歐亞集團業績預告

『壹』 亞歐控股集團的股票上市情況

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基本面助力市場反彈民生證券吳春華本周滬深股市出現了先抑後揚的走勢。現金分紅比例提高有望提升交通運輸行業中高現金分紅基礎設施類企業的估值。首鋼股份在8月底的三季度業績預告中稱由於2012年上半年國內整體經濟不景氣。理論上可入市資金接近一萬億;二是證金公司給基金和券商提供的救市資金。我們認為這種季節性流動性改善所能引發的市場反彈幅度將在10%。綜合排名靠前的大型券商則採取傳統行業與新興產業均衡發展的策略。阿里巴巴旗下的支付寶去年處理的移動交易額也超過PayPal的三倍。萬科合並報表范圍內尚有合同金額約1766億元的已售資源未竣工結算。一汽馬自達等中外合資車企缺乏有影響力和競爭力的新車型推向市場
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28日晚間披露西部信託合力泰第一期1號員工持股集合資金信託計劃。國內部分主要煤炭供應企業大幅調低價格所引發的跟風降價和市場恐慌情緒。這意味著國內77家券商保薦機構中的另外38家至今尚未完成一單IPO項目。根據此前協議約定蔓莉公司天津CNG項目相關業務2016年-2018年度凈利潤分別不低於1000萬元。2012年國家統計局確立官方民間固定資產投資統計范疇民間固定資產投資是具有集體。中短期內堅定看好蘋果產業鏈上相關標的的估值回歸和業績超預期刺激下的股價上漲機會。這是繼7月19日金地國際控股有限公司在海外發行12億元3年期無抵押優先順序債券後。2010至2011年發生的兩次國際國內糧價波動也令人印象深刻。外資持股證券基金期貨公司比例放寬至51%三年後不受限制國新發布11月10消息
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但這些股權也在2011年6月以3900萬美元的價格轉讓給了葛蘭素史克公司。資金格局與管理層的正面態度仍然對A股的市場底部形成一定的支撐;另一方面。首批發布三季報的187隻股票型基金在三季度的凈值整體漲幅達到11。盈利主要來源於出租商業房產的租金收入及持有商業房產的增值收益。都能夠使得上市公司的管理層和基層員工更加深入地參與到公司的成長中。但短期內市場受人民幣加入SDR預期與美聯儲12月加息預期的影響不可忽視。農業部種子管理局馬淑萍副局長1月28日在國務院新聞發布會上表示。銀華基金李嘉誠稱會全力幫助喜歡自主創業特立獨行的次子李澤楷收購心儀的公司。中國金融期貨交易所宣布自2018年12月3日結算時起調整股指期貨交易安排
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在洋山保稅港區和浦東機場綜合保稅區等海關特殊監管區域內設立自由貿易港區。另一些參股准上市公司或擬上市公司的A股公司也受到投資者熱烈追捧。上海融創綠城投資控股有限公司競得上海虹口區提籃橋街道hk275A-02號地塊。後市隨著中國經濟增長韌性對市場的支撐以及中報披露期對企業盈利增速的確認。滬深兩市房地產開發企業共有42家公布了2012年業績預告或快報。寬松貨幣政策是有望實質意義上延續和市場信心修復是時間是最好的理療師。華夏基金發行的華夏滬港通恆生ETF和華夏滬港通恆生ETF聯接。上周五收盤的位置2860點在去年股災第二波下跌的低點2850一線。近期的持續逼空也不排除是部分資金借IPO停發之際的做賬需求使然
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上述公司總經辦的一位未透露姓名的工作人員在接受本報記者采訪時說。整個上周對沖基金對標普500指數期貨的空頭持倉驟降102億美元。據FTSE估算富時羅素有望為A股帶來100億美元被動資金。同時還威脅將對2000億進口中國商品加征關稅稅率由10%提升至25%。較2013年末增加5個百分點;2014年創業板商譽合計同比增長了209%。這些頂尖的對沖基金會根據手機用元器件對相關標的公司進行買多和賣空。股要約收購公司5%股權公司控股股東雲南省城投集團決定以部分要約收購的方式增持公司股份。三是優先股的各項措施已經體現管理層防止它再次變成惡意圈錢戰場的決心。提升險資投資股市上限的政策體現了監管層對未來中國資本市場的期待和發展方向
歐亞控股集團股票-000548湖南投資股份股吧
在香港上市的實物A股ETF正在經歷史上規模的一波資金流入。中體產業股吧高和資本與住房和城鄉建設部政策研究中心聯合課題組每個月發布一份。北京福潤天成房地產開發有限公司以46億元的價格奪得了上海長寧區新華路街道71街坊地塊。今年上半年A股市場不振對重資產屬性較強的險企帶來的沖擊不容小覷。五礦國際信託有限公司違規委託非金融機構銷售部分集合資金信託產品。就如採用量化對沖在震盪市中尋求套利機會的眾星拱月MOM就是一款不錯的理財產品。今天乃至以後一段時間能否有源源不斷的資金來呵護大盤還不能確定。理財123提升市場活力目前資本市場中的機構投資者主要以中商獨資或控股的公募基金。今年已有46家民營A股上市公司宣布獲得國資接盤大盤參考在今年前9個月

『貳』 放羊的星星和王子變青蛙哪個好看

當然是《王子變青蛙》
基本資料】
【片 名】：王子變青蛙
【片 長】：20集
【首播時間】：2005年06月05日——10月16日
【地 區】：中國台灣
【語 言】：普通話
【類 型】：浪漫/愛情/搞笑
【導 演】：陳銘章 劉俊傑（註解王子變青蛙是台灣三立電視台自製偶像劇）
【主 演】：
陳喬恩—葉天瑜 明道 —單均昊
王少偉—徐子騫 趙虹喬—范芸熙
蘇立欣—蘇利欣 安東尼—葉正哲
王 娟—陳金枝 趙 舜—唐順明
雲中嶽—單耀榮 李黛玲—江采月
GINO—張明寒 黃玉榮—李大偉
祝釩剛—麥克(Maiko) 隋棠—戴安芬
邱隆傑—童花順 程伯仁—李銅鑼
顏行書—謝全 鍾欣凌—ADA
那維勛—大師傅 胡康星—阿勝
呂蔓茵—月嬌&鳳嬌 孫興—袁總
陶傳正—林董事 高明偉—阮濱湖

