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潤恆集團制度

發布時間:2022-07-30 06:31:42

Ⅰ 北京經緯恆潤科技這家公司怎麼樣

千萬別去,而且還有陰陽合同。跟你談合同的時候好好的,但是你簽合同的時候就變成基準,加績效。當然別的公司也有這么做的,但是關鍵是當你離職或是產生糾紛的時候,他們就按基準工資給你,而且讓領導簽字的時候還把你支走,讓你都不明白沒有獎金是什麼意思~~!!其實就是工資,讓你合同的績效都不發,但是當初你談合同的時候這些都是你跟他說的月工資的總數。反正很垃圾

Ⅱ 北京經緯恆潤科技待遇怎樣啊

平均工資¥19730/月,其中拿 15K-20K 工資的人佔比最多達 52.4%,其次是 20K-30K 占 28.9%, 30K-50K 占 9.6%。

經緯恆潤成立於2003年是一家高新技術企業。從事汽車(智能駕駛、車聯網)領域的電子產品研發生產、解決方案咨詢服務、研發工具代理以及運維服務等。

總部位於北京,設有上海、成都、深圳、美國底特律、德國慕尼黑子公司,長春、武漢、重慶辦事處,並在天津、南通建立現代化的汽車電子生產工廠,形成了完善的科研、生產、營銷、服務體系。

汽車電子業務

經緯恆潤汽車電子事業部致力於為國內外汽車廠商提供產品與服務,是通用、福特、捷豹路虎、一汽、上汽、東風、北汽、廣汽、吉利、江鈴等汽車汽車廠商的供應商,並與英納法、安通林、博格華納、天納克、佛吉亞等世界汽車供應商成為合作夥伴。

產品研發

經緯恆潤在產品開發方面,建立了汽車電子開發平台和環境,擁有專業的研發團隊和現代化的工廠。公司涉足的汽車電子開發領域包括:底盤與安全系統(無鑰匙進入及啟動系統、自適應前照燈控制系統、LED ADB控制系統、電動助力轉向系統、單目前視主動安全攝像頭)。

車身、舒適域系統(防夾天窗/車窗控制單元、汽車頂燈天窗控制器、氛圍燈、車載手機無線充電、車身控制器、座椅控制器、網關控制器、商用車車身網路控制器

商用車車門電子電氣產品、車載DC-DC電源模塊等),動力總成系統(柴油機排氣後處理控制單元、電子駐車系統、商用車整車控制器、新能源汽車電池管理系統、新能源汽車整車控制器等)。

車載信息系統(T-BOX、商用車車隊管理系統),感測器(霍爾式角度感測器、汽車方向盤轉角感測器、腳踢感測器等),生產設備(車輛裝配線電器檢測系統、整車EOL下線診斷系統、軟體自動注入設備、ECU生產線終端檢測設備等)。

Ⅲ 北京經緯恆潤科技這個公司什麼情況

說一下本人遇到的情況:
公司直接聯系本人,讓本人去公司面試,因本人當時不在北京,需要跨省。所以,本人先提出電話面試,如果感覺合適,在進一步現場面試。當時負責人跟我說,看簡歷符合招聘崗位需求,不需要電話面試,直接進行現場面試,且直接進入二面。本人懷揣誠意去北京,面試當天是用人部門領導面試,感覺不錯。所以,直接推薦進行人事總監面試。第二天再回程的路上接到公司電話,告知面試通過,需要等公司流程基本是在下一周五前,給出最終結果後才能發offer。
但是到約定時間沒有收到消息,在下一周的周三接到公司負責人電話,詢問信息,告訴我再等等。又等一周沒收到消息,我趕在周五下午4點左右給公司打電話,負責人告訴我還沒有收到消息,讓我繼續等。又等了一周沒有消息,後再下一個周二給公司打電話,接電話的人告訴我負責人換了,工作調動。我說明情況並拜託查詢消息,查詢後告訴我,最終審批沒通過。不知道原因。也一直沒有人想著通知我。(基本的互相尊重沒有)
從1號面試,到27號我打電話詢問,如果我不一而再的打電話詢問,估計時間還得更久,或者沒人想著這事。
以上是本人面試經歷,供大家參考。

