1. 江陰新橋陽光集團，服裝待遇怎麼樣
最快從張家港走，先打車到張家港，有快客一般半小時不到一班，只要一個小時15分鍾左右即到，也可以從無錫或江陰走，那樣要慢一點
2. 在江陰新橋陽光集團上班的准確地址怎麼寫
在新橋做公交，好像是205吧，陽光集團門口有的，做到東門車站，到市區在做公交就行了，打的也不貴，差不多起步價就行了
3. 進入江陰陽光集團具備什麼個人條件
江蘇陽光集團是中國毛紡服裝行業的龍頭企業，企業的競爭，歸根到底是人才的競爭。人才是陽光的「第一資本」。截止2009年8月，陽光集團共有職工1.5萬人，其中大專學歷434人，本科學歷293人，碩士研究生9人，博士生3人。
人才是企業創新之本，是企業的核心資源。擁有足夠的人才，形成企業發展的核心動力，是一個企業獨領風騷的關鍵所在。江蘇陽光集團竭力做好引進、聘用、選拔、培訓、使用人才的文章。本著廣開門路引好人、不拘一格選好人、放手放膽用好人、培訓實踐提高人、激勵發展留住人，不斷優人才結構，構築人才高地。
一、廣開門路引好人
江蘇陽光渴望人才的加盟，通過報紙、電視、信息發布、人才市場、客戶引薦、名人舉薦多種形式招引人才，優厚的待遇和美好的發展前景，吸引了大批高校優秀畢業生、 管理人才以及技術專家。
二、不拘一格選好人
陽光集團在崗位安排方面堅持不唯親、不排輩、不論資格。不拘一格，任人唯才、看重專長。
三、放手放膽用好人
陽光集團建立分工負責制，賦予權利，責權一致。失敗不責備，成功給獎勵。在用人上打破了本地人和外地人的狹隘觀念，不拘一格降人才，充分發揮年輕人的銳氣和不服輸的勁頭，取得了可喜的成就。
四、培訓實踐提高人
人才是第一財富，培訓是第一要務。陽光採取「走出去，請進來」的培訓方式，先後與復旦大學、東華大學、上海外國語大學、蘇州大學、南京審計學院、江南大學、江陰職業技術學院等學校，合作開辦各種培訓班，同時為廣大技術人員和骨幹員工提供與權威機構、權威人士當面交流、切磋、培訓的極好機會。
五、激勵發展留住人
①工資分配
進門看學歷、提拔看能力、薪酬看業績，根據崗位特點，運行崗位技能工資制、項目效益提成制、目標經營年薪制。
②住房待遇
陽光為解除員工的後顧之憂，外地大學生和聘請的技術管理人員統一安排在三星級招待所，並籌資建成了陽光公寓、陽光花園商品住宅區以及集體宿舍，對於未買房的已婚技術人員，還投資新建了設施一應俱全的夫妻宿舍。
4. 之前在江陰新橋，陽光集團不做了，沒辦理離職手續，現在在張家港找工作了，社保如何轉到張家港
社會保險轉移需要的手續如下：
申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》；
出示《參保憑證》申請接續養老保險關系，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》；
辦理基金轉移手續，原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構；
辦理接續保險手續，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。
5. 江蘇陽光集團怎樣待遇如何
如果有編制待遇復還是制很好的，我有個朋友在裡面，五險一金，工資待遇和福利都很好，剛成立不久的發展空間很大，而且單位的發展和背景都很復雜，現在只是單位用人之際，也是你個人容易騰飛的機遇，估計再過幾年進去就不那麼容易好往上面爬了
6. 我要找江蘇陽光集團的一個人
兄弟，這個真的好難找啊~這樣我給一個江陰陽光集團人力資源部的聯系方式，你可以試著和他們取得聯系，我想這樣的話找到的幾率要大一些，即使不在那裡工作了，他們公司也會稍微知道一些她的去向~
公司地址：江蘇江陰市新橋鎮陽光工業園
公司總機:0510-86121888轉人力資源部~
或者你可以到http://bbs.jysq.net/江陰論壇，你去那裡面發發貼，那裡人應該比網路知道多 ，你沒有認識以前她的同事，朋友或者家人，通過他們也可以打聽啊，總在網上找強的多，人海茫茫，希望你好運！
7. 江陰陽光集團是不是雙休的
部分辦公人員是雙休，一線車間是三班倒的。另外有些子公司的人事招人時說一個月保證休息6天。
8. 想去張家港國泰集團或者江陰陽光集團做服裝外貿業務員，請知情者告知薪資情況
制度還可以，底薪大約都在4000左右
9. 有人去過江蘇陽光集團面試嗎，請問這個企業怎樣，財務待遇呢，有前途沒
沒假期，離職扣工資，待遇極差，離職率奇高，竟然全都說方言，元旦國慶不放假，版沒旁權邊海瀾集團好，新進員工一年後全部派到非洲分廠，別被人事騙去了，非洲大量缺人，另外非常非常不建議年輕人來上班，不建議電子 機械 銷售 外貿 財務 設計等等專業大學畢業生過來，養老院式的私營家族毛紡私企，如果你不信就來實地打探一番，畢業過來三千元都不到就問你信不信，來了你就信了。陽光毛紡這幾年明顯衰落，家族企業內部內耗嚴重，處境遠遠落後於隔壁海瀾之家集團。投資光伏產業大虧本。