第一集 嫁給有錢人 -----------------------------◇
天瑜嚮往童話故事《青蛙王子》，為面對王子的剎那感動，不過她也認為要親吻青蛙是件極度惡心的事，即使是在夢中……
自小受到繼母金枝的熏陶，加上亡父的債務纏身，天瑜早早明白錢的重要，但此刻對天瑜最重要的一件事，就是參加為死去的母親平反名譽的音樂會，所以必須穿上村裡最美的衣服出席。
均昊是senwell飯店集團的總經理，自小與生俱來的氣勢令均昊對許多事情固然能做出果斷的決定。子鶱，一起長的的玩伴，也是senwell的公關總監，兩人的個性有如天嚷之別，而子鶱對芸熙，單家童養媳，感情是復雜的，雖是從小一起長大的好友，有著家人的感情之外，子鶱總壓抑著對芸熙的強烈的情感。
第二集 當真愛出現-----------------------◇
為了爭取文化祭的獎金好買下思夢嬌櫥窗內那件最美的衣服，天瑜可是卯足了勁，拉著正哲扛神轎下海，然而天不從人願，該死的腳竟然抽筋了，連動都無法動，眼看就快要淹死了。
快艇上的均昊在前一天才在熱氣球上向芸熙求婚，但是天公不作美，竟在緊要關頭鑽戒竟然落海，此時單獨在快艇上見有人遇難。自是想也不想地投水救人，怎知救上來的天瑜，手上的鑽戒正是他遺失的，原來那是前一天天瑜在沙灘上撿到，以為是玻璃做的假鑽戒，戴在手上只為好玩，卻忘了拿下來。
兩人為了戒指爭執間同時落海。他原本不打算救天瑜的，但眼看天瑜已在水中失去意識，只有再次救她，然而他救人一命的人工呼吸竟被天瑜當做強吻的手段。
完全不知道均昊身份的天瑜，根本不曉得站在眼前的，是一位王子，更不知道均昊姓什名誰了。她只知道眼前的男人是個只會用猝不及防的方法搶走她初吻的色狼。
第三集 王子變青蛙----------------------◇
均昊一回到飯店就面對常務董事張義正對觀美案的質問，不過應付這種事，他向來游刃有餘。再說第二天就是他與芸熙訂婚的日子，對於張義正的無理取鬧，他表現寬容。
此時SENWELL總經理的訂婚宴是整座飯店忙碌的重心，負責公關行銷的子騫自然也責任重大，不過好友童花順可不這么想。童花順是街頭混混，但受到子騫影響才重新做人，視子騫為親生大哥，並瞞著子騫偷偷計劃。
當天晚上，芸熙在均昊車上發現一張音樂會邀請卡，指名是給天瑜。看到那張邀請卡，均昊這才明白天瑜所謂要參加一場重要音樂會並非捏造。在芸熙的建議下，均昊命特助大偉帶天瑜去買一件適合出席音樂會的衣服。
均昊離開觀美飯店前，唐順明再次為了飯店求均昊再給他還錢的機會，但均昊決絕的態度令他發狂地想要均昊受傷。不過，唐順明萬萬沒想到，真正把均昊撞昏的人不是他，而是一部計程車，司機不是別人，正是童花順。唐順明眼看著駕駛計程車的陌生人載走均昊，一番天人交戰後，決定什麼都不說地回觀美漁村。
音樂會順利的落幕，天瑜不帶為母親領到了表揚獎章，還在眾人面前表達了對繼母金枝的感謝，令接到電話的金枝感動不已，決定跟人家借小貨車拉著正哲，前去音樂會接天瑜，一起回家。
天瑜自是喜出望外，開著車，滿足地載著金枝與正哲回家，卻沒想到在路上竟然撞倒了自路邊閃出的均昊。 原來均昊被撞昏後，坐在計程車後面，就在車子行路間，醒了過來，與開車的童花順發生扭打，車子撞破圍欄掉下海里，料想是凶多吉少，沒想到均昊大難不死，好不容易回到岸上，向來車求救，卻被天瑜撞倒。
一段愛與童話的故事就此展開......
第四集 為在乎的人-----------------------------◇
觀美拆除案並未因均昊的失蹤而停止，走投無路的唐順明竟用單均昊的生死行蹤作為談判籌碼，對於已得知均昊可能存活的子騫來說，夾在唐順明，童花順與芸熙三人之間，無論任何的決定，都是兩難的窘境。
然而，金枝的大陸漁工計畫，讓天瑜必須面臨與茼蒿分開的事實…就在漁船出港的時刻，天瑜回憶起與茼蒿相處的點點滴滴，不忍之餘，即時追到漁港，沒想到，卻見茼蒿意外落水，情急的她，跳下相救，再度落水的兩人，彷彿第一次的相遇重演，可此時，茼蒿似乎想起些回憶片段。
同時，失憶的茼蒿，似乎保有原本的天份，他的經營才華讓觀美重現生機，不僅讓飯店員工欽佩有加，也讓天瑜對他刮目相看.......在張明寒的強勢逼退下，江采月釋出SENWELL的經營主權，而唐順明對子騫的威脅頓時消失，失了勝算的唐順明絕望的回到觀美，竟見到了昔日仇人......
第五集 為了你---------------------------------◇
在張明寒的強硬帶領下，senwel集團對觀美飯店的拆遷命令，即將進行，而一旁村民悲憤不滿的情緒也達到高峰，就在兩方人馬對峙不下時，一張紅星杜鵑花照片的出現，即將改變一切......觀美的最後一搏。
原來天瑜一家人在搬家的時候，茼蒿注意到一本保育類書籍的法令說明，巧合的是魔鬼草原里紅星杜鵑花的存在，足以讓觀美成為國家重要保育區，如此一來，觀美飯店不但逃過被拆除的命運，更可讓SENWELL放棄對觀美漁村的打壓。因此，茼蒿不顧一切的回到當初那個差點讓他喪命的恐怖黑洞，只為找到紅星杜鵑花，而天瑜更帶著茼蒿滿滿的鼓勵，隻身一人回到觀美飯店，向張明寒證明紅星杜鵑花的存在重要性，為觀美最後一搏。
觀美的危機解除了，此時的天瑜才想起身陷黑洞的茼蒿，回頭挽救茼蒿時，卻又面臨身負重傷的茼蒿，躺在醫院不省人事的事實，瀕臨崩潰的天瑜，呼天喊地，只為喚回茼蒿，因為對她而言，茼蒿不再只是個失憶的大陸漁工，而是心中的最愛。
第六集 我的青蛙王子---------------------------◇
好希望，好希望有個王子來救我….
那是天瑜日記本中的結語，一段不堪回憶的開始。原來，高中時代為參加夢中情人MICHAEL王子的生日派對，竟天真答應其滑稽可笑的要求:穿著比基尼與庭院中大跳肚皮舞，結果落入損友戴安芬及MICHAEL圈套，出盡洋相的她，成為大家笑柄。沒想到，幾年過後，惡夢重演，不服輸的天瑜，決心一雪前恥，這次是她要子騫假扮男友赴約。誰知，損友戴安芬抓到MICHAEL與子騫為好友的把柄，准備要好好揭穿謊言，可憐的天瑜又面臨學生時代的窘境。
就在走投無路的時候，異想天開的天瑜竟要茼蒿假扮亞洲飯店經營之神---單均昊為其男友赴約，對此，茼蒿大發脾氣，不但不願幫忙，還嚴厲指責天瑜虛偽懦弱的缺點…一旁金枝與正哲，不忍見天瑜傷心，努力說服茼蒿，前往派對，拯救天瑜…
如同所有的童話故事般，王子真的出現了，天瑜成為會場上最幸福美麗的公主，但就在立欣出現指證的那刻，美麗的謊言將被揭穿……
第七集 真相------------------------------------◇
童話中，王子與公主從次過著幸福美滿的生活！至少在舞會結束的那晚，天瑜與茼蒿都這么相信著……而戴安芬的話，竟提醒了子騫，原來觀美漁村那位人人口中的茼蒿表哥，就是SENWELL失蹤已久的單均昊，於是子騫回到觀美，尋找均昊。 但是，現在站在子騫眼前的單均昊，卻堅定的表示，自己不是單均昊，而是茼蒿，並且對於子騫口中的所有事情，一概不知，為此，爭執激烈的兩人，竟大打出手。盡管唐順明坦承了均昊失憶的事實，子騫還是將錯誤完全推給天瑜，讓無辜的天瑜，自責不已。
然而，這遲來的真相，並未動搖茼蒿對天瑜的真愛，相反的，他還鼓勵與天瑜繼續為觀美奮斗，以行動來證明自己的決心，可是就在兩人一同外出時，芸熙目睹了均昊的出現。
第八集 醒醒------------------------------------◇
再見了，我的茼蒿王子，我會永遠記得你所說過的每一句話，以及那些我們共同擁有的快樂時光---天瑜。
均昊失憶的真相，對芸熙來說，簡直荒謬不已，她將一切的錯誤歸咎於天瑜，而子騫更要求天瑜必須將問題解決。面對芸熙與子騫的責難，天瑜盡管多麼不舍，她不願再讓均昊的家人芸熙，還有子騫承受那失而復得的痛苦，於是答應他們，請再給她最後一天的時間，她會將茼蒿送回原本屬於他的世界。
於是，她為茼蒿舉辦了溫馨快樂的生日派對，還編了一個善意的謊言，希望茼蒿能給她一次難忘的兩人約會。
即將告別的茼蒿的天瑜，珍惜最後相處，在游樂場里與茼蒿留下了兩人永恆的紀念。而在約會結束後，依約將茼蒿送回單家。直到，茼蒿推開門的剎那，芸熙與子騫的出現，才得知自己被騙，而此時的天瑜也已含淚遠去。激動不已的茼蒿，不願聽芸熙與子騫相勸，奪門而出，只為找到天瑜，然而，一場預謀的車禍意外，卻註定了兩人再度分離的命運……
第九集 被遺忘的愛------------------------------◇
一場預謀的意外，註定兩人分離的命運。從醒來的那刻開始，曾經相愛的戀人們，卻成了兩個世界的陌生人。
醒後的茼蒿，奇跡似的恢復了記憶，他又變回單均昊，而那段跟天瑜一起創造刻骨銘心的回憶，對他已然不再重要，眼前的他，一心只想著如何戰勝張明寒，奪回屬於他的一切。但對再也看不到茼蒿的天瑜，只能故作堅強，含淚強迫自己忘掉有關茼蒿的一切，看在大家眼裡，都為她心疼不已。但天瑜始終不知，她已成為茼蒿空白回憶的一部份….
另一方面，SENWELL激烈的主權紛爭正式搬上檯面，單均昊的步步的復仇行動，讓張明寒不甘示弱。於是，為探清均昊的底牌，明寒回到觀美，意外得知了當初打退senwell拯救觀美漁村的英雄就是均昊的秘密，他一番蓄意挑釁的言詞煽動了觀美三寶，要到SENWELL的董事大會，替觀美的茼蒿加油打氣….誰知，此時的他們再次見到的茼蒿，卻是冷麵無情，翻臉不認的單均昊…更不知自己無心的鬧場，將成為單均昊的總經理寶位爭奪戰致命的一擊…此時天瑜趕來阻止！車禍後再度重逢的兩人，天瑜跟均昊之間還有火花在嗎？
第十集 最熟悉的陌生人---------------------------◇
一樣的輪廓，一樣的聲音，一樣的體溫，一樣的心跳，都讓我覺得茼蒿沒有消失，可是沒有了共同的回憶，我只是個陌生人……..
天瑜的電台call in，說出了她的心聲，心中的不舍猶在，但還是坦然接受自己已成為茼蒿空白記憶的事實，而一旁安慰的子騫，也因看不慣均昊對天瑜的羞辱，負氣離開SENWELL，不願與再與均昊共事，與天瑜一同回到錢來也。不過，在金枝心目中，眼前的這位敞蓬帥哥—徐子騫，正是最佳的女婿人選，而她的有意撮合，是否能讓天瑜與子騫激起火花呢?不僅如此，子騫向天瑜提起了三個月內各自尋找真愛，若尋求未果，兩人不如考慮交往的約定，對此天瑜雖一笑置之，未放在心上。但命運的捉弄，會就此停止嗎?
另一方面，均昊對於那段曾有的空白記憶，其實耿耿於懷，他的不安與猶豫，芸熙都看在眼裡，均昊為證明自己的堅定，他前往觀美，告知執行拆除一案，而天瑜深知唯有自己才能拯救觀美，於是隻身前去SENWELL，與均昊談判。
不過，對天瑜來說，要再見到堂堂SENWELL的總經理單均昊是何其困難阿，她好不容易用計躲過警衛的嚴格防守，闖入大樓的電梯內，只為再遇到乘同一電梯的均昊，然而，這次的相遇，是否會讓均昊回憶起兩人曾有的共同回憶嗎?
第十一集 觸不到的戀人--------------------------◇
「我好像回到那次與茼蒿掉進魔鬼草原黑洞的夜晚，為什麼還會有那種錯覺?但現我眼前的是單均昊，不是茼蒿…」 為拯救觀美危機，天瑜隻身一人，前往SENWELL與均昊談判，邀情均昊參加觀美的兩天一夜招待會，希望能讓均昊改變決定。誰知，因電梯停電緣故，再遇見的兩人被困其中，這樣的遭遇彷彿要兩人回到過去，記住曾患難的時刻。同時，擔心女兒安危的金枝與正哲也來到SENWELL，請求子騫幫忙尋找天瑜，恰巧撞見邱、林兩董事對江采月的惡意勒索，行俠仗義之後，還不忘趁機敲竹杠，直到天瑜出現，大家才得知均昊被困，前往急救。
