復星集團領導層人員

『壹』 上海復星醫葯（集團）股份有限公司的董事成員

陳啟宇先生
1972年出生，碩士，民盟盟員，工程師，中歐國際工商學院EMBA優秀畢業生。歷任上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總經理、財務總監、董事會秘書、董事、副董事長、總裁等職。現兼任上海市執業葯師協會副會長，上海市遺傳學會理事，上海醫葯行業協會副會長和中國醫葯生物技術協會副理事長。
副董事長、總裁：姚方先生， 梁勇先生
1967年出生，碩士，中國民盟盟員，高級工程師。現任復星國際有限公司董事長。主要社會職務有：第十一屆全國人民代表大會代表，中華全國工商業聯合會第九屆執行委員會常務委員，中華全國青年聯合會第十屆委員會常務委員，上海市工商業聯合會副主席，上海市青年聯合會第八屆委員會副主席，上海市浙江商會會長等。
汪群斌先生
1969年出生，本科，高級工程師，享受國務院頒發的政府特殊津貼專家。現任復星國際有限公司執行董事、總裁，並兼任上海市生物醫葯行業協會會長、中國化學制葯工業協會副會長、上海湖州商會會長等社會職務。曾獲上海市勞動模範、2004年度中國醫葯十佳職業經理人、2006年度上海市光彩之星、上海市第四屆優秀青年企業經營者（金鷹獎），第四屆中國傑出青年科技創新獎，國家科技部第五屆「跨世紀人才十大新聞人物」，2008年度「中國最具社會責任企業家」個人獎等榮譽。
章國政先生
1965年出生，碩士，中國注冊會計師。歷任先後擔任上海財經大學會計系教師，泰國正大集團易初工業（集團）有限公司所屬多個合資企業財務部經理、副總經理，光明乳業股份有限公司審計總監，光明乳業股份有限公司財務總監，上海復星醫葯（集團）股份有限公司高級副總裁、財務總監。現任上海復星高科技（集團）有限公司總裁助理兼金融事業部副總經理。
管一民先生
1950年出生，本科，會計學教授，歷任上海財經大學會計學系講師，上海財經大學成人教育學院副院長、副教授、教授，上海財經大學校長助理。2000年9月起任上海國家會計學院副院長。 韓炯先生
1969年出生，碩士。1998年作為創始合夥人參與創辦了通力律師事務所, 2005年1月至2007年4月曾擔任中國證券監督管理委員會第七屆、第八屆股票發行審核委員會委員, 2005年6月至2008年4月擔任上海市律師協會第八屆理事會理事。現任通力律師事務所主任、執行合夥人。
姚方先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副董事長、總裁。范邦翰先生，1953年生，大專，中共黨員，經濟師。曾先後擔任上海市醫葯公司總經理助理兼人事部經理、上海市醫葯有限公司副總經理兼葯品部部長、上海市醫葯股份有限公司副總經理。現任上海復星醫葯（集團）股份有限公司高級副總裁。
李顯林先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司高級副總裁兼制葯管理委員會董事長、上海復星醫葯產業發展有限公司董事長。1955年出生，碩士。2001年起歷任江蘇萬邦生化醫葯股份有限公司總經理、董事長。現兼任天津葯業集團有限公司董事等職。
周文岳先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼人力資源部總經理、培訓發展中心總經理、企業文化工作委員會主任。1960年出生，碩士。2003年至2006年任上海復星高科技（集團）有限公司人力資源副總監。
傅潔民先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼企業技術中心主任。1952年出生，碩士。1988年起歷任重慶醫葯工業研究院葯理室主任、副總工程師、副院長、院長。
崔志平先生，上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁、上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼國際部總經理。1963年出生，碩士。2001年至2005年歷任上海市醫葯股份有限公司國際事業部副總監、總經理助理兼國際事業部總經理、副總經理。現兼任Handa Pharmaceuticals,LLC董事。
程陽鋒先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁、董事會秘書、財務總監。1977年出生，碩士。2004年至2006年任上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理、投資者關系總監；2006年至2007年10月任上海復星醫葯（集團）股份有限公司董事會秘書；2007年10月起任上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁、董事會秘書。
丁曉軍先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼醫療服務和醫療器械管理委員會主任。1964年出生，碩士。現兼任上海創新科技有限公司董事長、總經理。
