用友軟體集團王帆

A. 用友軟體的用友經銷商

2004年5月，用友軟體股份有限公司為促進上海地區成長型企業的信息化建設。與上海企通軟體有限公司合作，上海企通軟體作為用友上海地區授權客戶服務中心，通過ISO 9001服務質量認證。
2005年5月，用友軟體股份有限公司為促進北京地區成長型企業的信息化建設。與北京奧博信達科技有限公司合作，在北京地區擁有2000 多家長期合作的客戶。通過我們的努力，先後獲得2005年用友通最佳成長獎、2006年全國服務最佳獎;2007年用友十大傑出貢獻獎、2007年全國十佳授權服務中心、2008年用友集團全國明星夥伴獎、2009年用友集團全國銷售TOP10夥伴獎、2009用友暢捷通五年合作成就獎等。

B. 有誰聽說過用友軟體公司這個公司怎麼樣有沒有發展前途

摘要 用友軟體成立於1988年，2001年正式上市，是亞洲本土第二大ERP軟體產品供應商，是中國最大的管理軟體、ERP軟體、財務軟體供應商，是中國最大的獨立軟體供應商。

C. 用友軟體臨沂分公司簡介

用友軟體股份有限公司臨沂分公司是亞太本土最大的管理軟體提供商，是中國最大的管理軟體、ERP軟體、集團管理軟體、財政管理軟體、人力資源管理軟體、財務管理軟體，客戶關系管理軟體及小型企業管理軟體提供商。
同時用友軟體臨沂分公司是用友軟體集團在臨沂市下設的唯一的正規化的分公司。
具有最正規化的操作實施流程，值得您的信賴和選擇。
其他臨沂市任何的用友軟體代理機構，都不是用友集團所真正承認的合法代理結構，在臨沂選擇用友軟體，還是選擇正宗王牌的，用友軟體臨沂分公司...

D. 用友軟體人力資源會議

企業發展 以人為本

---人力資源科學管理研討會榆林站活動

2010年8月12日，陝西，榆林。由榆林市人才交流服務中心主辦，用友軟體股份有限公司榆林分公司協辦的「企業發展、以人為本」 榆林市首屆人力資源科學管理研討會在陝西榆林長泰國際大酒店隆重舉行，來自用友集團的人力資源管理專家與榆林地區眾多企業HR負責人共同就當前中國企業在重塑復甦時期，企業人力資源管理的變革與發展趨勢、企業人力資源績效管理以及新經濟形勢下解決企業吸引人才、留住人才、挖掘人才潛能等一系列問題進行了深入探討與管理經驗分享。

人力資源現今在中國，不僅是企業中最重要的資源之一，同時也是最昂貴的資源，也是容易引起問題的資源。隨著我市經濟的高速發展，企業正面臨著激烈的競爭，究其核心就是企業人力資源的競爭。在此形勢下，人力資源部的定位是怎樣的？人力資源部如何為企業帶來價值？保證企業有一支具有開拓和創新能力的人力資源隊伍，則是企業人力資源管理人員的重大責任。企業必須建立務實高效的人力資源管理體系，通過實現績效考核指標的量化管理，保障績效管理的長期有效執行。
會議開始，榆林市人事局人才交流中心主任高慶國先生向參會者表示歡迎和感謝，高主任高度肯定了用友軟體在行業的領導地位，相信用友作為中國最大的管理軟體/ERP軟體供應商能夠在企業信息化的道路上，不斷在創新、效能、綠色三方面實現發展，讓各位在工作中更加「幸福」，並表示今後會多組織這樣的活動，滿足各企業在人力資源方面的需求。
用友集團EBU-HR業務支持部總經理韓明宇先生與業務支持部高級顧問朱博先生分別以「人力資源管理的變革與發展趨勢」和「幸福企業的人力資源與績效管理解決方案」為主題展開演講，詳細闡述了企業在信息化的背景下面臨的挑戰和難題，進而如何通過建立科學高效的人力資源管理系統來保障績效管理的長期有效解決。通過一個個典型案例使與會嘉賓深刻體會到信息化系統下HR項目的應用價值，受益匪淺。
最後，來自用友華表軟體技術有限公司西部大區劉競經理向現場嘉賓介紹了用友BQ商業智能平台系統，著重分享了系統數據整合、報表中心、分析中心、控制中心於一體的人力資源商業智能解決方案，令在場嘉賓耳目一新。
此次巡展引起了各企業高管的極大關注，與會嘉賓濟濟一堂，現場與專家精彩互動，氣氛熱烈。嘉賓們紛紛表示，通過此次研討會了解到最新的人力資本管理趨勢，掌握了人力資源決策分析模型和量化管理方法，收獲頗豐。

