依米康科技集團股份有限公司財報

Ⅰ 生物疫苗龍頭股有哪些

智飛生物（300122）：
銷售布局加強的效應在逐步顯現：中期業績穩步增長，預計今年從中期至年底，業績增速將逐步加快;今年業績增長重點仍然是23價肺炎的推廣，Hib及ACYW135四價流腦穩定增長。6月初四川疫苗事件顯示公司23價推廣力度很強，服務能力和應急處理能力也很強。
和默沙東的合作更加緊密：續簽合同及新增甲肝滅活苗表示公司和默沙東的合作順利且進一步加強，為後續拿下更多優勢的品種比如HPV做准備;後續新產品進展順利，在研產品豐富，未來將形成一系列的產品梯隊：自產Hib的GMP認證已經現場檢查，等待公示中，AC-Hib預計年底可獲得生產文號。目前已經申報臨床和即將申報的，如ACYW135四價結合、痢疾結合、EV71手足口病疫苗、23價肺炎、15價肺炎結合、13價肺炎結合等將形成一批產品梯隊。
中源協和（600645）：
通過收購和澤生物，產業鏈向下游延伸。公司的主要收入來源為幹細胞檢測與存儲服務，處於整個幹細胞產業中的上游位置。通過收購和澤生物，不僅可以進一步增強本公司在幹細胞技術領域的研發實力，還可以使公司幹細胞業務向幹細胞研究及產業化方向延伸，形成較為完整的幹細胞產業鏈工程，完成公司對幹細胞產業的布局，從而極大提升公司的核心競爭力。
受「十二五」規劃利好政策支持。生物及醫葯工業「十二五」規劃中均明確指出要積極開展幹細胞等細胞治療產品的研究，重點研發針對惡性腫瘤、自身免疫性疾病等重大疾病的幹細胞和免疫細胞等細胞治療產品。未來公司仍以幹細胞存儲為主要收入來源，但在此基礎上，公司將依託和澤生物，深化拓展幹細胞下游領域，加大研發力度，幹細胞下游業績增長可期。
天壇生物（600161）：
橫跨疫苗、血液製品兩大領域。公司主營疫苗、血液製品等生物製品的研究、生產和經營，在我國衛生防疫系統中佔有重要地位。2011年疫苗、血液製品業務銷售收入佔比分別達52%、47%，是公司收入和利潤的主要來源。
疫苗業務：進入平穩期，蓄力亦庄基地。2011年水痘疫苗的量價齊升是驅動疫苗業務的主要因素，受價格因素影響，本部疫苗收入則略有下降。鑒於麻疹系列疫苗產能接近上限以及水痘疫苗所面臨的價格壓力，我們認為疫苗業務將進入平穩發展階段。一類苗生產供應的規模化、集中化是必然趨勢，亦庄新基地的建設契合行業發展方向，預計2013年建成後將為公司打開新的成長空間，有望為疫苗業務騰飛奠定堅實基礎。
血製品業務：資源優勢保障分享行業高景氣。2011年公司投漿量近400噸，同比增幅超過10%，量價齊升帶動收入同比增長38%。兩個新建漿站己於去年年底正式開始采漿，預計達產後將超出公司年采漿60噸的預期;營養費的提升短期內將形成一定成本壓力，但對現有漿站的采漿有望形成顯著刺激，現有漿站采漿量的內生增長和新建漿站的增量血漿將使公司在景氣周期中獲得充分的發展動力。同時公司產品仍有一定的提價空間，我們預計未來兩年公司血制晶將保持25%左右的增速，成為驅動公司增長的主要力量。
