新華金融集團招聘騙局

❶ 新華人壽保險公司招儲備管理幹部，真的是騙人的嗎

你知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。

我不是非要說保險行業不好，但事實上，
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

❷ 新華金融集團

保險公司都這樣。就是讓你去賣保險的地方。

通過正當途徑招聘，這類公版司大概也找不到什麼人願意干權。

所以成天收集你的聯系方式，打電話發簡訊，是個人都要你去面試。

不敢報自己的真實名稱，自稱xx金融集團，xx投資公司，xx股份公司，500強。。

那些五花八門的頭銜，我見過的有：

文員、助理、內勤、儲備幹部、業務代表、銷售精英、理財顧問、職業經理人，不一而論。

但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。

先給你上課，讓你去考保險代理人證書。

接著要你先熟悉業務——自己買一份保險。

然後利用你的社會關系，讓你向親朋好友推銷保險。。。

最後你沒有可以利用的資源了，讓你到外面去推銷保險。

——以你的人脈和能耐，能有幾個人買你的賬——

你賣不出去對方也不會為你開底薪。

直接一腳踢掉，或者等你生活不下去自己走了，再招別的人。。

❸ 下午就去面試了，新華金融保險公司

不是普通在外面推銷保險的工作,新華金融保險公司是叫你陪那些大客戶,業務能力一般,形象好就行,工作非常輕松,就是天天吃喝玩樂.

❹ 新華金控集團大騙局解密 新華金控集團是不是傳銷公司

一、是否是傳銷不能確定。傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直 接或 者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一 定費用為 條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。

二、依據《禁止傳銷條例》第七條之規定，下列行為，屬於傳銷行為：
（一）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，對發展的人員 以其 直接或者間接滾動發展的人員數量為依據計算和給付報酬（包括物質獎勵和其他經濟利益， 下同）， 牟取非法利益的；
（二）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員交納費用或者以認購商品等方式變 相交 納費用，取得加入或者發展其他人員加入的資格，牟取非法利益的；
（三）組織者或者經營者通過發展人員，要求被發展人員發展其他人員加入，形成上下線關 系， 並以下線的銷售業績為依據計算和給付上線報酬，牟取非法利益的。

❺ 最近新華保險招聘我去做內勤是騙人的嗎

你好，很高興為你解答，你可以去實地考察一下哦，然後根據自己的判斷再做決定。。。你有和用人單位詳細的談過嗎？具體的一些細節之類的哦內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
【(5)新華金融集團招聘騙局擴展閱讀】
一個好的內勤，要具備作為內勤的一些基本素質，還要具備拓展能力、分析問題能力和人際交往能力，注意處理好一些工作上的矛盾。
內勤工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，內勤就必須積極配自己的自學、模仿能力要強，眼裡要有活，願意做事，讓自己成長。我個人的看法，不是每一家公司都具備對新人的培養環境，很可能給你的崗位對個人學習能力要求比較高，同時又需要你短期交出崗位績效。手把手教、給予培養、展示的機會可能比較欠缺。真相是大部分公司希望招的是熟練工，手把手教的成本太高，很可能投入了很多，剛會了一點就跳槽了。

3、分辨的和同事交朋友。眼，心態不好的會毀了你。找一個好人學習，模仿，能成長的比較快。僅供參考合、認真完成領導所交辦的各項工作。

❻ 大家千萬不要相信新華保險，我說一下原因 新華保險絕對是騙人的

當然不是騙人的啊。

有不少人初聽新華保險時難免感到疑惑:新華保險是什麼公司?沒聽過啊!正規嗎?靠譜嗎?

那麼今天奶爸給大家扒一扒這個新華保險公司怎麼樣，以及它的保險究竟如何吧。

一、新華保險正規嗎?

新華保險的全稱是新華人壽保險股份有限公司，是-家成立於1996年6月的保險公司，注冊資本達31億。

新華保險實際上成立已經很久了，且本身資本也十分雄厚，不僅如此，新華保險2020年第一季度，也就是最新的償付能力也很不錯。

奶爸選了新華保險中比較具有代表性的兩款重疾險,與市面.上熱銷的重疾險進行了對比。

可以看到新華保險兩款重疾險的保費都是比較高昂的，皆在萬元以上，且都有中症保障缺失的毛病。

且康健無憂這款重疾險保障重疾種類最少，因為是期滿返還的返還型重疾險，因此保費被抬高不少。

而新華多倍保A1作為一款多 次賠付重疾險,針對惡性腫瘤有7次賠付，賠付次數還可以，但是依然存在保費偏高的問題，從與市面上其他熱銷重疾險對比來看,性價比不算高。

三、總結

最後小編給大家一個建議，買保險，不用過多關注保險公司的品牌，而應該關注產品本身是否適合自己，性價比怎麼樣。小編帶大家看看性價比高的保險吧，戳這里☞《新華保險重疾險合集測評：哪款性價比高？》

❼ 收到了新華金融服務集團河北分公司的面試通知，好像是保險公司，說是面試內勤工作，想問一下，這個公司靠

我是陝西西抄安新華保襲險公司的，說真的，我可以告訴你，任何新華公司都不會去收取費用！新華選擇崗位的空間比較大！現在因為很多人對保險公司的看法都不是很相信，其實保險公司也需要除了業務員以外的人員，只是很多人看業務員賺的錢多都很想轉行到業務員去，不過業務員的考試真難！

❽ 收到一個面試的電話，公司名是新華金融集團，看網上好多人說不靠譜，請問有去這家公司面試過的嗎

我去了，沒有來問我什麼問題，自就是把自己誇的天花亂墜，是一個我看不懂的保險公司，我說要不要自己去找客戶，他說不用，其實聽不理解的，那個面試官說她來了7.8個月，有管理崗底薪將近上萬，只是精英計劃的補助就將近2000，提成說簽一個上萬的保險可以拿0.7的提成，我心裡抖了抖，就走了。

❾ 新華金融集團怎麼樣前幾天在58同城看到已面試，今天讓我去辦理入職手續 也沒說安排什麼崗位先培訓然

目前這種單位比較多， 先培訓，看看你能力怎麼樣。 然後再給你安排適當的位置。