朱耀毅先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼醫學診斷事業部總經理。1962年出生，碩士。現兼任上海復星醫學科技發展有限公司董事長、上海復星長征醫學科學有限公司董事長。
胡雪峰先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼商業管理委員會主任。1970年出生，碩士。1993年就職於遼寧省審計廳；1995年起歷任南京醫葯股份有限公司財務部經理、審計部經理、投資部經理、投資總監、福建同春葯業股份有限公司常務副總經理、徐州醫葯股份有限公司董事長、南京醫葯葯品分銷公司董事長等職；2003年9月至2010年1月任南京醫葯股份有限公司副總裁；2010年1月起任上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁高級助理兼商業管理委員會主任。
李東久先生
上海復星醫葯（集團）股份有限公司副總裁兼制葯管理委員會主任、上海復星醫葯產業發展有限公司總裁。1965年出生，雙碩士；1987年7月至2009年12月歷任華北制葯股份有限公司車間技術員、車間副主任、合資子公司副總經理、銷售公司總經理、事業部總經理、副總經理等職。
徐軍
北京金象復星醫葯股份有限公司董事、總經理兼黨委書記，北京金象大葯房醫葯連鎖有限責任公司董事長。1955年出生，工商管理碩士，主管葯師。北京市西城區政協委員，西城區商業聯合會副會長，西城區西單商會監事長，中國醫葯商業協會常務理事，北京市連鎖經營協會理事。曾榮膺「全國中葯系統優秀企業家」、「北京市勞動模範」、「北京市先進工作者」、「中國醫葯十佳職業經理人」、「美中經濟合作組織中國首席企業家」等稱號。曾任北京市西城區百貨公司黨委副書記、組織部副部長，西城區葯材公司黨委副書記、黨委書記、副經理，西城醫葯總公司總經理。
劉強
上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼重慶葯友制葯有限責任公司董事長。1966年出生，高級政工師，1986年畢業於華東化工學院，長江商學院工商管理碩士。
吳以芳
上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁、江蘇萬邦生化醫葯股份有限公司總裁。1969年出生，碩士。
韋飛燕
廣西花紅葯業有限責任公司董事長。1964年出生，EMBA。1998年接手管理和經營柳州中葯廠，使一個嚴重虧損企業煥發出生機，創造了國有小型企業走出困境的奇跡，花紅片成為婦科用葯全國知名品牌。2002年與上海復星醫葯（集團）股份有限公司合資合作，成功改制，成立廣西花紅葯業有限責任公司。
虞哲敏
上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼桂林制葯有限責任公司董事長。1954年出生，經濟師，歷任上海大眾制葯廠車間主任、計劃科科長，副廠長；四川天府葯業公司常務副總經理；上海天源生物工程有限公司副總經理。
關曉暉
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理兼財務部總經理。1971年出生，會計學碩士，注冊會計師，曾任職於工商銀行江西省分行。
吳壹建
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理兼上海復星葯業有限公司總經理。1970年出生，工商管理碩士，職業醫師，《中國葯店》雜志社編委會委員。曾任職深圳三九醫葯連鎖股份有限公司常務副總經理、首席營運官，上海三九科技發展股份有限公司副總經理。
柏桓
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理兼行政支持部總經理。1959年出生，工商管理碩士。曾任職上海強生制葯有限公司副總經理，上海第一生化葯業有限公司副總經理、總經理，上海博萊科誼信誼葯業有限責任公司副總經理。
陶朝暉
上海復星醫葯（集團）股份有限公司總裁助理，上海復星醫葯產業發展有限公司副總裁兼市場營銷部總經理。1968年出生，本科。曾先後服務於永裕（Zuellig）、諾華（Norvatis），曾任東盛科技股份有限公司董事、副總裁，東盛集團董事、助理總裁。中國非處方葯物協會副秘書長，2004年醫葯行業「十大營銷案例」得主，2005年「中國醫葯行業風雲人物」。 柳海良
1949年出生，經濟師，曾在上海萊士血製品有限公司、強生（中國）有限公司等企業從事人力資源管理工作20餘年。 監事：王品良先生，1968年出生，碩士，注冊會計師，2000年7月至2009年2月歷任上海復星醫葯（集團）股份有限公司財務副經理、財務部經理、財務副總監、總會計師等職，2009年2月至今任上海復星高科技（集團）有限公司財務副總監，2009年9月至今兼任上海豫園旅遊商城股份有限公司董事。
監事：曹根興先生,1946年出生，大專，1997年至今任大華（集團）有限公司、上海申新（集團）有限公司董事長助理。

