查，溫州米禾貿易有限公司共購進該批次不合格產品50瓶，除抽樣檢驗的12瓶外，已全部銷售。2020年6月20日，溫州米禾貿易有限公司在其經營的天貓店（conba康恩貝米禾專賣店）首頁上公布了召回公告，截至本案調查終結，當事人已召回問題產品7瓶。

此前，2020年7月9日，山東省葯品監督管理局網站通報了2020年第4期質量抽檢，共有15家生產企業（配置單位）的14個品種共16批次葯品，經抽檢不符合標准規定。其中，康恩貝全資子公司貴州拜特生產的20180726批次的丹參川芎嗪注射液赫然在列，不符合規定項目為可見異物。

丹參川芎嗪注射液是康恩貝的核心產品，2019年7月1日，國家衛健委公布我國，丹參川芎嗪等20種葯品被納入首批國家重點監控合理用葯葯品目錄。

更早些時候，2020年6月12日，浙江省葯品監督管理局發布《2020年第1期浙江省葯品質量抽查檢驗公告的通知》，其中康恩貝生產的中葯飲片秦皮（批號141201）浸出物檢測不合格。

對此，康恩貝曾發布公告稱：經自查，公司僅生產過一批即批號為141201的中葯飲片秦皮，生產數量共145kg，全部由公司下屬金華市益康醫葯有限公司經銷。經確認，2015年至今該產品的銷售總額約0.3萬元。截止目前，市場上已經沒有上述批號的秦皮在銷售，公司也已停止生產該品，市場上基本沒有庫存，尚未發生損失、賠償等情況。

在今年高調易主國資後，卻接連檢出葯品安全問題，康恩貝要想華麗轉身成為浙江中醫葯 健康 產業的龍頭企業，看來還有很長的路要走。

能否走出核心產品爆雷困境

康恩貝創始人胡季強曾在給投資者的公開信中用「斷崖式下跌」來形容核心產品丹參川芎嗪注射液在2019年的銷量下滑，之後他作出一個「並不容易的決定」，將康恩貝的實控權轉給了浙江國資委。但同時，胡季強還表示此舉是為了康恩貝成為浙江中醫葯 健康 產業的龍頭企業。

康恩貝同丹參川芎嗪注射液結緣是在2014年，康恩貝以現金方式出資9.945億元受讓拜特製葯51%股權，並在2015年收購了剩餘的49%股權，對貴州拜特製葯實現100%控股。而拜特製葯的核心產品正是丹參川芎嗪注射液，這也是康恩貝收購貴州拜特製葯所看重的重磅產品。

米內網數據顯示，2018年在中國城市公立醫院、縣級公立醫院、城市社區中心及鄉鎮衛生院(簡稱中國公立醫療機構)終端，丹參川芎嗪注射液的銷售規模超過了40億元。

不過，在醫保受限、輔助用葯重點監控、注射劑上市後再評價等政策的沖擊下，中葯注射劑市場下跌轉折點隨即來臨。

2019年，貴州拜特營收、凈利潤「雙下滑」，其中，營收14.11億元，同比減少20.87%；凈利潤2.84億元，同比減少23.80%。受此重創，康恩貝當年也陷入了「首虧」困境，2019年營收67.68億元，同比減少3.56%；凈利潤虧損3.46億元，同比減少142.40%。

到了2020年，康恩貝仍不能完全走出丹參川芎嗪注射液帶來的影響。據半年報，上半年康恩貝的營業收入為31.95 億元，同比下降 12.46%，歸屬於上市公司股東的凈利潤為4.83億元，同比增加24.03%。然而，在扣除非經常性損益後，康恩貝的凈利潤僅為1.09億元，同比下降68.06%。收入下降主要因為子公司貴州拜特公司丹參川芎嗪注射液繼續受列入國家重點葯品監控目錄和醫保目錄調整等政策持續影響，銷售收入急劇下降。

在半年報中，康恩貝表示，自2020年7月1日起丹參川芎嗪注射液將基本退出各省級地方醫保支付目錄，退出情況遠超過公司原來的預期。經公司測算，2020年上半年對收購貴州拜特公司股權形成的無形資產和商譽繼續計提減值准備共計5,439.97萬元，本次計提減值准備完成後，公司因收購貴州拜特公司股權所形成的商譽賬面價值為1,417.60萬元、無形資產賬面價值為0萬元。

在國家醫葯行業政策大轉變之下，葯企僅依靠原有的產品資源已經難以支撐企業進一步發展。康恩貝在2020年一季報中披露，鑒於丹參川芎嗪注射液2019年下半年來受政策影響銷量大幅下降，自2020年起該品種不再納入大品牌大品種工程。

丹參川芎嗪注射液退出醫保名單後業績如何填補？據半年報，2019 年，康恩貝年銷售收入過億元的產品有 15 個，其中康恩貝牌腸炎寧系列、金奧康牌奧美拉唑系列等產品年銷售收入均在 5 億元以上，金笛牌復方魚腥草合劑、珍視明眼 健康 系列產品等年銷售收入超過 3 億元。同時，銀杏葉提取物國內中高端產品占據較大份額，硫酸阿米卡星、大觀黴素等特色化學原料葯在國際市場占據 30%以上份額。

據此銷售數據，康恩貝主要大品牌大品種產品中，目前還沒有能與丹參川芎嗪注射液曾經銷量抗衡的單一產品。