而鳳嬌，阿勝，大廚師三人為替觀美出氣，本要綁架均昊律師出氣，沒想到卻錯綁成大偉，得知烏龍綁票的均昊，又再度回到觀美，但現在的他，居然改變作風，竟答應給觀美最後一次機會，2天一夜招待會，讓大家不敢置信。不僅如此，為拯救SENWELLL每況愈下的業績，均昊改變以往低調獨斷的作風，更是決定接受Hotel Asis首席編輯謝全的專訪，均昊的改變，竟連他自己都沒發覺………
就在與芸熙試穿婚紗的當天，他想起了天瑜與電梯內給他的邀請卡，心中下了決定，前往觀美，於是他向芸熙撒謊了......
第十二集 十秒鍾的真愛---------------------------◇
觀美兩天一夜的旅遊業者招待會，在大家的精心籌備下，順利告一段落，正當大夥一同分享成功的喜悅時，一通通客房的緊急電話，預告了即將面臨的危機——集體食物中毒。
李銅鑼替大師傅所准備的家傳醬料，造成了此次食物中毒的關鍵，眼前的邀請業者們個個上吐下泄，發燒疼痛，更讓大家慌張不已，不知如何是好，而單均昊的及時出現，理性的指引大家解決之道，更改變自己一往冷血高傲的作風，卑躬低頭的向業者道歉，承擔所有責任，為觀美背書，對天瑜來說，這樣的均昊，總是讓她回想起茼蒿的影子。
其實，對均昊來說，那段曾失去的空白記憶不重要了，因為觀美與天瑜早已成為他心中最在乎的事情。均昊第一次欺騙芸熙，來到觀美，與天瑜見面，兩人彷彿到過去，深情相擁，但這次，子騫與芸熙都撞見那樣的一刻，只是芸熙選擇獨自傷心離開，但子騫並不再像以往輕易放棄所愛，這次他要求要帶天瑜回到SENWELL，讓天瑜成為自己的特助。
就這樣，天瑜離開觀美，來到了SENWELL，雖然自己已做好心裡准備，接受磨練， 但誰知第一天上班的她，竟成了代罪羔羊，摧毀SENWELL多年來重要的手寫文件稿………
第十三集 心動------------------------------------◇
「好奇怪，明明是單均昊抱著我，為什麼我卻感覺她跟茼蒿一樣小心跟溫柔…」天瑜進入SENWELL的第一天，天瑜成了摧毀公司重要手寫資料的代罪羔羊，但也因為這件事情，讓均昊，芸熙，子騫，天瑜，四人的關系開始轉變。
天瑜為彌補錯誤，她花了一整夜的時間將資料一一拼湊，而子騫更是一同幫忙，兩人友好的相處氣氛，讓均昊吃醋，一旁的芸熙，心有委屈，她無心的話語，更提醒了均昊，於是為向芸熙交代，均昊確認婚禮時間，並要子騫告知媒體。 Hotel Asis首席編輯謝全的專訪終於到來，跋扈囂張的他，譏笑均昊曾落難小漁村，與漁村女老千廝混數月的流言更能為SENWELL創造話題，忍無可忍的均昊，重重的向謝全揮了一拳，憤怒的謝全，即將採取法律行動，召開記者會，控告單均昊的暴力行為。
盡管如此，在均昊心中，天瑜已成為一股安定的力量，是天瑜，辛苦拼湊出他所需要的手寫原稿資料，是天瑜，突破他的心房，說服自己向謝全低頭道歉，解決SENWELL的危機，是天瑜給了他一個溫暖的肩膀，讓他在疲勞不支時候，安心睡去，兩人彷彿回到過去，那個熟悉且溫柔的擁抱….，兩人的互動，全看在子騫與芸熙眼裡，只是這次，不願再悲傷離去的兩人，為了在乎的人，不再沉默………
第十四集 蘇醒------------------------------------◇
均昊與天瑜兩人，逐漸發覺對彼此的心動，但，現實，是她們之間最大的阻礙。
在均昊的溫暖的懷抱中，天瑜與均昊回到了過去，不過夢醒後，一切又彷彿回到原點。現在天瑜才了解到身旁的子騫，原來子騫堅強的外表下，有顆孤單無助的內心，尤其得知療養院母親的沉重負擔後，她更是無法漠視子騫的無助，就這樣，她接受了子騫的友情懷抱，而心中對均昊情感，只能說服自己必須放棄。但命運的捉弄似乎還未停止。一次，江采月生日，因林嫂請假之故，天瑜又成為了當天的代班女傭，為了不讓子騫誤會，還刻意隱瞞，誰知，江采月已事先邀請子騫攜伴參加宴會，而這次的四人交會，更是均昊，芸熙，子騫，天瑜，四人關系的最大考驗。
代班當天，天瑜的一舉一動，深深吸引著均昊的注目。在超市時，天瑜的便宜強購的購買行為，讓一向生活優渥的均昊，不敢置信。此外，兩人在街頭時，竟被混混強行索取戀愛稅，彼此同心協力地打退混混，這些事情，都讓兩人之間的距離更近了……
回到家後的兩人，看到了在外守候已久的金枝與正哲。原來，天瑜為了給江采月一個特別生日派對，特地請求金枝與正哲來家中幫忙，誰知，打掃的房間的金枝， 無意玩弄祖傳戒指，將之套在手上後，竟無法拔下，原本就看天瑜一家人不順眼的江采月與芸熙，藉機攻擊天瑜，而均昊的出面解圍，讓看在眼裡的芸熙，憤怒不已，因為她無法再單純的看待均昊的所為，甚至懷疑自己是否還是均昊的真愛，為此，兩人爭執不休，就在均昊一氣之下，說出，如果,這個戒指可以證明一切的話,那當初葉天瑜撿到的戒指拔都拔不下來,那是否她就是我的真愛呀!芸熙的心碎了，而茼蒿正在均昊體內一點一滴的蘇醒。
第十五集 難題-----------------------------------◇
「什麼叫是愛情,什麼叫痛苦,什麼叫為了你,我可以放棄一切,是你喚起我對愛情的記憶，讓我重新愛上你，但你卻一點機會都不肯給我，這樣對我公平嗎？」均昊的真心話，深深刻印在天瑜心裡，但此時天瑜卻選擇面對現實，結束過去。
均昊的一時氣話，讓自己與芸熙面對最殘酷的事實，只是芸熙不再委曲求全，她憤怒地表示，要均昊為大局設想，扛下該扛的責任。但此時的均昊再也無法按捺心中的呼喚，他隨著內心的聲音，與天瑜告白，但對於已接受子騫的天瑜來說，均昊句句真心告白，只是讓她痛苦不已，因為她無法再次傷害子騫或芸熙，天瑜選擇面對現實，結束一切過去的回憶，讓均昊不得放棄，決定與芸熙結婚。
隔天，天瑜向Ada提出辭呈的同時，芸熙也向天瑜提出婚禮邀約，誰知，重物的意外掉落，讓芸熙受了重傷。現在的芸熙彷彿失去了一切保護，她碎弱不堪，恍惚不定的精神狀態，看在子騫眼裡，好不心疼，他將一切歸咎於均昊的自私任性，更警告均昊，如果他要放棄芸熙，只為與天瑜廝守的話，就要他付出一切代價。
面對一切責難，均昊內心掙扎不已，就在看到自己尋覓多時的真愛戒指出現在眼前時，他決定不顧一切，追尋自己的意志，找回屬於王子的真愛，於是在婚禮的前一天，均昊再度前往觀美漁村……
第十六集 心的選擇----------------------------------◇
「把一切歸回原位，希望一切重新開始。從此觀美漁村與SENWELL沒有任何關系。茼蒿的最後一份禮物。」
面對真愛，均昊坦誠的站在天瑜面前，希望天瑜能給彼此最後一次機會，讓兩人回到茼萵出現的時候….但就在得知均昊將觀美漁村土地無條件讓渡於唐順明時，均昊卡片上的字句卻讓她領悟了，一生只有一次真愛，絕不能輕易放手的道理，於是，她決定放手一搏。
同時，丁元勛的出現，揭開了徐家的氣爆意外，竟是單耀榮蓄意設計，真相大白的同時，母親的驟然過世，讓子騫崩潰了，子騫再也不知道該用何種態度來看待他與單家的關系，張明寒的煽動言語，更讓他陷入掙扎矛盾中，於是，就在均昊與芸熙的婚禮當天，他出面與江采月對質，誰知，林董事的惡意攪局，天瑜無意出手保護均昊舉動，讓子騫明白天瑜出自內心的決定，而芸熙更向均昊提出了離婚的要求，希望均昊能真正幸福快樂，於是，在子騫與芸熙的成全下，天瑜與均昊終於排除一切萬難，克服現實的阻礙，回到兩人最初相愛的時刻…相愛的兩人..卻未知風暴的即將到來…
第十七集 王子變青蛙------------------------------◇
為了成全均昊的幸福，芸熙選擇了默默離開單家，同時，子騫的復仇之路也正一步一步展開。他要求丁元勛與江采月當面對質，並在均昊面前，說明了單耀榮害他家破人亡的所有真相，要求讓單家將原屬於他的股權歸還，頓時間，單家失去了一切家產，而一旁的明寒，更高興暗算著總經理的大位。
面對子騫的反擊、芸熙的失蹤，以及單家的式微，一連串突如其來的打擊，讓均昊不再自信面對，正在他旁徨無助的時候，天瑜的出現，給予他無比的支持，天瑜帶著均昊與采月回到觀美漁村，並與均昊一同向子騫求情，希望事情能有轉圜的餘地，但對於子騫來說，現在的他，面對天瑜苦苦求情，更是憤怒以對，但就在得知芸熙失蹤的消息時，.子騫的心動搖了，他再也無法繼續武裝自己。
第十八集 牽掛-----------------------------------◇
看著芸熙的單純快樂的臉龐，子騫卸下了心防。
失蹤多時的芸熙，因意外落水事故，被人送到了醫院，而子騫的及時通知，也讓天瑜及均昊找到了芸熙，將她一同帶回觀美。同時間，均昊也在天瑜的鼓勵下，准備重新出發，而到處碰壁的結果，讓均昊不免灰心，正在一切看似絕望時，Queen Anne-Marie Hotel總經理袁興的邀約電話，本讓均昊以為重現光明，卻意外得知子騫要將SENWELL賣給Queen Anne-Marie Hotel的消息，面對子騫的冷淡，以及在一旁覬覦senwell的袁總，均昊的處境更顯困惡。
其實，對均昊來說，待在觀美的日子，內心是煎熬的，面對觀美的成長，相對於自己的一事無成，而他又肩負著重振單家、照顧母親和芸熙的責任，種種的一切都讓他自覺無法長留觀美替天瑜增加麻煩，心中的猶豫與日俱增。另一方面，芸熙的精神狀況仍不見好轉，而芸熙的二次失蹤，讓子騫好不心痛，他再也無法原諒均昊對芸熙的忽略，他決定前往觀美，為他芸熙討回原有的公道，此舉更讓天瑜跟均昊之間的未來，更加雪上加霜。
第十九集 最後的流星雨----------------------------◇
「對不起，我真的不願意在拖累你了，睡吧，明天起來，要一樣勇敢開心的笑」，就在均昊離開的時候，他許了最後一個願望………
「我要你離開觀美，不允許你和天瑜在一起。因為我會讓你身邊的人了解，只要有你在，他們就會因為你而受苦。」子騫的憤怒之語，如同利刃般刺中了均昊，他向均昊宣戰，甚至用天瑜以及觀美的一切威脅他離開觀美，現在的子騫，將一切歸咎於均昊，復仇的意志，從未動搖；而子騫句句責難，更讓均昊無法再逃避內心的譴責，為了不讓悲劇重演，他忍痛離開觀美，面對這樣事實，天瑜再度心碎。
另一方面，子騫的無心釋權，卻為SENWELL帶來前所未有的危機。原來，袁興即將與國際犯罪集團首腦合作，讓SENWELL成為黑道聯盟企業之一，得知一切的明寒，無法繼續放任子騫，就在幾次努力勸退無效後，他決定找回均昊。同時，SENWELL大規模的罷工行動甚囂塵上，成為各大新聞媒體的焦點頭條，得知消息的天瑜，決定結合大家的力量，為SENWELL奮力一搏，正當大家商量解決之道時，一通江采月的來電，讓她堅定了解救SENWELL的決心，因為她要前往袁興的私人招待所，與均昊一同阻止轉賣SENWELL的契約行動
第二十集 公主救王子（甜蜜最終回）----------------◇
大家都趕到袁興的私人招待所，雲熙勸子騫不要賣掉SENWELL，說那是他們的家，是他們第一次相遇的地方，最終子騫決定不賣SENWELL。但天瑜被黑幫擊中頭部而昏迷，失去記憶。均昊發現了天瑜是裝作失憶，於是說天氣很冷故意要掉到水池裡，天瑜抓住了他。其實天瑜只不過是裝作失憶而來懲罰均昊，讓均昊一輩子都要在她身邊。兩人結婚那天，因為幫助花子婆婆而耽誤。在趕往結婚現場途中，結果兩人掉進魔鬼的黑洞里，在里邊均昊為天渝戴上了戒指。
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『叄』 關於做安利

