『壹』 求峰峰梧桐庄礦礦長李樹榮個人簡歷
2010年11月23日，冀中能源本部效益第一、峰峰集團本部產能第一的主力礦——梧桐庄礦，迎來了一位博學睿智，豪邁率真的新礦長——高級採煤工程師、中國礦大工程學碩士李樹榮。一年來，以沉著果斷，執著進取的意志，敢於創新、不甘人後的品質，務實敬業、不畏困難的風范，在上級的期待中奮鬥了一年，在員工群眾的熱盼中拼搏了一年，巨錘夯定乾坤，交上了一份讓上級滿意、員工信服的答卷。
思路決定出路，實干展現作為
一座剛剛完成技改的礦井，能否擔起既定生產目標重任，李樹榮心理沒底，廣大幹部員工心理也沒底。地區銜接問題、新上機電設備運行效能問題、新建2號主井實際提升能力問題、隊伍組織大生產的能力問題等等，無一不在困擾著這位新任主帥。然而，嚴峻的使命、員工的期待，更是在考量著他的膽識、魄力和能力，只能成功，不能失敗，別無選擇，李樹榮礦長暗下決心：沒有條件創造條件也要上，橫下一條心——干！
夫戰，謀為先。新帥上任之初的那一段時間里，一貫開朗的他沉默了，「沉默」在礦井的技術資料中，「沉默」在井下生產第一線，採掘面，膠帶巷、硐室里處處留下了他的身影，與基層單位區、科長一起摸爬滾打，和工程技術人員現場了解分析地區情況，收集一手生產現場資料。有志者，事竟成。臨風謀篇、幾經論證，一幅作戰路線圖應運而生。
生產擺布上，「依託二采、鞏固三采、加快六采、保證四采」，以「二三六四」生產方針優化了開采布局。李樹榮的想法得到了礦領導班子的一致認可。方略一定，205、309、310三個工作面綜采機組同時擺開了戰場，主力採煤隊綜采一區，8月份，單面產煤32萬噸，受到了冀中能源的嘉獎；開掘戰線，南翼四采，快速掘進，在攻克水害制約的同時迅速形成了回採系統，保證了礦井下步銜接。六采地區變岩巷開拓為煤巷掘進，集中優勢兵力，三組隊伍齊駕並驅，直搗腹地，10個月完成進尺3000米，相比岩巷開拓，回採地區銜接至少提前了3年，礦井產能在優化設計、快速掘進中迸發出強有力後勁。
科技給力上，破解瓶頸，著力解決提升和防治水難題。2號主井提煤系統是擴能技改的新項目，也是能否完高產能的「咽喉」，針對設備存在的不足，他果斷主持了變頻器雙系統改造， 2號主井由原來日提升5000噸提升到了8000噸，1號、2號兩個主提煤井實現了優勢互補，滿足了原煤提升需要。礦井防治水工作，實行科研與施工協調推進，通過科學探測，及時發現了301、605兩個導水異常區和四采、六采兩個新區水文發育構造。在他的辦公室里，長期掛著潛水泵井工程的進度圖，隨時指揮，抓質量、保進度，按期實現了礦井150噸/分鍾排水能力目標，為礦井本質安全打牢了基礎。
生產組織上，大膽創新，提高生產工時利用率。他以特有的魄力，打破煤礦沿習多年的生產常規，大膽提出並實行了日6小時檢修、18小時採煤工作制。一改傳統的計劃管理為「訂單式合同化」管理，將月度任務、質量、安全與工資、獎罰政策等進行量化，同步納入合同管理。煤礦有句老話：出煤不出煤，關鍵靠機電，憑借多年的管理經驗，李樹榮創造了機電設備「四定管理法」、「掛圖列表檢修法」和「有償維護互補法」，設備維護質量完好大幅提升，一度使礦井月均設備事故率控制到了個位數，保證了生產正規循環。尊重勞動、尊重科技，他善於激發員工積極性和創造性，親自策劃了首席員工和英雄行動評比表彰活動，通過安全生產勞動競賽按月評比，科技創新成果以發明人冠名，給榮譽、給獎勵、樹榜樣，在全礦員工中揚起了拼搏幹事的浩然正氣。
探求安全真諦，履行安全職責
一個日均2000人在井下作業的生產礦井，雖然高危風險大，但是，2011年的梧桐庄礦，杜絕了重傷以上事故，輕傷和非傷亡生產事故大幅度減少，連續實現了第十一個安全年，這樣的成績在全省，乃至全國也先進的。