『貳』 泰山會成員名單

泰山會一個神秘低調的富豪俱樂部泰山會成立於1993年，其成員包括會長柳傳志、萬通集團馮侖、泛海集團盧志強、阿里巴巴馬雲、復星集團郭廣昌等等。

1、柳傳志

郭廣昌，男，1967年出生於浙江省東陽市，復星聯合創始人之一，現任復星國際執行董事兼董事長、四川沱牌捨得集團有限公司實際控制人。

1992年，身在復旦大學的郭廣昌等人創立上海廣信科技發展有限公司。1993年，廣信獲得台灣元祖食品公司合同，郭廣昌賺到了人生第一個100萬，廣信改名為復星。1998年，復星醫葯成為上海證券交易所上市公司。2007年，郭廣昌持股58%的復星國際在香港實現集團整體上市。

『叄』 郭廣昌簡介郭廣昌簡歷郭廣昌 首富介紹郭廣昌老婆是復星國際 郭廣昌相關信息郭廣昌妻子

郭廣昌簡介
出生年月：1967年 籍貫：浙江東陽
復星高科技集團 職位：董事長專
畢業院校：復旦屬大學
復旦大學本科復旦大學MBA
公司總部：上海
主要行業：生物醫葯、房地產
行業地位：上海最大的房地產商之一
主要上市公司：復星實業(600196)，1998年6月IPO
商業策略：藉助上海的地域優勢，通過資本運作展開多元化投資
1989年，郭廣昌從復旦大學畢業後留校任教。3年後他和四個同學用借來的3.8萬元創業，靠一種乙肝診斷試劑獲得第一桶金。此後，復星進入房地產、百貨、鋼鐵、金融等行業。復星投資3.5億於張志祥(本排名139位)的「建龍鋼鐵」，並於2002年組建德邦證券。復星還通過友誼股份持有中國最大的連鎖超市「聯華超市」的股份，旗下的房地產企業復地集團是上海最大的房地產商之一，正計劃在香港上市。「復星」還持有著名財經報紙《21世紀經濟報道》的股份。郭廣昌持有復星集團58%的股份，他是十屆全國人大代表。

『肆』 郭廣昌正式退出復星醫葯董事會，對於這件事你的看法是什麼

我認為郭廣昌正式退出復星醫葯董事會，確實讓人非常驚訝，但是仔細思考之後這件事情也很正常，因為復星醫葯現在的發展規模和速度已經非常快了，而郭廣昌的年齡越來越大，自己的精力已經跟不上復星醫葯公司的發展，所以，在此基礎之上郭廣昌選擇退出，有利於復星醫葯快速發展。

沒有一個人能永遠領導企業走下去，如果想讓這個企業繼續走下去，就必須選擇接班人，因為自己的年齡越來越大，那麼自己的經歷和自己的事業就會受到一定的約束，這個時候不把自己的企業，選擇更年輕的接班人來管理，那麼這家企業以後的發展速度，也會和自己一樣變得越來越遲鈍，因此必須要選擇接班人，自己退到幕後工作，這樣才能讓一家企業擁有年輕的管理者，才能走得更遠。

綜上所述，郭廣昌正式退出復星醫葯董事會，對很多人而言可能是一個不好的消息，因為很多人對郭廣昌的能力比較認可，但是從市場環境角度出發，郭廣昌正式退出對公司反而是一件好事。

『伍』 郭廣昌董事長執掌的復星集團主要做什麼的

復星集團主要是做投資的。投資了復星醫葯、國葯控股、復星聯合健康保險、葡萄牙醫療服務集團Luz Saúde、印度最大仿製葯企之一Gland Pharma等。

復星集團創建於1992年，是中國市場經濟改革中涌現出的代表企業之一。2007年7月16日，復星國際(00656.HK)在香港聯交所主板整體上市。2011年，復星產業利潤、投資利潤、資產管理收益三大業績增長引擎快速發展。