——致安利經營人員的一封公開信

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的公開信的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什麼？

也許，在某個大型會場，傾聽某個鑽石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢於選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住「財富第五波」，實現買房、買車、周遊世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鑽石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拚命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鑽石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人（大多是摯愛親朋）不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說：「你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被（***）接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團奧運會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業」。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利（中國）在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎？經過國家三部委批準的就是合法的嗎？

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的？哪個不是經過國家三部委批準的？然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利：

1998年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。

1998年後，國家為了維護國家整體和廣大人民的利益，取締了所有的傳銷公司，並頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷公司轉變銷售方式，必須遵守中國法律。這是國家主權的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢？讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出：「轉型企業不得將僱用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動。」而安利呢，恰恰是利用這種方式進行銷售活動。比如，林剛鑽石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

國家不讓這樣干，安利偏要這樣干，與國家的政策、法規對著乾的公司能是合法的嗎？安利的朋友，請回答。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出：「轉型企業對僱用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作夥伴，下線越多，

上面的領導報酬越豐厚。什麼4%的領導獎，什麼年近40萬元的翡翠獎，什麼年近70萬元的鑽石獎，難道不是對推銷人員以介紹加入等名目為由而計提的報酬嗎。安利的朋友也許會說，他們拿領導獎，是因為他們在培養自己部門、團隊的過程中付出了時間、電話費、差旅費、而領導獎是安利公司以獎金的形式為他們報銷，那麼請問，一個年收入70萬元的鑽石，睡兩年大覺，什麼也不幹，只要它下面的團隊繼續推銷，這位鑽石的年收入即可達到300萬元，這里的差價230萬元從何而來？不是對推銷人員以介紹加入等名目為由計提報酬又是什麼？這樣明目張膽的對抗國家法令的公司合法嗎? 安利的朋友，請回答。

國家規定：「轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，什麼營業主任、高級營業主任、又有哪一個是安利的正式員工？先入門的是後入門的天然領導，後入門的要想賺取更多的收入，就必須發展自己的部門（下線），然後成為他們的領導。這是對國家規定的公然的對抗，還是陽奉陰違？安利的朋友，請回答。

3、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第五條明確指出：「轉型企業應當和僱傭的推銷人員簽訂合同，合同中應註明推銷人員所屬的店鋪，每個推銷人員只能在一家店鋪所在地、市轄區內從事推銷活動，不得跨地區從事推銷活動。」而安利呢？北京的推銷人員，可以到西安發展部門。沈陽的推銷人員，可以到長春發展部門。國外的，可以到國內發展部門。國內的，也可以到國外發展部門。真是跨國公司，真是全球經營，可就是沒有把中華人民共和國的法律放在眼裡，是在藐視中國法律的權威性，還是嘲笑中國執法人員的無能？或許就是說，與中國的法律公開對抗？安利的朋友，請回答。

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出：「轉型企業不得僱用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得兼職經商的其他人員從事推銷活動。」而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的幹部、學校的人民教師、現役的公安幹警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱：安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。」可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律！傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業遊民居多。可現在作安利的人，政府高官、國企老總、軍隊首長、現役幹警、大學教師、在校學生、私企老闆、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今後發展新人的重要對象。

安利大大小小的各級領導們明知國家的有關規定，卻不遺餘力地、千方百計的把各行各業的人拉入安利，這到底是什麼行為，安利的朋友，請回答。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出：「轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，並接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、輔導人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得作誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。」可安利呢？與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利「海歸派」的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、輔導人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、輔導人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鑽石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之後，還要搞一個會後會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在台上，手裡拿著兩種清洗劑，說：這是安利的，這是什麼什麼貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少於50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

安利公司，根本沒有把中國的法律放在眼裡。是不是這樣？安利的朋友，請回答。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出：「轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。」可安利呢？一方面號召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實：

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之後的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題：自己完全按照安利公司內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎麼突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了「牢獄」之災，而且還為之傾家盪產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州市河運鎮的居民。從1999年8月29日經人介紹加入安利，李磊說他已經為「安利事業奮鬥了3年多」。 短短1年的時間，李磊在安利已經做到了「銀章「級別。

就在李磊准備為「一生的事業大幹一場，爭取上金章或翡翠」的時候，厄運打破了李磊的「雄心壯志」。

2001年10月一天，李磊帶領團隊正在家裡「聚會」時，被人舉報。 隨即，李磊等人被帶回邳州市工商局調查接受調查，所有安利產品及相關的資料被查封。

「在工商局，我如實匯報了安利的獎金制度和操作方式，因為我相信，安利公司是合法的，自己也是嚴格按照公司的制度開展業務，這些培訓也是從公司學來的，如實講不會有什麼問題」，李磊說，但事後的結果讓他感到很「意外」。 最後，李磊、朱競、胥富強、王奎玲、劉允輝、尚飛等人的行為邳州市工商局確認為涉嫌傳銷。並被處以罰款，產品被沒收。

李磊說：「事件發生後，我們將情況向南京分公司經理高曉明、涉外處陳主任作了匯報，希望公司出面解決，而公司的答復是我們自己造成，我們錯在哪兒？工商局處理的依據是我們的獎金制度、發展網路、擴大人員、發展下線及沒有店鋪，可這些都是安利公司知道並同意我們這樣做的，怎麼一出事，公司就把一切的責任推得乾乾凈凈。」 李磊稱，公司不管，事情只有靠自己去解決，在此事暫時了結之後，他和他的團隊繼續按原來的方式做「安利事業」。

