東軟集團突破50元

1. 太搞了，東軟集團到底出什麼事了

2016年12月7日起6個月內公司股東東軟控股計劃增持公司股份,增持數量擬不少於公司總股本的5%,不超過公司總股本的10%。增持價格擬在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,東軟控股通過上海證券交易所集中競價交易系統、大宗交易系統累計增持公司股份9165萬股,占公司總股本的7.37%,增持平均價格為18.83元/股,增持總金額合計17.25億元。

超過東北大學成為第一大股東。截至2017年6月6日,東軟控股持有公司股份1.54億股,占總股本的12.37%,為公司第一大股東。管理層不斷增持彰顯對公司發展的信心,同時解決了市場長期關注管理成持股不高的問題。

對外投資不斷,重點發力醫療健康領域。2017年5月11日與中國醫科大學在沈陽簽署《全面戰略合作框架協議》。通過中國醫大與東軟的產學研聯合,實現醫學大數據技術深入開發應用,共建服務於科研與臨床的大數據中心,打造東北地區的醫療健康大數據發展產業的示範基地。2017年5月23日,東軟集團與哈爾濱市人民政府在哈爾濱簽署《戰略合作協議書》,持續提供醫保風控體系,醫療成本分析,「雲醫院」和互聯網醫療四大運營及數據分析服務l聯合聯眾醫療,承建和運營「遼寧省醫學影像雲」健康醫療服務平台。項目具體執行者為東軟集團和聯眾醫療,或其授權的子公司或投資公司,預計各方總投入約16.4億元。平台運營後,各方依照相關服務收費項目價格,按照國家有關規定向平台使用單位(各級醫療機構)收取服務費。

2. 我最近都在看東軟集團這種股票，但是最近它都鐵到7塊幾了，以前都是8塊幾的，

1、不能以股來價的高低來自判斷一家公司是否經營不善。君不見窮得褲子都沒有的公司，股價卻遠遠高於很多優秀公司的股價嗎？例如600691 ST東碳，每股凈資產為負1.80元，這個數據說明什麼，說明該公司已經徹底破產，但是股價卻高達16.50元。就拿東軟來說，每股凈資產為3.95元，但是股價卻不到一貧如洗的東碳的一半。
2、東軟雖然近幾年業績持續下滑，導致股價不斷下跌，再加上股市整體處於熊市，更推動了股價的下跌速度，但是當我們看到東軟的負債率只有34%時，就完全不用擔心它會在近一兩年內破產了。很顯然，東軟近幾年的經營出現了某種危機，至於是什麼原因，沒有深入了解不敢胡言亂語。
3、就目前的股價來說，東軟已經開始進入合理的區間，如果持有該股可繼續耐心持有。

3. 為什麼東軟集團軟體公司狀告即將合同期滿想離職的員工，而且索賠400萬元

這個員工估計是個人才喲
他們想用這個壓力讓他不離職
個人猜測

4. 東軟集團600718上市前買了200手，一直沒有動，到現在2013年5月大概是多少錢非常感謝

上市前是按照凈資產的價值核的價格，但是公司都是有一個收益預期的，所以，內你1元一股買的，當容然是有多少要多少，一定賺錢，按照今天的股票市值，PE在52左右，股價在8.7左右，你的股票如果買的話，大約能賣17萬左右（指的是刨掉手續費，過戶費，印花稅以後的市值）

