四川宜賓天原集團

Ⅰ 宜賓天原股份有限公司的發展成果

天原集團擁有從電石到聚氯乙烯、從水合肼到環保水泥等全套先進專利專有技術近93項，專利技術41項,其中10餘項核心專利具有世界先進水平。首家建成中國最大的本體法聚氯乙烯項目，中國最大的國產化離子膜燒鹼項目，中國最大的全廢渣制水泥環保項目，中國電石行業無煙囪排放和粉塵回收的清潔生產電石項目，內燃式電石爐工藝和環保排放標准成為中國電石行業准入條件依據，創造了中國氯鹼工業的典型循環經濟發展模式。是國家本體法聚氯乙烯行業標準的主要制訂者和國家電石產業准入政策主要參與制訂者。
天原集團面對新的行業發展形勢和產業動向，確立了「清潔生產，科技領先，優中求快；做強主業，實虛結合，拓展邊界；資本多元化，人才多元化，全面國際化」新型戰略發展觀，堅持把天原核心競爭力建立在科技領先上，加快推進「綠色化工專家，真誠合作夥伴」、「品牌提升價值，品牌提升市值」的品牌戰略目標，全力做強做大天原集團。

Ⅱ 宜賓天原集團怎麼樣啊 環境和待遇怎麼樣啊

呵呵，這很了解，天原企業很不錯哦，領導對職工不錯，待遇總的來說還算很人性化。

Ⅲ 宜賓天原集團

本科好進是好進，但是天原的環境差。在天原上班痛苦不堪，有毒氣，有罪受，還隨時都考核，待遇不算好高。在天原要往上爬都是靠關系，所以，能不來天原還是不要來吧！
祝一切順利。

Ⅳ 宜賓天原海豐和銳公司究竟怎麼樣

你什麼學校畢業的哦,機械的進來怕不怎麼樣啊,除非你有關系.這是一家化工企業,是宜賓天原集團股份有限公司的子公司,在宜賓下轄江安縣.成立於2006年.包括自己交的保險的話,一般的倒班工人可能2.2萬左右吧,班組長2.5-3萬/年?技術員3-4萬/年,主管4-6萬/年,設備廠長(分廠)6-8萬/年?保險這些都按政策來,不過並不是你混一段時間就能當什麼主管的哦,一個是你得真正有能力,(不過機械好象不是很對口,主要是化工\熱電\環保\電氣儀表等)一個是有人占著,得有合適的機會是吧.機械專業可能會往設備維護管理方面發展,但是很多知識都得靠實踐經驗來掌握哦,去大城市吧,或者沿海經濟發達的城市.首先宜賓就不怎樣,交通不發達,去哪都得去成都\重慶轉車.還有這里的工資收入不怎樣,當然比小私企要好一點,而且保險這些都給買,也不至於隨便丟工作,畢竟也算國有的吧.

Ⅳ 宜賓天原集團的待遇

這個不好說了，看你的工種以及專業，有幾百元到年薪幾十萬不等的

Ⅵ 宜賓天原集團是不是國企，待遇怎麼樣

宜賓天原是股份制的，國資委佔大頭。
待遇很不錯，一般要看是啥子工種。
一般工人1200左右。
對於宜賓來說還算不錯的。
希望對您有所幫助。

Ⅶ 宜賓天原集團股份有限公司化工建設工程分公司怎麼樣

宜賓天原集團股份有限公司化工建設工程分公司是1996-07-16在四川省宜賓市注冊成立的其內他股份有限公司分容公司(上市)，注冊地址位於宜賓市下江北。

宜賓天原集團股份有限公司化工建設工程分公司的統一社會信用代碼/注冊號是91511500908855498F，企業法人段克非，目前企業處於開業狀態。

宜賓天原集團股份有限公司化工建設工程分公司的經營范圍是：壓力容器、化工腐蝕、工程建設及安裝；建築及裝飾材料銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在四川省，相近經營范圍的公司總注冊資本為269072萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 5000萬以上 規模的企業中，共121家。

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Ⅷ 宜賓紙業是屬於天原集團，天原集團是個國企，所以宜賓紙業是不是國企，有說是股份制，有說是國企，糾結