E. 用友軟體總裁是江西哪裡的

出生年月：1964.12.15 畢業院校：江西財經大學
籍貫：江西上饒 就職單位：用友軟體
職位：董事長兼總裁

1988年12月—1990年3月 用友財務軟體服務社經理。

1990年4月--1992年12月 用友電子財務技術有限公司董事長兼總經理。

1993年1月--1995年1月 用友電子財務技術有限公司董事長。

1995年2月--1999年11月 用友軟體(集團)有限公司董事長兼總裁。

1999年12月--用友軟體股份有限公司董事長

王文京先生曾榮獲「中國優秀民營企業家」、「中國優秀民辦科技實業家」、「第一屆中國軟體行業傑出青年」、「北京市勞動模範」等稱號，並擔任第九屆全國人大代表、中國軟體行業協會副理事長、北京市商會副會長。2001年王文京被評為2001年度經濟人物。2002年王文京被評為「中國軟體企業十大領軍人物」，並作為內地唯一當選的企業家榮獲了由美國《商業周刊》雜志評選的2002年度的「亞洲之星」的稱號。

王文京先生，現任用友公司董事長。江西上饒人，現年37歲。

1983—1988年在國務院某直屬機關工作。

1988年以5萬元借款與蘇啟強先生合夥創辦用友軟體公司。在王文京先生領導和全體同仁的努力下，用友公司從2個人的軟體服務社逐步發展成為中國最大的財務軟體公司、中國最大的管理軟體公司、中國最大的獨立軟體廠商。用友財務軟體市場佔有率連續11年居中國第一，用友企業管理軟體市場佔有率居國產品牌第一。用友軟體股票(代碼600588)於2001年成功上市，並創造了中國股票市場的數項記錄。

王文京先生及其領導的用友公司為中國軟體產業的發展作出了重要貢獻。在中國信息技術產業被人稱為年輕一代企業家的傑出代表。

2001年初，面對新世紀的挑戰和新的國際競爭，王文京提出「全面升級擴展發展」的三年發展戰略，在2001至2003年間，用友公司在管理軟體產品、產品開發和運行技術、服務水平、資本運做、公司運營規模和銷售服務分支機構、人才隊伍等多個方面全面升級，到2003年成為中國管理軟體的領導廠商，2010年，進入全球軟體業的50強，成為一家世界級的軟體企業，長期發展目標是成為一個長壽的世界級企業。

面對中國加入WTO這樣的歷史契機，王文京作為具有遠見卓識的中國管理軟體領導者提出了「信息化是企業面對全球競爭的通行證」的論斷，並且利用一切手段傳播這樣的理念，為我們國家的「信息化帶動工業化」的宏偉事業鼓與呼。王文京這種立足長遠，心繫民族振興事業的胸懷使他成為最具有社會影響力的企業家之一，2001年，王文京被評為十大「2001CCTV經濟年度人物」之一。2002年王文京被評為「中國軟體企業領軍人物」之一，並被美國《商業周刊》雜志作為內地唯一當選的企業家被評為2002年度的「亞洲之星