復星集團主要投資方向包括消費及消費升級、金融服務、資源能源及製造業升級等高度受益於中國內需發展的行業，以分享中國經濟的高速成長。

(5)復星集團領導層人員擴展閱讀：

復星集團創始人之一梁信軍先生說：「復星集團發展的過程，就是對中國變化中的發展動力的判斷和把握的過程。中國發展動力從1992年到現在大致有三個階段。

第一階段是從1992年到1998年，主要是政府政策的開放准入和流動性的增加。流動性包含三個方面：

一、農村富餘勞動力的流動性，第二來自於資金的流動性，第三是土地的流動性。所以這個階段和這幾個因素相關的如勞動力密集型行業、房地產、中小金融機構等行業快速發展；

二、從1998年到2008年，這是中國重化工業騰飛的階段。

三、從2008年起，是中國內需和金融服務快速成長的階段。

所以復星的發展，也是高度契合這三個階段。比如第一階段，復星從市場調查進入醫葯健康和房地產行業，成立了復星醫葯和復地。

第二階段復星投資了鋼鐵和礦業，參控股的企業如南京鋼鐵、海南礦業、招遠黃金、唐山建龍、金安礦業等等。

第三階段復星的主要投資方向則為消費及消費升級、金融服務、能源資源和製造業升級，並積極「走出去」，創新性地提出「中國動力嫁接全球資源」模式，與美國保德信金融集團、凱雷集團合資成立基金，投資法國地中海俱樂部和希臘Folli Follie集團等等。」

『陸』 上海復星醫葯（集團）股份有限公司的成員企業

產業發展公司(制葯)
上海復星醫葯產業發展有限公司
江蘇萬邦生化醫葯股份有限公司
上海復宏漢霖生物技術有限公司
上海朝暉葯業有限公司
重慶凱林制葯有限公司
重慶葯友制葯有限責任公司
重慶醫葯工業研究院有限責任公司
桂林南葯有限責任公司
湖北新生源生物工程股份有限公司
上海復星普適醫葯科技有限公司
天津葯業集團有限公司
廣西壯族自治區花紅葯業股份有限公司
河北萬邦復臨葯業有限公司
南京老山葯業股份有限公司
河南羚銳制葯股份有限公司
山東金城醫葯化工有限公司
湖南漢森制葯股份有限公司
湖南時代陽光制葯有限公司
上海凱茂生物醫葯有限公司
桂林制葯有限責任公司
重慶康樂制葯有限公司
徐州萬邦金橋制葯有限公司
上海復星新葯研究有限公司
重慶復創醫葯研究有限公司
錦州奧鴻葯業有限責任公司

