天堰科技股份有限公司任成離職

Ⅰ 公司偽造離職證明犯法嗎

法律分析：1、最好不要造假。 2、因為即便你入職之後，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，到時公司解除勞動合同，也是得不償失。另外，個人簡歷還是真實為好，否則對個人信譽、信用及將來職業選擇都會產生影響。 3、離職證明不是必要條件。一般情況下，原單位辦理中止保險的時候需要單位填寫一份減員表、開具一份離職證明;而新單位在辦理新員工續保的手續時，社保局的工作人員不要離職證明，只要有前一單位的保險減員表、和新單位填寫的保險增員表即可。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。

Ⅱ 單位不給我開離職證明，我無法去新公司報道怎麼辦

很多單位為了避免不必要的糾紛和風險，通常會要求准備入職的員工提供上一家公司出具的《解除或終止勞動合同證明》，也就是我們常說的離職證明，可以說如果勞動者在入職新公司的時候沒能提供離職證明的，那很有可能就會失去這份工作。

Ⅲ 花錢購買的股權激勵離職時公司扣股金違法么

不違法。
股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利，即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權。
對於非上市公司（尤其是處於高速成長期的中小企業）而言，提到股權，更多的時候指的是一種利益分享機制，而非真實股權的工商登記變更，稱之為虛擬股，如華為員工持有的股權。國內很多培訓機構、咨詢公司均搶灘虛擬股權市場，為非上市公司提供理論培訓和方案設計服務，但服務效果千差萬別。虛擬股激勵不同於實股激勵，後者著眼於合法合規，強調靜態機制；而前者更注重激勵效果，強調動態機制。

Ⅳ 中科軟科技股份有限公司辦個離職太惡心人了

離職辦理，要按照勞動法相關規定提出來的，首先，提前一個星期提出來，而且在月頭提出來，那麼好終止社保；其次，要辦理工作交接，理清財務關系，那麼月底就可以走人。如果沒有簽合同的，建議先結工資，再辭職，不然不提出來辭職後，公司可能不給你結工資。

Ⅳ 互聯網公司分的股票辭職一定要賣嗎

不需要。
股份合作制企業股東離職後股份未轉讓還是股東。股東是持有公司股份，與任職不任職沒有關系。辭職之後不是一定要賣掉的。
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。

Ⅵ 恆華科技（北京恆華偉業科技股份有限公司）這個公司怎麼樣

從恆華離職的java開發員工給你回答下：
1.17年5月入職，19年5月離職，兩年沒調整薪資，說是什麼半年來的，第二年不給漲薪，第三年漲，反正我第三年5月份離職時也沒漲。我感覺我沒有不好好乾活吧，是嫌我4年java經驗1萬出頭的工資太多了嗎？
2.社保公積金全都是最低基數繳納，好像360的公積金，你作為個上市公司，這樣做是不是涉嫌違法？
3.節日除了8.15有200塊中糧那種網站的購物卡，實際購買力只有不到100吧應該，其他全沒了。
4.年終獎，18年5,6月份發了4千吧，19年 4月發了5000吧，4年經驗，在北京我的工資是1萬出頭啊，真多啊，也就半個月年終獎，入職時說好的什麼發好幾月的的話呢？簽不到合同里的都是畫餅。
5.平時用的技術都是老技術了，基本沒啥新技術，自認為成長不大，就是jsp，jq，srpingMVC，spring，Mybatis;這些技術。
6.業務不復雜，反正我出來面試，面試官都說你做的業務很簡單，沒啥難得。
7.管我們的項目經理，2年沒和我們任何一個人談過話，沒了解過每個人的職業規劃，工作感受，這樣的話還有什麼上升空間呢？
8.自認為也就趕上上市的那些老員工掙得稍微多點，並且通過熬時間熬上去了，其實並沒有很強的業務能力。
9.上市和你一個普通員工好像沒啥關系吧？沒有一點上市公司的人性化的樣子。期待上邊那幾個總（江，羅，楊，隗，方，胡，牛，孟，戚就這些吧，其他想不起來了）你們好好關心下你們的普通員工，
10.優點暫時還沒想到，缺點還有好多，不羅列了。
就說這些吧，你們自己考慮自己的發展，我只說真實實際情況，希望網路不要透露我的隱私，希望恆華的領導不會因為我說了真話，私下找我問題，還是匿名吧，希望匿名是管用的。

Ⅶ 離職了 但有公司的股份怎麼辦謝謝了，大神幫忙啊

1、要明確你是否有股權證，而且送你的股的性質是什麼。如果是崗位股或者激勵股（沒有等級在股東名冊中，屬於公司的激勵政策，只參與分紅，沒有股東其他權利），那麼，你離職後就沒有了。 2、不是退回，只能是轉讓。要看你的公司的子公司的性質，是有限責任公司還是股份有限公司，性質不同，股權（股份）轉讓的方式和要求都不同的。