❶ 有誰知道怎麼成為上市公司的董事，有什麼辦法可以控制公司成為董事長
上市來公司一般有三類董事源，得看你想成為哪一種
1、執行董事，一般是公司元老，核心高管，或者大股東，在股東中占控股地位，能從業務上或投票權上對公司事務產生舉足輕重的影響。這部分董事主導公司日常事務，參與企業所有決議。
2、獨立非執行董事，一般與公司無關，但曾在公司的某方監管機構（如證監會）擔任要職，在行業內德高望重。這部分董事通常已經退休，不插手公司日常事務，但在某些問題上對公司行使監管作用，參與重大問題決議，確保董事的獨立性，提醒企業履行社會責任。
3、非獨立非執行董事，較大股東，代表機構投資者參與公司重大事務決議，不插手日常事務，也不具備獨立性，主要代表不佔控股地位的大股東的利益。
董事長的任免和變更需要董事會決議通過，這屬於企業重大決議，對於老百姓想進入董事會，至少得掏個上億買股票吧。對於那些總股本在幾千萬的小公司，只要買入51%，就必然是董事長了。
❷ 請教：擬上市公司想近三年內變更董事，有何方法可操作
董監高重大變動的判斷標准:（1）屬於發行條件之一，目的在於給市場一個具有連續性內、容可比性的歷史業績；證監會也在思考，是否要以進行適當的調整；（2）重大變化沒有量化的指標。一個核心人員的變動也有可能導致重大變化；（3）董事、高管的重大變化須個案分析，主要考慮的因素有：變動的原因、變動人員的崗位和作用、變動人員與控股股東、實際控制人的關系，任職的前後延續性；可以把董事、高管合在一起分析；要考慮變動對公司生產經營的影響；（4）1 人公司：一般不會因為人數增加而否定；只要核心人員保持穩定，沒有發生變動，為完善公司治理而增加高管、董事不認定為重大變化。
❸ 關於公司增加董事的請示怎麼寫
請示？
這一般會是股東會的一個議案。這里有一個案例：
關於調整公司董事會成員的議案
各位股東：
受公司董事會委託，我向各位股東作《關於調整公司董事會成員的議案》，請審
議。
依據中國輕騎集團有限公司《關於提名董事的函》，中國輕騎集團有限公司根據
工作需要，提名楊仁發、周仲威兩位同志為我公司董事候選人，提請我公司免去原由
中國輕騎集團有限公司提名的韓立彬、韓金福同志所擔任的我公司董事職務。
鑒於劉連璉同志已不再擔任我公司獨立董事職務，公司董事會提名張仁壽同志為
我公司獨立董事候選人。
以上董事候選人簡歷附後，現提請股東大會按照《公司章程》規定的董事會成員
任免程序，免去韓立彬、韓金福同志所擔任的本公司董事職務，同時增選楊仁發、周
仲威同志為本公司董事，增選張仁壽同志為本公司獨立董事。新當選的董事任期為第
四屆董事會剩餘任期。請各位股東審議。
200X年X月X日
附：董事候選人簡歷
楊仁發：男，57歲，大專學歷，高級經濟師。1968年12月至1980年9月，曾任濟
南歷城八一農機廠工人、機加工車間主任、副廠長兼黨委副書記；1980年9月至1982
年9月在山東農業機械化學院學習；1982年9月至1984年3月，任濟南機動腳踏車廠車
間主任、廠長；1984年3月至1992年10月，任濟南輕騎摩托車總廠副廠長；1992年10
月至1996年12月，任中國輕騎摩托車集團總公司副總裁；1996年12月至2000年3月，
任中國輕騎集團有限公司常務董事、副總裁；2000年3月至今，任中國輕騎集團有限
公司副董事長、副總裁、濟南輕騎摩托車股份有限公司董事長。
周仲威：男，60歲，大學本科學歷，高級工程師。1968年12月至1982年3月，曾
任日照造船廠技術員、工程師、副廠長；1982年3月1984年12月，任濟南機動腳踏車
廠工程師、車間副主任、主任；1984年12月至1992年10月，任濟南輕騎摩托車總廠發
動機廠副廠長、總工程師、廠長；1992年10月至1996年12月，任中國輕騎摩托車集團
總公司副總裁；1996年12月至今，任中國輕騎集團有限公司常務董事兼副總裁。
張仁壽：男，48歲，經濟學教授。1974年9月至1978年2月，任樂清市慎海中學教
師；1978年2月至1982年1月，在杭州大學經濟系學習；1982年2月至1984年12月，在
福建師范大學讀研究生；1984年12月至1988年9月，任浙江省社科院經濟所助理研究
員；1990年7月至1992年7月，在瑞士聖加侖大學作訪問學者；1992年8月至1994年12