醫葯商業
上海復星葯業有限公司
上海復美益星大葯房連鎖有限公司
浙江復星醫葯有限公司
北京金象復星醫葯股份有限公司
上海聯華復星葯房連鎖經營有限公司
國葯控股股份有限公司
北京永安復星醫葯股份有限公司
上海葯房股份有限公司
醫學診斷
上海復星醫學科技發展有限公司
上海復星長征醫學科學有限公司
上海復星佰珞生物技術有限公司
四川諾亞醫療科技有限責任公司
杭州迪安醫療控股有限公司。
醫療器械
上海創新科技有限公司
蘇州齊天輸血技術有限公司
淮陰醫療器械有限公司
上海復星醫療系統有限公司
安吉創新科技有限公司
上海輸血技術有限公司
上海信長醫療器械有限公司
浙江強龍椅業股份有限公司。
公司榮譽
2008年6月，復星醫葯入選上證公司治理指數樣本。
2008年4月，復星醫葯獲中國最具社會責任的「金蜜蜂」獎項。
2008年2月，復星醫葯入選國家級創新試點企業。
2008年1月，復星醫葯被上海生物醫葯行業協會評為品牌企業及誠信單位。
2007年12月，復得醫葯入選上證紅利指數樣本。 。
2007年1月，復星醫葯獲全國民營科技企業創新獎。
2006年7月，復星集團黨組織被中共中央表彰為優秀基層黨組織。
2006年6月，郭廣昌榮獲「2006浙商社會責任大獎」。
2006年3月，復星醫葯和復星醫葯企業技術中心沈渭忠分別獲得國家知識產權局專利試點先進單位和先進個人稱號。
2006年3月，花紅葯業董事長總經理韋飛燕被評為「三八」紅旗手。
2006年，廣西花紅葯業獲「廣西區民族團結進步先進集體獎」。
2006年，重慶葯友連續數年獲得重慶市文明單位稱號。
2005年，董事長郭廣昌及投資部總經理邢世平分別獲全國工商聯及上海工商聯「雙愛雙評」先進企業家和先進員工稱號。
2005年，在中國創富榜上，董事長郭廣昌列誠信納稅和關愛員工綜合排名第一名。
2005年8月，企業技術中心被評為國家級企業技術中心。
2005年，復星醫葯獲評民營上市公司100強。
2005年，復星醫葯獲評2003—2004年度上海文明單位。
2005年，復星醫葯獲評上海普陀區學習型組織獎。
2005年4月，復星醫葯獲中國光彩事業促進會的全國光彩事業重點項目獎。
2005年4月，復星醫葯獲民營上市公司社會貢獻10強獎。
2005年4月，復星醫葯獲評上海醫葯行業協會2004年技術工作先進單位稱號。
2005年1月，復星醫葯獲評上海工商局著名商標證書獎牌。
2005年，廣西桂林南葯股份有限公司獲得全國思想政治工作優秀企業稱號。
2005年，桂林制葯獲全國創建和諧勞動關系模範企業稱號。
2004年7月，復星醫葯被評為中國最具發展力上市公司50強企業。
2004年6月，復星醫葯被評為民營上市公司成長百強企業。
2004年3月，復星醫葯被評為上海市文明單位。
2003年4月，被評為火炬計劃優秀高新技術企業。
2001年，復星醫葯被認定為上海市企業技術中心。
2001年，復星醫葯被評為2000年度先進民營科技企業。
2000年，復星醫葯獲南匯民營經濟優秀企業獎。
2000年，復星醫葯被認定為國家火炬計劃重點高新技術企業。
2000年，復星醫葯獲普陀區先進黨組織獎。
1999年7月，復星醫葯獲1999年中證亞商中國最具發展潛力上市50強企業獎心。
1999年，復星醫葯獲創稅千萬元企業獎項。
1998-2000年，復星醫葯獲上海普陀區科技系統先進基層黨組織獎項。
1997年，復星醫葯獲第四屆上海科學技術博覽會組委會金獎。
1995年，復星醫葯獲第三屆上海科學技術博覽會組委會金獎。
自1994年光彩事業啟動以來，復星醫葯作為其積極推動者，多次受到全國工商聯及上海市工商聯的表彰。
願景與使命
我們的願景：
全球主流醫葯健康市場的一流企業。
我們的使命：
復星醫葯將通過對行業優秀企業的投資、 管理與整合， 不斷提高企業的創新能力和國際化程度， 同時追求制葯工藝技術的精益求精， 以成為創新性健康產品的領導性公司。

『柒』 東黃山國際小鎮建設工程總工程師是誰

摘要 省交通控股集團有限公司董事長喬傳福、國家開發銀行安徽省分行行長於丕濤、省發改委總工程師笪藝武、省國土資源廳副廳長李世蘊、省住建廳副廳長吳桂和、省旅遊局副局長王雲波、北京城建集團有限責任公司總經理郭延紅、北京工美集團有限責任公司總經理魏連偉、光明食品集團資產管理中心總經理萬黎峻、復星集團董事總經理葉若舟等出席大會。

『捌』 專訪復星新生代管理層

專訪復星新生代管理層

3月28日深夜，復星國際在香港交易所掛出的一則董事會人員變動公告，攪動了不少人的夢。旋即，復星國際微信公眾號推送的兩封信，更是瞬間引爆輿論焦點。

兩位核心高管同時離開，尤其是作為復星創始人之一的梁信軍，多年來一直是復星除郭廣昌之外最重要的符號性人物，此次突如其來的“辭職”引發了市場極大的關注。

3月29日一早，香港四季酒店，復星董事長郭廣昌率一眾新董事會成員亮相復星國際業績發布會。新生代管理層當中，除了郭廣昌和汪群斌之外，其餘六位均是首次亮相業績發布會，包括兩位執行董事兼聯席總裁陳啟宇、徐曉亮，分別執掌大健康和大快樂板塊，三位執行董事兼高級副總裁王燦、龔平、康嵐，分別負責財務、地產、人力和保險，以及負責旅遊文化領域的高級副總裁錢建農。

