❶ 成都市有哪些知名度比較高的大公司,無論何種類型
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❷ 有關青白江巨石集團的詳細概況!
巨石集團成都有限公司是巨石集團有限公司為響應國家西部大開發號召,充分利用西部地區資源優勢,為實現進軍玻璃纖維世界一強的戰略目標而投資組建的控股子公司,注冊資本60957萬元,目前總佔地面積1000餘畝,已完成總投資近18億人民幣,是成都市高新技術企業。 巨石集團主要生產中鹼、無鹼玻璃纖維及其製品,主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗和玻纖布,有20多個大類近500個規格品種。產品銷往全國30多個省市,並遠銷北美、中東、歐洲、東南亞、非洲的70多個國家和地區,產品出口超過總銷量的50%。巨石集團下屬檢測中心獲得中國實驗室國家認可(CNAS),「巨石」牌玻璃纖維無捻粗紗和短切原絲氈產品榮獲「中國名牌」產品稱號,「巨石JUSHI」商標榮獲「中國馳名商標」稱號,主要產品獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)、德國船級社(GL)等產品認證。
巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可用於製造各類型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、電氣、船體、汽車部件、運動器具等方面;電子級玻纖產品可用於印刷電路板生產,是各類信息處理設備的基礎材料。
巨石集團新的戰略目標是:到2012年,完成四川成都年產60萬噸玻纖生產基地的建設,以及國內外新增戰略布點15萬噸,玻纖年生產能力將超過150萬噸,保持玻纖行業「世界第一」。
❸ 巨石集團的概況簡介
巨石集團現有總資產超過150億元,員工總數10000餘人,玻璃纖維生產能力超過90萬噸,擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都三個國內生產基地,並設立了巨石南非、韓國、義大利、加拿大、印度、西班牙、香港等生產和貿易型海外公司。
巨石集團始終堅持「以科技求發展、重品牌拓市場、抓管理促效益、靠人才增後勁」的管理方針,在玻璃纖維大型無鹼池窯、中鹼池窯、廢絲利用三大領域,擁有了世界一流的自主核心技術;建立了全球營銷網路;通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO10012和ISO17025等管理體系的認證,為做大做強玻纖產業提供了堅實保障。
巨石集團主要生產中鹼、無鹼玻璃纖維及其製品,主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗和玻纖布,有20多個大類近500個規格品種。產品銷往全國近30個省市,並遠銷北美、中東、歐洲、東南亞、非洲的60多個國家和地區,產品出口超過總銷量的50%。巨石集團下屬檢測中心獲得中國實驗室國家認可(CNAS),「巨石」牌玻璃纖維無捻粗紗和短切原絲氈產品榮獲「中國名牌」產品稱號,主要產品獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)、德國船級社(GL)等產品認證。
巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可用於製造各類型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、電氣、船體、汽車部件、運動器具等方面;電子級玻纖產品可用於印刷電路板生產,是各類信息處理設備的基礎材料。
❹ 現在還有沒有在成都青白江巨石集團有限公司上班的,那裡的待遇怎麼樣,工資又如何,每月幾號發工資
我是絡紗工,誰說絡紗一定是女的,我們班就有加我共三個男絡紗工,不過這三專個男工是屬幾百人裡面才留下來的,去年三個班起碼招了兩百多新工人,現在三個班留下的去年的新工可能不到十五人,,勞動強度太大,百分之99的會走,現在由一個正式合同工介紹一個人進去轉正之後就有700元獎金,我介紹過幾個人進去,八零後早期的人,都是不到當天下午一點半就走人了,如果你要來,做好思想准備吧,待遇嘛,拿到手就三四千一個月
❺ 巨石集團是上市公司嗎
巨石集團有限公司地處長三角經濟圈的浙北平原,以獨特的區位優勢,深得中國經濟發展先機。
巨石集團有限公司(以下簡稱巨石集團或集團)是玻璃纖維的專業製造商,作為亞洲玻纖的領軍企業,多年來一直在規模、技術、市場、效益等方面處於領先地位。巨石集團是浙江省重點骨幹企業、國家重點高新技術企業。
巨石集團現有總資產超過20億元,員工總數5000餘人,玻纖紗實際生產能力超過20萬噸。集團目前擁有七條池窯拉絲生產線,生產能力占總產能的75%以上。經過多年努力,集團已經在玻璃纖維大型無鹼池窯、中鹼池窯、廢絲利用三大領域,掌握了世界一流的核心技術,為今後的快速發展提供了技術支撐。
巨石集團的主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、玻璃纖維連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗,共有20多個大類近300種規格。產品銷往全國20多個省市,並遠銷北美、中東、歐洲、東南亞、非洲等區域的50餘個國家和地區,產品出口占總銷量的三分之二。集團嚴格按ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系的要求組織生產,確保為客戶提供優質、滿意的產品。「巨石」牌玻璃纖維是「中國名牌」,主要產品並已獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)等產品認證。
巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可用於製造各類玻璃鋼型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、船體、汽車部件、運動器具,以及工程塑料、建築等方面;電子級玻纖紗可用於生產印刷電路板的基布,是各類信息處理設備的基礎材料。
2004年,巨石集團已經實現玻纖企業「亞洲第一」、「世界五強」的目標。到2010年,集團將完成浙江桐鄉年產30萬噸玻纖工業基地、江西九江年產10萬噸和四川成都年產10萬噸玻纖生產基地的建設, 玻纖年生產能力達到50萬噸,力爭躋身玻纖行業「世界三強」。
巨石人將堅持「品行、創新、責任、學習、激情」的企業文化核心,通過不懈努力,將集團建設成為一個真正的規模突出、技術先進、管理一流、隊伍優秀、執行有力、業績優良、高速成長型的國際性企業集團。巨石將以振興中國玻纖工業為己任,高起點構築產業高地,科技自強,實業報國,不斷追求創新與卓越的精神驅動著巨石勇往直前,為中國玻纖工業發展寫就嶄新的篇章!
