大商集團年終表彰會先進單位企業

① 大商集團的介紹

大商集團發端於中國大連，組建於1995年，與高速發展的中國經濟同步，現已成長為中國最大的零售業集團之一。2013年，大商集團銷售突破1500億元1，200多家大中型店鋪遍及14省70餘城市，員工總數23萬人，基本形成東北店網、華北店網、西部店網三足鼎立的店網格局。大商集團是「全國文明單位」、「中國商業服務業改革開放三十周年功勛企業」，榮獲「亞太零售商聯盟大獎」2、「全國商業質量獎」、「中華慈善獎」。 大商集團以「創建享譽世界的大公司」為企業理想，以「無限發展，無微不至」為經營理念。大商集團每進入一座城市，始終堅持公司的經營理念，即專注於開好每一家店，服務好每一位顧客。大商集團每開設一家商場，均會為當地引入先進的零售技術以及創新的零售理念，幫助提高當地零售業的經營水平和服務質量，提供更多的就業機會，促進當地商業的繁榮。 大商集團在快速發展中創造了一系列成功的著名商號品牌：麥凱樂、新瑪特、千盛、NTS等。大商百貨、大商超市、大商電器、大商地產、大商網、五星級酒店、大商自有品牌異軍突起，構成了大商零售主業的立體格局。目前，大商集團已構築起現代零售業多業態、多商號的發展組合，形成了全國商業獨樹一幟的「多業態混合制發展模式」。34 2015年，大商集團年度銷售收入突破2000億元，這是我國百貨業首家企業突破這一大關。

② 企業年末表彰大會頒獎詞（優秀新人，先進個人，搶險衛士，優秀團體，開拓創新獎，技術能手獎，伯樂獎）

你肯定在「總統山」上看到過他——亞伯拉罕·林肯，這不朽的名字，與喬治·華盛頓，富蘭克林·羅斯福被公認為美國歷史上最偉大的三位總統 ；你肯定也在「林肯紀念堂」中看到過在那裡保存著的美國最不朽的雕像之一——林肯的石雕像；你也肯定看到了在雕像上方的一句題詞——「林肯將永垂不朽，永存人民心裡」
他領導了美國南北戰爭，頒布了《解放黑人奴隸宣言》，維護了美聯邦統一，為美國在19世紀躍居世界頭號工業強國開辟了道路，使美國進入經濟發展的黃金時代，他被稱為「偉大的解放者」。在勝利之時，不居功自傲，而是始終保持著謙虛質朴，寬厚仁慈的平民本色，以維護聯邦大業和民族國家的長遠利益為已任。最終他功成身亡，成為正義事業的偉大殉道者！

③ 我終於明白房地產經紀人就是過街老鼠，物業保安就是狗

你這就片面了。
不能一葉障目不見森林。
一個人的道德缺失不能否定一個行業的存在是錯誤的。
既然一個合法的行業存在就有他的存在的意義。
做人要全面的看問題，不能一棒子打死所有人。