業績會後，郭廣昌和新任執行董事兼首席執行官汪群斌，分別率以上高管，接受了21世紀經濟報道記者(以下簡稱《21世紀》)的專訪。

究竟，梁信軍、丁國其的離開，對復星意味著什麼?又會帶來多大程度的影響?這一切尚不得而知。但梁、丁的突然辭任，與六位新生代高管的整齊亮相，一退一進之間，卻可見復星在人才迭代體繫上的發力。而這其中，關鍵詞即是復星這兩年竭力打造的全球合夥人制。

事實上，“全球合夥人”正是3月29日復星用來“對沖”梁、丁離任沖擊的有力武器。

搭建多層次合夥人架構

事實上，梁、丁的退出，可能在2016年第一批全球合夥人公布時就已經埋下了伏筆。當時，郭廣昌在致全球合夥人的一封信中提到“……不是說能成為企業家的人一輩子都能處在企業家狀態。有可能他身體不好，或者累了，或者各種原因。”“如果你不在這個狀態了，你就得考慮是否退出了。……”

2017年初，郭廣昌在給全球合夥人的第二封信中指出，復星要形成多層次的合夥人模式。“這一模式並不是一個官僚體系，按照官級大小一刀切下來，而是要求各層次的合夥人，能夠自我驅動，能夠自己閉環，利用復星的資源千方百計推進業務，要站在董事長的角度思考問題，要有全球的意識和能力。”

《21世紀》：復星現在打造了一個20多位全球合夥人組成的精英團隊，對郭總而言，復星經過25年的發展之後，是時候需要為公司設計一個機制，為未來管理層的代際轉換鋪路?

郭廣昌：是的，一是我們要形成不同層級的全球合夥人。第二，我們希望每一個重要崗位都要有ABC角，可以相互補位。第三，我們非常注重對80後、85後年輕人的培養，我們要形成層級結構。這幾個方面都是復星非常重視的。整體上，我們最重視的一是產業深度、產業投資、產業培養、技術高度，第二就是重視人。沒有人一切都是空的。

汪群斌：隨著復星進一步發展，這幾年來加強了團隊建設，很重要一個舉措就是發展合夥人模式，而我的'主要任務就是怎麼樣讓這些合夥人能夠發揮好作用，讓他們更多地去承擔組織更快發展的責任。整體上，每一塊領域我們希望有三個左右的核心團隊可以成為合夥人，同時形成整個復星的合夥人架構。

徐曉亮：任何一件事情、一個組織的發展，最終是靠人、靠團隊。我們主要關注以下幾個點：一個是關注每個個體的意願，強調自我驅動。第二，在復星這樣一個平台發展，每個人都會感覺到自己的能力、過往經驗會遇到瓶頸，因為發展太快了。但是人的潛力很大，怎麼把潛力發揮出來?就是學習，每天學習，保持學習的狀態。第三，心態。你很有本事，但是你不願意跟人合作，只能一家獨大，這樣在我們生態里也是不行的。這幾個方面是我們整個組織生生不息非常重要的因素。

不僅僅是激勵

郭廣昌告訴21世紀經濟報道，目前復星總共分兩次宣布了超過20名全球合夥人，未來將繼續保持有進有出的開放式結構，目的就是為了“給年輕人更多機會”。

《21世紀》：說到全球合夥人機制未來有增加或者退出，有沒有一個具體的進出標准?

郭廣昌：進入角度，一方面要自我驅動，要有企業家精神，在復星承擔著比較重要的發展職能。第二，退出會有各種原因，可能是身體原因，也可能是自己興趣發生轉移，比如想把更多的時間跟家庭放在一起，並不是每一個人一直要踢球，踢球踢到一定程度踢不動了，也可以做別的事情。也會有一種情況是跟復星的業績不符、價值觀不符而被淘汰。

汪群斌：大概念是每個人承擔5-10億年利潤。

《21世紀》：所以還是以利潤為考核的硬指標?

汪群斌：那當然，我們還是要有利潤、現金流，包括市值。因為做企業嘛，我們還是要有實實在在的目標。當然目標是結果。重要的還是我們反復強調的你能不能為社會、為市場、為客戶創造一些獨特的價值、獨特的產品。

我們還有一個理念。現在市場變化太快，要讓企業團隊的員工處於一種創業狀態。這種創業狀態就像球場上運動員，要麼在場上能夠踢球，要麼徹底休息。

《21世紀》：就是沒有一個模糊邊界?大家只能選擇要麼在場、要麼離場?