這樣的日子讓李磊等人又相安無事的走過了1年多，而安利公司對李磊的「供貨」也從未停止，也未停止李磊發展其他人。

變故發生在2003年5月，邳州市工商局將李磊等人的案子移交到了邳州市公安局經偵大隊。

6月，李磊、朱競、胥富強、王奎玲等10餘人被警方傳訊。傳訊當晚，警方以「非法經營罪」將李磊刑拘並關進了邳州看守所。 當晚，李磊的愛人及李的「上線」以共同的名義寫了一封《致安利公司華東區黃總的一封信》，表述了李磊當前的處境，希望公司出面想辦法解決。 李磊被刑拘的第二天，安利南京公司經理高曉明趕到了邳州。 「公司方面再次將責任推在我的身上，沒做什麼工作就走了」，李磊說，被刑事拘留18天後，他交納3萬多元辦理了取保候審手續。12月5日，邳州市公安局經偵大隊丁建華警官接受了記者的采訪，丁說：」李磊的案件是工商局移交過來的，當時工商局已經對李磊的案子定性，就是無店鋪經營進行傳銷活動，公安局依據國務院關於『打傳『的規定，對李磊實行了刑事拘留，最後鑒於李磊對社會的危害性不大，對其進行了取保候審，如果李磊1年內不犯同樣的事，1年後將予以解除。目前，還無法查到李磊的行為是屬於公司行為。」

李磊稱，從看守所出來後，他先後找過安利徐州公司經理黃河、南京公司經理高曉明，希望公司能從經濟上予一定支助。「他們告訴我，你去找你的老師（上線，已經做到了鑽石）吧，他很有錢的，然後我去找我的老師，老師告訴我：李磊呀，你把這事情忘了吧，這是上帝給你的功課，我也是上帝的工具，你出去接著做吧。」李磊說，面對他們的回答，他感到了一種莫名的悲哀。 然後，李磊一再要求安利公司解決此事。李說：「當時高曉明和黃河承諾，在今後的業務中給我更多的支持，包括在各地舉辦會議。此後，公司叫我繼續開展業務，上線通知我參加各種培訓會議，今年11月2，我還前往濟南參加了一個4000人的會議。」

李磊透露，在他出事後，高曉明曾在徐州的一賓館召開了銀章級別的會議，在會上，高要求大家做安利的膽子不要太大了，安利的獎金制度不能拿到工商局去講，否則後果自負。

轉載到此結束。安利的朋友，看了這篇文章，你有何感想？安利太不仁義了吧。

國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十三條明確指出：「對轉型企業的違法違規行為由工商行政管理機關及據國家管理規定予以查處。」安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你將作何感想？

通過這一個個鐵的事實，可以證明，安利在1998年後，所謂的轉變銷售方式，只不過是蒙蔽zgzf的一個權宜之計。無時無刻不在與zgzf玩弄耗子與貓的游戲。安利公司，為了在中國的土地上謀取最大的暴利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。單從安利公司的這一所作所為，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了嗎。

二、 對安利，為什麼有人趨之若鶩

既然安利的違法、違規行為這樣的露骨，為什麼還有人對他情有獨鍾？回答只有一句話 —— 暴利的誘惑。

「有錢能使鬼推磨」、「人為財死，鳥為食亡」、「重賞之下必有勇夫」，君不見，在現代中國的大地上，在暴利的驅使下，有人殺人越貨，有人攔路搶劫，有人制毒販毒，有人走私販私。在安利各級領導們巧如舌簧的誘導下，為了快速致富，投身安利也就不足為奇了。

安利的領導們不是這樣的教誨你嗎：「不需要你投資，不需要你擔風險。只你要把日用品換一個牌子，再投入一點時間，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40萬。做到鑽石，年收入70萬。做到行政鑽石，年收入100萬。你可以買豪宅，你可以買名車，你可以把孩子送到國外接受最好的教育，你可以讓你的父母幸福的頤養天年。如果你的部門多了，業績上來了，你即使不幹，你的財源也會滾滾而來。你可以周遊世界，你可以盡情享受人生。即使你死了，你的這份財富也會被你的子孫所繼承，永不枯竭，子子孫孫,無窮匱也。」一幅多麼美妙的藍圖，又有誰能不為之動心呢？喏大一個餡餅掉在了你的頭上，你焉能不暈呢？

你真的不需要投資嗎？否！

安利人講，要每會必到。可除了家庭聚會之外，進會場是要花錢的，難道這不是投資嗎？

會議之後每每還要進行一下聚餐，安利人實行的事AA制，無論你是男是女，是老是少，在安利中做到了什麼級別，是否有業績，統統要掏錢買單，難道這不是投資嗎？

安利人講，作安利，一定要首先使用安利的產品，這樣才能對其他人施加影響。可使用安利的產品，要比其他品牌的產品要貴許多許多，這多出來的部分難道不是投資嗎？

安利的營銷人員為了上業績，湊足8400、16800、70000，不惜重金，囤購貨物，佔用大量資金，難道這不是投資嗎？

安利組織的會議不單單在你的當地召開，外區、外市、外省的會議也連連不斷，你如果要去，差旅、食宿，哪一樣不需要花錢？難道這不是投資嗎？

這里所說的投資，只是指的錢。可比金錢還要寶貴的東西你又投入了多少？

作安利的人都知道，單靠個人的努力，別說做到鑽石，就是做到銀章也非常非常的難。要想做大，要想發財，必須大力發展下線，然後讓下線接著發展下線。你所發展的下線，就是你的團隊。於是，你就成了這個小金字塔的塔尖。你就可以從他們的銷售額中得到好處。如果你的部門中有一個月銷售額達到70000元，你什麼也不用干，就可以從他們身上得到4%的領導獎2800元。如果你的團隊中有6個DD（一年中有6個月的銷售額達到70000，而且有3個月連續），你就變成了鑽石，年收入就可達40萬元。

為此，你就千方百計的發展下線，你的親戚、你的朋友、你的同事、你的領導、你的下屬、你的老師、你的學生……，總之，你所認識的一切人，都是你的發展目標。不顧他們的反感，不顧他們的鄙視，頂著他們的白眼，你喋喋不休，你不厭其煩。依仗著親情、友情和面子，有人被迫著和你去聽幾堂課，有人用了一些安利的產品，也有人把你視為洪水猛獸，敬而遠之，躲而逃之。於是，你在他們的眼中，成了見利忘義的小人，成了唯利是圖的市儈。

把你的人格、你的尊嚴、你的親情、友情和愛情都投進去了，難道這不是投資嗎？

你真的沒有風險嗎？否！

且看安利的風險：

1、做安利的人主要有兩種，一種是以安利為職業，全身心地投入，把身家性命全部壓在了安利的身上，想以安利為載體，發家致富，耀祖光宗。一種是以安利為「備胎」,兼職作安利，一旦自身的事業不盡如人意，也好有個退路。可你們是否想到，安利是一家美國的公司，要想進入中國的市場，必須要遵守中國的法律。中國是一個主權國家，決不允許任何外國公司侵犯中國的主權，踐踏中國的法律。安利公司在中國的高層領導，雖然把自己打扮得奉公守法，但因其運作模式的局限，它必須要靠拉人頭，搞團隊，靠金字塔式的獎金制度去利誘千千萬萬的人為他謀取更大的利益。他的所作所為已經證明，安利在合法外衣的掩蓋下，每天都在干著與中國法律相悖的勾當。對安利在中國各地的過火行為，工商管理部門和司法機關從來沒有間斷過限制、管理和取締。對安利公司給中國社會帶來的負面影響，各大媒體也從來沒有間斷過給以報道和揭露。可以設想，一旦《直銷法》出台，對安利的違法違規行為予以取締，像1998年那樣，搞得安利樹倒猢猻散，使安利的大廈轟然崩塌，什麼金章銀章，什麼翡翠鑽石，一切努力付之東流，一切積累化為烏有，辛苦一陣子，享受一輩子的美夢變成一枕黃粱，如到那時是否哭之晚矣？

2、安利公司早已有令，2004年4月1日以後，停止發展經銷商。可全國各地的安利人員依然我行我素，照舊是天天開會培訓，照舊是時時發展新人，試問：如果4月1日以後進入安利，課業聽了，貨也賣了，業績也有了，可就是得不到經銷商的資格，沒有卡，不能繼續發展下線，不能得到應有的回報，不能園發財的美夢，朋友，如果是這樣，對你的親朋好友，你將如面對？你不怕你的下線找你理論，找你鬧事，找你罵娘嗎？你不怕這些人說你重財輕友，六親不認，喪盡天良嗎？你的臉面、你的誠信、你做人的資本都沒有了，這，難道還不是安利的風險嗎？

安利的一些上層人物，在中國的直銷法即將出台之際，近似於瘋狂的發展新人，選擇所謂翡翠的苗子、鑽石的種子，為這些人打氣壯膽，鼓勵他們破釜沉舟，背水一戰，說是讓他們抓住最後的機會，踏上安利快速發展的末班車，這究竟是意欲何為？說穿了，就是他們已經看到了zgzf已經對包括安利這樣的傳銷公司對中國社會所造成的負面影響開始關注，即將通過立法對這些現象進行徹底的調整，想在有關法律出台之前的有限時間內，加大金字塔的底盤，在國家禁止這樣的傳銷之後，憑借現在打下的基礎，安安穩穩拿安利的領導獎金，逍逍遙遙吃安利的世紀花紅，繼續過著不勞而獲，奢侈豪華的日子。而那些廣大的金字塔底層的千千萬萬的下線們，卻只能眼看著那些平時他們所尊敬的老師們穿著自己辛辛苦苦為他們所作的嫁衣裳，飄然而去，全然不顧自己的成功美夢化作泡影。

