阿里股東的利潤分紅

㈠ 阿里的分紅是指分凈利潤嗎

無論是不是阿里的分紅，只要是分紅，就是分的凈利潤。

㈡ 阿里巴巴是不是絕大部分利潤歸股東所有

公司每年都會給股東分紅，所以公司的大部分利潤分給了軟銀和雅虎，但是阿回里巴巴採取的是答雙層股結構，即同股不同權。雖日本和美國佔有的股份多，但是都是A類股，不能幹涉企業發展沒有表決權。而馬雲雖然佔有股份少，但是屬於B類股，擁有絕對的話語權。

㈢ 阿里巴巴1000股一年分紅多少

阿里只在09年港股退市時分紅過10億港幣，除此之外並未分紅過，現在在美股，港交所都沒有嚴格分紅要求，以後更不可能分紅，像亞馬遜等等美股巨頭都不分紅，伯克希爾哈撒韋更是五十年才分紅一次。
1、股權結構來看，阿里的股權結構是這樣的：日本軟銀持有阿里巴巴股權29.2%，為第一大股東；美國雅虎持有阿里巴巴股權15%，為第二大股東；阿里巴巴董事局主席馬雲持有阿里股權7%，是阿里的第三大股東；而阿里巴巴集團副董事長蔡崇信持股比例僅為2.5%。也就是說，無論是阿里巴巴的創始人馬雲還是團隊其他成員，在阿里的持股比例都不是很高，而真正的大股東是軟銀和雅虎。但是，由於阿里推行的是同股不同權。即便馬雲的持股比例不高，其他大股東對阿里也沒有決定權，決定權在馬雲及其團隊手中。如此一來，馬雲就不必擔心阿里會被軟銀和雅虎侵吞掉。軟銀和雅虎，更具有財務投資的特徵。而這，也是馬雲的聰明之處，也是同股不同權對創始人利益的保護。
2、談到分紅，阿里的分紅力度並不大，甚至可以說是「鐵公雞」，但是，很顯然，無論是軟銀還是雅虎，在乎的並不是阿里的分紅多少，而是投資回報率多高。從幾千萬美元到幾十億美元，軟銀也好，雅虎也罷，都沒有什麼好說的了。希望分紅的，主要是散戶投資者、中小投資者，他們玩的是短期投資，是賺了錢就跑。真正的投資者，需要的是企業的成長性，是企業能夠不斷地做大做強，從而讓他們持有的股權不斷升值、不斷出現新的回報。所以，他們不會強調阿里是否分紅，而關注阿里的發展、阿里的強大、阿里的可持續性和阿里的健康有序。需要關注的一個問題是，近日，日本軟銀公司計劃將旗下的互聯網子公司雅虎日本（現更名為ZHolding）與韓國Naver公司旗下的傳訊軟體Line合並，創建一家市值300億美元的科技巨頭，以對抗韓國樂天（Rakuten）等競爭對手。

㈣ 京東每年注重員工福利，阿里巴巴為什麼不給股東派發紅利

我們在雙11上，阿里和京東的廣告引爆了我們的屏幕。」「讓世界沒有硬生意」阿里巴巴集團和「京東網上購物省錢放心」京東是中國當之無愧的兩大電子商務巨頭。

因此JD每年都關注員工福利。很容易解釋阿里巴巴不給股東分紅。阿里巴巴有自己的思維方式，希望讓員工成為獨一無二的人。

㈤ 阿里巴巴的合夥人結構是個什麼模式

阿里巴巴合夥人結構模式：

1、合夥人的資格要求：
（1）合夥人必須在阿里服務滿5年；
（2）合夥人必須持有公司股份，且有限售要求；
（3）由在任合夥人向合夥人委員會提名推薦，並由合夥人委員會審核同意其參加選舉；（4）在一人一票的基礎上，超過75%的合夥人投票同意其加入，合夥人的選舉和罷免無需經過股東大會審議或通過。此外，成為合夥人還要符合兩個彈性標准：對公司發展有積極貢獻；及，高度認同公司文化，願意為公司使命、願景和價值觀竭盡全力。