❻ 巨石集團成都有限公司辦公地點在那裡
你好,謝邀。易事特在全國各個城市都有客戶中心,不屬於分公司,總部在廣東東莞。標書專員一般都是在本部工作。
❼ 青白江巨石集團是不是國企
也算國企的,巨石集團總部在浙江桐鄉,巨石集團早在以前就被中建材收購了,是國企性質的哦。
❽ 青白江巨石集團招聘我在浙江省桐鄉市巨石集團幹了五年了一名普通絡紗工,我老家是綿陽石板的,想回成都巨
直接到來廠報名即可,每周三上午源面試,話說巨石成都公司現在效益還不錯,絡紗工現在每月平均工資3000以上,絡分絲的能拿到5000左右。。
綿陽坐車到青白江車站,然後乘坐青白江2路或4路或6路公交車到巨石站下可到巨石集團成都有限公司。
❾ 巨石集團有限公司怎麼樣
簡介:一、巨石簡介
巨石集團有限公司是全球最大的玻璃纖維專業製造商,作為世界玻纖行業的領軍企業,多年來一直在規模、技術、市場、效益等方面處於領先地位。集團是國家重點高新技術企業、中國大企業集團競爭力500強、浙江省「五個一批」重點骨幹企業和清潔工廠,並建立有企業博士後科研工作站。
巨石集團現有總資產150多億元,員工總數10,000餘人,玻璃纖維生產能力達到100萬噸,擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都三個國內生產基地,並設立了巨石南非、韓國、義大利、西班牙、法國、加拿大、美國、印度、香港、日本、新加坡等生產和貿易型控股海外公司。
巨石集團主要生產中鹼、無鹼玻璃纖維及其製品,主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗和玻纖布,有20多個大類近1000個規格品種。產品銷往全國近30個省市,並遠銷北美、中東、歐洲、東南亞、非洲的70多個國家和地區,產品出口超過總銷量的50%。
巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可用於製造各類型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、電氣、船體、汽車部件、運動器具等方面;電子級玻纖產品可用於印刷電路板生產,是各類信息處理設備的基礎材料。
目前,巨石集團已經實現玻纖企業「世界第一」。巨石集團新的戰略目標是:到2015年,完成浙江桐鄉年產60萬噸玻纖工業基地、江西九江年產30萬噸和四川成都年產60萬噸玻纖生產基地的建設,以及國內外新增戰略布點15萬噸,玻纖年生產能力將超過150萬噸。
巨石人將堅持「品行、創新、責任、學習、激情」的企業核心理念,通過不懈努力,將巨石集團建設成為規模領先、技術先進、管理一流、隊伍優秀、執行有力、業績優良、高速成長的國際性企業集團。
二、人才培養
員工培訓:
學習是巨石集團的五大核心理念之一,集團一直在努力構建學習型企業,把學習當作提升企業價值和員工自身價值的重要途徑。
我們有完善的人才培養體系,在這個人才培養體系中,培訓機制是非常重要的組成部分,也是口碑最好的制度之一。我們針對不同人員的職業發展、個人興趣和工作需要制訂培訓規劃,力求使處於職業生涯不同階段的人才都能找到適合自己的培訓課程。在培訓方式上,我們有豐富多彩的培訓,包括在職培訓、課堂式培訓、網路培訓等。
集團成立了巨石大學,為各級人員提供全面而高質量的培訓,幫助中層幹部幹部完成角色轉變,提升集團高級管理人員戰略領導力,以實現集團公司從優秀到卓越的跨越。
員工培訓主要包括入司培訓和在職培訓兩大模塊。
(一)新員工入司培訓:
為了使新員工在最短的時間內融入巨石大家庭,增強對巨石的歸屬感,我們為新員工提供了企業文化、職業規劃與素養、綜合管理知識、商務禮儀、產品知識和生產流程、質量知識、產品市場動態、工廠參觀、素質拓展、軍訓等方面的培訓。
(二)在崗培訓
我們會根據每位在職員工崗位的不同要求,提供態度、技巧、知識的提升培訓,即ASK(attitude/skill/knowledge)培訓,從而使員工勝任崗位需求。
1)傳幫帶制度:為幫助新員工盡快進入工作角色,幫助員工進一步成長,公司設立「傳、幫、帶」培養制度。新員工進入工作崗位後,將會有指導人,指導新員工工作和學習,直到完全勝任本職工作。