在研產品短期內尚無法貢獻業績。在研產品線主要包括重組人干擾素D、手足口病滅活疫苗、水痘一麻腮風四聯疫苗等產品。進展最快的9干擾素適應症為多發性硬化，德國先靈單品年銷售額達12億歐元，目前國內僅德國先靈獲准進口。D干擾素已於去年底報SFDA審批，預計最快可能年內獲批。
華蘭生物（002007）：
我們認為公司是血製品企業的龍頭企業，隨著重慶與河南地區漿站逐步成熟，短期看，公司的業績具有較大的彈性;長期看，公司在生物製品領域的戰略布局也將為公司在市場的發展中贏得先機。
蘭生股份（600826）：
中信國健單抗葯物爆發性增長目前蘭生股份合計持有中信國健股份為15.18%。中信國健是我國生物醫葯單克隆抗體的領軍企業，其具有國內最強的抗體規模產業化能力，有以第二軍醫大腫瘤所所長郭亞軍領軍的接近100人的科研團隊，單抗在研產品多達16個，多數為國際市場規模數十億美元的重磅產品。中信國健2010年收入規模4億元，同比增長40%，凈利潤接近2億元，同比增長118%，過去兩年收入和凈利潤復合增長率分別為75%和117%，這種業績增長只是由「益賽普」和「欣美格」兩個產品完成的。
沃森生物（300142）：
大安制葯是河北省唯一一家擁有單采血漿站的血液製品企業，並擁有年處理能力達200 噸血漿的GMP 生產車間。從漿站資源上看，大安制葯現有正常運營的三個單采血漿站（河間、懷安、邢邑），並已形成年100 噸左右的采漿能力，另在籌建2 個單采血漿站（魏縣、欒城）。從產品品種看，大安制葯擁有人血白蛋白、人免疫球蛋白（肌注）、人乙肝免疫球蛋白、人破傷風免疫球蛋白等產品，目前主要產品人血白蛋白正在等待生產批件，靜脈注射人免疫球蛋白處於生產批准文號審評階段，在研品種有人凝血因子VIII、人凝血酶原復合物等。
從收購價格看，大安現儲備有180 噸血漿，按照60 萬元/噸的凈收益來計算，儲備血漿價值1.08 億元。公司現有100 噸的采漿能力，未來可能擴展到200 噸左右，相當於年利潤在6000 萬元-12000 萬元，給予10 倍PE，價值當在6 億元-12 億元，因此只要大安制葯能正常復產， 當前的收購價格還是比較合算的。
萊茵生物（002166）：
公司主要從事植物提取物的生產、銷售，發行前全部由管理層及其親屬持股。董事長秦本軍持有公司發行後29.8%股權，為公司實際控制人。植物提取物為新興行業，在下游天然葯物、食品等行業拉動下，全球市場增長速度保持在10%以上。我國植物提取物品種繁多，95%出口，雖然近十年年均增幅超過20%，05、06 年的出口增長率更是達到26%和46%，但由於缺乏行業標准，市場集中度非常低，近年國外市場對植物提取物標准不斷提升，因此行業增長逐步走向規范，預計未來幾年我國植物提取物行業增速將維持在30%以上。公司在我國植物提取物行業排名第十位，2006 年收入1.12 億元，凈利潤2230 萬元，04-06 年復合增長率21%和20%，市場份額不足3%，尚未形成規模競爭優勢。9 種主要產品收入約占公司總收入的75-80%，產品豐富但單品種銷售規模較小。羅漢果、枸杞提取物市場佔有率70%、50%，由於在原料、市場等方面具有優勢，國外需求高，未來增長潛力較大，2-3 年內可能成為公司的拳頭產品。
