上市公司獨立董事任職薪酬是多少

Ⅰ 怎麼查上市公司高管的薪酬

行情瀏覽器選中個股，點擊左邊的公司資訊進去後裡面有個 高層治理專 點擊進去就能看屬到所選上市公司的高層管理的年薪。

上市央企高管薪酬榜中的中央企業採用了廣義的定義，即經營性質屬於中央企業，控制人類型包括國資委、銀監會、保監會、證監會、中央國家機關、中央國有企業和大學等。
分行業來看，在收入過百萬的央企總經理中，製造業、金融業、房地產業和批發零售業佔比較多。過百萬總經理薪酬中有近三分之一出身製造業，其中電子設備製造業巨多；金融業、房地產業也不必多說；批發零售業則是受國家經濟結構調整利好影響，去年凈利潤同比大幅增長27.44%。

Ⅱ 獨立董事年薪一般多少

依據我國相關法律的規定，公司非執行董事是指不在公司擔職務的董事會成員，公司獨立董事是沒有年薪的，但公司應該給予相應的津貼。

法律依據：《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》七、為了保證獨立董事有效行使職權，上市公司應當為獨立董事提供必要的條件
(一)上市公司應當保證獨立董事享有與其他董事同等的知情權。凡須經董事會決策的事項，上市公司必須按法定的時間提前通知獨立董事並同時提供足夠的資料，獨立董事認為資料不充分的，可以要求補充。當2名或2名以上獨立董事認為資料不充分或論證不明確時，可聯名書面向董事會提出延期召開董事會會議或延期審議該事項，董事會應予以採納。
上市公司向獨立董事提供的資料，上市公司及獨立董事本人應當至少保存5年。
(二)上市公司應提供獨立董事履行職責所必需的工作條件。上市公司董事會秘書應積極為獨立董事履行職責提供協助，如介紹情況、提供材料等。獨立董事發表的獨立意見、提案及書面說明應當公告的，董事會秘書應及時到證券交易所辦理公告事宜。
(三)獨立董事行使職權時，上市公司有關人員應當積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預其獨立行使職權。
(四)獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時所需的費用由上市公司承擔。
(五)上市公司應當給予獨立董事適當的津貼。津貼的標准應當由董事會制訂預案，股東大會審議通過，並在公司年報中進行披露。
除上述津貼外，獨立董事不應從該上市公司及其主要股東或有利害關系的機構和人員取得額外的、未予披露的其他利益。
(六)上市公司可以建立必要的獨立董事責任保險制度，以降低獨立董事正常履行職責可能引致的風險。

Ⅲ 上市公司獨立董事任職條件

法律分析：上市公司獨立董事的任職條件：根據法律、行政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格；具有5年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。

第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。

Ⅳ 院士擔任獨立董事籌金每年多少

最常見的是二三十萬的年薪。
獨立董事的薪酬多少不定，如果去的是一家發展很好的上市公司，可以有一百萬的年薪，然而差點的公司最低只有一千塊，獨立董事的年薪最常見的是二三十萬的年薪。
獨立董事是需要任職資格證書的，它可以通過深交所或者上交所培訓，然後通過考試獲得任職資格證書。獲得證書是第一步，最主要的是最好與公司企業有相關的專業知識。

Ⅳ 獨立董事有工資嗎

法律分析：獨立董事沒有有工資，但一年給一次顧問費，其實就是變相的年薪。獨立董事的薪酬，國家沒有統一規定，屬於其業董事會研究決定的范疇，給多少、什麼時候給、什麼時候取消或消減，都由董事會決定。獨立董事不在公司工作，獨立公司的固定，和公司的高管也沒有業務上的聯系，能夠對於公司的事務做出獨立的判斷，獨立董事的作用是客觀監督管理者，維護中小股東權益，防止內部人控制；獨立董事多為名人，有助於提升公司形象，便於市場融資；獨立董事對上市公司及全體股東負有誠實、勤勉的義務。獨立董事有工資嗎這一項獨立董事的薪酬沒有明確規定。從現有上市公司的實踐來看，差距很大，從高的100萬元到低的不到5000元，甚至只有1300元。對2005-2014年中國a股上市公司的12821個樣本進行了實證調查，結果顯示在一定的范圍內呈現同行業以及同地理位置「相互看齊」的效應。即它們在地理上與中間距離、同行業或相關行業或中型公司對齊。其實主要是基於市場情況。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條 有以下情形的，不得擔任股份有限公司的董事：
（1）無民事行為能力或限制民事行為能力者；
（2）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪和破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；
（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；
（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷執照之日起未逾3年；
（5）個人所負數額較大的債務到期未清償。

Ⅵ 上市公司獨立董事比例

法律分析：(1)如果上市公司董事會下設薪酬、審計、提名等委員會的，獨立董事應當在委員會成員中佔1/2以上的比例;

(2)上市公司董事會成員中應當至少1/3為獨立董事，但管理層收購中的被收購上市公司，董事會中獨立董事的比例應當達到或超過1/2。

法律依據：《證券公司治理准則全文》 第四十二條 證券公司董事會各專門委員會應當由董事組成。專門委員會成員應當具有與專門委員會職責相適應的專業知識和工作經驗。

審計委員會中獨立董事的人數不得少於1/2，並且至少有1名獨立董事從事會計工作5年以上。

薪酬與提名委員會、審計委員會的負責人應當由獨立董事擔任。

Ⅶ 獨董個人薪酬相差數千倍，出現此差距的原因是什麼

獨立董事的個人薪酬相差很多的，有的普通的獨立董事，可能一年就拿個十幾萬、二三十萬，有的拿的比較多的上百萬，比較少的還有更少的。為什麼獨立董事之間的薪水待遇相差那麼多？一個因素是企業本身的規模，另外一個因素獨立董事在公司裡面的重要程度，在行業裡面的影響力。

一個人在這個行業裡面摸爬滾打好幾十年，從剛剛步入這個行業到五六十歲，30年的時間，從一個小的業務員逐漸變成很多上市公司的高層，雖然要換了很多，但不可否認，這個人在行業內的影響力絕對是毋庸置疑的，背後所涉及的關系網也是很復雜的能力也相當強。那這樣一個人是直接會對企業的發展造成影響的，薪水自然就會很高。

Ⅷ 做上市公司董事一般需要多少錢

個人覺得上市公司的董事的月薪至少應該上萬哈，不然沒人干哈。

希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。