Ⅳ 棗強恆潤集團怎麼樣,拖欠工資嗎

根據《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。這樣,你們單位一被舉報就慘了。如果沒有訂勞動合同沒拿更慘--第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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Ⅳ 周鎮宏的涉嫌違紀

2012年1月16日,中央紀委有關負責人證實,廣東省委常委、統戰部部長周鎮宏涉嫌嚴重違紀,目前正在接受組織調查。
接近廣東省委的人士證實消息。周鎮宏於2007年由茂名市委書記調任現職,此次被「雙規」,與2011年茂名官場震盪有關。當時,茂名多位官員因貪腐被查,乃至受審,級別最高者為時任茂名市委書記的羅蔭國。
在羅蔭國落馬前,與其接觸過的人士回憶說,羅蔭國在會談中曾表示,「之前落馬的幾個副市長,都是周鎮宏提拔起來的官員」。
周鎮宏被帶走調查,時值廣東兩會期間,此前一天,廣東省政協十屆五次會議剛剛閉幕,廣東省十一屆人大五次會議尚在進行。他最後一次公開露面,是2012年1月13日,以汕頭團人大代表的身份前往汕頭代表團審議政府工作報告。 2012年2月,政協第十一屆全國委員會常務委員會第十六次會議通過決定,撤銷周鎮宏中國人民政治協商會議第十一屆全國委員會委員資格。
決定稱,鑒於周鎮宏嚴重違紀,根據中共中央建議,按照《中國人民政治協商會議章程》第二十九條的規定,撤銷其第十一屆全國政協委員資格。
中共中央紀委對廣東省委原常委、統戰部部長周鎮宏嚴重違紀違法問題進行了立案檢查。
經查,周鎮宏利用職務上的便利,為他人謀取利益,收受賄賂;收受禮金、貴重禮品;對茂名市發生的系列嚴重腐敗案件負有主要領導責任;生活腐化。
周鎮宏的上述行為已構成嚴重違紀,其中有的問題已涉嫌犯罪。依據《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國公務員法》的有關規定,經中央紀委審議並報中共中央批准,決定給予周鎮宏開除黨籍、開除公職處分;收繳其違紀所得;將其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。 河南省信陽市中級人民法院2014年2月23日一審公開開庭審理了廣東省委原常委、統戰部原部長周鎮宏受賄、巨額財產來源不明案。
在2014年2月23日的庭審中,信陽市人民檢察院指控,2002年7月至2011年春節,被告人周鎮宏利用擔任中共茂名市委書記、市人大常務委員會主任,中共廣東省委常委、統戰部部長等職務上的便利,為他人在職務晉升、企業經營、當選政協常委和政協委員等事項上謀取利益,先後多次收受何俊海等33人給予的錢款共計摺合人民幣135453353.83元,能夠說明來源的財產共計人民幣 98450470.87元,共有人民幣37002882.96元的財產不能說明來源。
庭審中,法庭就起訴指控的事實進行了法庭調查,公訴機關出示了有關證據,控辯雙方進行了質證,周鎮宏的律師出庭為其進行了辯護。數十名群眾和媒體記者旁聽了庭審。 周鎮宏主動交代了辦案機關不掌握的大部分受賄犯罪事實;積極配合退繳贓款,涉案贓款已全部迫繳。 2014年2月28日,河南省信陽市中級人民法院對廣東省委原常委、統戰部原部長周鎮宏作出一審判決,認定周鎮宏犯受賄罪,判處死刑,緩期二年執行,剝奪政治權利終身,並處沒收個人全部財產;犯巨額財產來源不明罪,判處有期徒刑十年,兩罪並罰,決定執行死刑,緩期二年執行,剝奪政治權利終身,並處沒收個人全部財產。
信陽市中級人民法院認為,周鎮宏身為國家工作人員,利用職務便利為他人謀取利益,收受他人財物,其行為構成受賄罪;周鎮宏對部分財產不能說明來源,數額特別巨大,其亦掏成巨額財產來源不明罪。周鎮宏受賄數額特別巨大,情節特別嚴重,論罪應當判處死刑,鑒於其在被調查期間主動交代了有關部門尚不掌握的絕大部分受賄事實,認罪態度較好,案發後贓款已全部追繳,對其判處死刑,可不立即執行。信陽市中級人民法院遂依法作出上述判決。 1.2002年7月至2011年春節,被告人周鎮宏在擔任中共茂名市委書記、茂名市人大常務委員會主任、中共廣東省委常委、統戰部部長期間,利用職務上的便利,為他人在職務晉升、企業經營、當選政協常委和政協委員等事項上謀取利益,先後多次收受何俊海等33人給予的錢款共計摺合人民幣2464萬元。