李樹榮同志，這位孜孜探索、善求真諦的新帥，在冀中能源峰峰集團新三礦當任礦長時，曾發明了24小時安全掌控法，得到了國務院副總理張德江的肯定，並在全國推廣。帶著這一成功經驗，加上他對管理控制理論、管理心理學、行為科學的深度理解，對務實創新的不懈追求，特別是對礦工的深厚感情和對礦工生命健康的極度關愛，他以「嚴管幹部、善待員工」為履職原則，以嚴管強控為主要抓手，在梧桐庄礦安全發展、構建和諧上打出了一套切實有效的「組合拳」，實現了礦井安全生產標本兼治。
現代化管理依靠文化引領是一種新的境界，他站在文化創新的高端，強勢推進嚴密管控。在冀中能源「生命高於一切」核心理念引領下，他倡導並踐行了「一切事故可防可控」的安全管控觀；「不懂安全的幹部是不合格幹部，不會安全的員工是不合格員工」的安全履職觀；「功不抵過，過不容恕」的安全是非觀；「規程至尊、措施至上」的安全行為觀，使2300名幹部員工的心智模式得到了根本轉變。改革的焦點在於思想的交鋒和利益的碰撞，推行《安全信息市場化管理辦法》時，安檢員的履職與工資掛了鉤，平衡打破了，安檢員有意見；推廣「四個三安全確認法」、「機電設備四定管理法」、「安全心理疏導三前預控法」、「領導幹部帶班匯報」等制度時，需要掌控的細節多了，約束力大了，大家有情緒；執行「三不入井、四不生產」等新辦法時，要求高了，標准嚴了，有人發牢騷；實行《安全金字塔工程獎勵辦法》時，安全收入比例加大了，經濟杠桿促安全的作用增強了，幹部職工的主動性和自覺性被調動起來了。然而，無論逆境還是順境，李樹榮這位從礦工到礦長，對礦工心懷大愛、毅力堅定的「掌門人」堅信，安全工作事關生命，必須嚴之又嚴、細之又細，毫不動搖，只要能保證員工安全，在安全上怎麼抓都不為過。因此，他逢山開路、遇水架橋，以職工會、電視講話、座談會等多種方式，他耐心開導、細心講解。只要是違反礦上安全規定，他都毫不留情面。今年3月份，針對一起工傷事故，給予2名正科級幹部降級，1名副科級免職處分。一年來，對在自己生命及不負責的63名職工，按礦《獎懲規定》給予嚴重「三違」 處置，對造成重大責任事故8名職工已於解除勞動合同。正是由於他的嚴管強控，截至12月20日，礦井已連續安全生產3888天。
真情服務員工 提升幸福指數
企業發展必須依靠職工，發展成果要與職工共享。李樹榮常講：「井下接觸了多少礦工，就與礦工結下多少份情，他們是最可親可敬的人，企業效益好了絕不能虧待職工」 。梧桐庄礦礦井地熱高、濕度大，為改善職工的作業環境，他協調平衡在井下安裝了降溫系統。為了讓職工吃好、休息好，食堂、班中餐、營養餐，嚴格執行「五四」標准，變著花樣改善職工生活。澡堂新增安裝了電暖器，更換更衣櫃，職工下井工作服全部實行了公管化一天一洗。走進梧桐庄礦，幹部員工一年四季著裝統一、行走規范，職工福利讓人「眼熱」。職工宿舍全部實行了公寓式賓館化管理。今年8月份，增開了周五到邯鄲、周一返礦的通勤班車。為了不讓一名職工子女上不起學，不讓一職工過不去年，不讓一職工和他（她）們的家屬看不起病。每年礦都要那出專項資金，用於生活困難職工幫扶和金秋助學。今年，在他的倡導下，全礦幹部員工為一名患結腸癌病職工家屬，籌集了6萬余元善款，真正讓職工感受到了工友真情在，企業大溫暖。
與時俱進，勇攀巔峰。為梧桐庄礦發展建設再作新貢獻，為全礦職工生命安全負責、為全礦職工謀福是李樹榮礦長為官一任追求的最高境界。「斗轉星移，只爭朝夕」， 安全和諧的梧桐庄礦正在蘊育了燦爛磁州文化的冀南大地上強勢崛起！
『貳』 峰峰集團下屬生產礦井有幾個分別叫什麼
13對生產礦井 http://ke..com/view/1087088.htm梧桐庄礦羊渠河礦大淑村礦牛兒庄礦薛村礦九龍礦