2)「上掛、下派、外練、互動」培養:工作滿一年的員工,每個人都有機會參與集團公司組織的「上掛、下派、外練、互動」培養,在集團總部、生產分廠、國內子公司、海外控股公司之間調動培養,培養復合型人才,培養期為6至12個月。
員工職業發展:
員工入司之初,我們為每一位員工的職業發展給予指導,在雙方認識一致的前提下安排崗位。我們為員工的個人成長設立有行政管理類、專業技術類、技能類三個職業發展通道,並建立有中層幹部競爭上崗和技術職務評聘機制,實行公開、公正、公平的人才選拔任用機制,形成「能者上、平者讓、庸者下」的良性循環。
對處於初級發展通道的員工,我們每年組織一次年度綜合考評,根據考評結果和個人實際情況晉級晉檔,員級晉升專員、專員晉升主管等。
我們每兩年舉行一次中層幹部競爭上崗和專業技術職務聘任,在集團公司工作滿一年的員工都有機會參加競聘。
三、薪酬福利
根據集團公司對各個崗位的評定,確定各個崗位在集團公司薪酬體系中的定位。福利包括法定福利、常規福利及激勵福利。法定福利包括各種保險、帶薪休假;常規福利包含勞動保護、防暑降溫、獨生子女保健費、保教費、交通費報銷、住房公積金、餐補、各種津貼等。
住房福利:
A.住宿安排:考慮到外地員工住宿的方便性,巨石為員工提供套房(三室一廳,三人合住,一人一間),廚房、衛生間,電視機、寬頻、電話機、空調、熱水器、傢具等一應俱全。
B.住房公積金:巨石為每位在公司工作的員工提供住房公積金和無息貸款,為員工繳存了相同於或多於其本人所需繳存數額的住房公積金,為員工將來購房奠定了一定的基礎。
交通福利:
為了方便員工上下班,巨石提供班車接送員工到公司和宿舍樓。
餐飲福利
我們為員工聘請高級廚師,提供自助式早、中、晚三餐,滿足全國各地不同地區員工的口味。
娛樂性福利:
A我們擁有可容納千餘人的體育中心,健身房、員工可以在下班之餘進行體育鍛煉。
B我們擁有周末影院,每周五將為員工免費放映最新電影及經典電影。
C為了增強員工之間的溝通交流,提高巨石團隊的凝聚力,巨石每年度都會舉辦職工籃球賽、運動會、職工文藝匯演等文娛活動。
D巨石每年度都會為員工組織旅遊,讓大家在工作之餘可以享受到閑暇的快樂。
四、應聘指南
符合公司崗位要求有意應聘者請按以下四種方式投遞簡歷:
1、通過電子郵件發送簡歷至: [email protected] 請註明應聘職位,並以附件形式發送.
2、將簡歷以傳真形式發送至: 0573-88181001 .
3、登錄巨石主頁www.jushi.com 加盟巨石信息欄內填寫個人簡歷遞交.或者登錄浙江人才網、嘉興人事人才網、桐鄉人才網招聘信息欄遞交簡歷。
4、以郵寄方式可以將應聘者個人簡歷(帶照片),相關證書復印件寫明應聘崗位郵寄至公司.地址: 浙江桐鄉經濟開發區文華南路669號人力資源部 聯系方式:057388181007郵編314500
集團公司將在您遞交簡歷後兩周內給予回復,並將以簡訊、電話形式邀請您參加公司安排的面試。
面試須知:
1、應聘者須攜帶真實的完整個人簡歷(包括相關學歷、學位、獲獎、職業技能、職稱等相關證書原件以及復印件。應屆畢業生須攜帶成績單。)准時參加集團公司安排的面試。如材料提供不齊全或有虛假信息,一經發現將取消錄用資格。如安排面試時間不能准時到達,可以與人力資源部協商另約合適時間。
2、面試流程包括專業筆試、初試、專業面試、復試四個環節。為了提高面試效率以及考慮應聘者的時間成本,四輪面試一般在一天內完成。最長不超過兩個星期。
3. 如有需要,公司將免費給面試者提供中餐,外地的學生可以安排住宿。
法定代表人:張毓強
成立日期:2001-06-28
注冊資本:525531.3048萬元人民幣
所屬地區:浙江省
統一社會信用代碼:9133048373030919X7
經營狀態:存續
所屬行業:製造業
公司類型:有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
英文名:Jushi Group Co., Ltd.
人員規模:5000-9999人
企業地址:浙江省嘉興市桐鄉市桐鄉經濟開發區
經營范圍:玻璃纖維、復合材料、工程塑料及製品、玻璃纖維的化工原料、玻璃纖維設備及配件、不飽和聚酯樹脂的生產、銷售;貨物進出口、技術進出口。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)