瑞普生物（300119）：
公司近日收到國家知識產權局發文的兩個「授予發明專利權通知書」：
（1）一種可用於家禽增蛋的中葯顆粒劑，主要應用於公司的制劑產品（蛋樂多），用來改善蛋雞的生產性能，提高產蛋率;
（2）一種延長蛋雞產蛋高峰持續時間的添加劑組合物，不僅可以延長蛋雞的產蛋高峰，還可顯著提高產蛋量。
天康生物（002100）：
三季報符合預期。1-9月，公司實現營業總收入21億元，同比增長20.76%，營業利潤1.02億元，同比增長9.4g%，歸屬母公司所有者凈利潤8601萬元。
對應每股收益0.29元。我們認為，口蹄疫苗平穩增長、投資收益大幅增加（公司持有天康畜牧44%的股權，該公司主業為種豬擴繁，前三季度貢獻1093萬元，預計全年或達到3000萬元左右），是公司前三季度實現業績增長的主要原因。
飼料、棉蛋白業務面臨較大壓力，全年或僅為盈虧平衡。我們認為，山東六和進入河南市場，近兩年宏展的產能擴張主要依靠改建，使得河南宏展的產品市場競爭優勢在逐年減弱，我們預計，該子公司的凈利潤率目前可能已不到1%（公司本部的凈利潤率也僅為1.5%左右）。棉蛋白業務，我們預估上年度壓榨規模約為15萬噸棉籽，預計2011年收購量與上年持平;由於棉油銷售的毛利率目前仍然為負值，加上產能利潤率不足（阿克蘇、奎屯兩條生產線設計產能24萬Ⅱ屯，滿產可達30萬噸），整個板塊2011年或繼續保持盈虧平衡（根據母公司、與全並報表數據預計，前三季度，阿克蘇、奎屯可能虧損1000多萬元）。
疫苗板塊增長放緩，口蹄疫疫苗貢獻80%左右收入。我們估計，茌公司疫苗收入中，80%來自口蹄疫疫苗的貢獻（全國有5家單位生產，所以市場競爭相比其它品種，不太激烈），目前市場佔有率已達25%左右。我們預計，公司2011年疫苗銷售收入同比增長有望達到10%左右，其中口蹄疫增長略高，其它疫苗因為市場價格下滑等原因，全年收入存在下滑的可能性。
中牧股份（600195）：
公司是我國畜牧行業的龍頭企業，公司的主要收入和利潤來自定點生產的國家強制免疫動物疫苗。公司生產的國家強制免疫疫苗有禽流感疫苗、口蹄疫疫苗、豬藍耳苗和豬瘟疫苗四個品種，公司這幾類產品的市場佔有率均較高。公司生物製品增長的推動因素依次主要有以下幾方面：國家強制免疫疫苗品種的增加、畜禽的存欄量及規模化養殖率。由於國家強制免疫品種的調整難以預期，我們暫不考慮。考慮到公司的產品具有一定優勢，同時畜禽的存欄量和規模化養殖率長遠來看仍將持續上升，我們認為公司的生物製品業務將保持穩定增長。
獸用疫苗品種豐富，優勢品種競爭力強
公司的生物製品涵蓋了四種國家強制免疫疫苗：禽流感疫苗、口蹄疫疫苗、豬藍耳苗和豬瘟疫苗，以及一些市場上比較看好的常規疫苗，例如狂犬疫苗、豬偽狂犬苗、豬乙型腦炎活疫苗。
獸葯銷售力度加大，今年有望扭虧
為了一扭過去兩年連續虧損的局面，公司加大了技術培訓力度，實施了專人專攻的銷售策略，公司在獸葯銷售上的一系列舉措有望助其扭虧為盈。