『叄』 峰峰礦務局及邯鄲礦務局下屬各有多少個煤礦，都是什麼年產多少萬噸
首先更正一下提問問題，你所說的峰峰礦務局以及邯鄲礦務局在2008年均並入冀中能源，現在稱呼為：冀中能源峰峰集團和冀中能源邯礦集團。
峰峰集團下屬：梧桐庄、新三礦、萬年礦、九龍礦、薛村礦、小屯礦、大淑村、羊東礦、牛兒庄、孫庄礦、通二礦等目前11個生產礦井。
峰峰集團進軍「十二五」共分「三步走」： 第一步，到2011年，原煤產量達到3000萬噸以上，精煤產量達到1100萬噸以上，營業收入達到800億元以上； 第二步，到2013年，原煤產量達到5000萬噸以上，精煤產量達到1200萬噸以上，營業收入達到1500億元以上； 第三步，到2015年，原煤產量達到6000萬噸以上，精煤產量達到1500萬噸以上，營業收入達到2000億元以上，綜合經濟實力達到國內先進、行業一流水平。 屆時，峰峰集團將實現「煤炭產量、營業收入翻兩番」，再造兩個峰峰集團的目標。
邯礦集團
邯鄲礦區井田位於邯鄲市的武安市、峰峰礦區、邯鄲縣和永年縣境內，現有地質儲量17億噸，可采儲量4億噸。邯鄲礦區為全國重點無煙煤產區之一，有8個煤礦6個工廠；文水礦區赤峪煤田位於山西省文水縣境內，井田面積41.58平方公里，優質主焦煤儲量5.1億噸，目前正在開發建設。邯鄲集團各生產礦煤炭加工系統完善，均配備有坑口洗煤廠，可根據用戶需求生產加工所需產品。礦區交通便利，礦礦擁有鐵路專用線。邯鄲礦區主要品種有無煙塊煤、混煤、精煤、精末煤、優質配焦煤和電煤等，產品具有低磷、低硫、低灰、低揮發份、高機械強度、高灰熔點、高熱穩定性等特點，是冶金、發電、化工、建材等產業及民用優質用煤。煤炭產品主要銷往河北、山東、江蘇、河南等地區，部分精煤出口巴西。 邯礦集團主要產品生產能力：煤炭700萬噸，焦炭60萬噸，生鐵30萬噸，鋼坯30萬噸，水泥30萬噸，玻璃纖維8000噸，發電10億kwh。
『肆』 峰峰集團有煤礦:梧桐庄，新三礦，黃沙，孫庄，九龍，羊渠河，牛二庄，小屯，薛村，大淑村，萬年哪個效益好
萬年 新三 大樹村 九龍 梧桐庄 這5個事上市礦，工資相對來說 比別的礦多，不過，坑下壞境來說 還是萬年好點， 白煤 不是特別臟， 瓦斯小 ， 沒水！~~
『伍』 求河北省煤礦企業名錄，要最全的
河北省的煤礦，這個太多了啊
『陸』 峰峰集團有多少個煤礦
峰峰集團有一礦 、二礦 、三礦 、四礦 、五礦、通二礦 、薛村礦、黃沙礦、小屯礦、羊渠河礦、孫庄礦、九龍礦、梧桐庄礦、萬年礦、羊東礦、大淑村礦等
峰峰集團簡介
冀中能源峰峰集團有限公司現為冀中能源集團有限責任公司的全資子公司，現已發展成為集煤炭開采、洗選加工、煤化工、電力、機械製造、基建施工、建材、現代物流等以煤為基礎，多產業綜合發展的國有特大型煤炭企業。全國煤炭工業和河北省百強企業之一。下設45個分（子）公司，在冊職工4.5萬人。企業資產總額149億元，年營業收入216億元。冀中能源峰峰集團是我國主焦煤和動力煤重要生產基地。煤炭品種齊全，主要有焦煤、肥煤、貧煤、瘦煤、無煙煤等煤種。品質優良，主產品為焦精煤、肥精煤、燒結煤、噴吹煤、發電動力和建材化工用煤等。
特別是主導產品冶煉焦精煤為國家保護性稀缺煤種，具有低灰、低硫、低磷、揮發分適中、粘結性強的特點，被焦化、冶金企業譽為「工業精粉」。
正在建設的峰峰煤化工項目被列入河北省重點產業支撐項目，總規模為500萬噸焦炭、100萬噸甲醇、60萬噸醋酸及下游延伸產品。項目建成後將成為河北省最大的煤化工建設基地。
『柒』 冀中能源集團有哪些煤礦
冀中能源公司是原峰峰礦務局、邯鄲礦務局、邢台礦務局的一個總稱。具體有哪些煤礦，這個太多了，因為有的煤礦早已破產了現在還生產呢。這三個礦務局我都工作過。