5. 東軟集團原始股7000股，每股3元十二年後能值多少錢

除非能上市或者公司回購，或者能在社會上找到下家接手，否則一文不值。如果上市，那可能五到十倍，如果公司回購，估計就是保本加點利息。

6. 東軟集團原始股7000十二年後值多少錢

不會太值錢。96年上市12.28, 現價13.89. 20年不買不賣也就每股收益1元左右

7. 關於東軟集團的一些情況

去了宣講會和宣講會後的筆試，東軟不是國企，是合資企業，據hr講，211啟航計劃要求學校回必須是答211院校，然後英語要過四級，之後我們筆試+面試，筆試兩套題，120分鍾，第一套是考了一份類似於智力測試之類的題（或者是行政能力測試？），全英文，然後第二套是計算機類知識，考的數據結構，操作系統，資料庫和編程題。之後過的人去參加面試。據那個HR講，經過211啟航計劃招來的學生，會分別在今年暑假（一個月），寒假，和明年四月份進行三次實訓，全部免費，第一次實訓後考核沒啥大問題基本上就能進東軟了。由211啟航計劃招進來的學生，從實習期（就是今年暑假）開始，算司齡（就是工齡），然後一年後就能按工齡一年了，就是貌似能帶薪休假之類的吧。。。然後據說經過這個工程招進來的，基本工資是3900，會根據工作地區不同有地區補貼，我了解的大概是這樣，具體工作環境就不太清楚了

8. 請問東軟集團是不是要破產啊

東軟集團正在膨脹。前段時間，高管曾經賣股票套現。

9. 東軟集團的主要事件

2012年7月24日，東軟集團爆出知識產權商業犯罪案，涉案人數多達28人，十餘人被警方拘捕，案值總計6400餘萬元。公開的案情顯示，「2011年5月份起，出於經濟利益目的，東軟某公司現任副總經理李某夥同東軟某公司CT機研發部負責人張某、采購負責人岳某等人，以許諾高額經濟利益為手段，相繼鼓動原東軟公司CT機研發部17名核心技術人員竊取公司醫用CT機核心技術資料後，相繼離職，聚集於北京某公司，於沈陽經濟技術開發區某機械廠一廠房內，繼續進行醫用CT機的技術研發工作。」
該案沒有走完調查審理階段，最後的定刑和案值金額還沒有確定。 2014年12月11日，東軟集團股份有限公司發布公告，將與弘毅投資、高盛等投資者簽訂協議，由上述投資者對東軟集團旗下的兩家子公司——沈陽東軟醫療系統有限公司(以下簡稱「東軟醫療」)和東軟熙康控股有限公司(以下簡稱「東軟熙康」)進行增資擴股，交易涉及金額約38億元。
其中，東軟熙康將獲得弘毅投資、高盛、東軟控股、協同創新等投資者共1.7億美元(約合10.52億人民幣)的增資，同時為東軟熙康管理團隊及員工設置股權激勵。投資完成後，東軟集團仍是東軟熙康的第一大股東，將持有32.81%的股權。

10. 在東軟集團工作怎麼樣，現在東軟有個C方向的培訓，要10800元，據說這次缺口較大，基本都會留在東軟工作

10800元的那種是要進行筆試、面試的吧？只有合格的才可以學的！不是所有人交錢都能學。這個是包分配的，也就是說100%就業的，不就業退錢或者免費學下期的。2個月的JAVA實訓是咋回事，怎麼會有2個月的實訓呢？不過東軟實訓是可以信得過的，東軟實訓中心是東軟集團的一個事業部門，現在有2大塊業務，第一就是為東軟自身輸送初級優質的軟體工程師，第二就是面向社會開放實訓為整個IT行業輸送人才。依靠自身20餘年的人才培養經驗，總結出獨特的適合中國IT人才發展的一整套方案，東軟是世界上第一家也是唯一一家通過PCMM L3等級認證的中國公司，是世界上第一家通過CMMI 5級認證的中國公司。所以從技術實力及人力管理都是國內老大甚至是世界優秀IT公司之一，那它自身的培養人才方式也將是國內領先的。
最主要一點，無論在哪裡學習，自身的主動積極性是最主要的，是決定性因素。內因決定一切，外因影響內因。自己有毅力和決心學好嗎，或者說你真想從事軟體行業嗎？想好了再去學，1W多元不是小數目，但是千萬別想著交完錢就可以工作，還必須要付出努力！現在遼寧省有政府出錢的項目，你為什麼不先去試試？那個是免費的，針對近3屆畢業生開放，只要符合條件就可以參加，如果你還在猶豫是否想從事IT行業勸你去學習免費班級，先感受下，等到你職業生涯規劃好了再花錢也不遲，我們往往在作出決定之前沒有認真的考慮才會造成事與願違。