2.此外,周鎮宏對摺合人民幣3700萬余元的財產不能說明來源。
信陽市中級人民法院認為,周鎮宏身為國家工作人員,利用職務便利為他人謀取利益,收受他人財物,其行為構成受賄罪;周鎮宏對部分財產不能說明來源,數額特別巨大,亦構成巨額財產來源不明罪。周鎮宏受賄數額特別巨大,情節特別嚴重,論罪應當判處死刑,鑒於其在被調查期間主動交代了有關部門尚不掌握的絕大部分受賄事實,認罪態度較好,案發後贓款已全部追繳,對其判處死刑,可不立即執行。遂依法作出上述判決。
2014年4月10日下午,河南省高級人民法院對廣東省委原常委、統戰部原部長周鎮宏作出宣判,裁定核准信陽市中級人民法院以受賄罪判處被告人周鎮宏死刑,緩期二年執行,剝奪政治權利終身,並處沒收個人全部財產,與其所犯巨額財產來源不明罪並罰,決定執行死刑,緩期二年執行,剝奪政治權利終身,並處沒收個人全部財產的刑事判決。
河南高院認為,被告人周鎮宏身為國家工作人員,利用職務上的便利,為他人謀取利益,收受他人財物,其行為已構成受賄罪;周鎮宏的財產、支出明顯超過合法收入,差額特別巨大,且本人不能說明來源,其行為已構成巨額財產來源不明罪。被告人周鎮宏犯數罪,應數罪並罰。周鎮宏受賄數額特別巨大,情節特別嚴重,依法本應嚴懲,鑒於其在被有關部門調查期間主動交代了辦案機關未掌握的絕大部分受賄事實,認罪態度較好,案發後贓款已全部追繳,故對其判處死刑,可不立即執行。河南省高級人民法院遂依法核准被告人周鎮宏死刑,緩期二年執行。 2015年1月16日,貴州省法學會網站披露了原廣東省委常委、統戰部部長周鎮宏案判決書。判決書顯示,除公眾熟悉的茂名「買官賣官」案之外,還有5家房地產企業的董事長向周鎮宏行賄,謀取廣東省政協委員資格。
這5家房地產企業分別是:廣州恆鑫集團有限公司、深圳京基房地產開發有限公司、廣州遠通集團有限公司、廣東元邦房地產開發有限公司、深圳潤恆房地產開發集團有限公司。
最終廣州恆鑫集團有限公司董事局主席楊秋的兒子楊振鑫、深圳京基房地產開發有限公司董事長陳華、廣州遠通集團有限公司董事長林映文、廣東元邦房地產開發有限公司董事長陳建鋒、深圳潤恆房地產開發集團有限公司董事長賴漢宣均成功出任廣東省第十屆政協委員。
政協委員的產生一般需經如下步驟:首先由各黨派、人民團體、無黨派民主人士、各個界別等協商提出推薦名單;再由中共黨委組織有關部門進行綜合平衡,反復同各推薦方面協商形成建議名單;最終由政協常委會過半數同意予以通過。
中共中央統戰部在形成政協委員建議名單的過程中至關重要。該部門的主要職責之一即為「貫徹中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度」。
2007年12月28日,廣東省第十屆政協委員名單獲得通過。彼時,周鎮宏的職務正是廣東省委常委、省委統戰部部長。判決書顯示,這5名省政協委員為感謝周鎮宏提供的幫助,於擔任政協委員前後向其行賄15萬至94萬不等。
2012年1月,周鎮宏接受中央紀委調查。他是廣東茂名官場窩案中的首犯(詳見《廣東省委常委、統戰部長接受調查》)。而他在茂名的繼任者羅蔭國,則早在2011年2月就被廣東省檢察院反貪局帶走。
羅、周二人後來均被判處死刑,緩期二年執行(詳見《茂名市原書記羅蔭國涉案7000萬獲死緩》)。
周鎮宏案案發至今已3年,尚未有公開資料顯示上述5名廣東省政協委員因行賄周鎮宏而受到任何處理。
但5人中,僅有林映文連任廣東省第十一屆政協委員。廣東省第十一屆政協委員名單於2013年1月14日獲得通過。
政協系統人士分析稱:擔任政協委員意味著對個人的肯定,亦可視為「崇高的政治榮譽」。政協委員可代表一部分人發出聲音,並有直接接觸高層的機會。若是企業老闆擔任政協委員,在政協活動上的公開露面亦是對企業最好的宣傳。以上都是諸多企業老闆願意花錢「買」政協委員的原因。
來自上述5名地產商董事長賄賂,在周鎮宏受賄案中只是一小部分。
判決書顯示,周鎮宏先後173次收受來自33人的賄賂,共摺合人民幣2464萬元。其家庭財產和支出共計摺合人民幣1.35億人民幣,其中有3700萬無法說明來源。這些受賄多是周鎮宏於2002年至2007年主政茂名的五年期間「賣官」所得。
2014年2月28日,河南省信陽市中級人民法院一審判定周鎮宏犯受賄罪與巨額財產來源不明罪,決定執行死刑,緩期二年執行,剝奪政治權利終身,並處沒收個人全部財產。一審宣判後,周鎮宏沒有提出上訴,檢察機關也沒有抗訴。
2014年4月4日,河南省高級人民法院裁定核准該判決結果。而其判決書直到最近才公開曝光。