朋友，也許到那時，你才會感到，做安利的風險，真是太大了。

『肆』 安利易聯網怎麼變成了IBM，現在怎麼用啊

近段時間不斷遭到安利人的炮轟，很想說些什麼，可覺得不知從何說起，這些被洗過腦的安利人如何讓他們明白事實的真相。
今天在網上看到一篇權威點評安利的文章，針針見血！分享給各位。

——致安利經營人員的一封公開信

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的公開信的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什麼？

也許，在某個大型會場，傾聽某個鑽石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢於選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住「財富第五波」，實現買房、買車、周遊世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鑽石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拚命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鑽石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人（大多是摯愛親朋）不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說：「你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被（***）接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團奧運會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業」。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利（中國）在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎？經過國家三部委批準的就是合法的嗎？

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的？哪個不是經過國家三部委批準的？然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利：

1998年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。

1998年後，國家為了維護國家整體和廣大人民的利益，取締了所有的傳銷公司，並頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷公司轉變銷售方式，必須遵守中國法律。這是國家主權的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢？讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出：「轉型企業不得將僱用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動。」而安利呢，恰恰是利用這種方式進行銷售活動。比如，林剛鑽石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

國家不讓這樣干，安利偏要這樣干，與國家的政策、法規對著乾的公司能是合法的嗎？安利的朋友，請回答。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出：「轉型企業對僱用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作夥伴，下線越多，

上面的領導報酬越豐厚。什麼4%的領導獎，什麼年近40萬元的翡翠獎，什麼年近70萬元的鑽石獎，難道不是對推銷人員以介紹加入等名目為由而計提的報酬嗎。安利的朋友也許會說，他們拿領導獎，是因為他們在培養自己部門、團隊的過程中付出了時間、電話費、差旅費、而領導獎是安利公司以獎金的形式為他們報銷，那麼請問，一個年收入70萬元的鑽石，睡兩年大覺，什麼也不幹，只要它下面的團隊繼續推銷，這位鑽石的年收入即可達到300萬元，這里的差價230萬元從何而來？不是對推銷人員以介紹加入等名目為由計提報酬又是什麼？這樣明目張膽的對抗國家法令的公司合法嗎? 安利的朋友，請回答。

國家規定：「轉型企業的銷售管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，什麼營業主任、高級營業主任、又有哪一個是安利的正式員工？先入門的是後入門的天然領導，後入門的要想賺取更多的收入，就必須發展自己的部門（下線），然後成為他們的領導。這是對國家規定的公然的對抗，還是陽奉陰違？安利的朋友，請回答。

3、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第五條明確指出：「轉型企業應當和僱傭的推銷人員簽訂合同，合同中應註明推銷人員所屬的店鋪，每個推銷人員只能在一家店鋪所在地、市轄區內從事推銷活動，不得跨地區從事推銷活動。」而安利呢？北京的推銷人員，可以到西安發展部門。沈陽的推銷人員，可以到長春發展部門。國外的，可以到國內發展部門。國內的，也可以到國外發展部門。真是跨國公司，真是全球經營，可就是沒有把中華人民共和國的法律放在眼裡，是在藐視中國法律的權威性，還是嘲笑中國執法人員的無能？或許就是說，與中國的法律公開對抗？安利的朋友，請回答。

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出：「轉型企業不得僱用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得兼職經商的其他人員從事推銷活動。」而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的幹部、學校的人民教師、現役的公安幹警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱：安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。」可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律！傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業遊民居多。可現在作安利的人，政府高官、國企老總、軍隊首長、現役幹警、大學教師、在校學生、私企老闆、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今後發展新人的重要對象。

安利大大小小的各級領導們明知國家的有關規定，卻不遺餘力地、千方百計的把各行各業的人拉入安利，這到底是什麼行為，安利的朋友，請回答。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出：「轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，並接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、輔導人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和公司規章制度的解釋，不得作誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。」可安利呢？與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利「海歸派」的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、輔導人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、輔導人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鑽石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之後，還要搞一個會後會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在台上，手裡拿著兩種清洗劑，說：這是安利的，這是什麼什麼貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少於50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

安利公司，根本沒有把中國的法律放在眼裡。是不是這樣？安利的朋友，請回答。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出：「轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。」可安利呢？一方面號召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實：

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之後的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題：自己完全按照安利公司內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎麼突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了「牢獄」之災，而且還為之傾家盪產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州市河運鎮的居民。從1999年8月29日經人介紹加入安利，李磊說他已經為「安利事業奮鬥了3年多」。短短1年的時間，李磊在安利已經做到了「銀章「級別。

就在李磊准備為「一生的事業大幹一場，爭取上金章或翡翠」的時候，厄運打破了李磊的「雄心壯志」。

2001年10月一天，李磊帶領團隊正在家裡「聚會」時，被人舉報。隨即，李磊等人被帶回邳州市工商局調查接受調查，所有安利產品及相關的資料被查封。

「在工商局，我如實匯報了安利的獎金制度和操作方式，因為我相信，安利公司是合法的，自己也是嚴格按照公司的制度開展業務，這些培訓也是從公司學來的，如實講不會有什麼問題」，李磊說，但事後的結果讓他感到很「意外」。最後，李磊、朱競、胥富強、王奎玲、劉允輝、尚飛等人的行為邳州市工商局確認為涉嫌傳銷。並被處以罰款，產品被沒收。

李磊說：「事件發生後，我們將情況向南京分公司經理高曉明、涉外處陳主任作了匯報，希望公司出面解決，而公司的答復是我們自己造成，我們錯在哪兒？工商局處理的依據是我們的獎金制度、發展網路、擴大人員、發展下線及沒有店鋪，可這些都是安利公司知道並同意我們這樣做的，怎麼一出事，公司就把一切的責任推得乾乾凈凈。」 李磊稱，公司不管，事情只有靠自己去解決，在此事暫時了結之後，他和他的團隊繼續按原來的方式做「安利事業」。

這樣的日子讓李磊等人又相安無事的走過了1年多，而安利公司對李磊的「供貨」也從未停止，也未停止李磊發展其他人。

變故發生在2003年5月，邳州市工商局將李磊等人的案子移交到了邳州市公安局經偵大隊。

6月，李磊、朱競、胥富強、王奎玲等10餘人被警方傳訊。傳訊當晚，警方以「非法經營罪」將李磊刑拘並關進了邳州看守所。當晚，李磊的愛人及李的「上線」以共同的名義寫了一封《致安利公司華東區黃總的一封信》，表述了李磊當前的處境，希望公司出面想辦法解決。李磊被刑拘的第二天，安利南京公司經理高曉明趕到了邳州。 「公司方面再次將責任推在我的身上，沒做什麼工作就走了」，李磊說，被刑事拘留18天後，他交納3萬多元辦理了取保候審手續。12月5日，邳州市公安局經偵大隊丁建華警官接受了記者的采訪，丁說：」李磊的案件是工商局移交過來的，當時工商局已經對李磊的案子定性，就是無店鋪經營進行傳銷活動，公安局依據國務院關於『打傳『的規定，對李磊實行了刑事拘留，最後鑒於李磊對社會的危害性不大，對其進行了取保候審，如果李磊1年內不犯同樣的事，1年後將予以解除。目前，還無法查到李磊的行為是屬於公司行為。」

李磊稱，從看守所出來後，他先後找過安利徐州公司經理黃河、南京公司經理高曉明，希望公司能從經濟上予一定支助。「他們告訴我，你去找你的老師（上線，已經做到了鑽石）吧，他很有錢的，然後我去找我的老師，老師告訴我：李磊呀，你把這事情忘了吧，這是上帝給你的功課，我也是上帝的工具，你出去接著做吧。」李磊說，面對他們的回答，他感到了一種莫名的悲哀。然後，李磊一再要求安利公司解決此事。李說：「當時高曉明和黃河承諾，在今後的業務中給我更多的支持，包括在各地舉辦會議。此後，公司叫我繼續開展業務，上線通知我參加各種培訓會議，今年11月2，我還前往濟南參加了一個4000人的會議。」

李磊透露，在他出事後，高曉明曾在徐州的一賓館召開了銀章級別的會議，在會上，高要求大家做安利的膽子不要太大了，安利的獎金制度不能拿到工商局去講，否則後果自負。

轉載到此結束。安利的朋友，看了這篇文章，你有何感想？安利太不仁義了吧。

國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變銷售方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十三條明確指出：「對轉型企業的違法違規行為由工商行政管理機關及據國家管理規定予以查處。」安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你將作何感想？

通過這一個個鐵的事實，可以證明，安利在1998年後，所謂的轉變銷售方式，只不過是蒙蔽zgzf的一個權宜之計。無時無刻不在與zgzf玩弄耗子與貓的游戲。安利公司，為了在中國的土地上謀取最大的暴利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。單從安利公司的這一所作所為，安利公司是否合法，其答案不就昭然若揭了嗎。

二、 對安利，為什麼有人趨之若鶩

既然安利的違法、違規行為這樣的露骨，為什麼還有人對他情有獨鍾？回答只有一句話 —— 暴利的誘惑。

「有錢能使鬼推磨」、「人為財死，鳥為食亡」、「重賞之下必有勇夫」，君不見，在現代中國的大地上，在暴利的驅使下，有人殺人越貨，有人攔路搶劫，有人制毒販毒，有人走私販私。在安利各級領導們巧如舌簧的誘導下，為了快速致富，投身安利也就不足為奇了。

