中航集團老總的年薪

❶ 一個上市公司的老總，一年大概可以收入多少

我回答一下你的問題，我在一家上市公司公司負責財務工作，一般來說，由於工資薪金是要內按級容繳納個稅的，最高的稅率適用45%，所以，往往通過資本來實現收入，這樣的稅率只適用20%，一般老總工資的收入不高，一年20萬左右的很正常，但是能做到老總，由於資金很充足，往往不會只受聘於這家公司。往往自己也有很多公司。

❷ 國企領導年薪一般多少

國企領導年薪一般在300,000左右吧，然後他們年底還會有分紅，所以說他們的年薪一般都在五六十萬左右。

❸ 中航工業慶安集團有限公司的待遇如何年薪大概是多少希望好心人能幫忙解答.謝謝！

1. 待遇：五險一金，帶薪年假。

2. 本科畢業年薪6萬。
   

❹ 624在中航工業集團待遇怎麼樣說工資本科5到6萬，真的嗎

完全拿得到，624的工資在川內航空企業算高的了，和新都611、成都132在同一個檔次，比420、35廠這些就高的多高得多。轉正以後如果拿5到6萬的話在他們那邊算墊底的了。

❺ 請問中航工業西安慶安集團有限公司的工資待遇如何麻煩知情人士告知一下，越詳細越好，謝謝

咨詢記錄 · 回答於2021-12-04

❻ 深圳機場老總年薪多少

深圳機場機關正處級拿27000-30000元/月,副處級24000-27000元/月,正科(相當於)16000-18000元/月,副科13000-16000元/月,資深科員（正式工）10000-12000元/員,新科員(一年內、正式工)7000-8000員左右。以上數字來自深圳機場集團人力資源部。

❼ 集團或公司總裁的錢哪裡來的

1、國企老總有年薪幾千萬的應該沒有幾個人，且這種做法肯定是錯誤的。大多數國企老總年薪也就幾十萬，有些甚至連10萬都不到。
2、私企老闆有很有錢的多則幾十億財產。也有錢不多的，財產也就幾百萬，要算年收入，慘淡經營甚至入不敷出的也不在少數。
3、私企上市公司的高管(非股東），年薪一般都在百萬以上，也有見過年薪20萬左右的。
4、上述3者比較，一要以企業規模相當為條件，國企只是企業資產歸國家所有，其規模有大有小。私企就更不用說了，有些大到可以與國企比肩，還有更多的與小作坊差不多的。二要以行業特徵為條件，有些行業一年下來有百倍的利潤，有些10%毛利都不一定保得住。
5、具體哪一類人錢更多，只能具體到特定對象才能比得出來。但想想某些腐敗的國企老總們，是誰向他們大額行賄，不全都是私企老闆嗎，某個特定的私企老闆即使企業規模比某個特定國企小得多，但其老闆肯定也比國企老總錢多得多。道理可能就在這里。

❽ 公司董事長一年收入能有多少

中石油中石化有董事長，中國人壽有董事長，十來個人的小公司也有董事長。多的人一億不止，小公司也可能虧本要倒閉了，董事長財富縮水了。

❾ 央企的董事長工資有一千多萬嗎

央企董事長工資沒有一千多萬，因為央企負責人薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資7-8倍。

按照《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》相關規定，定薪具體操作上明確了差異化路徑：一是由組織部門任命的國企高管的薪酬將包括基本薪酬和中長期激勵兩個部分，基本薪酬將參照公務員工資標准進行制定，並通過高管與普通員工相差的倍數，進行限高。

另外，非組織任命的職業經理人將根據市場化的辦法確定其薪酬。這其中主要是要把工資預算全口徑做好，只要是工資性的各種收入都要納入到預算管理的范圍之內。

而且給央企老總降薪有兩大特點，一是可以加快中國混合所有制改革，如果央企拿跟跨國集團老總一樣的工資，風險又沒人家高，那就沒人願意進行所有制改革了。二是可以促進經濟增長和社會財富分配的公平性。

央企受國家政策支持與法律保護，其市場管理風險比普通企業要低，相當於國家法律、政策已經多上了一份保險，因此這些企業的管理者獲得與民營企業、跨國企業管理者相同的高薪並不合適，向公務員序列工資水平看齊。如果央企老總工資過高，很難讓老百姓感受到公平。

(9)中航集團老總的年薪擴展閱讀：

相對於高薪酬而言，低薪酬和「零年薪」的情況更值得關注。部分董事長由政府官員兼任，紀律約束，對上市公司的名義報酬分文不取，是種體制約束。

但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權，或者在關聯企業領取薪酬，不在上市公司領取名義薪酬，實際收入往往高於披露數據。

參考資料來源：中國政協網-央企老總薪酬不得超員工7倍 外媒:平息社會不滿

網路-中央管理企業負責人薪酬制度改革方案

❿ 中航工業慶安集團有限公司的待遇如何年薪大概是多少

1. 待遇：五險一金，帶薪年假。

2. 本科畢業年薪6萬。