凱龍集團年報

Ⅰ 湖北凱龍集團辭職後，績效工資會發給你嗎

打勞工處電話

Ⅱ 荊門凱龍集團待遇怎麼樣

老國企，待遇一般。

Ⅲ 綠淘網的介紹

綠淘網是由雲南凱龍集團旗下的北京凱龍環球軟體技術有限公司與2010年投資創辦。旨在打造國內最大的餐廳外賣的網路平台。該平台技術依託於專業的軟體團隊，開發出功能強大的「電話訂餐呼叫中心軟體」，該軟體集呼叫中心、客戶管理、配送監督為一體，整個訂餐流程和業務達到無縫對接，確保訂餐體系的進一步完善。運營管理上，綠淘網借鑒並融合凱龍集團幾十年的管理經驗，不同部門之間互相協調，確保了整個服務流程的暢通。

Ⅳ 凱龍股份什麼時候出年報

凱龍股份
2015年年報預約披露:2016年04月19日

Ⅳ 湖北凱龍化工集團股份有限公司怎麼樣

湖北凱龍化工集團股份有限公司是1994-06-30在湖北省荊門市注冊成立的股份有限公司(上市、國有控股內)，注冊地容址位於湖北省荊門市東寶區泉口路20號。
湖北凱龍化工集團股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91420800271750145D，企業法人邵興祥，目前企業處於開業狀態。
湖北凱龍化工集團股份有限公司的經營范圍是：民用爆炸物品生產，紙塑包裝製品、精細化工、化工建材（不含危化品）的生產銷售，化工機械製造及安裝服務（不含特種設備），化工相關技術咨詢服務，經營本企業自產產品及技術的出口業務，經營本企業生產所需的原輔材料、儀器儀表、機械設備、零配件及技術的進口業務（國家限定公司經營和國家禁止進出口的商品及技術除外），經營進料加工和「三來一補」業務，金屬復合材料生產、加工、銷售

Ⅵ 雷管生產廠家有哪些

雷管生產廠家非常多，全國有幾百家！
多數雷管廠家會生產炸葯、射孔彈等一系列相關的產品。
我比較熟悉的雷管廠家有：四川雅化集團、安徽淮南雷鳴科化、內蒙神華集團、廣東宏大、河南前進化工、湖北凱龍集團、貴陽久聯、雲南燃料一廠、新疆雪峰集團、山東保利、北京京煤化工、湖南神斧集團等，如果需要詳細資料可以自己在網上查詢。

Ⅶ 氫能發動機的上市公司有哪些

氫能產業概念上市公司有：

東方電氣600875：氫能產業方面，首個撬裝式加氫系統在德陽建成，自主研發的四川首套加氫站用高壓儲氫容器順利完工。自主研製60-110千瓦燃料電池發動機系統通過國家強檢，標志著公司產品已實現了對作為國家示範期重點的中重型、中遠途應用的覆蓋。

從近五年扣非凈利潤復合增長來看，過去五年扣非凈利潤最低為2016年的-19.83億元，最高為2020年的15.29億元。

ST尤夫002427：2020年半年報披露，公司於2017年7月投資武漢眾宇25%的股權，以實現氫燃料電池產業的布局。武漢眾宇於2011年成立，主營業務為燃料電池電堆及系統方面的產品開發、生產、銷售以及技術服務，是一傢具備「制氫、氣體壓縮、氫燃料電池系統及核心部件」技術，在氫能產業鏈上覆蓋較廣的高新技術企業，主要產品為燃料電池無人機動力系統、燃料電池電堆、41KW、60KW車用燃料電池動力系統等。

從近五年扣非凈利潤復合增長來看，過去五年扣非凈利潤最低為2018年的-10.74億元，最高為2017年的2.944億元。

航錦科技000818：19年5月，與多家公司簽訂戰略合作協議建立中國氫能產業戰略合作夥伴關系，同時在葫蘆島市簽署了《氫能燃料電池產業戰略合作協議》。

從近五年扣非凈利潤復合增長來看，近五年扣非凈利潤復合增長為22.14%，過去五年扣非凈利潤最低為2016年的1.100億元，最高為2018年的4.101億元。

南都電源300068：2019年4月12日公告，公司與中廣核資本、中廣核產業投資基金簽署《氫能產業基金合作框架協議》，共同成立深圳白鷺氫能產業股權投資基金合夥企業。

從近五年扣非凈利潤復合增長來看，過去五年扣非凈利潤最低為2020年的-7.823億元，最高為2016年的2.676億元。

ST金鴻000669：與中國華能清能院合作，在張家口地區開展制氫加氫站建設、移動加氫車項目研製，打造氫能產業供應鏈持續商業化運營示範項目。

從近五年扣非凈利潤復合增長來看，過去五年扣非凈利潤最低為2018年的-16.40億元，最高為2016年的1.814億元。

穗恆運A000531：2019年年報披露，公司加快投資建設黃埔氫能創新創業中心，推動氫能產業在黃埔區開發區聚焦發展。推進氫能公交車示範運營。推進廣州雄韜氫恆公司加快生產燃料電池電堆和發動機系統。推動加氫站布局。

Ⅷ 新凱龍地產集團株洲分公司，拖欠工資不發，電話微信都不回不接。董事長妹妹都這樣搞。工資還能拿到嘛！！

勞動者可以向當地勞動監察投訴或者向勞動爭議調解仲裁委申請仲裁。也可以以用人單位拖欠勞動報酬為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資和經濟補償。

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

法律規定：
《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅸ 荊門摩根凱龍集團招聘信息

摘要 任職要求：