④ 企業年終表彰大會 活動主題

1、增強內部交流及凝聚力，提升公司形象及競爭力；

2、總結公司總體工作，明確新年工作方向；

3、表彰業績優秀個人及集體，調動全體員工主觀能動性；

4、激情凝聚力量；

5、回望成就，續寫輝煌。

6、 總結輝煌的成就，開啟更好的未來。

⑤ 大商集團的集團領導

牛鋼，男，1960年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局主席、黨委書記。曾榮獲全國、遼寧省優秀青年企業家，全國勞模，全國五一勞動獎章，遼寧省勞模，大連市青年改革建設者標兵，大連市十大傑出青年企業家，大連市特等勞模等多項榮譽稱號。
呂偉順，男，1962年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團總裁、黨委副書記。曾榮獲遼寧省2001年度「創三優」活動優秀經營者獎，大連市勞動模範等多項榮譽稱號。
谷乃衡，男，1955年出生。大學學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席、黨委副書記、工會主席。曾榮獲全國內貿系統勞模，黑龍江省勞動模範，大慶市拔尖人才等多項榮譽稱號。
王志良，男，1956年出生。大學學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席、副總裁、開發本部本部長。
孟浩，男，副董事長，曾任省經濟管理幹部學院遼陽分院教師,遼陽市計劃委員會辦公室主任,大連市商業委員會商品流通處副處長、處長。現任大慶地區集團總裁。
王志敏，女，1954年出生。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席，大商股份總裁。曾榮獲全國五一勞動獎章，遼寧省巾幗建功標兵，遼寧省勞動模範，遼寧省「三八」紅旗手等多項榮譽稱號。
曾剛，男，1954-2014。研究生學歷，高級經濟師。現任大商集團董事局副主席，大商集團錦州百貨大樓董事長、總經理。曾榮獲遼寧省企業管理現代化科學進步成果一等獎，錦州市勞動模範等多項榮譽稱號。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第一百零二，2008年度中國企業500強排名中名列第85，名列大連進入500強企業首位。

⑥ 求公司年終總結表彰大會老闆發言稿

尊敬的集團領導、各位同事：
大家好！值此辭舊迎新之際，我謹代表龍澤物業向您和您家人致以新春最美好的祝福，恭祝您全家新年快樂、合家安康、萬事如意。
過去的2009年是我們公司承前啟後，繼往開來的一年，也是公司非凡的一年，一年來，我們龍澤物業在集團公司的關懷與支持下，在公司全體員工的共同努力下，取得了良好的成績。
首先是在2008年的基礎上，全公司范圍內開展樓盤經理責任制，並取得良好成績，圓滿完成了集團公司交給我們的任務，實現了各種效益的雙豐收，其次是公司的質量體系更加完善，實行每月每季度綜合檢查確保問題處理在萌芽狀態，同時在今年讓我感到欣慰，讓所有龍澤物業人感到驕傲的是，通過龍澤物業人不懈的努力和堅持，龍澤物業公司獲得了國家一級企業資質，成為東莞市第六家國家一級資質物業服務企業。一級資質的獲得，標志著龍澤物業公司今後步入了新的起點，提出了更高的要求，更大的發展，也為我們實現共同的願望和目標，把龍澤物業打造成為知名品牌和百年老店奠定了堅實的基礎，另外三個樓盤獲得「東莞市示範小區」 稱號，三個樓盤獲得「東莞市綠色社區」稱號。
龍澤物業在過去一年所取得的成績是可喜可賀的，這些成績的取得離不開集團公司的領導、關懷與支持，離不開各兄弟單位、部門的理解、支持與配合，更加離不開所有龍澤物業人的辛勤勞動與付出的汗水，所以我們要更加珍惜和鞏固這個成果。總之一句話，所有的成績都是靠大家共同創造的，都離不開在座各位的共同努力，所以，在這里我代表龍澤物業的領導班子，向獲得先進集體、先進個人和所有龍澤物業人表示最熱烈的祝賀和最崇高的敬意，衷心感謝您們，感謝您們家人的支持，為龍澤物業的發展作出貢獻，再一次向您們說一聲：您們辛苦了，謝謝您們！
但是，一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取，龍澤物業雖然在過去取得了一些成績和榮譽，但這使我們的擔子更加重，因我國宏觀經濟和金融政策的調整，給我們公司這樣粗放、低端、以勞動密集型為主體特徵的服務行業帶來了很大沖擊，政府出台的相關政策，客戶的要求不斷提高，也給我們物業公司的發展帶來巨大壓力，對來年和日後的物管服務工作提出了更高的要求，面對社會大環境的轉變，我們物業人要有強烈的創新意識，要有敏銳的市場觸角，要有全局的觀念，要有革命和奉獻的精神，要集大家的智慧，加強法律法規的學習，提高防範風險的意識，加強行業專業知識的學習，提高業務知識和技能水平，完善公司的機制，做到不因成績而驕傲，不因挫折而氣餒，只要我們有同一個信念，目標一致，做到有目標、有計劃、有實施、有檢查、有監督、有結果，我相信龍澤物業明天會更好！在這里，我主要強調三個字：