汪群斌：大家都相互認同這樣一個要求。雖然梁同學病了，大家都不舍，但是大家也是認同這樣一種文化價值觀和創業狀態，會作出一些比較正確的共識決策。

這么多年復星在人才上有幾個價值觀，第一個，企業家狀態、創業者狀態，第二，這么多年在投資上，我們學習巴菲特，但是團隊建設上從來沒有說要學習巴菲特，而是更多要學習被迭代過的公司，包括高盛、GE等這些非常優秀的公司。這么多年我們都在建立人才迭代體系。碰到梁同學、丁同學這樣的事情，我們也很突然、也很遺憾、也很不舍，但是我們的組織在團隊建設能力上是有這樣一種准備的。實際上不是一年兩年，應該是以十年為單位的准備，我們有這樣的基因。

《21世紀》：是指團隊更新的能力很強?

汪群斌：更新能力很強。復星要成為百年復星。現在百歲也不算稀奇。我們投資的葡萄牙保險已經有200多年。我們希望打造這樣的企業。打造這樣的企業就是要靠制度，要靠能夠迭代的人才團隊機制建設。

《21世紀》：全球合夥人未來有多少人?

徐曉亮：我們在不同的平台、不同的層面都形成了合夥人機制，全球合夥人目前是超過20位，我們還有各個產業板塊的合夥人，另外還有來自不同的創業平台，以及各被投企業的合夥人。

郭廣昌：我們肯定會控制人數增長，不會太快。

《21世紀》：全球合夥人本身是否只是一個激勵機制，主要意味著股權的激勵?

汪群斌：激勵是一個方面，第二個是責任，當然還有很重要的就是努力。

康嵐：我覺得很大程度上反映的是一種文化。我們講合夥人，首要的還是價值觀要一致，這才能合夥，而且能力要相當，大家共同創造價值，相互要有補位意識。它是一整套東西，很多時候大家自然關注的是一種激勵機制。激勵是必須的，是一個輔助手段，但不是最終目的，目的是凝聚一批人大家一起實現一個夢想。

龔平：我可以現身說法，我被宣布成為第一批合夥人的時候，第一個想到的不是股權激勵。第一個是這么多年在文化價值觀軌道上共同成長的認同感。第二個，更多的是一種責任擔當。成為合夥人之後，互相補位，站的高度不一樣。可能我原來只管地產，現在成了全球合夥人，就會站在合夥人的高度關注全集團的協作。組織大了以後，如何在已經閉的環產生合力，互相補位，就是站在對方角度想業務，真正站在集團利益最大化角度去考慮問題。

汪群斌：我再舉個例子，葡萄牙保險CEO成為全球合夥人後，除了把自己保險這塊發展得很好，還很關注我們在葡萄牙新的發展，比如今年年初成功投資的BCP(葡萄牙商業銀行)，這個項目發動者和推動者，包括整個交易做成，他有非常大的功勞。

『玖』 復星國際有限公司的管理團隊

創始人團抄隊
郭廣昌董事長襲 復旦大學哲學系學士，復旦大學工商管理碩士。中國第十屆、第十一屆全國人民代表大會代表，2004年CCTV中國十大年度經濟人物，全國工商聯常委，上海市工商聯副主席，上海浙江商會會長。
梁信軍副董事長、首席執行官 復旦大學遺傳工程系學士，長江商學院高級工商管理碩士，高級工程師。
中國人民政治協商會議上海市第十一屆委員會委員、中國青年企業家協會副會長，全國工商聯冶金業商會常務副會長，上海台州商會會長，上海復旦大學校友會執行會長。
汪群斌執行董事、總裁 復旦大學遺傳工程系學士。
上海生物醫葯行業協會會長，上海湖州商會會長。
范偉執行董事、聯席總裁 復旦大學遺傳工程系學士。
上海市工商聯房地產商會會長。
核心團隊
丁國其執行董事、高級副總裁、財務總監 會計學學士，會計師，《中國總會計師》雜志社專家指導委員會委員 。
吳平執行董事、高級副總裁 企業管理學學士，上海商業聯合會副會長、上海百貨協會副會長、上海購物中心協會副會長。
秦學棠執行董事、高級副總裁 西南政法大學法律學士，律師。

『拾』 復星集團董事長現在是誰

復星集團董事長當然是郭廣昌啦，也是上海首富呢。