Ⅱ 航天科技集團旗下有哪些上市公司

鉑力特：
10月19日消息，鉑力特3日內股價上漲7.75%，最新報223.3元，漲10%，成交額1.48億元。
公司已與中航工業、航天科工、航發集團、航天科技、中國神華、空中客車等國內外下游應用行業龍頭企業建立了穩固的合作關系，涵蓋了航空發動機、飛機、航天、兵器、核工業等科研院所和製造廠商，知名度日益提高，具備較強的品牌和客戶優勢。
火炬電子：
火炬電子最新報價74.25元，7日內股價上漲6.88%;今年來漲幅下跌-6.53%，市盈率為55。
依米康：
截止下午三點收盤，依米康報6.83元，漲3.64%，總市值29.88億元。
航天機電：
10月19日，航天機電開盤報價11.74元，收盤於12.17元，漲3.49%。今年來漲幅上漲24.24%，總市值為174.55億元。控股股東為上海航天工業(集團)有限公司，實際控制人為中國航天科技集團公司。
【拓展資料】
根據《中華人民共和國公司法》第四章第五節的相關規定，上市公司（The listed company）是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。 上市企業，是股份有限公司的一種，是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。

Ⅲ 依米康科技集團股份有限公司怎麼樣

簡介：依米康科技集團股份有限公司是一家國內精密機房空調主要供應企業.公司主要從事於製冷設備、空調、不間斷電源、電池及相關產品的生產、銷售及安裝.公司被四川省科學技術廳評為高新技術企業,先後通過了ISO9001:2008質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證、GB/T28001-2001國家標准認證,並取得《對外貿易經營者備案登記表》.2004年-2010年,公司連續7年入圍中國移動集采招標供應商名單,為中國移動的主要供應商;2009-2010年度依米康空調成為中央政府采購精密機房空調指定的
法定代表人：張菀
成立時間：2002-09-12
注冊資本：44612.1534萬人民幣
工商注冊號：510100400013149
企業類型：股份有限公司(上市、自然人投資或控股)
公司地址：成都高新區科園南二路二號

Ⅳ 成都依米康累不累

不累。成都依米康是屬於國企的正式職工，是經過國家職工資格證選取的。享受上五休二的政策，相對來說比較不累，該職業也是較多人嚮往的職業。

Ⅳ 依米康華延芯光收購成功了嗎

成功了。
依米康在完成騰龍資產股權收購後，騰龍資產作為依米康的全資子公司完成華延芯光的股權收購，已經收購成功了。
依米康科技集團股份有限公司成立於2002年09月12日，注冊地位於成都高新區科園南二路，法定代表人為張菀。經營范圍包括生產、銷售、維修及安裝製冷設備、空調、不間斷電源等。

Ⅵ 機房精密空調十大知名品牌有那些

有艾默生、史圖斯、佳力圖、海洛斯、約頓、依米康、阿爾西、斯泰登高、尤力、UN。

Ⅶ 依米康股票代碼

依米康股票代碼是300249。
依米康科技集團（股票代碼：300249）是數字基礎設施全生命周期綠色解決方案服務商。
成立之初，依米康專注精密環境可靠、高效、節能熱管理技術和應用，為數據中心和精密環境提供關鍵製冷設備，是行業內首家A股上市企業。隨著信息化到數字化技術應用，依米康憑借長期對行業耕耘和對客戶場景深度理解，形成數字基礎設施產業的關鍵設備、物聯軟體、智能工程、智慧服務的四驅動全產業鏈布局。
發展成為數字基礎設施全生命周期綠色解決方案服務商，致力於打造綠色數字基礎設施、零碳數據中心、新能源儲能整體解決方案領導者。依米康解決方案覆蓋所有對信息化、數字化、能耗管理需求的行業，包括互聯網、政府、運營商、金融、能源、軍工、交通、醫療、教育、民生等行業。
依米康科技集團是國家企業技術中心，依米康關鍵設備工廠是工信部綠色製造示範基地、國家綠色工廠；依米康軟體是數據中心行業動環監控和DCIM領先企業，擁有行業前沿研發團隊；依米康智能工程從咨詢架構到智能化、弱電預制化集成技術行業排名前四，新成立的依米康智慧服務公司致力於打造數字基礎設備智維領先技術和智慧鄉村新型服務企業。
【拓展資料】
股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具，可以轉讓，買賣，股東憑借它可以分享公司的利潤，但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。
股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

Ⅷ 依米康科技

房產行業因為基本是一個項目注冊一個公司，所以公司名字會比較亂些。
若你工作經驗不多，建議去第一家，因為那邊系統相對健全，你可以增長知識、開闊眼界，所以收入就低些。
若是有個3-5年以上的經驗，可以考慮後面一家，因為那邊管理不規范，需要有人幫助完善，所以待遇也高些。