第一個字——品
我認為品就是品德、品質、品牌。
我們常說「做事先做人」，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：「人之立身，所貴者惟在德行」。 品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以「人」的身份在人世間生活，首先從本質上講是「人」，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢？比爾•蓋茨曾說過：「我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱傭和信任他」。我們集團公司的宗旨是「精進、立信、忠誠」，理念是「先贏社會，再贏市場」，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。
當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什麼？品質到底是怎樣來的？有人說是：檢驗出來的？製造出來的？設計出來的？管理出來的？習慣出來的？
那麼，你的答案呢？其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點品質，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。
沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。

第二個字——贏
我認為贏，是指多贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：
1. 企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶滿意，我們才能產生效益。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢？是客戶！我們的客戶越多，我們的效益就越多。
2. 企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我們開辦企業的目的，是創造更多的效益的同時，是增加社會就業，讓更多的人都有工作。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能為企業為社會創造更大的效益。
3. 企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

第三個字——和
我認為和，就是和睦和諧。《詩經》說：「謙謙君子，賜我百朋」。有一首歌唱道「團結就是力量 ——這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。」「團結就是力量」，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解；團結，任何對手都可以戰勝；團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力、出社會活力！一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。
和，主要注意以下三點：
1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭可使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家裡卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家庭。
2.班組要和睦。同事之間若有良好的關系，絕對有利於你的工作和健康。我認為人都有長處，要懂得學習別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。做到「閑談莫論人非，靜坐常思己過」。在和同事相處的過程中，要始終以此為准則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你的人生會健康快樂，會快樂生活，會快樂工作。
3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關系，讓社區成為我們成長的土壤。
花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們攜手起來為集團公司的未來發展和壯大添光添彩，盡自已所能，共同努力，共同奮斗！我相信更有信心團結在集團公司的周圍，在集團公司的正確領導下，龍澤物業成為「知名品牌」和「百年老店」的願望和目標就一定能實現！牢記「品、贏、和」三個字，努力實現物質和精神雙豐收！
最後，衷心祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！

⑦ 關於召開2013年度先進工作者表彰大會的通知

視力保護色：

關於召開集團公司2013年度總結表彰大會的通知

紹市水務集團通〔2014〕2號

集團公司所屬各單位、各部（室）：

為總結2013年工作，表彰先進，部署2014年工作，經集團黨委研究，決定於2014年1月24日召開集團公司2013年度總結表彰大會。現通知如下：

一、時間：2014年1月24日（周五）上午9時，會期半天。

二、地點：集團大會議室。

三、參加對象：集團所屬單位中層以上幹部、職工代表、機關全體幹部、2013年度集團各類先進代表。（詳見名額分配表）。

四、會議議程

1．集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。

2．集團副總經理蔡劍明宣讀集團黨政工團表彰決定。

3．各類先進集體和企業優秀管理者、模範職工、科技優秀工作者頒獎。

4．先進集體及先進個人代表發言。

5．集團黨委書記、董事長周克文講話。

五、注意事項

1、參會人員請提前10分鍾進入會場就位。其中：獲2013年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的各單位、部室上台領獎代表，企業優秀管理者、模範職工、科技優秀工作者，請提前15分鍾到達會場並在前排指定位置就座。

2、全體參會人員統一著集團制發的正裝（男士西服配領帶，女士西服配絲巾），會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。

3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，並要求盡量拼車參會。

4、企業優秀管理者、模範職工、科技帶頭人會後請留下合影。

附件：集團公司2013年度總結表彰大會名額分配

紹興市水務集團有限公司

2014年1月15日