安利的領導們不是這樣的教誨你嗎：「不需要你投資，不需要你擔風險。只你要把日用品換一個牌子，再投入一點時間，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40萬。做到鑽石，年收入70萬。做到行政鑽石，年收入100萬。你可以買豪宅，你可以買名車，你可以把孩子送到國外接受最好的教育，你可以讓你的父母幸福的頤養天年。如果你的部門多了，業績上來了，你即使不幹，你的財源也會滾滾而來。你可以周遊世界，你可以盡情享受人生。即使你死了，你的這份財富也會被你的子孫所繼承，永不枯竭，子子孫孫,無窮匱也。」一幅多麼美妙的藍圖，又有誰能不為之動心呢？喏大一個餡餅掉在了你的頭上，你焉能不暈呢？

你真的不需要投資嗎？否！

安利人講，要每會必到。可除了家庭聚會之外，進會場是要花錢的，難道這不是投資嗎？

會議之後每每還要進行一下聚餐，安利人實行的事AA制，無論你是男是女，是老是少，在安利中做到了什麼級別，是否有業績，統統要掏錢買單，難道這不是投資嗎？

安利人講，作安利，一定要首先使用安利的產品，這樣才能對其他人施加影響。可使用安利的產品，要比其他品牌的產品要貴許多許多，這多出來的部分難道不是投資嗎？

安利的營銷人員為了上業績，湊足8400、16800、70000，不惜重金，囤購貨物，佔用大量資金，難道這不是投資嗎？

安利組織的會議不單單在你的當地召開，外區、外市、外省的會議也連連不斷，你如果要去，差旅、食宿，哪一樣不需要花錢？難道這不是投資嗎？

這里所說的投資，只是指的錢。可比金錢還要寶貴的東西你又投入了多少？

作安利的人都知道，單靠個人的努力，別說做到鑽石，就是做到銀章也非常非常的難。要想做大，要想發財，必須大力發展下線，然後讓下線接著發展下線。你所發展的下線，就是你的團隊。於是，你就成了這個小金字塔的塔尖。你就可以從他們的銷售額中得到好處。如果你的部門中有一個月銷售額達到70000元，你什麼也不用干，就可以從他們身上得到4%的領導獎2800元。如果你的團隊中有6個DD（一年中有6個月的銷售額達到70000，而且有3個月連續），你就變成了鑽石，年收入就可達40萬元。

為此，你就千方百計的發展下線，你的親戚、你的朋友、你的同事、你的領導、你的下屬、你的老師、你的學生……，總之，你所認識的一切人，都是你的發展目標。不顧他們的反感，不顧他們的鄙視，頂著他們的白眼，你喋喋不休，你不厭其煩。依仗著親情、友情和面子，有人被迫著和你去聽幾堂課，有人用了一些安利的產品，也有人把你視為洪水猛獸，敬而遠之，躲而逃之。於是，你在他們的眼中，成了見利忘義的小人，成了唯利是圖的市儈。

把你的人格、你的尊嚴、你的親情、友情和愛情都投進去了，難道這不是投資嗎？

你真的沒有風險嗎？否！

且看安利的風險：

1、做安利的人主要有兩種，一種是以安利為職業，全身心地投入，把身家性命全部壓在了安利的身上，想以安利為載體，發家致富，耀祖光宗。一種是以安利為「備胎」,兼職作安利，一旦自身的事業不盡如人意，也好有個退路。可你們是否想到，安利是一家美國的公司，要想進入中國的市場，必須要遵守中國的法律。中國是一個主權國家，決不允許任何外國公司侵犯中國的主權，踐踏中國的法律。安利公司在中國的高層領導，雖然把自己打扮得奉公守法，但因其運作模式的局限，它必須要靠拉人頭，搞團隊，靠金字塔式的獎金制度去利誘千千萬萬的人為他謀取更大的利益。他的所作所為已經證明，安利在合法外衣的掩蓋下，每天都在干著與中國法律相悖的勾當。對安利在中國各地的過火行為，工商管理部門和司法機關從來沒有間斷過限制、管理和取締。對安利公司給中國社會帶來的負面影響，各大媒體也從來沒有間斷過給以報道和揭露。可以設想，《直銷法》出台，對安利的違法違規行為予以取締，像1998年那樣，搞得安利樹倒猢猻散，使安利的大廈轟然崩塌，什麼金章銀章，什麼翡翠鑽石，一切努力付之東流，一切積累化為烏有，辛苦一陣子，享受一輩子的美夢變成一枕黃粱，如到那時是否哭之晚矣？

2、安利公司早已有令，2004年4月1日以後，停止發展經銷商。可全國各地的安利人員依然我行我素，照舊是天天開會培訓，照舊是時時發展新人，試問：如果4月1日以後進入安利，課業聽了，貨也賣了，業績也有了，可就是得不到經銷商的資格，沒有卡，不能繼續發展下線，不能得到應有的回報，不能園發財的美夢，朋友，如果是這樣，對你的親朋好友，你將如面對？你不怕你的下線找你理論，找你鬧事，找你罵娘嗎？你不怕這些人說你重財輕友，六親不認，喪盡天良嗎？你的臉面、你的誠信、你做人的資本都沒有了，這，難道還不是安利的風險嗎？

安利的一些上層人物，在中國的直銷法即將出台之際，近似於瘋狂的發展新人，選擇所謂翡翠的苗子、鑽石的種子，為這些人打氣壯膽，鼓勵他們破釜沉舟，背水一戰，說是讓他們抓住最後的機會，踏上安利快速發展的末班車，這究竟是意欲何為？說穿了，就是他們已經看到了zgzf已經對包括安利這樣的傳銷公司對中國社會所造成的負面影響開始關注，即將通過立法對這些現象進行徹底的調整，想在有關法律出台之前的有限時間內，加大金字塔的底盤，在國家禁止這樣的傳銷之後，憑借現在打下的基礎，安安穩穩拿安利的領導獎金，逍逍遙遙吃安利的世紀花紅，繼續過著不勞而獲，奢侈豪華的日子。而那些廣大的金字塔底層的千千萬萬的下線們，卻只能眼看著那些平時他們所尊敬的老師們穿著自己辛辛苦苦為他們所作的嫁衣裳，飄然而去，全然不顧自己的成功美夢化作泡影。

朋友，也許到那時，你才會感到，做安利的風險，真是太大了。

三、 安利，真的是「自己的事業」嗎？

安利大大小小的領導總是講，安利是自己的事業。在一次又一次的會上，他們老是重復一個問題：

「你做安利嗎？」

「不做。」

「你想成功嗎？」

「想。」

「安利能讓你成功，你做嗎？」

「做。」

你認可了，他們又講：安利是世界上最好的事業，不像官場，勾心鬥角；不像生意場，爾虞我詐。安利給每個人以平等的機會，只要你努力，你就會成功。在安利這個環境中，每個人都在為自己而干，安利 — 自己的事業。

在他們的嘴裡，安利好的無以復加，安利的大大小小的領導們，每個人都是救世主，每個人都是觀世音。他們要在中國打造上百萬個「百萬富翁」，他們要讓在一切傳統行業上不順心、不如意的人在安利這個環境中實現出人頭地，飛黃騰達的夢想。好像如果真的全國人民都按著他們的要求去做安利，中國就會提前進入小康社會。

他們不厭其煩的邀約你參加安利的培訓會，他們不知疲倦的教你如何發展合作夥伴，他們給你上台演講的機會，他們為你狂熱的鼓掌，他們也和其他安利的人員一樣管你叫老師，他們讓你感到在安利這樣一個環境中受到了尊重，他們讓你為安利而折服的五體投地，他們讓你為安利而感動得痛哭流涕。

他們為什麼要這樣做？真是為了你好嗎？安利，真是自己的事業嗎？

『伍』 歐亞集團為什麼投放茅台酒

歐亞集團為高端酒市場發展趨勢投放茅台酒。在簽署增銷協議的過程中，歐亞賣場於志良總經理與茅台集團營銷公司領導進行了深入友好地洽談，雙方圍繞高端酒市場發展趨勢、茅台酒文化傳播以及廣大茅粉期望認可等方面做了詳盡交流。

茅台集團營銷公司領導對歐亞集團在首年合作期內做出如此優秀業績表示高度贊賞，對歐亞集團傳播茅台酒文化、讓茅台走進普通百姓生活。

歐亞集團的發展歷史

長春歐亞集團股份有限公司是國內大型商業企業。1984年起步發展，1992年8月以定向募集方式成立股份有限公司。1993年10月轉為社會募集公司，同年12月6日，公司股票在上海證券交易所掛牌交易。

在公司董事長曹和平的帶領下，歐亞集團秉承靜心盡力，誠實守信，勤儉善持，團結互助的企業精神，遵循調整經營機制，理順產權體制，提升管理手段，擴充企業規模的發展思路。

堅持合法經營，合格質量，合理價格，合情服務，合適管理的經營准則，踐行員工富裕，企業興旺，社會發展的目標責任，在市場競爭中實現了企業的持續健康發展，奠定了行業主導地位。