2、合夥人的提名權和任命權：
（1）合夥人擁有提名董事的權利；
（2）合夥人提名的董事占董事會人數一半以上，因任何原因董事會成員中由合夥人提名或任命的董事不足半數時，合夥人有權任命額外的董事以確保其半數以上董事控制權；（3）如果股東不同意選舉合夥人提名的董事的，合夥人可以任命新的臨時董事，直至下一年度股東大會；
（4）如果董事因任何原因離職，合夥人有權任命臨時董事以填補空缺，直至下一年度股東大會。阿里合夥人的提名權和任命權可視作阿里創始人及管理層與大股東協商的結果，通過這一機制的設定，阿里合夥人擁有了超越其他股東的董事提名權和任免權，控制了董事人選，進而決定了公司的經營運作。

3、合夥人的獎金分配權：阿里每年會向包括公司合夥人在內的公司管理層發放獎金，阿里在招股書中強調，該獎金屬於稅前列支事項。這意味著合夥人的獎金分配權將區別於股東分紅權，股東分紅是從稅後利潤中予以分配，而合夥人的獎金分配將作為管理費用處理。

4、合夥人委員會的構成和職權：合夥人委員會共5名委員，負責：
（1）審核新合夥人的提名並安排其選舉事宜；
（2）推薦並提名董事人選；
（3）將薪酬委員會分配給合夥人的年度現金紅利分配給非執行職務的合夥人。委員會委員實施差額選舉，任期3年，可連選連任。合夥人委員會是阿里合夥人架構中最核心的部門，把握著合夥人的審核及選舉事宜。

為確保阿里合夥人制度的長期性和穩定性，阿里還制定（做出）了以下規則和安排：

1、從規則上增加合夥人制度變更的難度
阿里合夥人制度變更需通過董事批註和股東表決兩重批准：從董事層面看，任何對於阿里合夥協議中關於合夥人關系的宗旨及阿里合夥人董事提名權的修訂必須經過多數董事的批註，且該等董事應為紐交所公司管理規則303A中規定的獨立董事，對於合夥協議中有關提名董事程序的修改則須取得獨立董事的一致同意；從股東層面看，根據上市後修訂的公司章程，修改阿里合夥人的提名權和公司章程中的相關條款，必須獲得出席股東大會的股東所持表決票數95%以上同意方可通過。

2、與大股東協議鞏固合夥人控制權
阿里合夥人與軟銀、雅虎達成了一整套表決權拘束協議以進一步鞏固合夥人對公司的控制權。根據阿里的招股書，上市公司董事會共9名成員，阿里合夥人有權提名簡單多數（即5人），如軟銀持有阿里15%及以上的股份，軟銀有權提名1名董事，其餘的3名董事由董事會提名委員會提名，前述提名董事將在股東大會上由簡單多數選舉產生。根據前述表決權拘束協議，阿里合夥人、軟銀和雅虎將在股東大會上以投票互相支持的方式，確保阿里合夥人不僅能夠控制董事會，而且能夠基本控制股東大會的投票結果。

協議約定：
（1）軟銀承諾在股東大會上投票支持阿里合夥人提名的董事當選，未經馬雲及蔡祟信同意，軟銀不會投票反對阿里合夥人的董事提名；
（2）軟銀將其持有的不低於阿里30%的普通股投票權置於投票信託管理之下，並受馬雲和蔡祟信支配。鑒於軟銀有一名董事的提名權，因此馬雲和蔡崇信將在股東大會上用其所擁有和支配的投票權支持軟銀提名的董事當選；
（3）雅虎將動用其投票權支持阿里合夥人和軟銀提名的董事當選。

㈥ 如果有阿里巴巴百分之一的股份，以後每年能從阿里巴巴得到分紅嗎

理論上可以，但實際上並不能，阿里只在09年港股退市時分紅過10億港幣，除此之外並未分紅過，現在在美股，港交所都沒有嚴格分紅要求，以後更不可能分紅，像亞馬遜等等美股巨頭都不分紅，伯克希爾哈撒韋更是五十年才分紅一次，你要是想憑分紅吃飯，就等著餓死吧。

㈦ 阿里巴巴2020財年股票分不分紅

公司股票是每年都會分紅，只有公司股東持股人才有這個分紅

㈧ 騰訊阿里大股東是外國人，那麼騰訊阿里賺的錢大多分給外國人賺去了嗎

公司誰是大股東，公司的利潤分紅就會根據股份分配，所以，阿里騰訊的大股東是國外的投資者，大股東當然享受兩個公司賺取的利潤，公平合理，是否非中國投資者不應作為關注點。