Ⅵ 北京經緯恆潤科技 待遇怎麼樣

挺不錯的。一年大概是9-12w吧。
里邊的人也挺好的。

Ⅶ 雨潤和潤恆冷鏈什麼關系

雨潤老總和潤恆老總均為安徽桐城人,據說畢國祥是祝義才外甥或者表弟。畢國祥在雨潤工作十幾年後從雨潤總裁崗位辭職單干。創立江蘇潤恆物流集團。其中原因眾說紛紜,有的說是和祝義才弟弟和家人爭權失敗後被祝義才資助一筆錢出走。有的說是祝義才把雞蛋放在另外的籃子里,減少風險。畢國祥後來在江寧注冊公司,現在為了裝點門面在奧體辦公。兩個公司的賺錢手法基本一樣,低價到落後地區圈地(參看網上新聞:雨潤圈地套利模式)

不知道這些信息對你有沒有用。如果你准備和這兩個家公司合作生意,那千萬小心小心,他們非常注重法務工作,讓厚道的合作夥伴吃了虧還沒法用法律維權。

如果你准備去工作,那一定要把所有的待遇簽在紙上,千萬別相信任何人事經理,部門老總之類的口頭承諾。切記切記。朋友。

Ⅷ 仁兄,北京經緯恆潤科技有限公司怎麼樣,工資啊,待遇,工作環境,工作壓力等,謝謝。

本碩博基本工資分別是三四五千,有月獎、季獎和年終獎,月獎與基本工資大致相當,如果是技術類碩士年薪在九到十二萬之間,希望你有所幫助

Ⅸ 請問北京恆潤真的不靠譜么

先說最重要的,待遇:薪水是稅前的,獎金也是稅前的,公司的待遇計算辦法是把公司所有的酬勞算在待遇裡面,包括餐費補助,所以薪資待遇水平需要根據實際情況來計算的;公司基本沒有福利,除了三八節有100塊錢的過節費,其它節假日沒有過節費;
加班:口號是加班完全自願,但實際是加班多少決定你獎金多少。
公司文化:會說的人少幹活多拿獎金,不會說話的人靠邊站的。多是本著一種推卸責任的態度在工作。離職率相當的高,原因自己領悟吧。

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