月，任浙江省社科院世界經濟所副研究員、副所長；1994年12月至2000年3月，任浙
江省社科院副院長、研究員；2000年4月至今，任杭州商學院副院長、教授。
❹ 上市公司董事會應該有幾個董事有什麼作用
按照《公司法抄》，上市公司董事會董事人數在5到19人，具體依上市公司規模來設置董事人數，董事會的作用簡而言之就是指導和管理公司日常運作的機構。上市公司要維持組織穩定性和可持續發展的核心動力來自董事會。股東之間、股東與經理人、員工及公司其他利害相關者之間，總是存在著從戰略、理念到利益等等各個方面的矛盾和沖突。協調與化解這些矛盾與沖突，保持一種合作與穩定、對大家都有利的狀態，正是董事會的基本職責。董事會是由全體股東付費，在有關部門的監管規則之下，按照兼顧各類利害相關者利益的原則，指導和管理公司日常運作的機構。 不過中國引入獨立董事制度在相當程度和一段時間之內會流於形式，我們到底需要一個什麼樣的董事會等等公司治理的根本性問題還缺乏一個共識和真正的理解。
❺ 怎麼成為上市公司董事
法定的董事資格如下：首先，公司董事為自然人。其次，特種職業和喪失行為能力的人不能作為董事。 特種職業如國家公務員、公證人、律師和軍人等。第三，董事可以是股東，也可以不是股東。根據《公司法》的規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百四十六條有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：(一) 無民事行為能力或者限制民事行為能力;(二) 因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年;(三) 擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;(四) 擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;(五) 個人所負數額較大的債務到期未清償。公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。
❻ 一般上市公司的董事都是什麼人才有資格擔任
主要是看公司章程的規定，一般都是由股東會選舉產生。
上市公司董事的任職內資格：
①根據法律、行容政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格，並取得深圳或者上海證券交易所頒發的獨立董事任職資格證書；
②具有《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》所要求的獨立性，即獨立董事必須在人格、經濟利益、產生程序、行權等方面獨立，不受控股股東和公司管理層的限制；
③具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則；
④具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；
⑤公司章程規定的其他條件。
❼ 中小板上市公司董事、監事、高級管理人員年內新增的股份該如何處理
上市已滿一年公司的董事、監事、高級管理人員證券賬戶內通過二級市場購買、可轉債轉股、行權、協議受讓等方式年內新增的本公司無限售條件股份，按75%自動鎖定；新增有限售條件的股份，計入次年可轉讓股份的計算基數。上市未滿一年公司的董事、監事、高級管理人員證券賬戶內新增的本公司股份，按100%自動鎖定。
❽ 上市公司法規定的董事有多少
上市公司法董事會人數的要求是其成員為五人至十九人，董事會成員中可以有公司職工代表，董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百零八條
股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定，適用於股份有限公司董事。本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定，適用於股份有限公司董事會。
❾ 上市公司最低幾名董事
根據我國《公司法》之規定，上市公司至少要設3名以上的董事，通常都是設有5-7名董事，主要根據公司規模的大小，由公司法人來決定人數，由公司股東大會選舉產生董事會及其組成。