『陸』 歐亞集團怎樣投訴

可以去市長熱線投訴 長春歐亞集團股份有限公司
反舞弊與舉報投訴管理制度
第一章 總則
第一條 為了防治舞弊，加強公司治理和內部控制，維護公司和股東的合法
權益，降低公司風險，根據 企業內部控制基本規范 及其他有關法律、法規的
規定，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條 本制度主要明確反舞弊工作的宗旨、舞弊的概念及形式；舞弊的預
防和控制；反舞弊工作常設機構；舞弊的舉報、調查、報告；舉報人的保護；舞
弊的補救措施和處罰。
第三條 反舞弊工作的宗旨是規范公司高、中層管理人員和普通員工的職業
行為，嚴格遵守相關法律、行業規范和准則、職業道德及公司規章制度，樹立廉
潔和勤勉敬業的良好風氣，防止損害公司及股東利益的行為發生。
第四條 本制度適用於集團公司、全資子公司、控股子公司和分公司。
第二章 舞弊的概念及形式
第五條 本制度所稱舞弊，是指公司內、外人員採用各種違法、違規手段，
謀取個人不正當利益，損害公司正當經濟利益的行為；或謀取不正當的公司經濟
利益，同時可能為個人帶來不正當利益的行為。
第六條 損害公司正當經濟利益的舞弊，是指公司內、外人員為謀取自身利
益，採用各種違法、違規手段使公司及股東正當經濟利益遭受損害的不正當行為。
有下列情形之一者屬於此類舞弊行為：
（一）收受賄賂或回扣；
（二）將正常情況下可以使公司獲利的交易事項轉移給他人；
（三）非法使用公司資產，貪污、挪用、盜竊公司資產；
（四）使公司為虛假的交易事項支付款項；
（五）故意隱瞞、錯報交易事項；
（六）偽造、變造會計記錄或憑證；
（七）泄露公司的商業或技術秘密；
（八）其他損害公司經濟利益的舞弊行為。

【(6)歐亞集團業績預告擴展閱讀】
第七條 謀取不正當的公司經濟利益的舞弊，是指公司內部人員為使公司獲
得不正當經濟利益而其自身也可能獲得相關利益，採用欺騙等違法、違規手段，
損害國家、其他組織、個人或股東利益的不正當行為。有下列情形之一者屬於此
類舞弊行為：
（一）為不適當的目的而支出，如支付賄賂或回扣；
（二）出售不存在或不真實的資產；
（三）故意錯報交易事項、記錄虛假的交易事項，包括虛增收入和低估負債，
出具錯誤的財務報告，從而使財務報表閱讀者或使用者誤解而作出不適當的投融
資決策；
（四）隱瞞或刪除應對外披露的重要信息；
（五）從事違法、違規的經濟活動；
（六）偽造、變造會計記錄或憑證；
（七）偷逃稅款；
（八）其他謀取公司不正當經濟利益的舞弊行為。
第三章 舞弊的預防和控制
第八條 公司應建立、健全並有效實施包括舞弊風險評估和預防舞弊在內的
反舞弊控製程序，並進行自我評估；承擔對公司跨部門的全面的反舞弊工作協調
和指導工作。
第九條 公司以各種方式對公司的反舞弊政策及有關措施進行宣傳，對員工
進行法律、法規及誠信道德教育培訓，提倡誠信守法的企業文化，幫助員工正確
處理工作中發生的利益沖突、抵制不正當利益誘惑。
第十條 公司倡導誠信守法的企業文化，營造反舞弊的企業文化環境，評估
舞弊風險並建立具體的控製程序和機制，以降低舞弊發生的機會。

第十一條 評估舞弊風險並建立具體的控制機制，以降低舞弊發生的機會，
主要通過以下手段進行：
（一）在公司層面、業務部門層面和主要賬戶層面中進行舞弊風險識別和評
估，評估包括舞弊風險的重要性和可能性。
（二）建立並採取有關確認、防止和減少虛假財務報告或者濫用公司資產的
措施，這些措施包括下列不同的形式：批准、授權、核查、核對、權責分工、工


作業績復核以及公司資產安全的保護等。
（三）針對發生舞弊行為的高風險區域，如財務報告虛假和管理層越權，以
及信息系統和技術領域，公司應當建立必要的內部控制措施。
第四章 反舞弊工作常設機構
第十二條 公司建立反舞弊工作常設機構，具體組織及執行跨部門的、公司
范圍內的反舞弊工作；各業務部門承擔本部門的反舞弊工作。
第十三條 公司紀律檢查委員會（以下簡稱「紀委」）為公司反舞弊工作的
常設機構，負責公司就反舞弊工作計劃、開展情況等進行年度舞弊風險評估；撰
寫公司反舞弊工作評估報告；開展反舞弊預防宣傳活動；受理公司內部反舞弊的
投訴和舉報；對舞弊舉報案件進行調查，提出處理意見。
第十四條 紀委人員應當自覺提高反舞弊的意識和反舞弊技術能力水平，
保持應有的職業謹慎，積極要求並主動接受反舞弊法律、法規、行業准則、知識
技能的培訓，主動了解公司經營發展狀況及計劃、會計政策、財務管理制度和其
他有關規章制度。
第五章 舞弊的舉報、調查、報告
第十五條 公司設立專門的舉報電話和電子郵箱，是公司員工和公司外部人
員、供應商、客戶等，反映、舉報公司范圍內各部門及其人員在工作和經營過程
中的違法、違規行為，檢舉、揭發實際或疑似舞弊事件的渠道；接收內容包括內
部控制過程漏洞的投訴、舉報信息。
第十六條 紀委對於投訴舉報的立案及其調查處理應堅持公開、公平、公正
的工作原則，堅持及時、就地解決問題以及維護公司股東、員工利益的原則。
第十七條 紀委對舉報所反映違紀的違法問題具有可查性，按審批程序和權
限進行初步核實：
（一）如被投訴（舉報）人為公司董事會聘任的高級管理人員，由董事會審
批；
（二）除本條第一款以外其他投訴舉報事項，由紀委會同公司管理層審批，
亦可根據實際情況請示董事會確定。
第十八條 紀委在投訴舉報的受理及調查過程中，具有以下許可權：

（一）調查取證權：在調查、了解投訴舉報事項及其相關工作中，有權到有


關單位調閱、復制相關資料，向有關人員進行調查詢問，並有權要求被調查單位
及涉及人員對調查取證的各種資料予以簽字確認。
（二）跟進權：對轉由其他部門處理的事項，有權進行跟蹤並要求其在一定
時間內給予反饋。
（三）建議處理權：對調查中發現的有關問題，可直接提出處理意見。
第十九條 紀委工作人員應遵守下列工作準則：
（一）與投訴舉報內容或投訴舉報人有直接利害關系的，應當迴避；
（二）聽取投訴舉報人陳述事實及理由，必要時可以向有關組織和人員調查
核實情況，避免激化矛盾；
（三）不得將投訴舉報信息透露給被投訴舉報對象，不得將本部門辦理投訴
舉報的內部研究情況透露給投訴舉報人，不得與無關人員談論投訴舉報內容。
（四）經審查符合受理條件的，應當自受理之日起7日內，以書面形式或其
他適當方式告知投訴舉報人；不符合受理條件的，應當自做出不予受理決定之日
起7日內，以書面形式或其他適當方式告知投訴舉報人，並說明理由；聯系方式
不詳的除外。
（五）在投訴舉報事項的調查、處理過程中，必須予以保密。
第二十條 紀委對已經受理並立項調查的舉報，應當自受理之日起60日內
辦理完畢；情況復雜的，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，
法律、法規另有規定的，從其規定。對需要交辦或轉送的舉報，應當自收到之日
起15日內交辦或轉送有關部門辦理，需要反饋辦理結果的，應當要求其在辦理
期限內反饋結果，提交辦結報告。
第二十一條 紀委對涉及一般員工被指控但未經證實的舉報，將視其具體
情況，可會同公司有關部門共同進行評估並作出是否調查決定。
第二十二條 紀委對實名舉報，無論是否會立項調查，都需要向舉報人反
饋調查結果。對舉報和調查處理後的舞弊案件報告材料，應及時立卷歸檔；對有
關舞弊案件的調查結果應依據報告性質向公司有關部門報告。

第二十三條 投訴舉報事項經核查，反映問題事實基本清楚，確有違紀行為，
而有明顯不夠紀律處分的，可進行誡勉談話；問題不具體無可查性的，經領導批
准後留存；對嚴重違反公司紀律及制度並對公司造成經濟損失者，視情節輕重給


予相應的處罰。
第二十四條 對無中生有惡意中傷的投訴（舉報）人，經核實將對之進行嚴
肅處理。如果投訴人舉報人惡意投訴舉報中傷他人，公然貶損他人人格，破壞他
人名譽，誹謗侮辱他人情節嚴重構成犯罪的，公司將移送司法部門追究其法律責
任。
第六章 舉報人的保護
第二十五條 舉報人在協助調查工作中應受到保護。公司禁止任何歧視或報
復行為，禁止對參與調查的人員採取任何阻撓、干預或敵對措施。
第二十六條 對違規泄露投訴、舉報人信息或對投訴、舉報人採取打擊報復
行動的人員，公司將對其採取相應處罰。觸犯法律的，公司將依法移送司法機關
處理。
第二十七條 接受舉報或參與舞弊調查的工作人員不得擅自向任何單位及
個人提供舉報人的相關資料及舉報內容；確因工作需要查閱舉報相關資料的，需
經紀委負責人批准；同時，紀委應登記查閱人員所查閱的時間、內容及查閱人員
的相關情況。
第七章 舞弊的補救措施和處罰
第二十八條 公司發生舞弊案件後，在補救措施中應有評估和改進內部控制
的書面報告，對違規者採取適當的措施，並根據需要將處理結果向內部及必要的
外部第三方通報。
第二十九條 對犯有舞弊行為的員工，紀委應建議按公司相關規定予以相應
的內部經濟和行政紀律處罰；舞弊行為觸犯相關法律的，應當依法移送司法機關
處理。
第八章 附則
第三十條 本制度未盡事宜，依照相關法律、法規、規范性文件及 公司章
程 規定執行。
第三十一條 本制度由公司董事會負責解釋和修訂。
第三十二條 本制度自公司董事會審議通過之日起施行。