天原集團是上市公司，並不是國企，宜賓只有五糧液才是國企，別搞混亂了。

Ⅸ 宜賓天原集團股份有限公司的文化理念

「志存高遠，腳踏實地」。天原人將遠大理想深深植根於推動企業與社會和諧發展。天原在不同的發展階段，面對不同的競爭環境，不斷自主創新企業理念，統一企業價值標准，引領員工行為准則、目標方向，激發員工激情創業、追求卓越 。
文化特徵
「人本、理性、創新、激情」
經營理念
「市場第一、效益優先、創新為本、精細經營、追求卓越」
核心理念
「創新觀、發展觀、改革觀、戰略觀、經營觀、品牌觀和思維視角觀」
文化理念
創建以「人本、理性、創新、激情」為特徵的學習型個性化平民創業激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化，用學習創新文化代替保守僵化文化，用激情文化代替惰性文化，形成系統的、健康向上的、具有現代企業制度神韻的文化體系。
兩看視角
「跳出天原看天原，站在未來看天原」，寓意進一步放開思想，拓寬思路，使天原經營思想得到新的突破和升華。
六超理念
「超越國企、超越民企、超越自我、超高標准、超常經營、超常發展」，寓意天原確立起超越自我、追求卓越的全新思想理念體系。
三創精神
「創新無禁區、創新無權威、創新無止境、一切皆可能」，是天原堅持實施自主創新、技術領先、管理領先策略的強勁支撐。
四永品質
「永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續創新」，寓意經營管理者要保持在成績面前不驕不躁、激情創業的進取精神，防止企業成功繁榮後出現不思進取、衰敗衰落。
四度修煉
管理者「四度」修煉包括「高度修煉、深度修煉、精度修煉、速度修煉」。
組織理念
創建「高效運作型、研究創新型、內部創業型」的公司組織，實現企業管理轉型提升和創新變革，加快推進技術、管理「兩個國際化」戰略進程。
戰略發展觀
堅持「清潔生產、科技領先、優中求快、做強主業、實虛結合、拓展邊界；資本多元化、人才多元化、全面國際化」的戰略發展觀，最大限度追求成本領先、管理領先、技術領先、環保領先「四個領先」，全力推進以「能源、環保、技術、文化」為四大支撐的垂直一體化密集型增長戰略。

Ⅹ 天原股份是做什麼的

為用戶提供聚氯乙烯、燒鹼、水合肼、ADC發泡劑、三聚磷酸鈉、六偏磷酸鈉、水泥、林產化工等系列不同規格型號產品。

宜賓天原集團股份有限公司（Yibin Tianyuan Grp Co.,Ltd. SZ：002386），屬上市公司，西南最大氯鹼化工企業，具有60多年創業發展歷史。

現為中國製造業企業500強、中國石油和化學工業百強企業、中國首批循環經濟試點單位、國家認定企業技術中心、中國名牌產品企業，四川省「十一五」發展百億企業和重點培育大企業大集團。

文化理念

「志存高遠，腳踏實地」。天原人將遠大理想深深植根於推動企業與社會和諧發展。天原在不同的發展階段，面對不同的競爭環境，不斷自主創新企業理念，統一企業價值標准，引領員工行為准則、目標方向，激發員工激情創業、追求卓越。

文化特徵

「人本、理性、創新、激情」

經營理念

「市場第一、效益優先、創新為本、精細經營、追求卓越」

核心理念

「創新觀、發展觀、改革觀、戰略觀、經營觀、品牌觀和思維視角觀」

文化理念

創建以「人本、理性、創新、激情」為特徵的學習型個性化平民創業激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化，用學習創新文化代替保守僵化文化，用激情文化代替惰性文化，形成系統的、健康向上的、具有現代企業制度神韻的文化體系。

兩看視角

「跳出天原看天原，站在未來看天原」，寓意進一步放開思想，拓寬思路，使天原經營思想得到新的突破和升華。

六超理念

「超越國企、超越民企、超越自我、超高標准、超常經營、超常發展」，寓意天原確立起超越自我、追求卓越的全新思想理念體系。

三創精神

「創新無禁區、創新無權威、創新無止境、一切皆可能」，是天原堅持實施自主創新、技術領先、管理領先策略的強勁支撐。

四永品質

「永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續創新」，寓意經營管理者要保持在成績面前不驕不躁、激情創業的進取精神，防止企業成功繁榮後出現不思進取、衰敗衰落。

四度修煉

管理者「四度」修煉包括「高度修煉、深度修煉、精度修煉、速度修煉」。

組織理念

創建「高效運作型、研究創新型、內部創業型」的公司組織，實現企業管理轉型提升和創新變革，加快推進技術、管理「兩個國際化」戰略進程。

戰略發展觀

堅持「清潔生產、科技領先、優中求快、做強主業、實虛結合、拓展邊界；資本多元化、人才多元化、全面國際化」的戰略發展觀，最大限度追求成本領先、管理領先、技術領先、環保領先「四個領先」，全力推進以「能源、環保、技術、文化」為四大支撐的垂直一體化密集型增長戰略。

以上內容參考 網路——宜賓天原集團股份有限公司