F. 江西用友軟體有限責任公司怎麼樣

簡介：江西用友軟體有限責任公司（簡稱：江西用友）成立於2000年12月，是用友軟體股份有限公司在江西地區唯一的一家全資子公司，做為用友原廠商負責整個江西省用友業務的開展及渠道夥伴管理。目前公司已經成為江西地區最專業最大的企業管理軟體、ERP軟體供應商及服務商之一。現有員工400餘人，全部為本科以上學歷並經過用友公司各序列資格認證。其中擁有高級顧問、項目經理、高級工程師資質的超過60%。目前江西用友轄區內擁有：1家市級分公司---贛州分公司，1個產業基地---江西慧谷-用友南昌產業園。江西用友長期致力於江西地區企事業單位的信息化建設，提供具有自主知識產權的ERP軟體、企業管理軟體、人力資源管理軟體、客戶關系管理軟體、集團管理與行業解決方案，全面推動用友企業管理軟體在江西地區的普及應用及咨詢實施服務工作。通過遍布在全省各地市的分支營銷服務機構為全省各地的企事業單位提供快速及時高效的信息化咨詢和服務。在多年的長期積累和發展過程中，江西用友已在江西管理軟體市場取得領導地位，行業覆蓋率廣，市場佔有率高，在江西擁有幾千家客戶，其中在製造、冶金、醫葯、食品流通等專業生產領域擁有江鈴汽車、濟民可信、四特集團、國鴻集團、章源鎢業、贛鋒鋰業、華伍重工集團、南昌飛機製造、江西新余鋼鐵、江洲造船、昌河阿古斯特、南昌卷煙廠、江西聯創電纜、萬年青水泥等企業。在綜合性集團行業，擁有眾多如市政控股、中文天地、江西省投資集團、江西省鹽業、雙胞胎集團、正邦集團、廣電網路、出版集團、新華書店、江西日報、國盛證券、工商銀行等企業。在行政事業單位則有質監局、民政局、公安廳、省法院、地礦、監獄管理局、林業局、廣電總局等當地知名企業。江西用友堅持貫徹用友公司的「與用戶真誠合作、做用戶可靠朋友」經營理念，致力於提供更加優質、更加全面的服務，全面支持江西企業轉型升級，做客戶信賴的長期合作夥伴。
法定代表人：陳強兵
成立時間：2008-05-28
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：360100119401155
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：江西省南昌市高新技術產業開發區火炬大街188號豐源國際中心第七層

G. 用友集團的CEO（總裁） 是誰

請參考下面這段話：應是何經華。

記者從一位金蝶國際軟體集團權威高層處獲得確認，用友前總裁何經華確定將加盟金蝶集團並擔任首席執行官(CEO)一職。金蝶最早將於今日正式宣布這一任命。
而何經華本人在電話中被記者問及該事時，只是稱，「我們不談這個」「我們不談這個」，隨即掛掉電話。

該高層沒有向記者透露何經華加盟金蝶的更多信息。而對於何經華的任命，金蝶內部的普通工作人員並不知情。

何經華出任金蝶CEO，這將勢必加強金蝶和用友這兩家本土軟體業夙敵的恩怨，也將攪動中國管理軟體市場新一輪的競爭。而這一切皆源於何經華這位「打工皇帝」曾任用友軟體總裁的經歷。

2002年4月，何經華被用友以500萬元年薪請去做總裁，但在2004年11月，他在與用友合同未滿的情況下宣布離職。當時關於他離職的原因也曾有多個版本，其中一個說法稱是其市場策略未獲得用友董事長王文京的認同，業績一般。離開用友之後，何經華曾一度沉寂。

2005年7月何經華突然宣布加盟希柏系統軟體(SiebelSystem)，擔任大中華區總經理職務，但2006年2月甲骨文以58.6億美元收購該公司，何經華又隨即離職。這次他在希柏軟體系統任職不超過半年。之後，一直未有何經華職業動向的相關消息。

金蝶和用友向來競爭激烈，業內往往用「南金蝶北用友」來形容國內軟體業的競爭格局，而兩家公司之間的人才競爭也常短兵相接。

2004年底，金蝶副總裁吳強離職並於2005年初就任用友副總裁；2006年4月，金蝶前西南區總經理廖建華跳槽用友。他們兩位的跳槽都曾遭遇金蝶的訴訟。

何經華簡歷：

1956年5月出生，1979年獲得台灣大學政治學學士學位，1997年-2000年任Oracle台灣總經理，2000年-2002年3月任宏道公司亞太及日本區總裁，2002年4月2004年底擔任用友總裁，2004年11月2日從用友離職，2005年7月加盟希柏系統軟體(SiebelSys鄄tem)大中華區兼東亞區總裁。(n101)

H. 用友軟體是不是騙子

就是騙子，我也買了幾個詞，和你的情況一樣，不給退錢，說幫著轉讓，狗P，還不是由他們說了算。
我2
萬4買的一個詞說轉讓1萬5。憑什麼。這個要
我買單
。就是個垃圾公司，騙子，騙子，騙子，騙子，騙子。。。。。。。。。。。。