傑瑞股份有分紅嗎

① 傑瑞股份的介紹

煙台來傑瑞集團總部座落在美麗源的海濱城市煙台，是中國油田、礦山設備領域迅速崛起的、極具競爭優勢的多元化民營股份制企業，由九個成員公司、四個駐外辦事機構組成。主營業務構成有：油田專用設備、油田固井和壓裂等特種作業設備、天然氣壓縮機組的研發、生產和銷售；油田、礦山設備維修改造及配件銷售；海上油田鑽采平台工程作業服務；發動機動力及傳動設備銷售及維修；網站運營及軟體開發等。

② 傑瑞股份是走還是留

我現在是留

③ 傑瑞股份是家什麼樣的企業

傑瑞股份是家石油和天然氣領域的國際能源上市公司。

傑瑞，專注於石油和天然氣領域的國際能源上市公司。20餘年油氣領域的深耕實踐，使傑瑞在油氣田工程建設服務（EPC）、油田工程技術服務、油氣田裝備研發製造、環保一體化服務和工程等業務領域構建了一體化產業優勢。

分布世界各地的7大研發中心、1200餘名高級研發工程師，讓技術與創新從未止步。傑瑞尖端的裝備與技術已在全球60餘個國家和地區成功應用，正激發著客戶潛力，幫助他們改變世界能源格局。

主營業務：

幫助客戶成功是傑瑞前進的驅動力，為客戶提供優質解決方案是傑瑞不斷努力的目標。傑瑞擁有全球設備采購資源，掌握各種模塊化施工建造實踐經驗。

並形成了以天然氣凈化技術、LNG技術為代表的工程實力。傑瑞致力於成為一家集工程項目咨詢、工程設計、工程總承包於一體的國際化EPC工程公司，通過不斷為工程提供完美解決方案，讓世界享受清潔能源。

以上內容參考網路—傑瑞股份

④ 傑瑞股份 個股分析（基本和技術）能再來一個么 3Q

傑瑞股份 002353 曾經算是很強的慢牛股 從上市以來最低價11.36 復權漲幅最高接近9倍 其公回司答涉及概念眾多 公司是國內唯一一家為海上油田鑽采平台提供整套岩屑回注服務的企業，在國內岩屑回注領域中具有領先優勢。雖然盤子很大 業績一般 但是也被很多券商 機構 散戶看好
從復權創下85.29新高後 橫盤破位 形成持續下跌趨勢 最低價為58元 而後在一定幅度內上下震盪 其中有所反彈後 再次下跌 目前股價已經逼近前期低點 且連續三天做橫盤震盪 有暫時企穩趨勢 但是沒有力度很強的反彈 K線都在前期大陰線的中值下方 且上方那根K線形成強大的套牢盤 MACD綠柱還沒有縮短 KDJ指標在低位但是還未形成金叉 5月26日當天龍虎榜顯示當天機構出貨六千餘萬 種種跡象表明該股考驗前低位支撐的可能性比較大 再沒有形成有效向上突破 並且無量的情況下 不建議買入

⑤ 傑瑞股份停牌了，重新開盤需要多久

傑瑞股份(002353) 2015年6 月 3 日開市起停牌，停牌原因為籌劃發行股份購買資產，至今還在停牌中。
上市公司重大資產重組信息披露工作備忘錄第九號發行股份停復牌安排及澄清公告要求：一、上市公司在獲悉股東、實際控制人籌劃並購重組、發行股份等重大事件時，應當及時向交易所申請股票及其衍生品種停牌，並披露影響股票價格的重大信息。相關並購重組事項構成重大資產重組的，上市公司應當按照《上市公司重大資產重組信息披露工作備忘錄第一號》的要求向交易所申請股票連續停牌，停牌時間原則上不得超過30天。若公司確有特殊原因無法在30天的規定期限完成重組預案的，應當在原定復牌日前6個工作日前交易本所提交延期復牌的申請。
二、上市公司擬實施無先例、存在重大不確定性，需要向有關部門進行政策咨詢、方案論證的重大事項的（包括合並、分立），可以在停牌公告中不承諾復牌日期，但應當披露該重大事項的類型。上市公司應當在停牌後5個工作日內攜帶相關材料向相關部門進行咨詢論證。三、上市公司如在澄清公告或股票交易異常波動公告中披露不存在重大資產重組、收購、發行股份等行為的，應當同時承諾至少3個月內不再籌劃同一事項。
傑瑞股份停牌多久不好下結論，但一般不超過3個月。以公告為准。

⑥ 2015年傑瑞股份什麼時候分紅

5月11

⑦ 傑瑞股份2014年配股嗎

公司配股是會事先公告的，今天還沒有到2014年，誰也不知道傑瑞是否在2014年進行配股回。但是傑瑞在答2014年會增發行股，傑瑞公司已經公告：中國證券監督管理委員會發行審核委員會於2013年12月18日對公司非公開發行股票的申請進行了審核。根據會議審核結果，公司非公開發行股票的申請獲得通過。

⑧ 股票 傑瑞股份去年利增52% 擬10轉3派2.5元 是什麼意思啊 具體點 假如我有1000股 那我就有1300股了

恩你的理解是正確的，1000股轉贈300股，獲得250元分紅，但要交10%紅利稅

⑨ 傑瑞分紅是不是要復牌

分紅和復牌無關。
傑瑞股份(002353)分紅是股東的紅利。而停牌是因為關於重大事項停牌（因公司與美國政府相關部門溝通的結果存在不確定性），復牌的條件是與美國政府部門的溝通有結果了，再予以復牌

⑩ 傑瑞股份怎麼樣

有人覺得好，有人覺得不好，人和人差別太大，但是能在公司待下並做出貢獻的人，都得到不錯的待遇